岗位职责： 1、配合产品经理完成产品功能开发和优化； 2、配合交互设计师及视觉设计师实现交互效果，可以高度还原设计稿。 3、深刻认识前后端分离的开发方式。 4、负责前端基础架构、组件抽象以及优秀的组件实现基础和理论知识。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上前端开发经验，近2年React经验 2、熟悉前端主流开发技术，包括但不限于typescript、sass/scss、less， 对函数式编程有深刻认识和理解 2、熟悉webpack/vite/rollup等相关工具链 3、精通React框架，精通相关全家桶和相关的开发思想和理论，熟悉hook的开发模式，可以抽离公共hook提高工作效率 4、经验丰富，开发过中大型 Web 应用程序，良好的 UI 交互实现能力者佳 5、具有一定专研精神，敢于挑战自我，解决各种未知问题

岗位优势： 该岗位采用前沿的远程办公模式，您可以不受城市和交通的困扰，选择心仪的宜居地，脱离一线城市的压力，快乐生活舒适工作，欢迎全国各地优秀人才投递~ 岗位职责： 1、负责公司产品、业务相关文档的中英文互译，译稿内容准确。 2、负责协调跟进相关文档的多语种翻译任务。 3、负责更新和维护相关产品多语种术语库。 4、协助编写产品使用说明书、用户使用手册等产品文档。 5、其他翻译、国际化、产品等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语/翻译等相关专业。 2、具有一定的翻译工作经验，拥有英文专八或CATTI翻译证书，具有海外工作或留学经验优先。 4、熟悉 Axure，Figma等软件工具，熟练使用CAT工具（Trados，memoQ，Smartling等）。 5、金融、证券、期货、数字货币交易行业翻译经验优先。 6、工作认真负责，有较强的学习能力，良好的沟通协调能力。

职位描述】 1、负责国际化产品移动端与桌面端产品用户界面设计； 2、负责创意流程，跟踪产品效果，提出设计改进方案，对标欧美一线产品； 3、为产品设计提出合理的设计方案，将概念性创意转化为具有视觉吸引力、以用户为中心的界面，并与产品经理推动方案的落地实施； 4、结合用户反馈和可用性测试结果，独立完成产品界面设计和互动交互Demo制作等工作； 5、输入反馈数据、结合数据反馈给出定量、定性导向的设计、提议、方案输出； 6、有成熟的业主经验、良好的设计团队、上下游部门、推动方案落地； 【职位要求】 1、3年以上体验设计经验，美术、设计、景观传播、计算机等相关专业； 2、iOS、Android、Web设计规范，具备成熟的设计理论和技术方法，对设计有最大限度的追求； 3、有智慧设计理念，积极关注第一季度行业发展、设计趋势； 4、对国内/国际化互联网产品设计流程有清晰的概念和理解； 5、具备较强的主动性、善于协调沟通、过程中合理表达，积极设计思考； 6、有Web3经验、海外产品设计或同行业产品设计优先，有优秀视频技能优先。 *应注意务必附上pdf作品集或者作品链接

岗位要求： 1、**本科学历（学信网），4-6年测试工作经验，熟练掌握Jmeter等性能测试工具； 2、熟练使用Linux、AIX操作系统及云原生环境，熟悉Oracle、Mysql、TXSQL、openGauss等数据库的管理和监控分析，能够使用相关技术工具进行性能问题的定位及分析； 3、至少参与5个中大型项目的性能测试实施或管理； 4、具备金融类系统性能测试及性能调优经验者优先。 备注：目前成都在找中级，福州在招聘高级性能测试，在银行长期办公 上班时间：8:30-18:00 双休 法定假期

岗位职责： 1、市场调研和需求分析‌：对内外部进行充分调研，了解办公系统管理需求和优化趋势。 ‌2、产品规划和设计‌：制定办公管理系统目标、功能描述，明确产品的设计方向和功能优先级。这包括原型设计、用户体验设计、UI界面设计等。 ‌3、项目管理‌：协调技术团队，跟踪产品开发进度，确保产品按计划交付。这包括功能定义、规划、设计、测试和版本管理等工作。 4、‌数据分析与优化‌：分析产品应用数据，对产品进行持续改进，确保产品在不同阶段都能满足市场需求和用户期望。 任职要求： 1. 背景要求：本科及以上学历，人工智能、大数据、计算机科学等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上产品经理经验，具有带领团队执行复杂项目的背景。深耕企业办公软件产品方向，具备数智产品建设经验优先 3. 专业技能：具备产品规划及需求管理能力、项目管理能力、对技术有一定理解，兼具数据挖掘和产品运营思维、架构能力优先 4. 核心能力：用户导向思维、价值导向思维、强执行力、强推动力、强协同力。

