岗位职责： 1. 参与服务于企业内部管理领域（企业IT）的AI应用开发平台的建设，使得该平台能够利用业界开闭源LLM模型能力及其他成熟的Agent组件，为管理领域的用户场景提供高效的AI应用构建能力； 2. 根据管理场景特点和需要，建设企业内部的相关AI组件（如特定的Agent）并纳入AI应用开发平台； 3. 能够灵活、创新地将各类机器学习相关算法、传统算法及数据挖掘技术运用到企业内部管理领用的具体数据和AI场景，根据数据特征和业务特点产出合适的智能解读、辅助决策或规划的产品能力，并结合至相关应用系统和BI系统； 4. 就具体场景或需求开发相关智能问答、Agent应用等AI应用产品。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、自动化、统计学相关专业，3年以上开发经验，1年以上AI应用或AI平台相关开发经验； 2. 熟练掌握Python/C/C++等编程语言，掌握Pytorch/Tensorflow等开源深度学习框架； 3. 数学基础扎实，掌握概率论、数理统计、假设检验，对常见的机器学习算法、模型机器用用场景有深入理解，如归因分析模型、回归分析、聚类分析、时间序列、推荐算法等，并能够根据不同的场景科学应用不同的模型/算法产出业务价值； 4. 熟悉常见的深度学习算法（如 CNN、RNN、LSTM、GAN 等）及其应用场景； 5. 掌握LLM相关应用技术(RAG，Embedding，Rerank，Function-call、模型结构等)； 6. 掌握AI Agent的工作机制和流程，能利用相关工具或框架完成指定场景Agent的开发； 7. 掌握LLM的Prompt相关优化和缩写技巧(COT、Few-shot、TOT、PS等)，能够持续优化Prompt，提高LLM回答质量； 8. 在RAG、Agent、Text2SQL、智能对话、情感分析、摘要总结、信息抽取、知识图谱、NLP相关领域有实际项目经验者优先； 9. 具备强烈的技术热情和良好的学习能力、出色的问题分析解决能力，善于合作、乐于分享、责任心强，有基础的项目管理意识和能力。

职位职责： 团队介绍：我们为飞书客户提供全生命周期的交付保障和服务管理，基于飞书为客户实现数字化升级，以专业的技术支持、高效的运营推广、高价值的服务咨询帮助客户工作效率提升，助力客户业务成功。 1、熟悉生态合作业务，负责飞书在各区域各行业的生态服务体系建设，维护与生态伙伴的合作关系，并监督服务质量； 2、负责渠道生态健康，包括渠道覆盖布局，渠道服务能力评估，渠道服务质量考核，持续推进渠道的健康成长； 3、与生态团队紧密合作，建立渠道服务标准和流程搭建，用飞书及相关工具为渠道伙伴的服务提升效能； 4、协调公司内部资源，确保生态服务体系的畅通高效运行，不断提升生态服务能力和质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备国内一线SaaS厂商的生态赋能经验优先； 2、精通企业业务效能提升/业务数字化转型等咨询和实施方法，对行业有较强的洞察及理解能力； 3、出色的人际交往能力，强烈的求知欲、充沛的精力、优秀的团队合作能力； 4、具有较强的谈判能力、数据分析能力、执行力和团队合作意识。

职位职责： 1、担任行业业务专家，对行业客户的复杂业务进行全面梳理和诊断，结合飞书打造行业实践，树立行业标杆，形成行业影响力； 2、为中大型客户提供企业业务效能提升相关咨询服务，识别客户关键业务场景，确定解决方案及实施方案，用飞书及相关工具为客户提升组织效能；能够顺利启动、推进、落地和复盘项目，完成客户飞书项目的阶段性目标； 3、协同团队完成中大型客户业务场景效能提升，结合飞书及相关工具为客户提供解决方案并落地； 4、进行客户高层对话，确保客户高层有明显的飞书产品价值感知； 5、沉淀行业解决方案并确保方案具备可复制性。 职位要求： 1、本科及以上学历，丰富的金融行业管理咨询、IT咨询及数字化转型实施相关经验； 2、精通企业业务效能提升/业务数字化转型等咨询和实施方法，对行业有较强的洞察及理解能力； 3、出色的人际交往能力、高层建联与沟通能力，能够与客户高层建立长期稳定的合作关系； 4、有一定的行业业务方案与数字化方案文档撰写能力； 5、强烈的求知欲、充沛的精力、优秀的团队合作能力。

