• 18k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据经营目标,制定线下门店拓展&管理计划;对线下门店的接入数量、质量、合作运营效果(成交&利润&合规多重导向)负责 2. 维护线下渠道资源和商务关系,充分调动门店积极性与信心,共赢发展业务 3. 负责线下渠道bd团队的招聘及管理(视能力决定,不少于5人),带领团队完成指标 4.密切关注各城市一线市场动向,及时反馈信息(包括但不限于监管动态、同业竞品动作、各城市贷款人群及业务走向、门店反馈等),并参与重大业务决策。 任职要求: 1. 5年及以上工作经验,本科及以上学历 2. 具备消金/银行/互金公司线下渠道拓展及管理经验优先 3. 有团队管理经验优先 4. 数据导向,市场敏锐度,较强的沟通能力及解决问题能力 5. 能接受出差,抗压能力强 6. 有充分的金融业务合规意识
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    人工智能 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1、配合管家负责客房的全面管理; 2、负责客人退房时的查房工作,客房卫生全面清洁打扫工作、换洗布草的统计和房间备品补充;  3、服务从管家的安排; 职位要求: 1、有客房服务经验和房嫂经验,能住宿者优先考虑; 2、要求身体健康。 工作环境:工作地点在阿城私家森林山庄酒店,山青水秀景色怡人,除了节假日稍忙平时活好不累,工作轻松,公司供食宿,底薪+做房提成+工龄工资(半年一涨)。
  • 8k-11k 经验不限 / 不限
    教育 / 天使轮 / 150-500人
    以下工作要求年龄27岁~53岁 单1 【订单类型】住家育婴师 【客户地址】长安 【年龄要求】30岁左右 【户籍要求】无 【薪资待遇】7000元/休4天 【客户要求】主要带6个月宝宝,负责宝宝的一切,做辅食,需要带睡,做饭两个人,简单卫生150平。 阿姨需要丰富经验,要人品好,有耐心,爱干净 单2 【工作类型】月嫂单 【工作地址】深圳福田 【工作内容】一胎,照顾宝妈和宝宝。 【工作要求】宝妈是河南人,会做面食的月嫂优先 【工资待遇】10000/26天 单3 【工作类型】早教师单 大鹏家住‬阿姨,主‬要带3岁‬女宝,不要需‬做生卫‬做饭,工资7000-10000休息4天,要阿求‬姨幼有‬儿园师老‬经验‬优先,退老休‬师行也‬会孩给‬子培好养‬的活生‬习惯,跟子孩‬互动,50岁以做下‬的联系 单4 三医甲‬院男招急‬女‬护工20名,年龄:女53岁‬男55岁以下,身体‬健康,有‬爱心,有‬耐心,长稳期‬定,工资200~500/天,不压工资,不做要‬饭,不洗要‬衣服,不要做‬家务,面试合格就上岗。 单5 高月端‬子中大心‬量招熟新‬手‬月嫂,生手5000-7000,熟手8000-18000,一对服一‬务,不用月做‬子餐卫做‬生,五一险‬金。技提能‬升,高月薪‬嫂备必‬经验‬充足。 单6 管‬家单 外籍端高‬客户,3口之家,宝妈‬东北人。宝爸‬意大利人。5岁混血儿女宝宝,房300平米左右,需要‬阿姨35~50岁,见世过‬面,会排安‬家里的切一‬事情。情商高,会营搭养‬配,会‬面食,海鲜。卫干生‬净。最低工资10000~15000月休4天,看‬人定。一有定‬高端庭家‬经验。 其他岗位 1:讲师  月薪10000-30000 2:招生‬老师  月薪8000~50000 3:保姆  月薪 6000-9000 4:月嫂  月薪8000-30000 5:催乳师 月薪8000-15000 6:产康师‬ 月薪8000-16000 7:小儿推拿师 月薪8000-12000 8:育婴师   月薪6500-15000 9:养护工老‬ 月薪6000-15000 10:早师教‬ 月薪8000—18000 11:家管庭‬理师 月薪20000-50000 12:收纳整理师/家政师月薪6000-15000
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:100 工作内容: 1.负责婴儿的日常照护,确保安全和卫生 2.协助产妇进行产后恢复,提供专业的护理服务 3.参与家庭教育活动,指导家长科学育儿 每月薪资:5000-10000 职位福利:包吃、包住、周末双休、年底双薪、交通补助、加班补助 学历要求:不限 工作年限:不限 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理和解决家政服务中的问题 3.对家政工作有热情,能够承担相应的工作压力 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 消费生活 / 未融资 / 50-150人
