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岗位职责: 1、根据联通市场战略,制定销售战术和计划,销售渠道建立及管理; 2、制定并组织实施完整的市场作战方案,完成公司年度销售目标,包括订单、收入、回款、利润; 3、与联通总部及各子公司建立良好的高层合作关系; 4、实现公司产品在重大市场、客户的突破,并将案例复制推广到全行业。 任职要求: 1、本科及以上学历,10年以上联通总部销售经验; 2、与联通总部中高层领导有较好的关系,有丰富的联通总部和各子公司的市场拓展经验; 3、有销售团队带队经验,勇于承担挑战性任务,职业素养高。
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岗位职责: 1.经/分销商基础管理: 协助营销总部渠道经理审核整理经分销商设立、汰换等相关申请; 协助营销总部渠道经理收集各项经/分销商评估数据资料; 经销商管理相关实行:合同、融资、保证金、经销商质量管理等数据收集。 2.终端渠道管理: 协助营销总部渠道经理追踪零售终端拜访项目的执行进度,收集区域汇总报告、整改报告; 收集分析终端门店资料表。 3.销售体系建立: 统计伊利城市经理和业代定岗定职; 收集经/分销商配置业务人员服务终端情况。 4.其他职责: 协助销售部渠道单元收集区域渠道管理类的统计数据资料; 领导交付的其他临时性工作。 任职要求: 1.***本科及以上; 2.市场营销、工商管理及相关专业; 3.熟悉快消品销售或市场营销工作的实际操作经验,对各阶渠道特性, 现状及发展有深入的了解,相关工作经验2年以上; 4.熟练office办公、数据统计分析。 简历接收周期:2024-06-13~2024-07-31
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【岗位职责】 1、公司提供精准的客户资源,无需外出跑市场; 2、通过电话与微信相结合跟客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会成交客户; 3、定期与意向客户进行沟通,传递公司优惠政策快速促成成交; 4、保持与客户的日常沟通,维护良好的客户关系; 5、完成领导安排的其他工作内容。 【任职要求】 1、热爱电话销售工作,敢于挑战高薪; 2、了解公司产品体系和客户群体,定期参加公司组织的专业知识培训; 3、年龄18岁-40岁,学历不限;学历不重要,我们只看能力,努力就有回报; 4、完成公司制定的目标,良好的客户服务意识,良好的团队合作意识; 5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力; 6、接受实习生,应届毕业生面试后即可入职,有无经验者皆可; 【奖励、福利待遇】 1、享有国家婚产及丧假等 2、五险一金 3、新人奖励 4、人才推荐奖 5、团队激励 6、聚餐活动 7、文娱活动 8、节日福利 9、提供专业培训 无责底薪+6-13%的高提成 工作时间:上午8:30至下午18:00 晋升方向:专员–主管–经理 –总监
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一、产品性能优势、节约成本优势 我集团防水涂料不挥发,弹性好折不断,不渗水,节约30%成本; 我集团防水防腐胶混合粘度20mpa.s,无孔不入渗满混凝土内,挤出混凝土内的空气和水,不挥发物大于97%,不收缩、不开裂、不渗水。无需铲除混凝土上隆起的包,无需清扫地面,不怕水、不怕低温,无需防水卷材,节约成本40%,详情请打开: 技术研究院网站:https://www.hmcatri.com/ 防水胶网站:http://www.slfangshuijiao.com/ 石材胶网站:https://www.slshicaijiao.com/ 二、联络方式:郑女士 固定电话:************* 手机号(微信同号):***********(视频面试) 邮箱号: ******************* BQ号:***************** 三、岗位要求 1.在国内外防水大型生产企业,如东方雨虹、科顺、西卡、北新、卓宝、雨水情、德高、三棵树、驼峰、宏源、马贝、圣戈班、汉高、卡宾防水、鑫达鲁鑫、立邦漆、嘉宝莉、九阳、鲁鑫、桂湖、新三亚、宇虹、亚士、豫王、赛力克、鼎新高科、凯伦、叶氏化工、美佳新材、传化漆、华谊、金力泰、中华制漆、飞鹿、上海新阳、松井、东来、渝三峡A、集泰、奔腾、吉人高新、广信、菱湖、**、威旗、优波科。一直从事市场拓展、销售(渠道)管理部门的负责人,对应的工作经验原则上不少于6年 2.严格执行公司的规章制度(当兵3年以上优先) 3.特别爱学习 4.年龄:28-45岁 四、管理范围(工作内容) 负责管理集团营销市场策划、客服、防水之乡、招投标、专业市场部门,以及全国七大区域公司。 五、优惠政策 1.享受股份制(赠股或自愿加入) 2.独立的住房 3.安排爱人工作,小孩当地上学 4.距浏阳总部500公里以上,每年12天带薪(基本工资)探亲假。 六、企业文化 每年每月工会文娱比赛活动内容如下:(参与者均有纪念品,获奖者有奖金或奖品) 元月:开展评优、舞蹈培训 二月:表彰联欢晚会(初八下午) 三月:麻将、象棋、乒乓球、桌球、猜谜语 四月:特等、一等奖长途旅游 二等、三等奖浏阳市内活动 五月:羽毛球、围棋、跳棋、扑克 六月:麻将、象棋、乒乓球、桌球、猜谜语、吃粽子比赛 七月:朗诵或演讲比赛、胶粘剂知识抢答赛 八月:七夕派对、舞蹈比赛、吃西瓜比赛 九月:唱歌、小品、猜谜语、吃月饼比赛 十月:麻将、乒乓球、羽毛球、篮球比赛 十一月:五年小庆、十年大庆、其它厂庆发礼品 十二月:扑克、麻将、象棋、乒乓球、桌球 七、节假日,按国家规定(星期六加班) 八、《优秀员工优惠政策》摘录 1.年终奖励(最高9600元,最低4800元)、出国旅游、国内旅游、带薪休假、无薪假期(不扣全勤奖)、节日礼品发放。 2.详见《优秀员工优惠政策》。 九、全年每月培训计划安排表 详见《全年每月培训计划安排表》