岗位职责 1、负责TOB企业服务产品的需求分析、市场调研、产品方案设计及推动落地。 2、对接业务环节涉及的各个部门，推进股权激励管理/归属/行权/财税/结汇/增值服务等能力建设与优化。 3、负责KA客户需求交付，提炼抽象需求，设计通用化SaaS产品方案。 4、与业务、研发、测试人员紧密沟通，确保产品的开发进度与质量；对企业B端、C端用户体验负责。 岗位要求 1、**本科以上学历，2年以上产品经理工作经验，财务/税务系统经验优先。 2、有独立负责复杂To B系统策划经验、SaaS产品设计经验、客户服务交付经验优先。 3、具备较强的学习能力,良好的沟通能力以及团队协作精神，认真负责，拥有良好的分析和解决问题能力，乐观积极，抗压能力强。 4、能够使用英文作为工作语言优先，有海外学习或工作经历为佳。

工作内容： 1、根据客户提供的财务报表及其他财务资料，计算企业所得税年度应纳税额; 2、根据税法规定准备纳税申报材料; 3、与客户沟通相关纳税事项； 4、帮助客户在线申报企业所得税； 5、准备鉴证报告； 6、审核团队中其他工作成员的工作成果，保证交付成果遵守SDC的相关规定； 7、遵守SDC的工作指南并能够指导团队中同事因交付工作时遇到的问题； 8、能够高效领导团队，积极指导和给与团队成员反馈，提供积极的工作环境进而能够展示团队精神； 9、完成上级或公司安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科或硕士学历毕业，财务/经济类/商务类专业； 2、至少3-5年及以上相关工作经验； 3、英语读写流畅，至少通过CET-4； 4、熟练使用办公软件； 5、能适应一定强度的工作，根据业务需要可适应加班； 6、工作热情好学、积极主动、团队合作良好； 7、了解企业所得税法律法规择优录用。

工作职责: 1.参与日常员工文化活动组织策划与落地执行； 2.负责各类活动宣传等新媒体运营; 3.负责社团、生日等员工活动运营； 4.协助其他人事相关工作（仓储管理、预算、账目报销、供应商对接等）。 任职资格: 1.***本科学历，有1年以上企业文化相关工作经验； 2.有自驱力、交付力和责任心，主动跟进、闭环项目，有活动组织经验者优先； 3.具备良好文字功底和排版能力，能独立撰写活动宣传文案，熟悉新媒体运营； 4.具备Photoshop、视频剪辑等技能者优先考虑； 5.具有一定沟通协调能力，喜欢并擅长与人打交道，有想法有创意。

岗位职责： １、根据公司文化导向，协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立，长期推动蓝领文化落地与践行； ３、承接集团、总部及体系大型活动统筹，明确整体推动计划并严格监控落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、咨询公司行业背景者优先； 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 3、主动思考，高自驱及执行； 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具，输出统一文化宣传图库及模板；

我们求贤若渴，欢迎咨询了解！ 综合薪资5K-50K = 底薪4k-6K + 18%高额项目提成 + 各种绩效奖励 + 月度奖金 + 社保+住房公积金。 平均月薪8千以上，优秀者2～3万，卓越者可月薪10万。 工作方式：服务对象主要为企业家老板，邀约企业家老板，让企业家老板安排一天的免费体验咨询辅导和培训。 岗位描述： 1、熟悉公司的产品、服务知识、基本管理常识、商务谈判、沟通技巧、工作流程； 2、通过电话、网络聊天工具、线下见面拜访等方式向企业家老板介绍公司的服务，或邀约当地分公司同事线下拜访，进行商务谈判； 3、了解客户企业的经营状况，目前遇到的瓶颈、困难、老板的关注点，让企业客户安排一天体验咨询辅导和培训，我们专家老师上门去企业辅导、沟通、培训、项目合作； 4、成功邀约客户后，可一起学习专家老师给老板讲的企业经营管理知识，提升自己； 任职要求： 1、21-27周岁，男女不限，经验不限，熟练使用办公软件； 2、工商管理、市场营销、人力资源等管理类专业优先考虑，其它专业择优录取； 3、了解或接触过咨询、培训、教育行业，追求长期主义，对创业、做生意、商业咨询、企业管理、销售、教育有兴趣和经验的优先考虑； 4、有上进心、爱学习、性格开朗、积极主动、乐于接受挑战。 福利待遇 1、综合薪资5K-50K = 底薪4k-6K + 18%高额项目提成 + 各种绩效奖励 + 月度奖金 + 社保+住房公积金。 平均月薪8千以上，优秀者2～3万，卓越者可月薪10万。 2、培训福利，入职前接受岗前新人培训，入职后有销售进阶培训、管理培训、谈判培训、演讲培训等福利课程，还可免费学习针对企业老板，价值百万的商学院课程总裁班等。 3、享有国家正规的五险一金，除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假、病假、生育假、产假、年假； 4、定期团建聚餐，不定期的每月、每周举报办员工聚餐、KTV、各种拓展活动（爬山、篮球、羽毛球、团队游戏，真人CS，农家乐，自助烧烤）等； 5、旅游活动，公司每年组织2次国内外旅游，包车包吃包住包玩，可带上家属，全球知名景点，去往欧洲四国、迪拜、泰国、日本、美国、澳大利亚等； 6、我们求贤若渴，不辜负每一个相信我们的人，力争让每一位伙伴年入十万以上； 7、公司2005年成立，老牌集团企业，预计3～5年内上市，急需大量年轻的中高层管理者，有能力就一定有你的位置和舞台。 晋升空间：（3个方向） 1、业务路线（助理+顾问+资深顾问+合伙人），年薪10万-40万 2、管理路线（助理+顾问+主管+总监+总经理+股东），主管总监层级，年薪15万-100万 3、咨询讲师路线（助理+顾问+讲师助理+内部讲师+咨询讲师+金牌讲师），讲师层级，年薪20万-200万 我们公司的使命是，为员工搭建实现人生价值的平台，让中国成为世界经济强国。 人生总是在不停的选择，选择对了一切都对了。 如你 不想做一辈子基层员工， 未来想创业做生意？ 想提升对商业的理解？ 想学习企业经营管理知识？ 想提升领导力与管理能力？ 那我们是不错的选择！欢迎交流咨询！

