• 7k-14k·14薪 经验1年以下 / 大专
    / 未融资 / 少于15人
    跨境电商运营专员 职位描述: 1、负责电商平台账号内已上架产品数据统计和分析(销量,排名,评价),提升账号销售,调整优化产品listing, 2、负责选新品,上架,提炼产品卖点,listing文案编写。 3、采购需求沟通、核对,跟进销单质检进度; 4、新品开发方式学习和探索,不限于新工具的引入,学习,开发过程思考总结,方法论提炼; 5、关注竞争对手,把握市场趋势(新元素,新款式,新类目,新玩法)。 任职要求: 1、大专及以上学历,电商外贸专业优先. 2、半年以上跨境电商平台销售经验,能独立操作帐号者优先考虑;能力强者,无经验也可以考虑. 3、沟通能力强,愿意主动解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等,妥善解决各种出现的争议,维护公司利益; 4、有团队精神和服务意识,较强的学习能力、应变能力,对电子商务外贸有兴趣和激情。 5、学习能力强的应届毕业生可以考虑.
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1.评估业务需求,设计并实施RPA解决方案并满足自动化 需求; 2.负责RPA系统的开发、测试、部署和维护,确保系统的 稳定运行; 3.负责影刀RPA项目落地,提高自动化程度和运行效率: 4.与业务部门保持密切沟通,理解业务痛点,提供自动化 解决方案; 5.跟踪RPA技术的发展趋势,研究并应用新技术以提高自 动化水平; 6.负责RPA相关的培训与制度,以提高业务的认知水平 7、在开发过程中,确保项目的功能、性能和拓展满足交付条件; 8、对已上线的RPA流程进行有效、及时的维护和升级完成相关技术文档的编写,做好需求部门的沟通与培训 9、对自动化程序进行故障监控与性能监控,出现问题时能及时解决。 任职要求: 1、需要1年以上影刀开发经验 2、有使用过影刀RPA的优先 3、有仓储物流RPA项目优先; 4、拥有扎实的Python程序开发基础: 5、工作条理、思路清晰,具有较强分析和解决问题的能 为 6、具备出色的沟通能力、实施能力和团队协作能力。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责:1、以营收为核心,基于业务场景设计营收活动和功能,能完整策划玩法逻辑,数值策划并考虑用户体验等,为玩法整体效果负责; 2、善于挖掘IP虚拟衍生品售卖新玩法,定期调研其他行业动态和信息,通过用户调研、数据分析等方式洞察用户付费偏好,挖掘用户付费深度: 4、善于跨团队合作,协同技术、运营等多方团队,快速推动项目落地,提高项目整体质量工作要求: 1、本科及以上学历,1-3年营收产品岗工作经验,有直播营收,玩法或活动策划等项目经验优先;,热爱游戏,动漫,了解ACG用户生态优先; 2、有较好创新思维及玩法创意,自驱能力强,善于观察各行业优秀营收手段和商业模式并转化为有效业务手段3、拥有优秀的逻辑思维和独立思考决策力,对数据敏感,能够通过数据变化快速定位业务问题并探索解决方案4、有较好抗压能力,善于沟通跨部门解决问题:能主动承担业务,与团队共同完成营收目标。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责 1、负责重点行业(如汽车、快消、美妆、3C、电商)等品牌的营销挖掘,结合行业营销场景及客户需求痛点输出相关招商方案,引导客户在所负责品类进行广告投放,为商业化收入负责; 2、发掘所在分区可商业化优势资源和亮点项目,负责企划平台型整合营销项目,招商方案撰写及客户玩法与案例分析包装,沉淀优秀营销标杆案例; 3、擅长洞察互联网广告市场和广告产品和B站生态,操盘过平台型整合营销项目,有丰富的整合营销经验,需给到方案; 任职要求 1、本科及以上学历,市场营销、广告学等专业优先; 2、具备商业洞察、业务策划以及行业全局观,有较强的策略能力; 3、熟悉互联网行业及广告市场,熟悉社交媒体平台、短视频直播平台,熟悉主流平台的运营模式、广告投流方式; 4、熟练使用POWERPOINT、Photoshop、EXCEL等常用工具; 5、沟通协调能力强,主人翁意识,高度的工作热情和责任感,具备自我能动性,善于思考,具备良好的学习能力;
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    此岗位为外包岗位 【创作者运营】 岗位职责: 1. 负责印尼大盘创作者的新增,通过站内消费者转创作者的路径设计、活动等手段实现站内新增转化,并对引入效率与稿件质量负责; 2. 以创作者价值和消费数据为依据,挖掘优质潜力创作者池并进行后续维护; 3. 配合推进创作者上升通道策略落地,通过扶持、激励等手段帮助优质创作者成长; 4. 与本地团队、产品团队紧密配合,共同推动创作者规模化生态搭建。 岗位要求: 1. 有2年以上内容行业运营经验,创作者运营经验优先 2. 有活动策划相关经验者优先 3. 有优秀的数据分析能力与沟通能力
