岗位职责：负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌；了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求：**本科及以上学历善于沟通，有较强的语言表达能力；亲和力强，有良好的判断力和职业操守；有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利：新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～985/211本科应届1万/硕士应届1万5/博士三年内3万/月，提成另外再加20%-70%我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！转正后提成比例范围20%～70% 

研究生应届生首年12K保底工资 本科生首年5K保底工资 老经纪人3K保底工资 有师傅1对1带教，专营高档小区、豪宅。 岗位职责： 1. 为客户提供专业的房地产置业咨询服务，确保服务质量； 2. 了解客户需求，匹配提供合适房源，进行商务谈判，促成交易； 3. 陪同客户看房，确保客户满意度和交易的顺利进行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2. 工作积极主动，能够承受工作压力，具备较强的抗压能力； 3. 为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作。

写在最开始，送给正在求职的您： 1、工作是实现人生价值的行为； 2、人生的价值，并不取决于时间长短，而是用深度衡量的； 也许你还在迷茫，要做什么样的工作，才能实现自己的人生价值？ 当你能看到这里，已经说明你对于我们公司这一岗位至少有一点好奇的，那么百廷豪宅这家公司和岗位到底怎么样呢？请看下面为您一一分解～ 1、百廷豪宅是一家做什么的公司？ 【稳步发展】 我们是一家创业型公司，总部位于陆家嘴，百廷豪宅由刚开始的30人团队发展到现在340多人，门店已达到10家，分别分布在陆家嘴、外滩、新天地、世纪公园 、徐汇滨江等高端住宅区域。 【专注、深度、高端】 我们是一家专注于高端不动产服务的品牌经纪机构。主营中高端房产租赁、买卖、新房业务，为高净值客户和业主提供不动产交易为核心的全流程解决方案，目前是上海豪宅领域同行业业界第一！ 【产品标的大】 主做上海2000万～2亿区间的的公寓和别墅项目，像汤臣一品、中粮海景壹号、保利one56，成交一单，相当于普通地产成交几十套； 【高净值客户群体、附加价值】 定位客户群体：各行各业成功人士，如企业家、投资人、明星，客户群体的区别也直接导致了我们营销方式和服务模式不同于民宅，接触高端客户群体对于我们视野拓展及人脉积累的附加价值使这份工作更有意义 【薪资待遇】 无责底薪6千~8千+高提成 卖一套房子收入至少20万+ 公司直招，无任何个人自费；开单没有平台费 【任职资格】 2、大专及以上学历，有行业经验或者退伍军人 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 3、我们不要求您有丰富的工作经验。 但您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度第一！ 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处；能热情真诚对待客户。 【岗位职责】 1、在各大房产网站上发布房源信息； 2、邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求； 3、带客户实地看房； 4、谈价格，签合同； 你未来会成为这样的人～ 1、行业专家 熟知房产知识、营销知识、金融知识、交易知识等； 2、和高端人士沟通无障碍 面对面接触高端客户，收获精神及物质的双重附加价值； 3、丰富阅历，实现自我价值。 通过自身专业，帮助更多客户完成所有交易流程 上海市10家百廷豪宅分行位置： 百廷世茂总部：浦东新区 潍坊西路55号世茂大厦12层 1.百廷豪宅分行：浦东新区 东昌路423号 2.百廷世茂分行：浦东新区 浦城路710号 3.百廷别墅分行：花木路1759号 4.百廷外滩分行：黄浦区外廊家桥街90号一楼 5.新天地分行：黄浦区兴业路187号 6.陆家嘴分行:浦城路398号 7.新天地二店分行：SOHO复兴广场B座 8.苏河湾分行：曲阜路32号 9.联洋分行：丁香路1380号 10.徐汇滨江店：瑞平路39号 同心筑梦，共创未来，我们期待志同道合的你加入我们！ 【团队介绍】 百廷豪宅成立于2018年1月，由刚开始的30人团队发展到现在340多人。门店已达到10家，分别分布在陆家嘴、外滩、新天地、世纪公园 徐汇滨江等高端住宅区域。目前是上海豪宅领域同行业业界第一，我们专注上海豪宅市场，门店分布于浦江两岸，致力于为客户打造豪宅一站式服务。 我司是只面向高端客户销售豪宅的房地产公司，房产成交价单件在2000万以上。不做几百万的低端房产。 因此打交道的人群都是高端人群，客户知书达理，比普通房地产好做。 且由于房产成交价较高，提成也比低端房产高。单件成交提成约在10万左右。 在上海中环以内，目前已经几乎没有住宅用地了。现在是存量房市场（三级市场、二手房市场）。 但目前国内外范围内的富豪们，还是会选择在上海市中心购置豪宅（陆家嘴、外滩、世纪公园等），但他们只能买二手房，因此我司潜在市场目前很大。 百廷豪宅无疑是这个行业的佼佼者！（公司是新房、二手房、租赁都有） 豪宅销售，收入弹性空间大！ 你想赚多少 ，完全看自己！ 公司目前是豪宅领域同行业业界第一 ！ 薪资详情 薪资范围：20000-30000元/月 底薪：5000-8000元/月 提成方式：销售额提成； 租赁统提40%买卖20%~45%阶梯式提成买卖一单几十万 奖金补贴：提供端口 孙女士刚刚活跃

