整装家装顾问工作职责： 1.通过线上与线下结合的方式约谈客户；                                          2. 协助设计师推动目标小区客户形成见面促进合作         3. 帮助主管拓展楼盘竞品动态等相关工作   4.维护的目标小区楼盘关系等 任职资格： 1、 有无销售经验均可，有家装行业经验者优先； 2、 积极正向、目标感强、承压力强、沟通能力强； 3、态度端正，赚钱欲望强烈； 福利待遇： 1.薪酬：超高无责底薪4000元，试用期有保护薪资，提成面试详谈或私聊我，优秀者可放宽条件。 2.福利：带薪培训+节日福利+生日福利+团建+团队活动拓展等； 3.晋升：家装顾问-主管-经理；公平公开的晋升渠道，机会多多，欢迎来聊聊.

底薪6000-13000，综合薪资10000-30000【根据城市不同】，五险一金，福利多。 一、工作内容： 人员管理： 1、保证门店的店员编制及排班布阵 2、通过带教保证人员合格，对店员有考核任免权 3、营造团队氛围 业绩管理： 1、业绩目标及拆解（到人到天） 2、门店诊断（数据分析） 3、店务管理（进销存、陈列） 用户维护： 1、引流（线上线下） 2、活动（Workshop） 3、客户群运营 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年及以上零售门店管理经验； 2. 较强的培训带教能力，管理过下属团队，且自身具备金牌销售能力； 3. 较强的自我驱动能力和适应能力，认同快节奏，强烈的服务意识、团队意识、执行力； 4. 热爱电子产品，热爱生活，热爱分享，有摄影基础、剪辑技能的优先； 5. 有汽车、钟表、高端服饰、高化、奢侈品、消费电子等行业背景者优先； 6.年龄20-32岁，形象气质佳，发送简历时请附上最近生活照。

主要职责如下： 1．完成每月店铺销售目标，熟悉产品知识和品牌理念。 2．完成店铺日常工作，做好卖场货品维护和盘点。 3．维持与客户的长期良好关系，向主管汇报与客人沟通情况，做好老顾客管理与开发工作。 资质要求：25—40周岁，形象气质佳，热爱时尚。拥有高端零售行业从业经验或陶瓷、茶行业相关知识基础优先。 薪资：3000—3500销售+提成，具体****，混时间者勿扰； 其他福利：早晚班或者上一休一等形式，拥有茶艺师、香道师相关资格证可适当增加补贴，具体形式面议

1、 店铺销售业绩管理。任职期间，带领团队为品牌取得里程碑式突破。 2、 店铺日常运营，团队管理，风险管控，确保店铺正常向上运营。 3、 带领团队提升服务质量，提高品牌认知度，顾客粘性以及品牌与店铺形象。 4、 指导，培训团队的产品知识，服务意识以及销售技巧，激励团队成长。在不懈努力下 5、 关注店铺形象和陈列管理， 6、 团队管理，培养储备人才。培养top sales 并能带领其他团队成员进步。 7、 在突发事件中，保持冷静和妥善处理，化危机为机遇，给用户留下深刻美好的印象。，团队目前已成为品牌的金牌销售团队。

1、了解顾客的需求，帮他们推荐合适的产品及解决方案; 2、维护店面视觉陈列，开展对外培训课堂及售后服务； 3、掌握产品及市场活动最新动态，提升消费者满意度及品牌形象。

1、店铺统筹工作 2、销售目标拆解、费用规划、活动规划，活动复盘 3、与平台店小二对接，争取活动资源 4、提升销售业绩以及销售利润转化

1、本职位针对直营旗舰标杆店招聘门店制餐师，负责汤粉及其他餐食的制作与销售，对门店服务质量改进建言献策，参与总公司提供的培训与学习计划并按规享受在公司的晋升机会和门店发展成果。 2、其他说明：直营店职员是集团中层管理人员的培养摇篮，我们始终优先考虑自基层奋斗而起的有志之士参与集团工作的管理。 3、有工作经验者、有私有笔记本电脑者优先考虑。

岗位职责： 1、了解顾客的需求，帮他们推荐合适的产品及解决方案； 2、维护店面视觉陈列，开展对外培训课堂及售后服务； 3、掌握产品及市场活动最新动态，提升消费者满意度及品牌形象； 岗位要求： 1、具有较强的学习和沟通能力； 2、具备良好的客户服务意识； 3、具备优秀的团队协作精神； 4、勇于创新和承担责任，不惧挑战，乐于分享，并热爱电子产品。

终端旗舰店体验顾问 岗位要求： 1、了解顾客的需求，帮他们推荐合适的产品及解决方案； 2、维护店面视觉陈列，开展对外培训课堂及售后服务； 3、掌握产品及市场活动最新动态，提升消费者满意度及品牌形象； 任职要求： 1、具有较强的学习和沟通能力、形象气质佳、身高：160以上/170以上； 2、具备良好的客户服务意识，热爱电子产品； 3、具备优秀的团队协作精神； 4、勇于创新和承担责任，不惧挑战，乐于分享，并热爱电子产品； 薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金； 主要福利：五险+商业保险+公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等； 培新和晋升：岗前培训+岗中培训+晋升培训+专业培训。 注意：根据面试结果定级定薪，职级定得越薪资越高（综合8-12K左右） 考核：以客户满意度为导向，没有硬性销售指标。 工作时间： 排班制，8h/班 工作时间区间：10-22点 每月休息8天，根据排班情况轮休