岗位职责： 1.Chatbot对话系统优化：负责研发与优化Chatbot核心算法，应用前沿对话管理技术，提升对话连贯性、逻辑性与准确性，增强复杂场景应对能力。 2.NLP意图理解与实体抽取：设计并实现意图理解与实体抽取模型，通过多种手段优化算法，提升模型泛化与鲁棒性。 3.FAQ 的 Embedding 模型优化：构建并训练 FAQ 场景 Embedding 模型，结合业务特点优化，提高检索准确率与召回率。 跨部门协作：与多部门紧密合作，将NLP技术封装产品，依业务反馈优化算法，支持业务发展。 补充要求： 1.硕士及以上学历，计算机科学、自然语言处理、人工智能等相关专业。 2.具备预览的NLP理论基础，深入理解词法分析、句法分析、语义理解等技术原理，熟悉常见的NLP模型，如Transformer、BERT、GPT等的架构与应用。 3.拥有5年以上NLP领域的工作经验，有Chatbot对话系统、意图理解、实体抽取或FAQ系统开发经验者优先。 4.熟练掌握Python编程，熟练使用PyTorch、TensorFlow等深度学习框架，具备独立进行模型开发、训练与优化的能力。 5.掌握数据处理与分析技术，能够对大规模文本数据进行清洗、标注、特征工程等操作。 6.具有良好的科研能力和创新意识，在学术会议或期刊上发表过NLP相关论文者优先，或在NLP领域竞赛中取得优异成绩者优先。 7. 具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够与不同专业背景的人员有效合作，共同快速完成项目目标。能够理解业务需求，将其转化为可行的技术方案。

岗位职责： 1.负责基于Flutter技术体系的移动应用开发； 2.负责参与产品/项目需求分析，配合UI/UE设计师完成产品页面设计及交互设计，能够根据设计稿完成页面布局和UI组件开发； 3.配合后端工程师完成API接口调试、接入、联调等工作； 4.持续对产品基础框架、业务模块和用户体验进行迭代和优化。 任职要求： 1.计算机或相关专业本科及以上学历，3年以上工作经验，至少有1个App完整开发上线的案例； 2.具备熟练使用Dart语言和Flutter框架的能力。能够编写高质量、高效的代码，并能够处理复杂的UI交互、动画和状态管理； 3.了解移动应用开发的基本原理和流程，熟悉常用的移动应用开发工具和IDE，如Android Studio、Xcode等。对iOS和Android平台的差异和特性有一定的了解； 4.具有iOS、Android平台原生开发经验，有大型App开发经验优先； 5.熟悉并能够灵活使用常用的Flutter第三方库和插件，如dio、provider、shared_preferences等，能够解决常见的开发需求和问题； 6.熟悉移动应用性能优化和调试：具备对移动应用性能进行优化的经验, 掌握app打包测试以及发布上架流程； 7.熟悉版本控制工具：熟练使用Git等版本控制工具进行团队协作和代码管理，能够处理代码冲突和分支管理； 8.有过各种图表以及K线图相关的经验（加分项）； 9.对区块链有一定了解和有过相关开发工作经验（加分项）。

职位：行政主管 职位概述： 作为公司的重要职位，办公室主任负责协调公司内部各部门之间的沟通与协作，确保公司行政工作的顺利进行，提高公司整体运营效率。以下是该岗位的职位描述（JD）： 一、岗位职责： 1. 负责公司行政事务的全面管理，制定并执行公司行政管理制度和流程； 2. 协调公司内部各部门之间的沟通与协作，确保信息畅通； 3. 负责公司重要会议的组织、协调和跟进，确保会议效果； 4. 负责公司文件的收发、归档和保管，确保文件安全； 5. 负责公司资产的管理，包括采购、分配、维护和报废； 6. 负责公司办公环境、设施和设备的维护与管理； 7. 负责公司员工考勤、薪资福利等人事行政管理； 8. 负责公司安全保卫工作，确保公司安全； 9. 负责公司对外联络与接待工作，维护公司形象； 10. 完成公司领导交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； 2. 5年以上相关工作经验，有大型企业或上市公司工作经验者优先； 3. 熟悉国家法律法规及行政管理制度，具备较强的政策法规意识； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系； 5. 具备较强的组织能力和执行力，能够承受工作压力； 6. 具备良好的职业素养，诚实守信，具有团队合作精神； 7. 熟练掌握办公软件及相关管理工具。 三、工作地点：杭州市拱墅区祥茂路99号 四、薪资待遇：面议 五、福利待遇： 1. 五险一金、带薪年假、节假日福利； 2. 提供住宿、餐补、交通补贴； 3. 丰富的员工活动，良好的晋升空间。 请有意者将个人简历发送至：****************，我们会尽快安排面试。期待您的加入！

