岗位职责： 1. 根据经营目标，制定线下门店拓展&管理计划；对线下门店的接入数量、质量、合作运营效果（成交&利润&合规多重导向）负责 2. 维护线下渠道资源和商务关系，充分调动门店积极性与信心，共赢发展业务 3. 负责线下渠道bd团队的招聘及管理（视能力决定，不少于5人），带领团队完成指标 4.密切关注各城市一线市场动向，及时反馈信息（包括但不限于监管动态、同业竞品动作、各城市贷款人群及业务走向、门店反馈等），并参与重大业务决策。 任职要求： 1. 5年及以上工作经验，本科及以上学历 2. 具备消金/银行/互金公司线下渠道拓展及管理经验优先 3. 有团队管理经验优先 4. 数据导向，市场敏锐度，较强的沟通能力及解决问题能力 5. 能接受出差，抗压能力强 6. 有充分的金融业务合规意识

免端口！不穿正装！不喊口号！刚需行业！专业做包租，不收中介费，公司鬼规模大、房源多、客源广、成单快，一单提900，轻轻松松月薪1W+，你想挣高薪吗？那还犹豫什么，快来加入我们吧！！！ 我们负责提供机会，你负责抓住机会！ 【工作内容】 1、通过公司的线上渠道（58端口免费提供，入职即免费开通）发布房源，客户主动联系你； 2、了解客户的需求，匹配合适的房源； 3、根据客户意向，提供租房建议并进行带看，促成成交签订合同。 【薪资福利】 1、出房专员：底薪3000+一单提成600-900+日销量奖金3000+3倍差价奖 均薪在8000+ 工作时间：早9:30-晚19:00，休四天 2、免费端口+开单现金奖励+礼品奖励+每月聚餐+月度拓展活动+年度旅游+过节福利； 【公司优势】 所有房屋押一付一！押一付三！ 免中介费！！转化率高！！租金几百到几千不等； 房源多，地段好，公司拥有一万多间房源（住宅公寓样样齐全，租户想要的我们都有），集中位于城东、城北、城南，热门地段，房源紧俏不愁租 【上班地点】 新希望大厦1408/1505/1508/1608 地铁1号线桐梓林站D口出

招聘岗位: 1、储备经理:2名，有同行经验者或应届毕业生，愿意从事销售或房产行业者(培养将才)月收入10000+ 2、房屋管家岗:5名，主要负责收房出房业务，及门店所代理房源的维护与管理。底薪:2000-4000+高提成22%-26%+员工旅游+不定期团建，月综合收入5000元-10000，上不封顶 我们的薪资构成分开来讲: 底薪(只是你的生活费)+开单提成+管房提成(不开单也会得到的提成)+不定时不定期奖金+事业部奖励+区域奖励+部门奖励 有师傅一对一帮带学习工作内容:内容 工作性质不是中介不是中介不做房屋买卖 来就分配公司已托管房源，直接拿管房提成! 不打电话 不地推不发传单工作自由可出外勤!

啦啦啦~让我们先来了解一下房屋租赁行业吧： 发展前景好，市场稳定，客户群体庞大，也是刚需行业哦，成都外来人口多(成都2100多万人口，买得起房的少)，未来成都流入人口只多不减，租房需求量很大。其实 不收客户中介费！！更好约客户，转化率更高，90%客户都是上门客户，还有10%都是转介绍！我们不是中介，不穿西装，不地推，不发传单！【公司会免费提供端口】地铁口办公，附近交通便利！ 【业务简介】：公司主营房屋住宅租赁，不做买卖；公司自有房源，不用自己找房源，五个主城区都有我们公司的房源，不用全城跑，可以自己选择做那个区域。（不做高收低出，正常收租） 【任职要求】： 1、20-35，男女均可 2、中专及以上学历，优秀者条件可放宽 3、想挑战高薪的，想突破自己做销售的 【薪资待遇】： 底薪3000+提成（600-900/单）＋收房奖(1000-1500/套）＋奖金3000，综合月收入8000~16000元~上不封顶！ 能拿多少你说了算，不怕你拿高薪，就怕你不拿。 【工作内容】： 1.通过（58安居客）或者其他线上渠道去发布公司待 租房源(公司房源非常充足）， 2.线上租客主动联系你，帮租客匹配合适房源 3,线下带客户看房，最后促成签合同成交即可~ 4.做好客户维护 弹性工作：早9：10—晚7：00，在外带看下班不用回公司打卡哦 【公司优势】： 1、平台大、刚需行业，客户多，晋升机会多、晋升机制完善。 2、入职购买意外险，保额20万。每月一天情绪假，每月外出旅游，高层出国游，超长春节假15+。公司环境全成都数 一数二，薪资中上等，每月10号工资按时发放！ 3、上班时间比较自由，节日福利，聚餐，团队活动。你们吃喝玩乐，公司买单！ 同行业优势对比： （业务优势）：免中介费，房源多，房源质量在成都名列前茅。租金600-1500不等 （晋升优势）：业务一储备干部一部门主管一经理 (学习优势）：入职当天开始计算工资，无试用期，有资深老员工或主管一对一业务指导 （福利优势）：月末团建＋聚餐＋工费旅游＋超长年假15天＋ 上班地址：成都市武候区桐梓林新希望大厦1508，1505，1408室（桐梓林D出口右转走一分钟就是公司楼下）

