作业帮去水印兼职 内容:去除要求的水印，无需下载其它软件，在提供的链接操作即可，操作简单，时间自由。 注:当月去除100张才可发放工资，发放工资需在公众号实名签约。 详细内容可进群参考群文件！

美团到餐事业部拥有美团历史悠久的餐饮团购业务，聚焦美团“零售+科技”战略，为数以万计的餐饮商户提供一站式营销服务，为广大消费者提供优质的消费体验。我们帮助餐饮商户沉淀口碑、获取用户、增加复购等，持续提升商户数字化经营水平，同时秉承着“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，面向消费者提供丰富的产品和服务，帮助消费者更好地作出消费决策。 我们有高效成熟的管理体系，还将为你提供全面的人才培养机制和广阔的成长空间。让我们一起创造更大的价值，帮助消费者吃得更好，商户经营得更好！ 岗位职责 1. 持续迭代到餐的商家与商品的标签体系建设，结合业务需求与特点，搭建包括标签定义、标签树结构关系、标签生产、标签应用的完整标签体系，反映各地理区域、细分市场、新业态的商家经营特质与用户决策习惯，为业务提供准确灵活的标签数据。 2. 与榜单团队、商户运营团队协同，为各品类商家提供平台经营导向指引，提高商户标签的准确性、品类活动参与度、各个品类榜单牵引能力。 3. 与用户增长团队、用户产品团队协同，围绕用户选店选品习惯推动标签数据应用，包括搜索、筛选、关联推荐等。 4. 围绕品类时令与区域特征，发起并落地品类营销活动，为商家节点营销带来增量收益，并通过活动脉冲式提高商家的品类经营意识与参与度。 5. 根据品类商品的特性探索建设差异化的交易链路，包括且不限于搭售、打包一口价、自提、配送等形态。 岗位基本需求 1. 本地生活供给运营（含商户、商品）3年及以上经验， 或内容及电商百万级流量场策略制定，通过给供给、内容、人群、场景系统打标，提升供需匹配效率等相关经验。 2. 具备基本的统计学知识，具备产品思维。 3. 强烈的进取精神，能主动发起项目，主动识别合作团队中的关键角色并推动项目落地。 4. 有好奇心，比起数字更关注物理世界里实际发生的事物。 岗位亮点 职责的复杂度、模糊度与影响力都足够大。对候选人的商业判断、全方位的技能成长、跨部门带来组织内的影响力等都将有较大提升。 核心部门、核心团队，肩负核心业务目标。 全盘看餐饮行业、看供需双端，在广阔的视野内获得全面成长。 团队氛围快乐友好，简单直接。

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.华东目的地辖区销售结果达成： （1）主导辖区内目的地参团、酒景套餐业务策略； （2）不局限于优质商家引入、商品覆盖、商家运营、营销方案、商品爆款等策略，确保业务目标达成和辖区优质商家成长； 2.目的地优质商家拓展、热销爆款商品营销策略： （1）目的地度假优质商家拓展：引入符合用户需求供给的优质供应商； （2）商品选品策略：主导爆款产品落地，协同商家、总部营销团队打造爆款商品、保障业务目标达成； （3）商家运营：基于旅行社运营能力模型，协同运营团队提升旅行社客户经营结果和效率提升，对辖区商家单产和商家动销率负责。 岗位基本需求 1. 3-5年OTA、互联网平台公司、旅游公司工作经验； 2. 熟悉度假行业，尤其对华东市场旅行社行业有深入了解，有一定的华东酒店或景区资源，对部分目的地市场的用户出游需求和当地供给情况有清晰认知； 3. 具备优秀的合作商拓展能力、渠道管理能力和商务谈判能力； 4. 对数据敏感，有基础的数据分析能力，有洞察和解决问题的能力； 5. 有较强拿结果的能力，尤其能在逆境市场拿到结果的能力。 6. 有较强的抗压能力，不惧挑战，有较强的目标感。 岗位亮点 1. 六险一金； 2. 周末双休； 3. 师徒制免费培训及完善的晋升通道； 3. 定期团建活动