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责 1. 负责整体营收策略,针对整体营收活动从玩法、数值策略、功能样式等进行诊断,通盘设计主播任务体系,丰富玩法、优化效率 2. 设计用户分群策略、丰富标签体系,实现重点人群的个性化体验优化:大R身份识別、大R基础体验维护 3. 围绕私域重点人群整活 岗位要求 1、 本科以上学历,5年以上产品经验, 2、策略/增长产品经验。 3、 有良好的沟通合作、表达能力、数据基础,能和数据分析师、运营、算法研发高效合作。 4、 有直播或短视频产品经验优先。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 硕士
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责落实网络安全法律法规要求,开展安全测评、风险评估等工作; 2、负责网络安全攻防实战演练、渗透测试、漏洞管理相关工作; 3、负责安全防护技术系统的建设和运维。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持国际化社区产品视觉设计,包括但不限于(品牌、周边方向)、(运营活动方向); 2、能独立完成项目的前期讨论以及设计执行把控的全流程工作; 3、洞察不同视角,协同业务构思创意,提供创意视觉的整体解决方案; 4、时刻关注并分析流行设计趋势,把控相关项目设计调性,在创意中敢于尝试与突破,不断提升整体对外物料输出品质。 职位要求: 1、有2年以上的视觉设计工作经验,具备扎实的设计功底; 2、有良好的审美; 3、对新鲜事物、设计趋势感到好奇,能持续的提升、学习; 4、具备良好的沟通协调能力,能理解业务诉求; 5、强烈的责任心,为自己的项目作品而感到骄傲。 加分项: 1、热爱设计、热爱生活,有上进心; 2、国际视野和背景; 3、较好的抗压与情绪管理能力。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.商家成长。对中小商家进行有效分层,差异化制定流量、补贴、活动、营销等权益方案,协同销售团队帮助商家更好的成长和留存; 2.商家规则治理。改善BC端体验,通过调研商家和用户,聚焦门店基础体验、起送价、打包费、配送时效等关键影响成交转化及用户认知的模块,拆解阶段性目标并推进策略落地; 3.增长探索。探索夜宵、异地等各种时空场景下的增长机会点,提升细分场景下用户体验,帮助商家和平台增长。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,商业分析、统计学、经济学、社会学专业优先; 2.3年以上工作经验,商业咨询、经营分析背景优先,大型交易平台商家运营经验优先; 3.具备框架设计能力,逻辑思维能力强,思路清晰,善于思考总结、能独立分析和解决问题; 4.能够使用sql提取数据,能够对数据进行快速提取、深入分析和清晰展示,会使用python优先; 5.工作主动性强,协同能力和计划能力突出,对工作结果交付有高度责任心。 岗位亮点 岗位亮点: 1.核心团队,百万商家运营且有资源 2.深入参与外卖业务重点项目,个人成长空间大
  • 12k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    技能要求: 1、熟悉前端或后端通用技术知识,承担过技术类产品的研发或者技术支持工作; 2、服务意识强,有主动意识; 3、了解数据库的基本知识,熟悉MySQL等主流数据库的优先; 4、了解基本的用户调研及分析方法; 5、了解基本的数据分析方法和理论; 6、掌握大模型基本原理,了解Prompt、RAG、Agent等的原理和使用 7、计算机专业、软件工程专业、电子信息专业等系统的学习过计算机软件知识的最佳; 8、本科及以上,3年以上工作经验。 岗位要求: 1、客服支持,在线回复用户问题; 2、AI类应用搭建支持,帮用户解决使用我们平台遇到的疑问,协助或独立制作平台应用; 3、用户数据收集和分析; 4、运营活动计划和组织; 5、平台运营数据维护; 6、平台操作手册编写和维护; 7、用户培训和引导; 8、用户调研及分析;
  • 12k-14k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1.本科及以上学历,5年及以上产品经理经验,要求必须有大数据或BI类项目经验,同时有AI类项目经验优先; 2.具备出色的产品分析和规划能力,沟通和材料输出能力; 3.具有优秀的逻辑思维,有项目管理技能,擅长多角色沟通和协调,强烈的用户同理心、交互设计意识,并且对数据有深入的认知和应用能力。 岗位职责: 1.负责数据类应用产品需求,进行产品规划,制定交互方案,输出产品原型、说明文档及产品设计; 2.负责产品的实施跟进,确保开发和测试的顺利进行,确保产品质量和用户体验; 3.跟踪和分析产品项目效果,持续提升产品实用化程度;