【岗位职责】 1. 通过自如 App，线上 + 线下的工作模式，线上推荐合适的自如房源，线下带看自如客，促 成签约 2. 响应客户需求提供租期咨询，协调公司相关部门，响应责任区域的自如客租期内服务，提 高客户满意度 3. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造属于自己片区的居住氛围 【要求】 1. *****本科，要求双证齐全，学信网可查(接受3+2)， 接受23届 :能保证每周正常 出勤，答辩期间可请【答辩事假】 2. 符合自如范儿(体态良好，身体健康) 3. 沟通良好，对销售工作有一定了解且有意向。有房产销售相关经验优先。 4. 认同公司的文化，活泼阳光

多种竞聘渠道，企业有发展员工有希望 职位描述： 即将毕业或者已经毕业的你： 是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力，是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会，是否想选择一份职业长久的坚持下去。我们相信，当年轻遇见年轻，就可以创造新生力量！ 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 岗位职责： 1.线上做好房客源积累，线下带看匹配需求 通过o2o模式，运用链家网、贝壳网、Link、VR看房等互联网平台通过AI大数据完成房客源的匹配、开发与维护，完成从0～1的过程。 2.线下促成房产交易 带客户看房，参与商务谈判，负责跟进客户信息登记及关系维护，与客户建立良好的业务合作关系；深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成一二房交易、租赁、资产管理等业务。 晋升通道： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理一置业顾问一资深置业顾问 经纪人：A1—A10 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 店经理：M2—M10 商圈经理：S1—S10 运营总：D1—D10 3、内部创业（活水计划）：一线城市经纪人/管理层一跨业务线流动--跨平台流动--跨条线流动--也可老家城市多岗位流转 培训计划： 1、专业培训：入职初期，统一安排约两周的集中培训，从地产行业的专业知识到营销咨询的业务技巧全方位覆盖。 2、引导人制度：资深的置业顾问作为入职引导人一对一辅导，直到新员工可以独立且成功的为用户提供完整的咨询服务。 3、入组培训机制：对于新员工安排入组孵化，即由主管全面培育和孵化，帮助新人达到转正标准实现置业顾问转正。 薪资待遇： 1、入职即无责底薪3000-5000+高提成（无业绩考核），欢迎应届生发送简历。 2、提成：提点在20%---70%，根据个人业绩算（顾问年收入15w左右，销冠年收入破百万） 3、各类奖项拿到手软：新人奖，月度单量销售奖，月度业绩销售奖，优秀团队奖及优秀个人奖，品质奖。 4、国内海外任你游：三亚，泰国，云南，青岛，泰山…⋯全国各地游玩。 5、提供人民大会堂入场券：优秀个人可带父母去人民大会堂，公司提供住宿及车费。 任职要求： 1、学历越高待遇越高，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2.、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3.、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4.、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 门店优势：地处法租界，主营300到上亿标的，多种作业产品多样化（昔日上海滩的十里洋场和老法租界，今日的衡复历史风貌区，衡山路和建国西路板块的上海链家门店正在招聘房产经纪人） （1）两分钟了解上海链家 https://v.qq.com/x/page/w0874ze9tfm.html （2）链家是一家怎样的公司？ https://v.qq.com/x/page/x0873y9eij0.html （3）链家的企业文化和使命愿景 https://v.qq.com/x/page/w08739y0rq7.html （4）链家的晋升及培养路径 https://v.qq.com/x/page/m08739qjxdw.html 附加信息： 候选人加分项：符合简历条件的优先 工作时间：周末单休 上下班时间：09:30-18:30