岗位职责： 1、开展人力资源管理、企业顶层设管理咨询服务 2、编写咨询项目实施方案、工作计划、汇报材料PPT并与客户进行沟通确认 3、对企业进行诊断，与企业各级人员进行沟通，确定当前及未来的需求及期望 4、完成流程管理、管理体系建设等项目的咨询服务 5、结合线上微咨询 任职要求： 1、本科及以上学历，30-40岁之间，擅长数据分析 2、2年以上相关人力资源咨询顾问经验，具有游戏公司绩效薪酬项目经验 3、能吃苦，有耐力，接受异地出差

工作内容： 1.负责项目咨询案的服务及落地； 2.负责咨询项目现场辅导及实施； 3.负责咨询项目内容的讲解及管控； 4. 能独立做课件，能讲课； 5.做好客户合作过程中的服务和技术学习； 6.了解行业动态，善于挖掘客户需求，并能提出满足客户需求的方案； 职位要求： 有二年以上咨询项目的服务经历，可以提升做项目负责人 工作时间： 以企业时间，正常早九晚六，周末双休，节假日正常休息 ； 七小时工作，氛围轻松，办公环境舒适 ; 注明：全职兼职皆可；

岗位职责： 1.深入理解公司战略，细化并落实年度/季度运营计划，确保目标精准达成。 2.持续优化内部管理流程，提升运营效率，解决运营中的瓶颈问题。 3.深度分析市场动态，识别竞争态势，为公司提供市场策略建议。 4.建立并维护高质量的客户关系，提升客户满意度，促进业务增长。 5.跨部门协调，推动项目高效执行，确保团队目标一致，提升整体效能。 6.定期评估运营效果，分析关键指标，提出并实施改进措施。 任职要求： 1.市场营销、企业管理等相关专业优先。 2.至少3年企业运营经验，熟悉企业运营全链条，有成功案例者优先。 4.精通市场分析方法，熟悉项目管理工具，具备数据分析能力。 5.对市场趋势敏感，具备持续学习与创新的能力，能主动发现问题并寻求解决方案。

岗位名称：法务咨询师 公司介绍： 我们是一家专注于为企业和个人提供一站式法律咨询服务的公司，致力于为企业和个人提供高效、专业的法律解决方案，帮助所有人在日常生活的中规避法律风险，实现合规经营。我们拥有一支经验丰富、专业素质高的律师团队，为客户提供全方位、多层次的法律服务。 岗位职责： 1. 为企业或者个人提供法律咨询服务，解答并处理运营过程中遇到的法律问题，提供合规建议； 2. 协助客户进行法律风险评估，制定风险防范措施； 3. 参与合同的起草、审查、修改工作，确保合同的合法性和合规性； 5. 不定期提供法律培训，提高员工的法律意识和合规意识； 6. 定期跟踪法律法规变化，更新法律知识库，为客户提供最新的法律资讯和合规建议； 7. 完成上级领导交付的其他法律事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，法律、销售、创业经历相关背景优先； 2. 无经验要求 公司可培养，但如若有1年以上企业法务咨询工作经验优先； 3. 熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和分析解决问题的能力； 5. 工作细致认真，有责任心，能承受工作压力； 6. 具备良好的职业道德，严守法律法规和公司机密。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间； 2. 完善的培训体系和职业发展路径； 3. 五险一金、带薪年假、节日福利等员工福利； 4. 轻松愉快的工作氛围和团队凝聚力。 有意者请私信或者将简历发送至邮箱：*****************，邮件主题请注明应聘法务咨询师岗位。我是你的伯乐 谁会是我的千里马呢 期待您的加入！