办公室主任（Office Manager）岗位JD如下： 一、岗位职责 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保公司内部各项工作的正常运行。 2. 负责公司各类会议的组织、筹备、安排与服务，以及会议决议的跟进与落实。 3. 负责公司文件、资料、档案的管理工作，确保文件资料的完整、准确和及时归档。 4. 负责公司办公环境的管理与维护，包括办公设施设备的采购、维护与报修，保障办公区域的整洁与安全。 5. 负责公司办公用品的采购、保管与分发，控制办公成本，提高资源利用效率。 6. 负责公司员工考勤、福利、培训等人力资源相关工作，营造良好的企业文化氛围。 7. 负责公司对外联络与沟通，协调与政府部门、社会团体、合作伙伴等的关系，树立良好的企业形象。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2. 3年以上行政、人事管理工作经验，有办公室主任或行政经理岗位经验者优先。 3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和解决问题的能力。 4. 熟悉国家相关法律法规，具备一定的法律素养。 5. 熟练使用办公软件和办公自动化设备。 6. 具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真，能承受一定的工作压力。 7. 具备良好的团队协作精神，品行端正，为人诚实可靠。

岗位职责： 1. 负责公司行政事务的管理和协调，包括办公环境、办公设施、办公用品等； 2. 负责公司日常接待工作，参与组织公司各类会议、活动，确保顺利进行； 3. 负责公司车辆管理，包括车辆调度、维修保养、保险年检等； 4. 负责公司员工福利的策划与实施，包括员工生日庆祝、节日福利等； 5. 负责公司办公秩序管理，监督员工遵守公司规章制度； 6. 负责公司公共关系维护，协调公司与政府部门、社会团体等外部关系； 7. 负责公司各类证照的办理、年检、变更等手续； 8. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2. 5年以上行政管理经验，3年以上办公室主任工作经验； 3. 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及解决问题能力； 4. 熟悉国家相关政策法规，具备较强的法律意识； 5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受工作压力； 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

任职要求： 1、28-45岁，本科，行政管理等相关专业毕业 2、5年以上大型企业办公室主任工作经验 3、形象气质佳，思维敏捷、应变能力强，分析问题、解决问题能力强 4、熟知行政人事办公制度、流程管理 5、具有较强的人际沟通、组织协调和管理能力 6、踏实、敬业，责任心强 7、有较强的文字功底 8、有3年以上实际驾龄 岗位职责： 1、该职位是综合型岗位，负责办公室全盘管理，有一定的动手能力和管理能力 2、协助总经理做好商务接待、对外关系维护 3、负责企业文化建设、人资管理、绩效管理、会务管理及项目跟踪管理 4、负责规范公司管理制度和工作流程，督导执行公司制度 5、办公室的日常管理工作 6、负责公司对外关系的协调 7、协助管理行政后勤事务 8、做好上传下达，完成其他领导交办的其他事务 9、文字功底强，有一定的写作能力 工作时间跟以完成总经理交办的工作任务为准，能接受偶尔加班

办公室主任： 岗位职责： 1. 负责公司行政事务的管理和协调，确保公司内部各项工作的正常运行；   2. 协助总经理处理公司日常事务，为总经理提供行政支持和决策建议；   3. 负责公司各项规章制度的制定、执行和监督，确保公司管理规范化、制度化；   4. 负责公司办公环境的管理，包括办公设施、办公用品、车辆等资源的采购、调配、维护和报废；   5. 负责公司员工福利、薪资、考勤等人力资源管理工作，确保公司人力资源的有效利用；   6. 负责公司内外部会议的组织、协调和安排，以及会议纪要的整理和归档；   7. 负责公司公关、接待和外联工作，与政府部门、合作伙伴等保持良好关系；   8. 负责公司企业文化建设，组织员工活动，提升员工凝聚力和向心力；   9. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 专科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；   2. 5 年以上行政管理经验，3 年以上办公室主任或同等职位工作经验；   3. 熟悉企业行政管理、人力资源管理的法律法规和政策；   4. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力；   5. 具备良好的职业素养和团队合作精神；   6. 熟练使用办公软件和办公自动化设备。