    1.经验要求:新手月嫂需完成专业月嫂培训课程并取得相关证书;熟手月嫂需有至少 1 年以上月嫂工作经验,有丰富的服务案例。 2.技能要求:熟练掌握产妇护理技能,包括产后恶露观察、产后康复指导、月子餐制作等;精通新生儿护理,如新生儿喂养、洗澡、脐带护理、黄疸观察等。 3.健康要求:持有有效的健康证,无传染性疾病,定期进行健康体检,确保自身健康状况符合服务客户标准 。 4.职业素养:具备良好的沟通能力和服务意识,耐心、细心、责任心强,能够适应住家工作模式和不定时工作需求。 福利待遇: 薪资待遇:提供具有竞争力的薪资,新/熟手月嫂薪资根据经验和技能水平7800—15800。 培训与晋升:定期组织专业技能培训,帮助提升业务能力;表现优秀者有晋升机会,可成为金牌月嫂、培训讲师等。 福利保障:购买家政险,月休4天+法定节假日。 上班时间: 住家模式:一个服务周期通常为 26/42/52天,服务期间全程住家。 白班模式:根据客户需求和公司安排进行上/下班,每班工作8-10小时 。 下班时间:住家月嫂无固定下班时间,需随时响应客户需求;非住家月嫂按照排班结束时间下班。
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    职位概述: 家政月嫂是专门为家庭提供母婴护理服务的工作人员,包括新生儿护理、产妇护理以及家庭卫生清洁等方面的工作。我们寻找的是一位经验丰富、技能高超的家政月嫂,能够为家庭提供高品质的母婴护理服务,同时协助家庭保持整洁有序。 主要职责: 1. 负责新生儿的日常护理,包括喂奶、换尿布、哄睡等; 2. 协助产妇进行产后恢复,提供饮食建议和心理支持; 3. 保持家庭卫生,维护家庭环境的整洁; 4. 协调家庭成员之间的关系,传播科学的母婴护理知识; 5. 完成雇主交代的其他任务。 职位要求: 1. 有一定的家政服务经验,特别是母婴护理方面; 2. 热爱母婴事业,有耐心、细心和责任心; 3. 具备良好的沟通能力和服务态度; 4. 身体健康,无不良嗜好和传染病; 5. 能够接受家庭式工作环境,具有良好的团队合作精神。 加分项: 1. 有相关资格证书者优先考虑; 2. 曾在高端家庭服务过,有良好口碑; 3. 具备丰富的母婴护理经验,能够处理各种突发情况。 主要任务活动: 1. 每日检查新生儿的身体状况,发现异常及时处理; 2. 根据产妇的身体状况提供合理的饮食建议; 3. 定期组织家庭成员学习母婴护理知识,传播科学理念; 4. 定期清理家庭环境,保持整洁有序; 5. 积极协调家庭成员之间的矛盾,促进和谐氛围。 参考模板:以上就是家政月嫂的岗位JD,具体内容可以根据实际情况进行调整和优化。
  • 110k-220k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    **岗位名称:房产选房师** **岗位职责:** 1. **市场调研与数据分析:**     - 负责收集和整理房地产市场信息,包括但不限于房价走势、政策法规、区域发展、市场供需等。     - 分析市场数据,为选房策略提供数据支持。 2. **客户需求分析:**     - 与客户沟通,了解其购房需求、预算、偏好等,提供专业的购房建议。     - 根据客户需求,制定合适的选房方案。 3. **房源筛选与评估:**     - 筛选符合客户需求的房源,包括住宅、公寓、别墅等。     - 对房源进行实地考察,评估房屋质量、周边环境、配套设施等。 4. **购房流程指导:**     - 为客户提供购房流程指导,包括但不限于购房合同、贷款申请、产权过户等。     - 协助客户处理购房过程中可能遇到的问题。 5. **售后服务与市场反馈:**     - 提供购房后的售后服务,解答客户关于房屋使用、维修等方面的问题。     - 收集客户反馈,优化选房服务流程。 **任职要求:** 1. **学历与专业:**          - 具备一定的房地产专业知识,熟悉房地产市场动态。 2. **工作经验:**     - 1年以上房地产相关工作经验,有房产选房师或房产顾问经验者优先。     - 熟悉房地产交易流程,具备良好的沟通协调能力。 3. **技能要求:**     - 具备较强的数据分析能力,熟练使用Excel、PPT等办公软件。     - 良好的沟通表达能力和客户服务意识,善于与人交流。 4. **其他要求:**     - 具备较强的学习能力和团队合作精神。     - 遵守职业道德,具备良好的职业操守。 **薪资待遇:** - 根据个人能力和经验面议,提供具有竞争力的薪酬待遇。 - 享有五险一金、带薪年假、节日福利等。 **工作地点:** - (具体城市或地区) **应聘方式:** - 请将个人简历发送至(公司邮箱),邮件标题请注明“应聘房产选房师”。 我们期待您的加入,共同为购房者提供专业、高效的房产选房服务!