1、负责乐泰天猫店铺的整体运营，制定店铺运营指标，确保营业指标顺利完成； 2、负责每日数据监控（营销数据，搜索数据，交易数据，商品数据，客户数据等），整理日、周、月报表进行分析和总结，提出解决方案并执行； 3、负责制定乐泰天猫店铺页面（首页、商品页、二级页等）逻辑框架，提升消费者进店体验，有效的提升转化率； 4、负责活动的策划、执行，对店铺制定全年推广计划，根据店铺预算制定各推广渠道投放计划及推广KPI，直钻淘推广执行操作，出价调整和数据分析等； 5、了解市场行情以及趋势，负责收集并分析行业数据。根据竞品及自身产品，行业特性等进行商品规划、组合，提升产品竞争力，定期对产品数据进行复盘，提出合理的优化需求； 6、把控全年平台营销活动节奏，进行选品报名，活动跟进，复盘等； 7、负责对运营团队进行业务管理、培训、考核等，培养团队人才。 岗位要求： 1、较强的团队管理能力，能够独立管理团队，能承受较大的工作压力； 2、具有敏感的商业和市场意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理，分析业务及解决问题能力强； 3、熟悉天猫在各种推广手段及规则，针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行。 薪资待遇： 1、薪资结合个人能力而定，底薪+绩效； 2、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游； 3、年终奖励：每位员工，按照入职时间发放年终红包； 5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金； 6、发展晋升：有丰富经验者：有机会成为团队管理人，进入公司管理层，成为公司先导者。 公司介绍 杭州伞伞成立于2019年，公司位于地铁1号线下沙西站附近。

工作内容： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、完成上级领导交办的其他任务。 职位要求：1；对服装行业有兴趣，形象良好，男女不限 2；口头表达能力较好，性格开朗，责任心强 3；一年或者以上有销售者优先 4；底薪2500起，月休4天，满1年享年假 5；入职享有良好的晋升机制及社保等福利 本岗位也聘请临时工

国誉上海徐汇旗舰店（文具）  店员：  男女：18-30岁  薪资：6300元（6个月6500元）  8小时双休（轮休）  社保：上海五险一金+补充医疗金  要有店铺工作经验 长相还行 说话思路清晰，普通话标准  白班8：30-17：00 晚班13：30-22：30  晚上10点半以后下班 可以打车回家 不限公里数  年终奖大概1-2个月薪水

岗位职责： 1、了解顾客的需求，帮他们推荐合适的产品及解决方案； 2、维护店面视觉陈列，开展对外培训课堂及售后服务； 3、掌握产品及市场活动最新动态，提升消费者满意度及品牌形象。 岗位要求： 1、具有较强的学习和沟通能力； 2、具备良好的客户服务意识； 3、具备优秀的团队协作精神； 4、勇于创新和承担责任，不惧挑战，乐于分享，并热爱电子产品； 5、***本科及以上学历，有运动、音乐特长或外语优势者优先。 福利待遇： 薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金； 主要福利：五险+商业保险+公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等；培新和晋升：岗前培训+岗中培训+晋升培训+专业培训。

/ 【此岗位是华为全资子公司编制（深圳慧通商务有限公司），投递请知悉】 【岗位职责】 1、负责开展华为门店终端产品维修工作 ，处理手机等产品的故障； 2、负责分析保外维修故障并评估维修费用； 3、负责提供专业技术支持，解答客户疑难咨询； 4、负责为特殊客户群体提供上门技术支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、优秀的客户服务意识，热爱电子消费品行业； 3、有一定的动手能力，对于电子产品内部构成有一定了解，有门店维修经验者优先考虑； 4、良好的团队合作精神，学习和沟通能力强； 【福利待遇】 薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金； 主要福利：六险一金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等； 培新和晋升：岗前培训+岗中培训+晋升培训+专业培训。 【门店地址】 山东省青岛市市南区山东路6号青岛万象城二期华为旗舰店 【上班时间】 两班倒，早班（9：00-18:00），晚班（13：00-22：00)

1、本职位针对直营旗舰标杆店招聘门店店长，领头参与制餐工作并全面负责品牌门店的日常运营管理，协同总公司进行财务管控，督导店员改进服务质量等。 2、集团情况：作为全国猪杂汤粉快餐龙头单位，富贵兄弟集团已拥有400余家门店，覆盖产品研发、生产、仓储物流、销售、连锁经营等全产业链业务。因推动品牌升级，集团拟打造2-3家直营旗舰标杆店，特诚招有志人士共创事业。 3、其他情况说明： （1）店长拥有更多分红权和晋升机会； （2）精通Excel等办公软件且拥有自有笔记本电脑的，会优先考虑； （3）直营店职员是集团中层管理人员的培养摇篮，我们始终优先考虑自基层奋斗而起的有志之士参与集团工作的管理。