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1、负责项目现场管理,提出改善项目工作建议。 2、主持项目会议、培训,参与项目相关事项决策。 3、根据项目实际情况制定项目发展规划、年度经营计划,保证公司的方针、制度的贯彻和落实。 4、负责项目的日常运营管理工作,根据项目年度、季度、月度计划对项目各部门进行监督管理,保证项目各项业务工作品质达到公司目标要求。 5、负责编制项目预算,并在日常管理中有效控制,保障项目财务经营良性发展。 6、组建管理团队,组织进行技能培训,提升员工素质和管理水平,增强团队凝聚力、服务意识。 7、及时妥善处理各类投诉,建立良好的客户关系。 8、做好对外公共关系维护,负责项目所涉街道、社区等政府基层单位的关系维护,树立良好的企业形象。 9、负责统筹项目行政、财务、人事等方面的各项基础管理工作。 10、对项目发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。 11.总部基地餐厅(食堂)日常管理。 12.完成公司下达的其他各项经营管理指标。 13.配合其他部门工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,物业、经济管理等相关专业优先 2.持有项目经理证书或物业管理师证书。 3.工作经验:具备5年以上物业管理工作经验,3年以上甲级写字楼,政府公建类同等职位管理工作经验,大型企业(国企)餐厅食堂管理经验。 4.专业知识:熟悉物业行业服务标准规范、运作流程和相关法律法规,熟悉写字楼物业服务运作模式。 5.能力素质:具有良好的人际沟通能力和领导管理能力,能独立妥善处理各种难题,并带领团队圆满完成各项工作任务;较强的语言表达能力和亲和力,善于协调、沟通;熟练使用OFFICE等办公软件;很强的文字处理能力。 ***
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【岗位职责】 1. 新员工入店,熟悉了解所在商圈; 【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】; 2. 积累客户信息与房源资源; 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; 3. 负责客户的接待、咨询,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; 4. 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适购买方案; 5. 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6. 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘**桶金】; 7. 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 8. 为客户提供良好的服务,与客户建立良好的业务协作关系; 【服务客户为**要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【岗位要求】: 1. **本科及以上学历,专业不限; 2. 阳光、踏实、务实、拼搏进取; 3. 沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神; 4. 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、试用期无责任底薪6000元,转正后到一年内有责底薪6000-10000元, 入职1年平均工资8K-12k元; 2、提供员工住宿房源信息(非宿舍、非群租房), 需要员工承担约800-1500元; 3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险); 4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 5、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月期间)。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业!】 应届生、实习生入职前后均有大量的培训:理论培训(12门课程)、实践培训、衔接训等,晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统,培养了大量的优秀人才! 新人训——从菜鸟到专业经纪人的**步:入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识; 师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶; 衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队,90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台,接受公司授予的荣誉和使命。 每一名应届生、实习生来到链家,均按照正式员工培养,薪资待遇、晋升空间也跟正式员工一样!希望有更多的优秀毕业生加入链家! 【面试流程】 线上视频面试——线上直播入职培训——线上签约入职 【联系我们】 1. 北京链家商圈经理:纪少飞 联系电话:*********** 2. 邮箱:*******************(发送简历请命名:姓名+学校+毕业时间+电话) 3. 总部地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼链家大厦 官方网站:www.lianjia.com