  • 其他,通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    我们是做什么的呢? 我们做的是房租代理,只做租赁,不手中介费,不打电话,不要求穿西装,工作简单好上手,不要求相关经验。 公司总部在西安港务区 公司提供58、安居客,贝壳 无需个人承担! 岗位职责 1、公司提供房源,出租房子 2、58、安居客上发布房源 3、给客户匹配合适的房源 4、带客户看房,促成成交 关于收入 每月6号发薪!18号发提成 底薪5000+成单绩效400-700+提成10%-40% 平时奖励:新人奖,成单奖,业绩奖,代房奖 法定节假日休息,年假15天。 任职要求 1、性格开朗,沟通顺畅 2、不要求学历,经验,接受小白 3、有良好的综合素养 薪资详情 薪资范围:7000-15000元/月不等(多劳多得) 职位底薪:4000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成; 业绩提点10%-40% 奖金补贴:工龄奖、绩效奖金、房补、高温补贴、年终奖、全勤奖
  • 其他,通讯电子 / 未融资 / 50-150人
    我们是做什么的呢? 我们做的是房租代理,只做租赁,不手中介费,不打电话,不要求穿西装,工作简单好上手,不要求相关经验。 公司总部在西安港务区 公司提供58、安居客,贝壳 无需个人承担! 岗位职责 1、公司提供房源,出租房子 2、58、安居客上发布房源 3、给客户匹配合适的房源 4、带客户看房,促成成交 关于收入 每月6号发薪!18号发提成 底薪5000+成单绩效400-700+提成10%-40% 平时奖励:新人奖,成单奖,业绩奖,代房奖 法定节假日休息,年假15天。 任职要求 1、性格开朗,沟通顺畅 2、不要求学历,经验,接受小白 3、有良好的综合素养 薪资详情 薪资范围:7000-15000元/月不等(多劳多得) 职位底薪:4000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成; 业绩提点10%-40% 奖金补贴:工龄奖、绩效奖金、房补、高温补贴、年终奖、全勤奖
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    **职位:新房选房师** **职位概述**: 新房选房师是一个涉及房地产市场信息收集、客户咨询服务、楼盘选择与谈判的职业。此职位需要负责与房产公司合作,为客户推荐新房,并在谈判中达成对双方都满意的结果。招聘十个新房选房师,主要负责的是向潜在客户推广新房资源,并与开发商进行有效的沟通,协助他们达成交易。 **岗位要求**: 1. 具备房地产销售或相关行业的经验。 2. 具有良好的沟通技巧和敏锐的观察力。 3. 能够熟练地使用普通话进行口头和书面交流。 4. 对市场趋势有敏锐的洞察力,能够及时了解市场动态。 5. 有良好的团队协作精神和服务意识。 6. 有较强的自我驱动力,能独立完成工作。 **主要职责**: 1. 向潜在客户提供新房资源,并为其提供选房建议。 2. 保持与客户的良好关系,定期回访,确保客户满意度。 3. 与开发商进行有效的沟通,协助达成交易。 4. 根据公司要求完成相关报告和文件。 5. 不断学习新的房地产市场知识和技能,提升自己的专业素质。 **薪资待遇和福利**: 1. 提供具有竞争力的薪酬结构,包括基本工资、绩效奖金和提成。 2. 提供20%-60%的高额提成,达成交易的额外奖励。 3. 提供专业培训和晋升机会。 **其他**: 公司头部主播提供大量优质客户,以帮助选房师更有效地开展工作。同时,公司注重员工的工作和生活平衡,提供丰富的员工活动和福利。 这就是关于新房选房师的岗位描述,如果你需要更多信息或有其他疑问,欢迎随时提问。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘全职选房师JD 一、岗位概述 职位名称:全职选房师 工作职责: 1. 负责为客户提供舒适的选房服务,确保客户在购房过程中顺利选房; 2. 协助客户进行购房决策,解答客户在购房过程中的疑问; 3. 维护客户关系,提升客户满意度; 4. 协助团队完成其他相关工作。 二、任职资格 1. 学历背景:高中及以上学历,专业不限; 2. 经验要求:无相关工作经验要求,有相关实习经验者优先; 3. 