岗位职责： 1、根据品类的项目规划、市场调研，按照集团的政策，推进项目合作谈判，进行资源整合并签订合同，对项目销售情况进行分析汇报； 2、专员门店季度、月度指标制定、月度销售报表复核、季度培训、促销活动安排、月度销售总结、专员门店商品和专员日常管理等工作； 3、项目门店销售管理，厂家资源整合，月度促销活动安排与销售跟进； 4、各项目工作管理规范制定、申请、存档； 5、协助各品类促销方案的销售跟进； 6、根据项目门店销售情况减少或增加项目门店数量； 7、安排及执行项目和专区门店拓展巡店工作； 8、根据地区需要，落实各专柜工作； 9、与门店协调促销员平时工作上遇到的问题 ； 岗位要求： 1、本科及以上，药学、市场营销、企业管理等相关专业； 2、执行力强，能快速理解领导的意图； 3、具备较强的沟通协调能力。

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

岗位职责：  1、针对百度搜索、360搜索等账户制定有效管理关键词广告投放；  2、通过逻辑分析对投放的关键词进行分析和优化，整理优化策略，实现最大化投放的转化率；  3、灵活控制推广力度和资金投入，使投资回报率提高；  4、分析检测数据和广告投放数据，不断优化调整投放策略；  任职要求：  1、二年以上实际操作竞价工作经验；  2、具有较强的流量控制能力；  3、对关键词的跟踪和统计、分析、调整能力；  4、教育行业竞价经验者优先。

1: 新成立的团队，需大量销售经验，小组经理，店经理！ 透明无阻碍晋升机制，只要您想要，就没有办不到。2：大专以上学历，有无经验均可，公司有专门的培训，另门店有一对一的专人教导。3：到这里就是一家人，相亲相爱，相互协作，共同进步4：工作时间不固定，相对自由，但如果你想要选择轻松而又安逸工作，那么这里可能不太适合您。 这里更适合，不甘平凡，喜欢挑战自己，锻炼自己，不服输的你。 现在这个社会各行各业都离不开销售、不是在对外推销产品，就是在推销自己、而很多行业的创始人、大咖都是销售出生。在销售行业里公认最能锻炼人、能快速积攒人脉、同时还有不菲的收入的，就是房产销售----在房产销售里面、公认口碑最好、待遇最高就是---链家！ 1：团队目前16+人 ----绝大多数为90后--年轻有活力，不怕没有共同语言。一半以上为本科学历，整体素质都很高-----团队的核心价值观为---合作共赢、拼搏进取、我们在寻找志同道合的伙伴和家人。 2：我们目前招聘的岗位是 销售岗位--当然如果你能力足够、意愿足够，随时可以往管理岗位去晋升--店经理（可带团队+自己做业务）--商圈经理（门店负责人）--公司合伙人等··· 3：如果你没有接触过这个行业、不会？ 没关系 --- 我们有完善的培训体系（新人训、进阶训、高阶训、M登顶训、经理利剑营）每个职级都有对应的海量培训课程、只要你肯学。--另外新入职 会安排师傅一对一带教。手把手教你--帮你制定学习技术-成交技术-初步的职业规划。 4：待遇方面--- 新入职6000底薪++提成、就算你前期什么都不会、我想6000底薪也足够每个月基本的生活保障、 首年保底收入6万以上、不足的补齐，一年的时间，足够全方位的深入了解这个岗位，也足够资源的积累，想要赚更多？那么就需要努力去拼搏--我觉得青春的魅力就在于拼搏——当然如果你家境非常好，又想活在父辈的光环下，那么这里肯定不适合你。 5：刚进入没有资源？---- 我们有庞大的资源库+同事合作+70%的客源来自于我们神奇的 贝壳网+链家网、完全不用担心资源问题。 PS：如果你想靠你自己的努力让自己生活的更好，通过自己的努力证明给你的家人看。那么这里随时欢迎你，相信不会让你失望。---如果你只是想混混日子，抱歉！请你忽略这条招聘信息。

