面向沈阳及周边城市（抚顺、辽阳、本溪、铁岭、朝阳、阜新、通辽、赤峰等）招聘网约车司机，工作地点在沈阳市内。公司提供车辆、包吃包住、员工化管理，环境好待遇优，欢迎加入！1、每月保底收入4000元（大班5000元），每日流水司机提成50%。成熟司机每月到手净收入5000元至10000元。2、工作分大班和小班，公司提供车辆、住宿、用餐、电话、技能培训等一切后勤保障，员工化管理（非租车、包车或承包的松散管理模式），司机仅需在公司安排下专职跑车，无任何后顾之忧。3、年龄20-55周岁，持C1以上驾照，驾龄满3年，有出租车或网约车驾驶经验优先。4、无吸毒、酒驾、吊销驾照、犯罪等重大不良记录，有意长期在沈阳发展，自律性强，能吃亏耐劳，为人踏实正直。 温馨提示：岗位主要针对沈阳及周边地区人员，公司解决食宿等。对司机实行员工化、团队化管理，非松散的租车、包车或承包模式，以实现公司与个人长期稳定合作、互利共赢发展。不符合、不接受前述模式者勿扰！

福利待遇： 固定底薪+销售提成 +五险+团建+双休+过节礼品+年终奖金+精英国内外旅游+师傅带徒弟机制3-10k·12薪 一、【岗位职责】 给高、精、特、新等企业提供管理及人才赋能及战略、组织、薪酬绩效等机制优化咨询服务（产品)； 给企业家提供有价值的人力资源服务（产品)；维护老客户、精准销售新客户（对象：企业一把手、大型企业的人资负责人） 通过电话、微信、面谈等方式与客户沟通，挖掘需求，实现成交； 二、【你需要满足】 1、年龄23-29之间；大专及以上学历，专业不限： 2、良好的沟通能力，有效了解客户的潜在需求： 3、热爱销售，不满足于固定薪资，有野心，肯努力； 4、积极向上，正能量，有责任心，有目标，抗压能力强； 三、【产品与定位】 产品项目涵盖人力资源服务外包、劳务派遣、劳务外包、人事代理、灵活用工、软件开发、管理咨询服务等多个领域；集团深耕人力资源行业，累计服务企业8000+家。服务25万人次。整体满意度98以上；公司注重人才培养，拥有一支专业、年轻、充满活力的服务团队。秉持“诚信是基础、服务求生存、科技创发展”的理念；集团通过14余年的发展多年被评为辽宁首批“AAA”级人力资源企业及“行业诚信服务示范机构”等殊荣！ 四、【晋升空间】 见习风险顾问-风险顾问-高级风险顾问-经理-高级经理-营销总监-分公司总经理-副总裁； 五、【工作时间】 1、周一到周五 2、8：30-18：00 3、周末、节假日休息

检测设备正常运行，采集数据汇总上报，大专及以上学历

职位描述： 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、电话沟通，邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品和项目销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40周岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、免费午餐够营养！（北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放）  2、入职上五险一金！ 3、生日礼物自由购！ 4、节日福利定期发！  5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！ 6、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费）

职位概述： 负责管理和维护公司多个项目的IT基础设施，确保系统稳定、安全、高效运行。 岗位职责： 1. 负责公司IT基础设施的日常维护和管理，包括网络设备、服务器、数据库等。 2. 监控系统运行状态，及时发现和解决故障，确保业务连续性。 3. 参与新系统的部署、调试和测试，确保系统正常运行。 4. 协助开发团队解决系统问题，提供技术支持。 5. 定期进行系统性能分析和优化，提高系统运行效率。 6. 编写和维护相关技术文档，确保运维工作的规范化和标准化。 职位要求： 1. 计算机相关专业大专及以上学历。 2. 3年以上IT运维相关工作经验，有大型企业IT运维经验者优先。 3. 熟悉Linux操作系统和常用命令，熟悉Shell脚本编写。 4. 熟悉网络设备、服务器、数据库等IT基础设施的配置和管理。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与开发、测试、管理等团队成员沟通。 6. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对突发事件并妥善处理。 7. 具备强烈的责任心和良好的服务意识，能够承受一定的工作压力。 技能和工具： 1. 熟悉常见的IT运维管理工具和平台，如Zabbix、PingFS、AWS等。 2. 熟练使用Office办公软件。 3. 具备基本的英语读写能力，能够阅读和理解英文技术文档和资料。 岗位亮点： 1. 多元化的项目经验，能够接触到不同领域和规模的项目。 2. 与不同部门的同事密切合作，提高整体工作效率。 3. 良好的职业发展机会和薪酬待遇。