一、公司介绍： 【几木传媒】总部位于四川成都，是一家主营房产买卖、房产租赁、房产托管、楼盘代理、房产融资贷款的新媒体房产服务公司。 2023年，公司开发出了领先同行的房产获客系统买房宝。【包括了买房宝APP、买房宝抖音小程序、买房宝微信小程序】 买房宝APP实现了来自抖音、视频号、朋友圈和微信群等客户的统一收集。实现了从客户获取-分发-管理-报备-带看-认购-签约-报单-佣金结算等全闭环管理！其中抖音小程序获得抖音官方的区域小程序标杆，抖音正大力扶持！截止到现在，抖音和微信积累了近十万用户，客户跟进应接不暇。 平台有广福地铁口+西博城中建大厦+中海财富中心共3个，约1400平办公场地。现有知名主播有【建娃儿说房、超音速说房、成都买房宝、其他待添加】10余人，选房师50余人。 平台正打造西南头部房产类直播工会，欢迎有志同道合的朋友，接洽交流！ 二、招聘岗位：选房师 ●核心优势： 1、分配客户多：平均每天分配20组左右。 2、开单率高：2023年平均每人每月开1.5单。 3、提成系数高：提成总佣金的42-81%，晋升透明。 4、有媲美贝壳的自研OA办公系统，APP移动办公系统。 含房源管理、客源开发，地图找房，业绩管理、团队管理，财务管理等！ ●岗位职责： 主要负责对分配客户的回访，邀约，带看等房产经纪工作。 ●岗位要求： 1、有上进心，对客户真诚，对同事友善。 2、至少2年房产从业经验，有出色业绩。

岗位职责： 1、空置房源的日常巡查工作； 2、根据公司要求完成出房（含转租、换房类的新签）工作，具体包括合同签订、首次交款、物业交割等； 3、通过自主发布网络信息、打求租电话、自主客户渠道的搭建与维护等多渠道开发客源； 4、根据客户需求，预约陪同客户看房，完成出房工作； 5、指导客户使用公司微信公众号； 6、定期收集、分析房源情况及客户需求情况，并形成合理化建议提交至公司； 7、线下到所负责房源的物业处取物业费用相关票据； 8、完成领导交代的其他工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，条件特别优异者可适当放宽； 2、一年以上销售行业工作经验； 3、年龄：22-28岁； 4、有长租公寓销售、房地产经纪行业工作经验者优先； 5、具备基本的数据统计能力； 6、有较强的适应能力、学习能力，抗压能力较好； 7、善于协调处理各类人际关系，沟通能力佳。 我们这里氛围好，团队年轻有活力，成长空间满满，小伙伴们超级nice，来我们这你一定会有不一样的收获，快来和我们做同事吧。

岗位职责： 1、空置房源的日常巡查工作； 2、根据公司要求完成出房（含转租、换房类的新签）工作，具体包括合同签订、首次交款、物业交割等； 3、通过自主发布网络信息、打求租电话、自主客户渠道的搭建与维护等多渠道开发客源； 4、根据客户需求，预约陪同客户看房，完成出房工作； 5、指导客户使用公司微信公众号； 6、定期收集、分析房源情况及客户需求情况，并形成合理化建议提交至公司； 7、线下到所负责房源的物业处取物业费用相关票据； 8、完成领导交代的其他工作。 任职条件： 1、高中及以上学历； 2、一年以上销售行业工作经验； 3、年龄：22-28岁； 4、有长租公寓销售、房地产经纪行工作经验者优先； 5、具备基本的数据统计能力； 6、有较强的适应能力、学习能力，抗压能力较好； 7、善于协调处理各类人际关系，沟通能力佳。 综合薪资8-13k

我们是一家商业地产 （环球地产） 一家专业做写字楼的年轻人的团队  一家加班会罚款的公司  一家放寒暑假的公司  旗下直营公司统一管理 在职近百人 年轻团队 以综合评分录取 就近分配  高端客户群体=企业老板 投资老板 专业写字楼团队 主攻三方向 1:二手租赁买卖  2:新房渠道及代理及楼盘招商 3:包租 收房出房  其他服务：金融服务 装修服务 各类执照代办服务  基础薪资： 底薪6000+提成对应跳点+内部奖金200-3000+ 合作开单奖等其他福利现金奖 底薪保障制  目前学历放宽 对发布职位感兴趣请直接预约面试。 怎么招客户：员工内网系统和外 网端口双重结合 保证基础业务及收客率  （带教一对一 ）骨干管理亲自带教 无责底薪**保障 带薪培训 全面培养业务能力 口才训练 胆量提升  我们不地推、不陌拜、不做无效推广，高效办公，到点下班。 录取按综合评分 目前学历不作硬性卡关 所以诚邀销售精英 对自己够严格 信心的 预约面试 匹配加入 福利：父母孝顺金 生日惊喜 节日礼品 福利奖金 工作时间：夏9:20-午休1.5h-18:30 黄金周末选择公休4-6天 国家法定节假日 额外寒暑假带薪十天 标准年假  定期聚餐 减压活动 旅游 晋升