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1) 负责微博S级项目的商业化运营,项目包括但不限于微博之夜、微博开新年、微博文化之夜、微博竞燃之夜、CNY节日营销等项目的商业变现。 2)根据市场需求及平台生态输出具有微博特色的整合营销方案,使方案需具有较强的商业价值及市场声量。 3) 联合商业部门及销售部门推进项目商业化进度,打造各品类客户投放的营销模式及案例,完成收入指标。 4) 关注竞品动态,善于挖掘及总结,提升平台项目在客户市场的核心竞争力。 任职要求: 1) 本科及以上学历,3年以整合营销或商业策划工作经验。 2) 熟悉微博产品,对新鲜事物敏感度高,思维活跃,有较强的创新能力。 3) 熟练使用office办公软件,需具备优秀的PPT制作功底,可独立完成方案PPT撰写。 4) 沟通能力强,有团队合作意识,有平台及大项目执行经验。 5) 有销售对接或客户服务的经验。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责日常银联/网联通道接入后的运营工作,包括不限于产品迭代推动、路由策略优化等,提升通道产品可用性,制定通道运营规范和相关流程。 2、负责与经营单元需求对接和沟通,快速响应业务需求,根据不同渠道特性并结合业务需求,统筹通道运营策略,包括不限于策略调整、落地相关渠道政策、渠道风险事件处理等。 3、必须具有3年以上三方支付经验,熟悉渠道产品和底层产品逻辑。 职位要求: 1、本科(含)及以上学历,会计、金融、经济等相关专业。 2、具备3年以上银行卡类支付通道管理工作经验,熟悉支付结算流程和支付通道相关事宜。 3、品行端正、工作踏实、诚实守信,具备优良的职业操守。 我们提供全额五险一金、补充医疗、定期体检、培训机会、热爱团建、免费健身、各种社团、全Mac办公环境、团队扁平化管理、弹性工时且不打卡、领导NICE、大牛多、定期提升分享、更多惊喜~
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责部门预算制定及管理工作; 2、负责协助部门经营管理及FYF精细化管理,包括但不限于月度FYF,季度盈亏、收入成本分析等; 3、负责年度产品/服务定价工作,包括产品定价说明,产品成本结构、内部服务引用关系及解决方案等; 4、负责完成月度账单管理,包括客户月度账单出具,支持客户各项数据需求;账单持续优化,推动产品实现账单自动化,支持服务按实际收费相关工作,实现账单精细化管理; 5、负责项目内部结算管理,向财务反馈重点项目实际执行情况; 6、负责存储运营管理系统和工具平台后端服务平台处理日常运维需求;提高运维与开发的协作效率,规范操作流程,实现运维自动化,降低运维成本; 7、负责部门和客户进行预算沟通,跟踪和确认,趋势管理,产品动态成本和单价管理,账单调整和账单问题整改跟进。 任职要求 1、从事过预算,盈亏收支预测等日常经营管理工作; 2、具有良好的逻辑思维能力和想象力,善于抽象简化复杂问题及良好总结表达; 3、具有良好的沟通能力以及亲和力,较强的执行力; 4、对产品计费逻辑以及终端用户成本管理有较深刻的认识和理解; 5、熟悉产品原型设计工具(AXURE RP等)及产品研发过程管理; 6、喜欢挑战性工作,能承受较强的工作压力,能多想一步多做一步; 7、本科及以上学历,金融或财会相关专业。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    信息安全,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责对接研发体系某些产品线的HRBP工作; 2、深入对应部门的业务,了解业务存在的问题,发掘其中在组织、文化、人才方面存在的需求,并协调或者自行提出相关解决方案,协助相关方案的落地以及闭环检视工作; 3,辅导以及帮助产品线主管,通过组织诊断、干部与关键人才盘点与管理、识人用人、招聘与人才配置、培训与发展、绩效管理、文化与激励建设等工作来提升所负责业务单元的组织能力和战斗力; 4,负责公司各项人力资源政策在对应部门的宣贯、落地与执行,负责公司各项人力资源工作与活动在部门的落地执行; 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上HRBP工作经验,做出过亮眼的工作结果,在工作过程中能够持续积累方法; 2、对过往公司的业务运行逻辑了解较深,愿意主动深入了解公司业务; 3、自我驱动力强,有比较强的推动力,系统性思考能力与责任心强,学习适应变化能力好;