写在最开始，送给正在求职的您： 1、工作是实现人生价值的行为； 2、人生的价值，并不取决于时间长短，而是用深度衡量的； 也许你还在迷茫，要做什么样的工作，才能实现自己的人生价值？ 当你能看到这里，已经说明你对于我们公司这一岗位至少有一点好奇的，那么百廷豪宅这家公司和岗位到底怎么样呢？请看下面为您一一分解～ 1、百廷豪宅是一家做什么的公司？ 【稳步发展】 我们是一家创业型公司，总部位于陆家嘴，百廷豪宅由刚开始的30人团队发展到现在340多人，门店已达到10家，分别分布在陆家嘴、外滩、新天地、世纪公园 、徐汇滨江等高端住宅区域。 【专注、深度、高端】 我们是一家专注于高端不动产服务的品牌经纪机构。主营中高端房产租赁、买卖、新房业务，为高净值客户和业主提供不动产交易为核心的全流程解决方案，目前是上海豪宅领域同行业业界第一！ 【产品标的大】 主做上海2000万～2亿区间的的公寓和别墅项目，像汤臣一品、中粮海景壹号、保利one56，成交一单，相当于普通地产成交几十套； 【高净值客户群体、附加价值】 定位客户群体：各行各业成功人士，如企业家、投资人、明星，客户群体的区别也直接导致了我们营销方式和服务模式不同于民宅，接触高端客户群体对于我们视野拓展及人脉积累的附加价值使这份工作更有意义 【薪资待遇】 无责底薪6千~8千+高提成 卖一套房子收入至少20万+ 公司直招，无任何个人自费；开单没有平台费 【任职资格】 2、大专及以上学历，有行业经验或者退伍军人 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 3、我们不要求您有丰富的工作经验。 但您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度第一！ 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处；能热情真诚对待客户。 【岗位职责】 1、在各大房产网站上发布房源信息； 2、邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求； 3、带客户实地看房； 4、谈价格，签合同； 你未来会成为这样的人～ 1、行业专家 熟知房产知识、营销知识、金融知识、交易知识等； 2、和高端人士沟通无障碍 面对面接触高端客户，收获精神及物质的双重附加价值； 3、丰富阅历，实现自我价值。 通过自身专业，帮助更多客户完成所有交易流程 上海市10家百廷豪宅分行位置： 百廷世茂总部：浦东新区 潍坊西路55号世茂大厦12层 1.百廷豪宅分行：浦东新区 东昌路423号 2.百廷世茂分行：浦东新区 浦城路710号 3.百廷别墅分行：花木路1759号 4.百廷外滩分行：黄浦区外廊家桥街90号一楼 5.新天地分行：黄浦区兴业路187号 6.陆家嘴分行:浦城路398号 7.新天地二店分行：SOHO复兴广场B座 8.苏河湾分行：曲阜路32号 9.联洋分行：丁香路1380号 10.徐汇滨江店：瑞平路39号 同心筑梦，共创未来，我们期待志同道合的你加入我们！ 【团队介绍】 百廷豪宅成立于2018年1月，由刚开始的30人团队发展到现在340多人。门店已达到10家，分别分布在陆家嘴、外滩、新天地、世纪公园 徐汇滨江等高端住宅区域。目前是上海豪宅领域同行业业界第一，我们专注上海豪宅市场，门店分布于浦江两岸，致力于为客户打造豪宅一站式服务。 我司是只面向高端客户销售豪宅的房地产公司，房产成交价单件在2000万以上。不做几百万的低端房产。 因此打交道的人群都是高端人群，客户知书达理，比普通房地产好做。 且由于房产成交价较高，提成也比低端房产高。单件成交提成约在10万左右。 在上海中环以内，目前已经几乎没有住宅用地了。现在是存量房市场（三级市场、二手房市场）。 但目前国内外范围内的富豪们，还是会选择在上海市中心购置豪宅（陆家嘴、外滩、世纪公园等），但他们只能买二手房，因此我司潜在市场目前很大。 百廷豪宅无疑是这个行业的佼佼者！（公司是新房、二手房、租赁都有） 豪宅销售，收入弹性空间大！ 你想赚多少 ，完全看自己！ 公司目前是豪宅领域同行业业界第一 ！ 薪资详情 薪资范围：20000-30000元/月 底薪：5000-8000元/月 提成方式：销售额提成； 租赁统提40%买卖20%~45%阶梯式提成买卖一单几十万 奖金补贴：提供端口 孙女士刚刚活跃