职位职责： 1、负责抖音搜索方向的国内用户研究工作，独立支持业务完成落地性强的专项研究，承担各类用研项目的需求分析、方案设计、项目执行、报告产出，并推动业务落地策略获得收益。 2、负责前瞻战略类分析，通过行业分析、商业分析、定性定量调研等手段，从用户底层需求、市场格局等综合视角出发洞察抖音搜索的业务关键问题，帮业务形成市场环境及动态判断。 职位要求： 1、本科及以上学历，社会学、心理学、统计学、市场营销、经济学等相关专业优先； 2、3年及以上市场与用户研究经验，能独立支持某个业务线并完成相关研究项目（包括但不局限于焦点小组、深度访谈等），逻辑能力强，能独立思考解决问题，敢于创新能接受挑战，并具备良好沟通能力和推动力； 3、了解视频、社区行业且有个人见解，有搜索、泛娱乐内容及社区生态研究经验优先； 4、具有较强的分析理解能力，能将复杂/抽象问题有效拆解，设计合适的研究方法，善于总结提炼核心发现，有深度思考习惯，能透过现象思考底层逻辑，有较强的框架思维和学习能力； 5、定量分析能力强，熟悉了解并掌握SPSS、Python、SQL等统计软件，有一定的复杂定量研究项目经验； 6、有跨团队合作经验者优先，能够牵头组织跨团队复杂项目，积极推动结果落地。

职位职责： 1、作为团队一员，负责巅峰榜在网文行业的认知和认可建设，制定年度市场策略，提升番茄巅峰榜的影响力； 2、整合优势资源，如品牌、行业、文化旅游等，通过内外部合作及市场手段，建立并提升榜单的曝光和口碑； 3、结合重要节点，制定营销策略并统筹Campaign落地，打造具有影响力的营销事件并达成业务目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上互联网产品品牌营销经验； 2、有营销项目经验，能统筹内外部多方完成目标，具备较强沟通能力、整合资源能力和团队合作意识； 3、有较多品牌跨界合作经验，BD谈判能力强，能有效推动合作促成； 4、热爱文娱，对网文行业了解，网感好脑洞大，品牌策略思维强，打造过爆款品牌营销案例者优先； 5、投入度高，自驱力强，对数据敏感，具备较强的自主性和工作规划能力，擅长创新。

内容主笔： 1、针对社会情绪关注点、重点行业进行深入调研、分析，最后输出深度、有趣的稿件。 商隐社对稿子的要求会比较高，每一篇稿子都要发现大问题，真问题和好问题，每一篇稿子都能真正解决问题，而且能把问题讲透彻。 这就要求： a、专业。每一篇稿子都要用较长的时间去案头研究，采访数名资深从业者、创业者、学者、用户等，挖掘出行业的本质，触碰到行业的核心。 b、有趣。每一篇稿子都要能够让“老家村口的二大爷读懂、理解、且能读的津津有味”，这就要求你有较强的共情能力，有主动的用户思维，会讲故事，能把专业的东西吃透了再输出出来。 2、我们给你提供一个纯粹写稿的环境，用心写稿是**的任务，除此之外，没有别的安排。 任职要求： 1、拥有较强的内容写作能力，至少写过15篇深度稿件。 2、能进行深度思考，逻辑性强，具备基本的研究能力，能迅速了解清楚一起事件的来龙去脉，精准抓住问题的核心，并提出解决问题的基本方案。 3、沟通意愿较强，只要你愿意为一篇稿子愿意且尝试过采访100个相关行业的人，可以只有基础的沟通能力。 4、心思细腻、拥有较强的共情能力。能抓住商业事件最受关注的点，判断并选择最有用、有趣的材料。 5、执行力强，不玻璃心。能准时完成安排的任务，不拖稿，扛得住压力，不怕被拒绝。 6、真心热爱写作，对文字有敬畏，享受思想流淌的过程。 7、对商业（互联网、硬科技、零售业、制造业、餐饮业、大农业等产业）有极大的兴趣。 8、研究生及以上学历，如果自认为写作能力极强，则此条作废。 商隐社是新生代深度商业媒体，文章类型涵盖深度调研、内幕故事、大佬访谈、专业分析，致力于研究透、写明白中国100个命脉大行业、100条工业产业链、100家关键公司，帮100万读者建立完整的商业认知体系。 目前，商隐社的《中国胸罩大战，爆发了》《中国饭圈崩塌始末》《资本如何“杀死”中国厨师？》《小米，居然有400家公司了》《浙江女首富，倒在了2021！》《王兴以后怎么管10万人？》等数十篇文章好评如潮，在业界获得了广泛影响力，被虎嗅、36氪、钛媒体、腾讯科技等头部商业媒体头版转载。