基本技能:具备良好的沟通技巧和表达能力,能够与客户进行有效的交流和互动;熟练掌握电脑操作,包括办公软件等; 4. 素质特点:细致、耐心、踏实、积极主动,具备较强的学习能力和团队协作精神。 三、工作内容 1. 负责为客户提供舒适的选房环境,确保客户在选房过程中顺利完成; 2. 协助客户进行购房决策,解答客户在购房过程中的疑问和困惑; 3. 协助团队完成其他相关工作任务。 四、工作场所 主要工作地点在公司的选房中心,工作地点相对固定。 五、工作时间 全职工作,按照公司规定的时间进行排班和考勤。 六、薪酬待遇 根据个人能力和市场行情,提供具有竞争力的薪酬待遇。包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。 七、职业发展 公司提供完善的职业发展路径,选房师经过一定时间的积累和成长,可以晋升为销售经理、销售总监等管理岗位,也可以向房地产相关专业领域发展,如房地产咨询、市场研究等。 八、其他特点 1. 公司注重员工的工作环境和健康,提供舒适的工作环境和必要的福利保障; 2. 公司注重员工的学习和成长,提供一系列的培训和学习机会; 3. 公司文化氛围积极向上,鼓励员工创新和拼搏。
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    全成都区域就近安排,地址可调整。 【岗位职责】: 1. 客户挖掘:联动贝壳体系内租赁经纪人,挖掘托管需求的客户,评估并制定收房策略,向业主讲解产品特点及收益价值,促成签约合作; 2. 房源出租:配置和美化租赁房源,促进贝壳网商机转化,完成租赁出租; 3. 业主和客户服务:及时响应业主和客户的需求,提高服务满意度。 【岗位要求】 1. **大专及以上学历; 2. 有1年以上房地产业务经验(租赁业务/二手买卖/新房/渠道联动等); 3. 有较强的联动能力和沟通能力,有一定经营意识; 【薪酬福利相关】 固定+绩效+提佣,试用期根据销售期间流水定,最高7000无责,转正平均薪酬10K--25K,入职即购买成俗社保公积金 薪资详情
  • 15k-25k 经验1年以下 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    新房选房师 ★ 岗位要求:小白底薪培养 有房地产产行业经验的优先+长期深耕在房产行业的职业规划。待遇:每月稳定80-150组客资扶持+甲级写字楼办公环境+行业领先的新房培训体系+70%-100%提成+定期出差学习、旅游+透明的晋升通道。 门店店长 ★岗位要求:5年以上管理门店经验优先+长期深耕在房产行业的职业规划。待遇:店长合伙人体系+海量房源客源扶持+拥抱行业自媒体门店转型 趋势。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    新房选房师 岗位要求:有房地产产行业经验的优先+长期深耕在房产行业的职业规划。 待遇:每月稳定80-150组客资扶持+甲级写字楼办公环境+行业领先的新房培训体系+70%-100%提成+小白带底薪培养+定期出差学习、旅游+透明的晋升通道。 二手经纪人 ★岗位要求:有二手房作业经验的优先+长期深耕在房产行业的职业规划。 待 遇:每月稳定80-150组客资扶持+甲级写字楼办公环境+前贝壳M10 带教+70%-100%提成+小白带底薪培养+定期出差学习、旅游+透明的晋升通道。 门店店长(1名) ★岗位要求:5年以上管理门店经验优先+长期深耕在房产行业的职业规划。 待遇:店长合伙人体系+海量房源客源扶持+拥抱行业自媒体门店转型趋势。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责**: 1. 负责新生儿的喂养、护理和保健,确保婴儿健康成长。 2. 对产妇进行护理,包括观察产后恢复情况、指导正确的哺乳方式等。 3. 照顾宝宝的日常起居,包括洗澡、换尿布、处理宝宝突发状况等。 **岗位要求**: 责任心强,工作认真细致,有耐心和爱心,身体健康,无不良嗜好和传染病。 **岗位发展方向**: 随着新生儿数量的逐年增加,月嫂的需求也在不断增长。长期来看,月嫂有可能发展成为专业育儿嫂或私人家庭护理员,负责更广泛的家庭护理工作。 **薪资范围**: 根据所在地区和工作经验,月嫂的薪资范围在8800-15000元不等。育婴的薪资范围6000-10000,薪资水平因经验、技能和雇主需求而异。