西安房地产经纪，专注二手豪宅交易，新房大宅系列。公司工作时间自由，工资提成制。崇尚自由多趣的工作氛围，时间自我安排。目前在曲江一期荣禾个，曲池东岸有店面，40人左右。拍抖音的主播多，都是10年以上经验的老经纪人，目前客户太多接待不过来，希望你能喜欢这份职业。一定要有一定的从业经验，新人不适合。

岗位职责： 1、学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程； 2、协助客户梳理购房需求，精准匹配客户需求, 提供专业系统的需求解决方案； 3、为客户提供豪宅市场分析报告、价值对比分析报告等； 4、进行交易全流程的磋商与谈判，为客户提供安全、高效、愉悦的服务体验。 任职要求： 1、***本科及以上学历，专业不限，有一颗踏实进取、勤奋学习的心； 2、沟通能力强，有良好的抗压能力，有团队合作精神，做事讲究效率，结果导向； 3、愿意挑战自我，渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地； 4、有良好的公关协调能力、客户服务意识，对他人、工作、客户负责。

职位诱惑： 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作 职位描述： 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①**本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

岗位职责 ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①**本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

贞一房产专业市中心做豪宅的房产公司 诚聘销售 公司包住宿，拎包入住 薪资待遇： 1、高底薪 +25%-60%业绩提成+500全勤+免费住宿/住宿补贴500元+话补（平均月薪都在20000元以上） 2、客户，以及网络端口等都是公司提供。并且我们拥有自己的客户都是实实在在找铺子的，不需要自己在外面风吹雨淋的开发客户。资源在公司群里都是共享的。所以开单并不难！ 3、.免费住宿方案宽敞明亮的宿舍配有空调洗衣机等日常家居 4、快速的晋升，广阔的平台，公开公正公平的发展平台 销售顾问---业务主任--业务经理--分行经理（培养5个人的团队负责人）--区域总监（12个月） 其他福利： ①：每年3-5次国内旅游 ②：带薪年假（不包含春节） ③：春节假12--15天左右 ④：每月团队聚餐 ⑤：商业保险等 ⑥：每月员工生日蛋糕 岗位要求： 1、18-33周岁；如果您特别喜欢销售行业、愿意学习，学历不限； 2、缺钱，急缺钱，需要挣钱结婚的，买房买车，希望实现财务自由者。 3、希望快速急剧增加收入，用两年时间，完成20年的财富积累者。 4、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 5、经验不作要求。但您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度**！ 工作职责： 1：主要以电话、网络、微聊、面谈的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的租房咨询服务 2：根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通。 3：为符合意向的客户协调租赁双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订租赁合同。 4：为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 注：在谈判过程中会有老员工去协助你，帮助你开单，所以我们这边新人开单很容易的哦~ 门店众多 就近分配。最近求职者较多，考虑住宿先到先得，加微信，请备注。