商隐社市场部负责人 岗位职责： 1、根据公司的战略发展目标，统筹制定行业市场策略及销售规划，客户资源维护与开拓。 2、挖掘业务的增长点，带领团队一起策划并打造可以售卖的、能服务行业的产品与服务。 3、建立内外部的合作体系，完成公司的年度业绩目标。 岗位要求： 1、深度理解互联网和科技产业，理解内容营销，理解客户的需求。 2、有较高的视野和较大的格局，深度理解公司的内容特性，把握公司的市场站位，将公司业务有机的结合在一起。 3、有较强的跨部门合作能力，打造有效的内外部协同机制，对项目推进有把控力和协调力。 4、有较强的市场开拓能力和服务能力，打造一个灵活的业务拓展体系。 5、热爱工作，执行力强。 我们可以提供： 1、一个创业的平台，有活力、充满激情，每一个员工都有成为合伙人的机会。 2、多劳多得，能者多得。有足够的能力，我们就能提供足够的薪酬激励水平。 3、较为独特和成熟的内容团队和服务能力，没有业务开拓的后顾之忧。 商隐社是新生代深度商业内容平台，文章类型涵盖深度调研、内幕故事、大佬访谈、专业分析，致力于研究透、写明白中国100个命脉大行业、100条工业产业链、100家关键公司，帮100万读者建立完整的商业认知体系。 目前，商隐社的《中国胸罩大战，爆发了》《中国饭圈崩塌始末》《资本如何“杀死”中国厨师？》《小米，居然有400家公司了》《浙江女首富，倒在了2021！》《王兴以后怎么管10万人？》等数十篇文章好评如潮，在业界获得了广泛影响力，被虎嗅、36氪、钛媒体、腾讯科技等头部商业媒体头版转载。有两篇文章获评为虎嗅2022年度收藏作品，钛媒体2022年度作者奖，百度鲲鹏奖，网易新闻年度作者奖等。

专科及以上学历。 帮客户匹配合适的房源，促成交易。

招聘专员岗位JD 一、岗位概述 职位名称：招聘专员 主要职责： 1. 负责公司招聘需求的满足，完成招聘计划和目标； 2. 发布职位信息，筛选简历，进行初步面试； 3. 组织并实施内部推荐计划，以扩大招聘渠道； 4. 维护和更新公司人才库，确保及时获取人才资源； 5. 协助人力资源部门的其他相关工作。 二、主要任务 1. 负责管理招聘流程，确保招聘工作的高效性和准确性； 2. 定期分析招聘数据，提出优化招聘流程和策略的建议； 3. 与外部招聘机构保持良好的合作关系，确保及时获取人才资源； 4. 组织面试和选拔合适的候选人，确保招聘到的人选符合公司需求； 5. 负责员工入职培训和引导，确保新员工快速融入公司环境。 三、基本要求 1. 高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 1年以上招聘工作经验，有互联网行业从业经验者优先； 3. 熟悉招聘流程和技巧，具备良好的面试和选拔人才的能力； 4. 具备良好的沟通能力和人际交往能力； 5. 熟练使用办公软件。 四、任职资格 1. 工作积极主动，具备较强的责任心和执行力； 2. 具备较强的团队协作和学习能力； 3. 具备一定的创新思维，能够根据公司的需求提出创新的招聘方案。 五、工作环境和工作时间 1. 工作地点：怀柔城区； 2. 工作时间：周一至周五，8:30-16:00，双休。 六、薪资福利 薪资：面议，根据个人能力和经验确定。福利待遇带薪年假、节日福利、团建旅游等。 以上是招聘专员岗位的详细职位说明书，希望能够帮助您更好地理解这个职位。