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岗位职责: 1、运用大数据,协同保险产品经理,针对不同保险产品、场景及客户群体,参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发; 2、对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析,并推动形成落地举措,支持业务决策; 3、参与保险数据经营相关工作,包括经营分析、客群画像等。 岗位要求: 1、2022届优秀硕士毕业生,数学、统计、精算、计算机等相关专业优先; 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平; 3、取得自身专业相关的资格证书; 4、有知名企业实习经验者优先; 5、根据笔试及专业面试情况,双选分配至总部精算、数据(分析/挖掘)等相关岗位。
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工作地点: 广州市各个区域均有门店,面试通过后根据求职者意愿就近安排工作。 工作模式: 门店上班!客户来源于网络客户和上门客户!无需举牌发传单! 营业办公点覆盖全广州(无需出差) 1、 了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案; 2、 维护网络平台房源数据,更新公司内部房源信息系统房源数据; 3、 拜访客户,实勘,上图,带看,设计买卖方案 4、 陪同客户看房,并帮助客户了解房源信息; 【职位要求】: 1、年龄20-35岁,本科学历,学历需在学信网可查; 2、刻苦耐劳,有强烈的进取心,责任心,能承受工作压力; 3、接受应届毕业生; 4、应届生均按照正式员工发放薪资及计算提成。 【薪酬】: 新人底薪4000元; 经纪提成28%-77% 【晋升】: 公开透明的晋升机制,每个季度一次晋升机会 【其他福利】: 广州链家学院全面系统的业务培训; 资深经理全程一对一带教; 房产金融O2O平台链家网全面支持; 阶梯式的进阶培训,全面提升业务技能; 带薪年假+绩效奖金+社保 【公司介绍】: 链家集团总部位于北京,于2001年11月12日成立,是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体,全国开设有32个分公司,直营分支机构8000余家。2015年占据北京55.6%的市场份额。 今天,网联网、IT和数据技术正深刻影响着房产行业的未来,一批价值观相同,代表行业正向力量的企业走在一起,以“真房源”为基础,立志重构房地产服务的O2O流程,彻底改善、提升今天房地产行业的线下和线上体验,共同打造O2O平台。 2015年9月8日,链家集团正式与满堂红(中国)置业有限公司合并,广州链家网及移动客户端全面上线,门店覆盖广州各个行政区,核心业务包括二手房地产销售、新房代理销售、营销策划、按揭服务等。 链家期待您的加入!
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工作地点:广州市各个区域均有门店,面试通过后根据求职者意愿安排就近门店工作。 工作模式:门店上班!客户来源于网络客户和上门客户!无需举牌发传单! 岗位职责:1、顾问式销售工作,了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案;2、维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据;3、开发新房源及客户;4、陪同客户看房,并帮助客户了解房源信息;5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 任职要求:1、年龄要求20-30岁,大专及以上学历,专业不限,有无经验均可;2、拥有良好的抗压能力、沟通能力及应变能力;3、对房产销售工作有热情,有强烈的事业心和责任心;4、具备敬业精神及优秀的服务意识,有敏锐的市场洞察力,较强的执行力。 福利待遇:1、新人试用期底薪4000元+1000元成长激励金(本科学历另设1000元学历补贴,共计6000元);转正提成20%-77%; 2、绩效奖金、社保、带薪年假、弹性工作;3、链家为您提供免费完善的专业培训,帮助员工更好地融入工作,成为专业的房地产经纪人。 如何被培养?1、岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。2、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。3、实战演练:链家销售精英带你近距离接触业务实战。4、经验分享:链家老人与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 公司介绍:链家集团总部位于北京,于2001年11月12日成立,是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。今天,网联网、IT和数据技术正深刻影响着房产中介行业的未来,一批价值观相同,代表行业正向力量的中介企业走在一起,以“真房源”为基础,立志重构房地产服务的O2O流程,彻底改善、提升今天房地产行业的线下和线上体验,共同打造O2O平台。2015年9月8日,链家集团正式与满堂红(中国)置业有限公司合并,门店覆盖广州各个行政区,核心业务包括二手房地产销售、新房代理销售、营销策划、按揭服务等。链家满堂红将秉承“客户至上、诚实可信、团队作战、拼搏进取”的核心价值观以及走窄门的核心理念,致力于为交易双方创造一个公开、公正、透明、规范的操作环境,保障广大消费者的权益。 面试地址:广州市越秀区农林下路5号亿达大厦7楼(总部)交通路线:地铁1、6号线东山口站C出口,过对面马路,永盈茶餐厅后面。 联系人:王亭亭 链家期待您的加入!