接受无经验小白！一对一带薪培训！ 95后00后超年轻化团队，就差你了~欢迎加入我们！！ 薪资待遇： 试用期薪资阶梯递增 保底4000起（底薪＋流水提成） 提升期看个人能力流水提点   综合薪资8000-15000上不封顶 岗位职责： 1、运营管理管理线上主播； 2、直播节奏、内容把控、制造话题，提升直播间活跃度； 3、开播前培训和直播内容，保证直播顺利进行； 4、主播心里建设及心态调整； 5、处理主播直播过程中的各类问题； 6、制定主播风格 人设 发展方向 深入挖掘主播潜能 开发潜能； 7、数据分析 按数据调整直播流程； 任职要求： 1、善于沟通，逻辑清晰、表达能力强，性格开朗能快速融入团队； 2、热爱生活，热爱直播事业，有责任心和使命感，以服务主播为中心，以赚钱为最终目标；  公司提供平台、主播、带薪培训、赋能、全力栽培！ 只要你真的喜欢，肯努力，一定会成功！

岗位职责 1.办理入会流程 2.统计数据 3.主播考核并记录 有培训或客服经验，沟通能力强 对声音、音色有所了解，有经验者优先薪资待遇4k+**** 工作时间早十晚九，中间休息两次

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1、对招聘渠道熟悉，充分利用各种招聘渠道发布招聘信息； 2、人资六大模块熟练掌握并应用管理； 3、负责人资行政部团队管理，保证后勤保障工作顺利开展。 二、任职要求 1、本科以上学历，管理类专业优先，优秀者放宽至大专； 2、3年以上人事工作经验，从事过招聘工作，能完成公司人才需求； 3、熟悉国家、地方相关劳动、社会保障政策，有相关工作实操经验； 4、有较强的执行力、协调能力、良好的沟通能力学习能力和文案写作能力，熟练操作OFFICE办公软件。 薪资待遇:  综合薪资5-1W+

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接受无经验小白！一对一带薪培训！ 运营！运营！运营！不是主播！ 不聊大哥 不扒榜 不做引流~！ 公司分配主播 不招主播！不招主播！不招主播！ 95后00后超年轻化团队，小哥哥小姐姐风趣幽默，主播都是大美女哟~！ 就差你了~欢迎加入我们！！！ 薪资待遇： 试用期薪资阶梯递增 保底4000起（底薪＋流水提成） 提升期看个人能力流水提点   综合薪资8000-15000上不封顶 岗位职责： 1、培养管理线上主播； 2、直播节奏、内容把控、制造话题，提升直播间活跃度； 3、开播前培训和直播内容，保证直播顺利进行； 4、主播心里建设及心态调整； 5、处理主播直播过程中的各类问题； 6、制定主播风格 人设 发展方向 深入挖掘主播潜能 开发潜能；  7、制定主播增长人气方案 带领团队良性发展 ； 8、每日、周、月数据分析 按数据调整直播流程； 任职要求： 1、善于沟通，逻辑清晰、表达能力强，性格开朗能快速融入团队； 2、热爱生活，热爱直播事业，有责任心和使命感，以服务主播为中心，以赚钱为最终目标； 3、抗压能力强，会使用办公软件； 4、执行力强，能很好的完成领导安排的任务； 5、乐观、上进、信念强、正向思维者优先；  公司提供平台、主播、带薪培训、赋能、全力栽培！ 只要你真的喜欢，肯努力，一定会成功！

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招聘岗位：人事岗，办公室办公 岗位职责：公司提供招聘渠道及资源，负责线上邀约 任职要求：19-36周岁，善于沟通，能熟练操作电脑及办公软件（如word、excl） 工作地点：青年大街佳兆业中心写字间 工作时间：早9晚6，午休一小时，法定节假日休 薪资待遇：无责底薪2800+200满勤+阶梯绩效，综合月薪资4500-6500 不等风只等你！

岗位职责： 1、协助项目经理/项目总工按公司规定编制、优化施工进度计划； 2、根据公司要求提交施工月、周进度计划； 3、协助项目经理/项目总工编制、优化施工方案； 4、按日编写施工进度报告（包括人、料、机的调配和现场存在的问题）； 5、协助项目经理/项目总工整理、归档项目资料。 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、熟练驾驶技术

集团扩编，欢迎带团队入职，有客户资源优先！ 【招聘岗位】营销专员—营销主管—营销高级主管—营销经理 【基本要求】 1、有独立法人的企业家客户资源。  2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。   4、年龄：25-40 岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 【工作时间】8:30—18:00 【薪资待遇】无责底薪4300起 【集团福利】 1.入职即上五险一金； 2.生日礼物； 3.节假日福利、活动； 4.公司旅游； 5.年度体检； 6.结婚生子福利； 7.贤内助奖； 8.更有关怀假期、终身员工、司龄奖、创新奖、孝心红包等优厚福利。