　　1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 　　2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 　　3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 　　4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 　　5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 　　6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 　　7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 　　8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 　　9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 　　任职要求： 　　1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 　　2、三年以上人力资源管理工作经验； 　　3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 　　4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 　　5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 人事专员的岗位职责3 　　1.选择、开发及维护各类招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 　　2.发布职位需求信息，搜集简历，通过电话联系应聘者，安排面试，确定面试名单; 　　3.进行有效的初试，根据职位要求筛选合适的候选人; 　　4.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 　　5.定期与业务部门沟通、协调、解决招聘中存在的问题，对招聘结果进行评估; 　　6.时时关注人才需求状况及业内人才动态，建立及完善人才信息库; 　　7.定期对员工开展员工关怀工作; 　　8.完成上级领导交代的其他工作。 人事专员的岗位职责4 　　1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 　　2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 　　3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 　　4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。 　　5、其他人事日常工作。 人事专员的岗位职责5 　　人事专员职位要求 展开全文APP免费获取全文 前往文库APP签到领畅读卡，免费读人事专员的岗位职... 反馈人事专员岗位职责智能助手辅助快速写作专属：人事专员岗位职责 10W+ 人正在使用 展开全文反馈人事专员岗位职责AI帮写PPT，1分钟生成大纲，多种风格模板任选，免费体验 10W+ 人正在使用 1、负责公司相关岗位的招聘、面试； 2、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进； 3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正事宜； 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 5、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 6、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 7、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

岗位介绍: 在我们的工作平台上：    混着干的年薪30万 /      努力干的年薪50万  /      拼命干的年薪100万以上！ 销售一通百通，无需行业经验，只要是懂销售的就大胆联系我们，结果一定超出你的预期。 公司介绍:     1、咫美是帮助美容院植入全套运营方案的顾问管理集团化公司     2、成立于2005年，至今有16年的经营历史。    3、在全国8000多家美业顾问管理公司中综合实力排名第一。（集团公司有足够的实力，销售开拓市场才更轻松）    4、全国400多个城市，2000多个县城，现有美容院数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过3000家。（美容养生行业是朝阳行业，市场足够大，资源数据每天更新打不完）    5、目前有800多位同事，电话招商部和售后部各400位左右。 工作内容：     1、公司每个月召开一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请全国美容院老板来考察和学习。客户报名学习参会，往返机票/高铁票由公司免费预订。（公司每个月投资一百多万元用于免费帮来考察的老板预订往返机票，公司送机票，能大大降低我们邀约的难度，邀约更轻松。）    2、我们工作主要内容：通过公司提供的客户资源{美容院老板的号码}，我们打电话邀约客户来考察学习我们先进科学的经营模式和方案，从而促成顾客在招商会现场成交。（我们只负责电话邀约，院长参加招商会考察清楚后会主动刷卡合作。） 薪资待遇：     薪资方案一: 4000元底薪+15%提成+邀约2家奖励3000（3家5000）     薪资方案二:30%提成（目前国内美业最高提成收入）例：每单10万，提成25000-30000元。    3、北京商务部100多位在职同事，平均月薪3万以上。工作内容简单，开单成交轻松。（可到公司咨询任何一个同事验证他们的收入信息）      4、混着干年薪30-40万/ 努力干年薪50-70万 / 拼命干年薪100万以上！     5、事实如此，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们的平台靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是）    6、住宿: 公司附近5个公交站的路程，住宿1000元单间，押一付一   7、个人生活费拮据，但想要通过努力来改变自己和家庭命运，愿意吃苦奋斗的求职者 岗位要求：    1、不限学历，不限工作经验，年龄满20-38岁（大于38岁勿扰）。    2、需要有良好的沟通能力和销售技巧。                  3、有电话销售/招商经理 及销售岗位的工作经验者优先录用。 工作时间：    1、早上09:00-下午17;30    2、每周单休一天周日。（每月招商会结束后有2-3天时间可自由处理个人私事）     3、工作满一个月后可获得只需早上打卡，白天自由回家工作的权限。（除早上必须打卡外，其它时间可自己选择工作地点，给每位同事足够的空间施展自己的能力和才华）        本人也愿意把我在公司多年总结的工作方法和技巧和你一起分享，帮助你快速实现月薪10万以上。    我相信我们公司每个团队都很优秀，同时我也期待能与你携手，共同进步。      一个好的平台 + 一个好的伯乐 = 改变你余生的职业生涯！ 常见问题：   1、岗前培训：公司每天上午会有一个小时左右的电话邀约方法和技巧培训。吕方我个人也会对新入职同事做一对一指导和培训。   2、数据资源：提供全国美容院院长号码，销售只负责打电话邀约。   3、成交率：目前招商会现场成交率40%以上，例如：当月A业务员邀约10家客户，成交4家以上。   4、最高收入：能力优秀的业务员，单月个人成交5-8单，能力一般者单月个人成交1-3单，能力弱者1-2个月才能成交一单。每单提成25000元计算，每个月月薪十几万甚至20几万的都是正常，月薪5万左右在我们公司只是一般般。     5、行业经验：每入职100名同事，其中99人都没有我们相关的行业经验，所有同事都是在同一起跑线上。不靠关系，不靠学历，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪10万以上。 预约面试： 1、预约面试请电话联系，工作时间：09:00-17：30 2、找工作的朋友，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间。 找工作的朋友，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间。 相信这份好的工作平台可以改变你和你的家庭！