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中庚漫游城+总部管培生+门店运营
[上海·梅陇] 2022-09-0812k-15k 经验不限 / 本科房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上看到这条短信我相信你就是幸运的,我想我可以改变你,改变你的收入,为以后工作或生活提供更好的帮助谢谢。此职位为链家总部直招,不收取任何费用,放心投递 助你成功入职,家这个大平台,成就未来之梦!我们热情,不仅对顾客; 我们热情,不仅对顾客; 我们规范,不仅于制度。 和我一-样,带着梦想, 在合适的位置.上开始我们专注一生的事业吧! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连.等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一-体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线_上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据外理、服务标准建立为一体的房产服务 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在.内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 岗位要求: 1.**本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a.链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b.入职后师傅一对一带教体制; c.多媒体课堂、专业讲师授课.随时在线学习: d.营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: . 1、横向晋升(业务层面) :置业顾问助理- >置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面) :房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月 ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! -
岗位职责: 1、负责客户账户业务、资金业务、股份业务、交易业务、产品销售等柜台业务具体操作; 2、负责营业部级业务参数在交易系统及管理系统中的设置; 3、负责对柜台业务进行每日复核; 4、负责客户档案复核、归档、扫描工作; 5、负责营业部业务凭证统计、领用、保管等管理工作; 6、履行营业部反洗钱相关客户身份识别、风险等级划分、报表报送等工作; 任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、经济、法律、金融、管理相关专业优先; 3、具备证券从业资格证书; 4、具备一定合规风控管理工作经验;具有较强的沟通协调能力和合规意识,正直诚信。
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岗位职责: 1、执行营业部的合规管理计划,开展各项合规培训及学习教育工作,并督促各业务环节予以执行落实; 2、组织开展定期或者不定期的自查或检查,落实执行反洗钱管理、信息隔离墙管理、员工执业行为等专项合规工作,跟踪、指导营业部落实公司下发的各类督办、协作,并反馈有关进展情况; 3、履行合规风险报告制度,处理合规举报投诉工作; 4、关注并了解员工的异常行为,包括但不限于员工是否存在持有和买卖股票、泄露客户信息、内幕交易、利益输送、违规销售金融产品等违法违规行为; 5、组织协调处理本单位涉诉案件,开展对客户异常交易、业务风险的监控管理; 6、了解掌握最新监管动态,积极配合相关监管机构的检查与问询;向当地监管部门报备、报告备案事项。 任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、经济、法律、金融、管理相关专业优先; 3、3年及以上相关工作经历; 4、具备证券从业资格证书; 5、具备一定合规风控管理工作经验;具有较强的沟通协调能力和合规意识,正直诚信。
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岗位职责: 1、对接日常运营活动设计需求,以及大型运营活动设计需求。包含且不限于创意头图、开屏、banner、H5、icon、EDM邮件页面、字体设计、修图、海报、资源位等全新及拓展的视觉创意设计; 2、负责线下相关视觉创意设计,包含但不限于海报、X展架、易拉宝、主KV、背景墙、邀请函、折页、手册、单页、台卡、签到板等全新及拓展的线下物料创意设计 3、根据要求完成信息流广告创意和素材的设计工作; 4、与业务方实时沟通,正确把握各个出品的设计方向,并独立完成设计工作; 5、与插画、平面、视觉、UI的同学团队协作,跨部协同工作。 任职资格: 1、视觉设计、平面设计、动漫等相关设计专业,大专及以上学历,职业规划创意设计方向; 2、2年以上设计经验,擅长ps、ai、sketch、AE等设计软件; 3、热爱设计,较强的审美能力,主导或参与过S级及以上大促优先。 【我们提供的】 *一份业界良心的薪资福利 * 年终奖金--年前发放 * 双休、上班时间--弹性 * 五险一金、带薪休假 * 办公环境,舒适温馨 * 健康保障,定期体检 * 部门团建,年度outing * 各种创意节日礼品、生日礼品 * 完备的晋升通道 【我们在等你 】 我们拥有强大的设计师团队和最好的合作伙伴, 欢迎优秀的你来全速, 一起创造更多的设计价值。
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京东总部日结保安160[强](20人) 工作要求:年龄18-35岁,身高175以上,有点小前科的,人踏实也能用。疫苗没要求。自带黑皮鞋。 工作时间:12小时 工资待遇:工资160元一天,压五日结 ,最低1个月,不够1个月压的5天工资不给。 工作内容:全是室内西服形象岗,站一休一。 工作待遇:包吃住。
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京东总部二期火热招聘中80人 不要求在京时间 人员要求:40岁以内,身高1.73以上,自带24小时内核酸! 工资:5000元 工作时间:12小时站一休一 待遇:管吃住,月休2--4天,空调热水器都有。 岗位:白班夜班都有,听队长安排。