岗位职责： 1. 负责公司产品的搜索引擎营销策略制定与执行，提高品牌知名度和市场占有率。 2. 负责搜索引擎广告账户的管理、优化和数据分析，以提高广告投放效果。 3. 熟悉各种搜索引擎广告平台，如百度、360、搜狗等，制定合适的广告投放策略。 4. 跟踪、分析广告投放数据，优化关键词、创意和投放策略，提高ROI。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先。 2. 2年以上SEM相关工作经验，熟悉搜索引擎广告投放流程和策略。 3. 熟练使用百度推广、360推广、搜狗推广等搜索引擎广告平台。 4. 具备良好的数据分析能力，能通过数据优化广告投放效果。 5. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作。 6. 具备较强的责任心和执行力，能承受工作压力。 岗位职责： 1. **搜索引擎营销策略制定：**     - 分析市场需求，制定符合公司产品特点的搜索引擎营销策略。     - 确定关键词、创意和投放预算，以提高广告投放效果。 2. **广告账户管理：**     - 负责创建、优化和管理搜索引擎广告账户。     - 定期检查广告投放情况，确保广告创意与关键词的相关性。 3. **数据分析与优化：**     - 收集、整理广告投放数据，分析广告效果，为优化策略提供依据。     - 根据数据分析结果，调整关键词、创意和投放策略，提高广告ROI。 4. **跨部门协作：**     - 与其他部门（如产品、运营、设计等）紧密协作，确保广告创意与公司战略一致。     - 定期与团队分享广告投放效果，以便及时调整策略。 5. **市场调研与竞品分析：**     - 关注行业动态，了解竞争对手的搜索引擎营销策略。     - 分析竞品广告投放情况，为公司提供有针对性的优化建议。 6. **培训与指导：**     - 对内部团队进行搜索引擎营销知识的培训与指导。     - 提升团队整体SEM能力，提高广告投放效果。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先。 2. 2年以上SEM相关工作经验，熟悉搜索引擎广告投放流程和策略。 3. 熟练使用百度推广、360推广、搜狗推广等搜索引擎广告平台。 4. 具备良好的数据分析能力，能通过数据优化广告投放效果。 5. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作。 6. 具备较强的责任心和执行力，能承受工作压力。

岗位职责： 1. 负责公司产品的搜索引擎营销策略制定与执行，提高品牌知名度和市场占有率。 2. 负责搜索引擎广告账户的管理、优化和数据分析，以提高广告投放效果。 3. 熟悉各种搜索引擎广告平台，如百度、360、搜狗等，制定合适的广告投放策略。 4. 跟踪、分析广告投放数据，优化关键词、创意和投放策略，提高ROI。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先。 2. 2年以上SEM相关工作经验，熟悉搜索引擎广告投放流程和策略。 3. 熟练使用百度推广、360推广、搜狗推广等搜索引擎广告平台。 4. 具备良好的数据分析能力，能通过数据优化广告投放效果。 5. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作。 6. 具备较强的责任心和执行力，能承受工作压力。 岗位职责： 1. **搜索引擎营销策略制定：**     - 分析市场需求，制定符合公司产品特点的搜索引擎营销策略。     - 确定关键词、创意和投放预算，以提高广告投放效果。 2. **广告账户管理：**     - 负责创建、优化和管理搜索引擎广告账户。     - 定期检查广告投放情况，确保广告创意与关键词的相关性。 3. **数据分析与优化：**     - 收集、整理广告投放数据，分析广告效果，为优化策略提供依据。     - 根据数据分析结果，调整关键词、创意和投放策略，提高广告ROI。 4. **跨部门协作：**     - 与其他部门（如产品、运营、设计等）紧密协作，确保广告创意与公司战略一致。     - 定期与团队分享广告投放效果，以便及时调整策略。 5. **市场调研与竞品分析：**     - 关注行业动态，了解竞争对手的搜索引擎营销策略。     - 分析竞品广告投放情况，为公司提供有针对性的优化建议。 6. **培训与指导：**     - 对内部团队进行搜索引擎营销知识的培训与指导。     - 提升团队整体SEM能力，提高广告投放效果。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先。 2. 2年以上SEM相关工作经验，熟悉搜索引擎广告投放流程和策略。 3. 熟练使用百度推广、360推广、搜狗推广等搜索引擎广告平台。 4. 具备良好的数据分析能力，能通过数据优化广告投放效果。 5. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作。 6. 具备较强的责任心和执行力，能承受工作压力。