工作职责: 1.寻找B端电商企业客户，目标客户主要是淘宝、京东、天猫、拼多多等旗舰店企业；抖音、快手、小红书视频账号及带货企业；社群、直播等企业。销售 AIGC内容产品（帮客户生产大量电商图片、视频、配音、文案等），制定合适的洽谈方案和文案，按计划完成销售目标；  2.根据公司的整体战略规划，制定/执行销售计划和方案；    3.负责品牌及品类、合作方、渠道维护，推展、争取渠道资源； 洽谈目标客户主要是淘宝、京东、天猫、拼多多等旗舰店企业；抖音、快手、小红书视频账号及带货企业；社群、直播等电商企业。 4.对行业与市场调研及可行性进行分析、客户拓展及规划； 5.持续参加客户面访，提炼客户内容需求，完成新客户签约和老客户续约；                    6.跨部门沟通协作等工作。 任职要求: 1.熟悉内容电商行业，对服饰，化妆品，食品等内容电商产品和平台运营规则非常了解；                                                                                                                                                                  2.商业嗅觉灵敏，有大局观，有良好的职业操守，自驱力强，能持续拜访客户面销；                           3.性格开朗，抗压力强，有责任心；                                                             4.能按时完成上级交代的任务，具备出色的沟通和团队协作能力； 5.具备电商行业经验者优先考虑。熟悉淘宝、京东、天猫、拼多多等旗舰店运营规则；或熟悉抖音、快手、小红书视频账号运营规则；或熟悉社群、直播等运营规则。

招聘一位中文游戏客服 工作内容：回复游戏客诉，帮玩家解决问题，及时上报游戏bug，每天需要体验游戏，对游戏时长有要求 工作时间：16点至24点 任职要求：喜欢玩游戏，尤其是SLG游戏，SLG游戏玩家优先

招聘一位韩语游戏客服 工作内容：回复游戏客诉，帮玩家解决问题，及时上报游戏bug，每天需要体验游戏，对游戏时长有要求 工作时间： 9点至 18 点或 10 点至 19 点 任职要求：喜欢玩游戏，尤其是SLG游戏，SLG游戏玩家优先，韩语母语

美食小程序上线啦！寻找品鉴官！帮我们看看小程序流程是否还需要改进~我们请你吃东西！奶茶冰饮美食奉上！ 岗位介绍： 配合公司内部人员，根据设定流程 1）体验小程序 2）如实反馈小程序体验感受和建议 要求：1）必须人在北京 2）经常点外卖，美食爱好者 福利：不影响日常你的全职工作，成为美食体验官，便宜吃外卖的同时单单返现，拿现金到手软。欢迎来撩~