注：无经验者可提供岗位培训，正式入职后培训期有工资。带薪培训！！！ 无需自己拓客，公司有稳定的平台流量，无需跑外，坐班工作不加班。 团队氛围轻松，有着明确的晋升机制，鼓励每一位员工都向上发展的空间。为员工提供一个优越良好的办公环境，团队会带着有坚定信心的你赚钱。 公司是专注于情感领域的领先公司，现分公司成立，长期招聘。 公司交通便利、办公环境优越，设有咖啡机、饮水机、休闲区、用餐区、冰箱、微波炉等设施。同时设有多多奖励：周奖励、月奖励，个人奖励、带薪假、高端洗浴门票、自助餐门票、电影票和甜品卷等丰厚待遇，定期团建以及专业培训。为员工打造幸福平台，稳定发展。 职位说明： 1、工作内容：情感咨询师是公司通过投放广告引进精准客户，利用电话和企业微信形式与客户进行沟通，帮助客户在恋爱挽回、婚姻家庭等情感方面，分析困扰、梳理思路，引导客户销售我们为他私人订制的情感服务方案，以达成成交目的。 2、薪资结构：底薪每月3000-4000元，业绩每月达成2万以上底薪为每月4000元(基本成手咨询师薪资每月都会过2万)，提成为10%-20%阶梯式跳点。 3、工作时间：早10点-晚7点。 岗位要求： 1、有销售经验优先，有营销意识，目标导向； 2、有一定情商，普通话较好，有较好的表达以及逻辑能力，内向不愿交流以说话者勿扰！ 3、人生阅历丰富，善于倾听他人心声，有耐心，有心理、情感、语音聊天相关方面经验者优先。

任职要求: [招聘目的]集团2024年6月美国纳斯达克上市，业务/团推扩张，布局西北市场，大面积招聘，占领陕西市场，挖掘人才，培养储备人才/干部。 [行业介绍]企业管理咨询是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务。管理咨询业是近些年世界上发展较快的一个行业，其影响渗透到政治经济生活的许多领域。世界500强的企业中有50%左右的公司拥有自己长期合作的国际**咨询公司。 [企业介绍]长松咨询在国内拥有62家分子公司，专业技术人才队伍庞大，其中专职咨询师团队和专家技 术团队逾300人。长松咨询本着 “敬畏规律，真爱企业”的理念，给客户提供”专注、超越、实效“的咨询服务。在国内拥有超过140000家的企业客户。 公司定于2024年6月美国纳斯达克上市。 [晋升通道]咨询顾问→经理- >总监>副总→分子总(也可向OPP讲师/技术老师发展) [培训赋能]岗前培训-→衔接训练→干部训练>技能训练(总裁研讨会) [薪资待遇] 1. 底薪+门票提成+业绩提成(高于市场平均薪资27.8%) 2.优秀员工享受年底分红及期权奖励 3.购买五险一金 准上市公司为合规试用期薪资不打折 [岗位职责] 1、通过由公司提供用户资源，通过电话+微信沟通，邀约企业管理层合作洽谈! 2、根据客户实际情况及需求，运用公司产品体系为客户提供咨询业务服务。 3、做好客户信息管理，及时跟进、维护好客情关系; [任职资格] 1、热爱咨询培训行业; 2、从事相关行业者优先。 3、具备较强的沟通能力，逻辑分析能力; 4、具有强烈的责任感和执行力; [作息时间] 8：40-18: 00中午休息1.5小时节假日正常休/春节20天假期 [面试官]长松科技股份有限公司人力资源总- 祝女士

岗位职责： 1、公司免费提供资源，通过系统电话，微信的形式了解学员基本情况，解答学员疑问，根据学员情况向学员推荐适合课程，做好考研全程学习规划工作。 2、耐心热情负责学员日常维护，问题解答，做好预报，续报服务。 3、负责学员入学手续的办理，档案管理工作。 4、负责与其他部门做好配合工作。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、有电话销售，教培行业经验，考研经历者优先。 3、热爱教育行业，有进取心，能承受一定压力，认可企业品牌文化。 4、普通话标准，学习，表达能力强。 薪酬福利：五险一金  绩效奖金  开单奖  生日会  出国旅游 职业发展 咨询师–主管–经理–总监