职位描述： 岗位职责 一、负责用户增长，通过外部渠道进行用户的拉新&获取，制定对应的增长策略，定期通过数据进行 方案优化，对Roi和利润负责 二、进行联盟群招募，进行私域流量储备。 三、制定小红书、知乎等渠道流量获取方案，通过内容铺设进行用户拉新和口碑体系的搭建。 四、对用户进行分层管理，制定身份标签，对不同生命周期的付费用户进行召回。 五、定期根据数据分析用户需求，协同其他部门优化产品，提高用户转化。 六、负责sem渠道的推广，包括百度、360、搜狗平台账户的管理。独立进行新账 户的搭建。每日进行数据分析，调整出价策略。定期对流量关键词进行挖掘。根据流量漏斗模型对各 环节进行优化。结合产品特点优化投放SOP提升效率。 七、负责公司对外的商务合作业务，有较强的内外部沟通能力。曾经寻找多家公司合作，解决内部字 体使用问题，并增加公司额外收益。 岗位要求 1、本科及以上学历立操作经验，toB行业优先。掌握账户结构优化、推广成本控制、关键词质量度提高等技巧。 2、对互联网有敏锐的嗅觉，善于根据网络的趋势合理安排和改善网站的优化和推广。 3、对数据变化敏感，较强的数据分析和挖掘经验，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

果栗园快速发展 多家新店高薪 诚聘销售店员 储备店长 【任职资格】 1.年龄在20-45岁，初中及以上学历; 2.具有食品销售或零售相关工作经验。 3.勤奋踏实、吃苦耐劳,具备良好的沟通能力。 4.有较强的顾客服务意识。 【招聘门店】 昌发展 路劲广场 城悦荟 世纪金源 肖家河华联 定慧桥定慧里 房山印象城 国泰店 1人 天虹百货 万柳店 西铁营万达 健翔大厦 【薪资待遇】 底薪提成春节三薪加班补助社保 5000-10000发展空间大！！！ 就近安排   

1.负责组建销售团队 2.团队业务指标达成 3.了解公司企业文化以及公司运营模式 4.新人的管理，培训，带教 5团队人员的考勤，活动量管理

职位信息：储备管理干部2020年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团，重磅推出“创新生活，放飞梦想”人才培养计划，借助中国人寿专业平台，通过完善的晋升培养体系，着力培养一批具有金融视野，团队管理能力的优秀职业经理人。我们要招募的是中国人寿企业家合伙人而不是一个打工仔；我们要实现的是时代发展大裂变而不是碌碌无为的平庸一生；我们要培养的是时间财富自由的人生赢家而不是安于现状度日如年的井底之蛙。来中国人寿，一年立足，两年买车，三年买房，实现五子登科！如果你不甘于人生的平庸，如果你渴望事业的成功，如果你想提升个人的价值，请选择加入我们的计划，在世界双百强企业铸就辉煌人生！一、薪资待遇：1、薪资结构：底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）.2、享受央企提供专业的培训，终身免费培训，各职级培训。3、每个季度公司组织去国内外旅游。4、公司为您补充商业保险。二、发展空间：**，可以做业绩高手，月薪1.5万到2万 。第二，做管理层，月薪平均1.8万。第三，培训老师或助场教练，月薪5000 年终奖 3万。管理路线——在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，处经理，区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。三、任职要求：1、23-45岁大专以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!