出镜主播 岗位职责: 1、负责栏目主持工作; 2、参与栏目的制作; 3、负责栏节目相关信息的采集、撰写、审查; 4、按照计划，控制节目进程; 5、调度现场出现的意外状况。 任职资格: 1、热爱行业和专业; 2、普通话标准，具有一定亲和力; 3、具有传递信息和交流的观念，能换位思考观众的感受; 4、具备一定的临场应变和即兴发挥能力。

岗位名称：小红书真人出镜达人招募（兼职） 岗位职能：基础知识培训：短视频拍摄技巧、剪辑软件使用、平台规则解读。 内容创作指导：如何构建吸引人的内容框架、提高可看性。前期可帮助选题内容以及脚本创作 全平台账号孵化：以小红书平台为主，专业指导孵化起号 承诺：丰富的商单合作，专业的自媒体起号指导 有一定的表现力，喜欢打游戏，熟悉了解二次元。接受新人 薪资待遇： 参加公司相关项目进行每月结算 岗位要求：经验、学历不限；月结 薪资500-5000元 简历投递： - 请将个人简历发送至[*******************]，邮件标题请注明“小红书真人出镜达人招募（兼职）+姓名”。

招聘全职选房师JD 一、岗位概述 职位名称：全职选房师 工作职责： 1. 负责为客户提供舒适的选房服务，确保客户在购房过程中顺利选房； 2. 协助客户进行购房决策，解答客户在购房过程中的疑问； 3. 维护客户关系，提升客户满意度； 4. 协助团队完成其他相关工作。 二、任职资格 1. 学历背景：高中及以上学历，专业不限； 2. 经验要求：无相关工作经验要求，有相关实习经验者优先； 3. 基本技能：具备良好的沟通技巧和表达能力，能够与客户进行有效的交流和互动；熟练掌握电脑操作，包括办公软件等； 4. 素质特点：细致、耐心、踏实、积极主动，具备较强的学习能力和团队协作精神。 三、工作内容 1. 负责为客户提供舒适的选房环境，确保客户在选房过程中顺利完成； 2. 协助客户进行购房决策，解答客户在购房过程中的疑问和困惑； 3. 协助团队完成其他相关工作任务。 四、工作场所 主要工作地点在公司的选房中心，工作地点相对固定。 五、工作时间 全职工作，按照公司规定的时间进行排班和考勤。 六、薪酬待遇 根据个人能力和市场行情，提供具有竞争力的薪酬待遇。包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。 七、职业发展 公司提供完善的职业发展路径，选房师经过一定时间的积累和成长，可以晋升为销售经理、销售总监等管理岗位，也可以向房地产相关专业领域发展，如房地产咨询、市场研究等。 八、其他特点 1. 公司注重员工的工作环境和健康，提供舒适的工作环境和必要的福利保障； 2. 公司注重员工的学习和成长，提供一系列的培训和学习机会； 3. 公司文化氛围积极向上，鼓励员工创新和拼搏。

【岗位职责】 （1）负责客户接待、咨询工作，为业主和租客提供专业的房屋租赁服务； （2）了解客户需求，促成租赁业务，并负责业务跟进和房屋后续服务工作； （3）负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】 （1）年龄18-40周岁，学历不限，热爱房地产租赁经纪行业；接受应届毕业生/实习生； （2）有毅力，善于沟通，有较强的语言表达能力； （3）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心和进取心； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 【薪酬福利】 （1）薪资：底薪6000+提成配有提佣（20-30%）+带薪培训+免费旅游 （2）福利： 前期提供住宿 传统节日公司免费发送礼品福利 内部员工租房或租住公司自己的代理房源无中介费/服务费； 公司为每位员工提供丰富多彩的**生活，如每月一次聚餐、PK比赛； 不定期的组织旅游、北京周边团队拓展等一系列的活动，让身处异乡的你同样能感觉到家的温暖。

全成都区域就近安排，地址可调整。 【岗位职责】： 1. 客户挖掘：联动贝壳体系内租赁经纪人，挖掘托管需求的客户，评估并制定收房策略，向业主讲解产品特点及收益价值，促成签约合作； 2. 房源出租：配置和美化租赁房源，促进贝壳网商机转化，完成租赁出租； 3. 业主和客户服务：及时响应业主和客户的需求，提高服务满意度。 【岗位要求】 1. **大专及以上学历； 2. 有1年以上房地产业务经验（租赁业务/二手买卖/新房/渠道联动等）； 3. 有较强的联动能力和沟通能力，有一定经营意识； 【薪酬福利相关】 固定+绩效+提佣，试用期根据销售期间流水定，最高7000无责，转正平均薪酬10K--25K，入职即购买成俗社保公积金 薪资详情