北京麦田集团直聘高端房产顾问若干枚~ A、年龄：22-45 周岁，房产萌新与大神统统都到碗里来~ B、学历：大专及以上，退伍军人亦可，你保卫国家，麦田守护你~ C、专业与经验均不限：有抱负的诸葛亮任职蜀国军师前也没有带兵经验 岗位职责： 1.你是房产专家： 梳理客户需求，精准匹配房源，为顾客提供优质的房屋租赁与 买卖服务体验~ 2.你是社区红人： 与业主建立深度链接，积累信任和口碑，实现万千人在京家的梦想~ 3.你是公司主人： 上级鼎力支持，同事合作协同，专业学习成为业内的产品专家~ 职位福利： 1. 收入丰厚=7000 底薪（含 1000 元奖学金）+提成+奖学金+开单奖+团队奖励+ 带看奖+精英股，年薪 72000 起，三年再聚，让你与闺蜜老铁拉开差距 2.一经录用，提供行业内专业完备的【6.5 天岗前+终身】培训 3.全北京 300 多家门店，五环之内任你浪，总有一款领导适合你 4.5 年为你开晚宴，10 年送你去马代，还能带薪游迪拜 5. 这边建议亲亲长期从事，“效果”更佳，更有机会喜提另一半~ 职位亮点: 1.平台大:3 地直营，自主培养，新人小白职场进阶选择 2.环境好:“咖啡厅”里工作，高端小区“遛弯”，快乐工作，开心赚钱 3.氛围佳：同事 00 后，上级 95 后，拒绝职场 PUA，跟哥们一起上下班 4.机会多:0.5 年可升级（晋升），今天是上级明天变下属，升为王者不是梦

【工作职责】 ①提供置业咨询服务：负责客户接待、咨询工作 ②建立业务合作关系：致力于公司房客源开发与积累 ③打造专业品牌：负责线上渠道的房产信息维护 ④深度挖掘客户需求：促成二手房产的买卖或租赁业务 ⑤为客户提供全程保障：负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成，同时协助双方的后续服务工作（合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等） 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 【系统培训】: ①理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； ②经验共享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 ③工作氛围：太平洋房屋将是您美好生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！ 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求），年龄18~35岁 ②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守 ③能吃苦，有较强的抗压能力和受挫能力 ④有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 【基本薪资】 每月10号发工资！！！ 大专7000！！！大专7000！！！大专7000！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 退伍优先优待！！！退伍优先优待！！！ 薪资待遇：大专7000，本科8000，退伍优先可放低学历要求 买卖提成15%~45%，租赁提成 35% 统提 底薪+提成+奖金+社保+包住-经验不限 69%正常干:20000-30000/月 30%努力干:5***********/月 01%拼命干：400000/月以上（不封顶） 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会

12k-25k（无责5k-7k+文化价值观（0/500/1000）+品质奖金（0/500/1000）+提成，综合薪资12k-25k） 【工作内容】 1、通过中介渠道管理、自如app、官网及自主开发渠道获取客户资源； 2、跟客户线上线下沟通、推荐自如曼舍房源产品，促成客户签约、续约，完成物业交割等工作； 3、进行线下渠道开发、社群维护，进行社群运营，与渠道形成良好的合作关系； 4、打造自如社区:成为自如客之间的重要纽带，维系社区关系； 5、协助公司对租赁市场及竞品公司进行充分调研，时刻了解行业动态。 【岗位福利】 1、无责底薪（5-7k）+价值观奖金（0-1000）+品质奖金（0-1000）+提成，综合薪资12k-25k； 2、试用期即缴纳六险一金、午餐餐补、团建旅游、免费体检; 3、房租最高优惠81折、免费换租、服务费减免、海燕计划; 4、带薪培训、1V1师傅带教、90后团队； 5、职位晋升路径：管家→资深管家→业务经理→城市总； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，优秀应届生也可； 2、认可长租公寓行业，愿意和团队一起共创未来； 3、热爱与人沟通，愿意在运营中持续发挥光和热； 4、熟练使用日常办公软件。