​岗位职责： 1、生产车间类的储备干部 2、在上级领导的监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 3、保证本所在线正常有序工作，协助各项生产计划的执行和监督； 4、生产线现场的排拉、协调、组织工作； 5、严格执行产品工艺的要求，确保产品质量； 6、完成上级领导交代的其他任务。 岗位要求： 1、大学专科学历，机械、电子等理工专业优先 2、无需工作经验，能服从安排 3、能接受基层锻炼 4、能接受加班

岗位名称：储备店长 职位概述： 储备店长是负责门店日常运营和管理的关键角色，需要具备领导、组织和协调的能力，以及良好的销售技巧和客户服务态度。该岗位的主要职责包括制定销售策略、管理员工、维护门店形象等。 岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，确保门店销售目标的达成。 2. 负责门店的日常运营和管理，包括员工管理、库存管理、财务管理等。 3. 维护门店的形象和品牌形象，包括店面布置、产品陈列、卫生清洁等。 4. 培训员工，提高员工的专业技能和服务水平。 5. 处理客户投诉和问题，维护良好的客户关系。 6. 协助处理突发事件，确保门店的安全和稳定。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。 2. 具备一定的销售和客户服务经验，有零售行业从业经验者优先。 3. 具备良好的领导、组织、协调和人际交往能力。 4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。 5. 对零售行业有强烈的兴趣和热情，能够承受一定的工作压力。 任职资格： 1. 具备一定的数据分析和报告撰写能力。 2. 熟练掌握门店运营和管理的基本知识和技能。 3. 熟悉零售行业的市场环境和竞争态势。 4. 具备一定的培训和团队建设经验。 加分项： 1. 有成功带领团队实现销售目标的经验。 2. 有创新思维，能够提出有创意的销售策略和活动方案。 3. 对新兴零售业态和趋势有敏锐的洞察力。

技术研发与项目管理： 负责项目的需求分析、方案设计工作。 协助产品经理进行产品功能点梳理和系统架构设计。 根据需求制定相关技术文档。 团队支持与协作： 协助团队组建，带领团队成员，安排日常工作，并反馈组员的业务开展情况。 协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 培训与能力提升： 接受公司提供的专业培训，快速掌握业务知识和技能。 通过学习迅速胜任各岗位工作，并完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标。 其他工作： 完成上级安排的其他任务，如市场调研、客户维护等。

职位名称：储备店长 岗位职责： 1. 岗位概述： 储备店长是公司为培养未来店长而设立的岗位，主要负责店铺日常运营管理，通过实践和学习，逐步提升至店长职位。 2. 主要职责： - 负责店铺日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售服务等； - 负责团队建设，进行员工招聘 - 负责执行公司制定的营销策略，提升店铺销售业绩； - 负责维护店铺形象，确保店铺环境整洁、舒适； - 负责处理客户投诉，提高客户满意度； - 参与公司各项培训和活动，不断提升个人综合素质。 3. 岗位要求： - 1-3年以上零售行业工作经验，有店长或储备店长经验者优先； - 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力 - 具备较强的责任心和敬业精神，能承受工作压力 - 具备良好的职业操守

岗位职责 1. 负责各种搜索平台账户的日常维护策划和相关展示媒体的投放及优化； 2. 熟练SEM优化，了解行业相关知识，有独立分析账户的能力，独立操作账户且及时策划临时活动的能力； 3. 对数据分析敏感，能主动发现问题，且根据现有资源做出合理调配； 4. 定期总结，整理数据报表，对账户效果负责； 5. 对各搜索平台SEM算法有自己的理解，熟悉移动端投放，及OCPC操作手法熟练。 任职要求： 1. 大专以上学历； 2. 2年以上SEM工作经验，熟悉使用baidu/360/搜狗等搜索引擎后台操作，具备大账户操作经验者优先考虑，经验案例突出者学历要求可放宽； 3. 熟悉搜索引擎的搜索排名原理，精通SEM的原理和策略，对SEM优化有一套完整的优化流程； 4. 精通Excel，熟练使用办公设备及各类办公软件； 5. 执行能力强，学习能力强，沟通能力好，态度踏实认真，有责任心，细心。 薪资待遇： 1. 朝九晚六、做五休二、周末双休； 2. 入职缴纳五险一金，有年终奖； 3. 节假日礼品、生日福利、周年礼物、带薪年假、每周下午茶、年度体检、每季度团建活动等。 公司网站：https://www.tukuppt.com/