办公室主任岗位职责 1、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织起草上报。 2、协助公司领导建立并完善公司人事政策等各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度。促进公司各项工作规范化管理 3、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪违反公司规章制度泄漏公司机密盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。 4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化科学化。提高办事效率。 5、以身作则，严格遵守公司的各项规章制度。 6、负责全公司系统思想文化建设和精神礼貌建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传教育活动。组织各类文娱体育活动。活跃员工的**生活。 7、安排总经理工作会议,并负麦检查会议决定事项的执行情景。 8、负责公司门禁管理,满足企业发展的需要。 9、加强本部门的自身管理。抓好部门职工的政治业务学习考评等，提高工作效率。 10、做好日常管理要事笔记，根据实际工作的需要向公司经理汇报工作内容。 11、负责公司的环境保护工作。贯彻执行国家有关环保的法律法规条例，建立公司的环境保护制度。 12、负责行政办公室的日常事务。 13、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止礼貌用语衣着服饰，树立公司良好的对外形象。 14、监督检查对各项方针政策上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情景。协助处理公司各种突发事件。 15、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作。 16、在公司领导下，协调平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确职责，必要时报告总经理处理 17、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水平工资市场情景及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。 18、按照总经理的意图。组织起草综合性文件，起草修改工作规划报告总结请示通知等等函件，并审查签发文稿。 19、负麦对各级管理人员的考核评价。向公司领导推荐优秀人才。 20、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。 21、负责公司有关年检、资质、信用评审等工作。 22、负责督导办公设备、文具用品、劳保用品等的采购及管理，定期审核员工的行政费用支出，做好行政费用的预算和控制，减低开支。 23、负责项目前期报批报建事务的处理及相关政府部门的协调和维护。 24、服从公司经理的领导，团结员工，认真做好本职工作，努力提高办事效率。大胆开展工作,勇于进取,勇于承担责任,因个人原因或管理不力或工作过失造成公司经济损失决不推御责任。 25、负责公司内部各部门之间的沟通、协调等工作。 26、负责公司日常涉外、公关、接待、庆典等事务。 27、负责公司机关的车辆使用和车辆调配工作。 28、善于发现人才、使用人才、推荐人才，为公司的发展储备人才。 29、有权向公司领导提出对管理失职人员的罢免建议。 30、完成领导交办的其他工作事项。

职位描述 1、参与制定公司的各项制度、优化办公室日常管理工作，完善和细化办公管理体系和业务流程； 2、负责起草各类公文，审核重要文件； 3、负责公司商务活动和重要客户的接待组织实施工作，协助公司业务开发商务洽谈和关系维护； 4、负责公司的对外联络，协调与上级主管部门及其它关系； 5、负责公司对外宣传及内部信息管理工作； 6、负责公司各部门间的协调与沟通，协助各部门工作； 7、负责公司各项重要活动的组织。 8、完成上级交办的其它各项工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，行政管理或工商企业管理等相关专业，具有有较强的文字表达、组织、协调、沟通和综合管理能力； 2、27-35岁，三年以上相关岗位工作经验； 3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4、能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备； 5、具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效率地完成任务； 6、有强烈的事业心和开拓创新意识，品行端正，性格稳健成熟，具有良好的人格魅力、良好的沟通与管理能力、能承受较大心理压力，善于处理各种人际关系。

职位职责： 1、跨职能团队管理：在隐私事件处理中，负责跨职能、跨团队沟通；协助制定和执行事件响应计划和实现路径； 2、事故根因分析：能在隐私相关事件和问询响应中，对产品功能进行技术分析，并对各技术方案的设计提供建议； 3、止损与修复措施：为技术团队提供跨职能指导，并为止损与修复方案提供最佳实践建议，推动问题的迅速解决； 4、持续改进措施：通过开发定制工具或应用程序，提升漏洞管理过程自动化水平并标准化操作程序，并进行相应培训、分享等； 5、数据保护合规：持续跟进全球隐私法规，维护和改进隐私政策和流程，并确保隐私最佳实践纳入新产品和功能的设计和开发中； 6、文档和报告：维护隐私评估、测试和相关活动的详细记录；为管理层和利益相关者定期生成报告，提供有关隐私风险和修复工作的见解。 职位要求： 1、计算机科学、计算机工程或相关技术领域本科及以上学历，或同等实际工作经验； 2、拥有2年以上项目管理经验，拥有2年以上软件工程开发经验，熟悉各类数据结构和算法，包括使用Python、Golang等进行代码维护和审查； 3、较强的学习能力，能够快速理解系统设计和架构，并通过文档和代码审查快速学习新的技术栈； 4、英语能作为工作语言，沟通能力强，能够有效协调技术和非技术相关方的交流； 5、能够积极应对不确定性与挑战，有较强的自我驱动力和责任感；有较强的抗压能力； 6、了解海内外隐私法规和标准，包括GDPR、CCPA等。