如果说，战乱纷飞的峥嵘岁月里，舍生忘死、奋勇杀敌是军人价值的最好体现，那么和平年代里，默默奉献是军人最好的写照。您怀着美好的梦想，去实践报效祖国的理想，用恪守无私奉献的原则，来诠释人生最美的那段历程。 尊敬的退伍同志们，我们用一颗真诚的心，太屋集团全体老兵诚挚的邀请您，加入我们！ 我公司为响应国家号召，积极安置和接收退伍军人和武警战士，因其在部队上磨练，具有良好的组织性和纪律性，适应性强，敢于吃苦，作风优良的品质，所以我公司极其青睐退伍军人和武警战士。 【公司平台大，您的发展前景不用担心】 我公司是上海**家成立的房产公司，500强企业，目前有员工10000多人，公司规模还在进一步扩大当中，全上海正在增设门店，未来发展前景良好；我们公司主营二手房租赁和买卖业务，因为我们公司在上海是大房产公司，平台大，资源多，客户认可和接受度高，来我们公司工作学习，既能学到相关专业知识，技能技巧，又能获得高收入，发展前景良好，在此诚邀每一位有识之士。 【任职的要求】 1、退伍军人高中及以上学历 2、年龄为18-35岁 3、接受踏实肯学的小白 4、征信良好 【看这里，您最关心的薪资，底薪还是可以的，还有高提成】 士官退伍：7000元无责底薪+高额提成 士兵退伍：6000元无责底薪+高额提成（党员7000元） 大专学历：7000元无责底薪+高额提成 本科学历：8000元无责底薪+高额提成 非***学历：6000元无责底薪+高额提成 未毕业实习生：5300元无责底薪+高额提成 不限专业，不限经验，提供住宿 提成：租赁提成35%，买卖提成15%-45%（同行业最高） 【工作内容不复杂】 1、做好网络的维护，实时更新房源信息 2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房疑问 4、参与合同谈判，促成交易达成 【其他您关心的事情】 1、工作氛围：员工大多数是00-95后，年纪相仿没有代沟，团队内小伙伴们 相处和谐、互助团结、工作氛围融洽，工作环境愉悦。 2、完善的培训制度：线上专业的课程培训，线下安排店长或老人一对一带 教培训制度，让你迅速成长起来，不会存在没人管没人教的情况 。 3、完善的晋升体制：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，最快半年可当店 长，没有“空降兵”的存在，晋升**公平，公正，公开。 4、奖金体系：开单奖、新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等 众多奖励。 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；

职位详情 无经验要求! 提供住宿！ 全上海130多家门店就近分配!!! 【岗位职责】 1、通过互联网线上网络端口、店面接待、社区开发三大渠道获取客户; 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务: 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【岗位要求】 1、年龄19~45岁，高中及以上学历，对房地产 行业、销售岗位感兴趣者优先; 2、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作意识、服务意识、抗压能力强。 【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬:底薪6200，稳定有保障，行业内高提成28%-55%。 2、贴心的保障:实习期缴纳实习生意外伤害险，享受公休假、激励旅游、团建聚餐等: 3、住宿福利:提供员工宿舍，环境好，家电齐全。 【完善的培训体系】 1、岗前训:正式上岗前，提供包住宿的专业知识技能培训和拓展训练; 2、在岗训:给与6个月的专业知识、技能培训; 3、晋升训:成为公司储备人才后提供综合管理能力的培训; 4、一对一培训体制: 【晋升发展路径】 1、裂变成长 2、公开竞聘 客户经理是一个成长很快的职业，95后的管理者已经脱颖而出!

链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位要求： 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+***3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