• 5k-10k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台,分类信息 / 未融资 / 50-150人
    岗位资格: 1.本科或以上学历; 2.承接过文旅行业项目并完成合同签订,可提供佐证材料(脱敏); 3.熟悉各类信息化系统及系统集成业务,参与过信息化类项目投标,可提供佐证材料(脱敏); 4.具备优秀的沟通协调能力,抗压能力强。 工作职责: 1.执行公司的市场拓展策略,寻找新的商机和客户资源; 2.进行市场调研,了解行业动态和竞争对手情况,为公司业务发展提供参考和支持; 3.维护现有客户关系,与客户保持良好的沟通和合作,提高客户满意度; 4.参与项目投标工作,协助售前工程师完成解决方案的设计和报价; 5.负责项目的回款工作,跟进合同的签署和执行进度,确保项目款项按时回收; 6.收集市场反馈和客户需求,及时汇报并提出改进建议。
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、针对公司提供线索,与客户建立沟通,了解客户办公场景及痛点并挖掘潜在需求,深入了解产品使用感受及付费意向判断; 2、承接客户日常的企业协作咨询,推进客户使用前、使用中所遇问题解决,提升客户体验;从用户体验角度出发,主动诊断及发现业务问题,运用科学方法分析输出策略并推动落地; 3、深度了解产品,协助客户进行产品在客户组织内部推广宣传,并进行关键决策人影响; 4、对服务能力进行建设及迭代,包括:通过日常反馈、业务分析、行业对标等方式发现现有服务中的改善点,通过有效运营机制逐步建立、迭代服务服务能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,考虑对销售工作有高度热情的应届生同学; 2、具备良好的人际沟通技巧、具有亲和力;思维活跃,学习能力强,具有较强团队合作精神; 3、有良好的心理素质和抗压能力; 4、普通话标准,具备优秀的语言表达和逻辑思维能力。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、针对公司提供线索,与客户建立沟通,了解客户办公场景及痛点并挖掘潜在需求,深入了解产品使用感受及付费意向判断; 2、承接客户日常的企业协作咨询,推进客户使用前、使用中所遇问题解决,提升客户体验;从用户体验角度出发,主动诊断及发现业务问题,运用科学方法分析输出策略并推动落地; 3、深度了解产品,协助客户进行产品在客户组织内部推广宣传,并进行关键决策人影响; 4、对服务能力进行建设及迭代,包括:通过日常反馈、业务分析、行业对标等方式发现现有服务中的改善点,通过有效运营机制逐步建立、迭代服务服务能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备SaaS行业销售、客服相关经验优先; 2、具备良好的人际沟通技巧、具有亲和力;思维活跃,学习能力强,具有较强团队合作精神; 3、有独立处理客户以及解决问题的能力和良好的团队协作能力; 4、有良好的心理素质和抗压能力; 5、有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力; 6、普通话标准,具备优秀的语言表达和逻辑思维能力。
  • 12k-18k 经验1-3年 / 不限
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    【岗位目标】:UEC团队致力于给用户提供全生命周期的优质产品使用体验,通过对系统平台、流程、人员的不断优化并运营,以实现业内领先的智能服务水平。 主要工作职责: 线上、线下开展针对新员工、在职员工、管理层的培训课程开发及授课(包括但不限于业务知识培训、技能培训、通用力培训、领导力培训等)。 结合部门规划,深入业务,挖掘培训需求,并基于需求进行有效分析,准确洞察业务问题,并进行对应的课程开发,编写、维护培训材料。 制定培训计划并组织实施,监控过程,评估培训效果。 萃取业务标杆的成功经验,制作成课程,促动部门内传播学习。 独立完成培训项目设计,并能进行追踪培训效果,促进项目落地闭环,达成培训目标。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上 Experience: 经验: 3年及以上汽车/金融/互联网/科技类/世界500强公司工作经验,专业不限,有过客服培训经验者优先。 Competencies: 能力: 热爱培训工作,有奉献精神,能接受高强度的授课任务。 具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力。 具备较强的抗压能力、有团队意识和服务意识,愿意参与到创业事业中。 有着强烈自驱意识,结果导向,学习能力强,对新能源行业有着强烈的兴趣。 精通PPT、Excel等Office办公软件,有独立开发课程和学习项目设计的能力。 具备线上微课设计、制作、剪辑能力者优先考虑。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    职位名称:渠道拓展经理 一、岗位职责: 1. 负责公司医疗产品或服务的渠道拓展、维护及管理工作,提升公司市场份额; 2. 建立并维护良好的客户关系,收集市场信息,分析客户需求,制定相应的市场拓展策略; 3. 负责区域内渠道合作伙伴的筛选、评估、培训及管理,确保合作伙伴的业绩达成; 4. 定期向上级汇报渠道拓展及维护情况,对渠道管理策略进行调整优化; 5. 参与公司重大项目的谈判与实施,提供专业的渠道支持。 二、岗位要求: 1. 学历要求:本科及以上学历,医学、市场营销、管理等相关专业优先; 2. 工作经验:3-10年医疗行业渠道管理工作经验,有成功案例者优先; 3. 资源要求:具备一定的医疗行业资源,如医疗机构、药品企业、医疗器械企业等; 4. 业务能力:熟悉医疗行业市场动态,具备较强的市场分析、渠道拓展和维护能力; 5. 团队协作:具备良好的团队协作精神,能承受工作压力; 6. 沟通能力:具备较强的沟通协调能力,善于与人交流,具备一定的谈判技巧; 三、薪资待遇: 1. 薪资结构:提成分佣; 2. 福利待遇:带薪年假、节日福利、员工培训等; 3. 职业发展:提供丰富的职业晋升空间,包括内部调岗、职位晋升等。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同创造美好未来!
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 15-50人
    考虑到大部分年轻人初入社会,公司提供食宿,宿舍家电齐全,水电全免,24小时热水供应,满足生活所需。 公司直招不收取任何费用!!! 一、薪费福利: 1、公司提供被子被套,拎包入住, 2、底薪:4500+提成,提成百分之五到三十左右,月入6000--12000,上不封顶 3、带薪培训,岗前培训、不定期的在岗培训、产品知识培训、销售技巧培训、管理技能培训,全面提升实习生的个人能力。 协作 + 同事 4、集团公司每年会有两次以上的旅游,公司内部不定期聚会、野外生存、户外拓展训练、假日旅游、生日party、带薪年假 二、任职资格 1、乐观开朗,能闹能笑, 2、有小强一样的抗压精神。 3,有孙大圣一般的火眼金睛洞察市场,寻找机遇。 三、岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广。 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标。 3、开拓新市场,发展新客户增加产品销售范围 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计,
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    0、有大型物业公司(万科、龙湖、保利等)项目经营拓展经验,熟悉物业公司经营拓展流程及方式; 1、结合企业经营拓展制度和目标,管理经营拓展工作,建立管理经营拓展的内页及档案,内部资料文件、文案、制度等撰写,具备优质的办公软件操作能力; 2、维护经营拓展台账,对分公司、项目的经营拓展资料跟进、收集、整理、审核、提报、存档等工作; 3、在总部层面主导分公司、项目的经营拓展商机信息搜集、建立供方台账。起草制作拓展投标、汇报策划方案、成本测算、投资分析、合作模式、项目转化等工作跟进与实施,负责招投标管理及对接工作; 4、协助主管领导对接经营拓展工作的合作关系及谈判,以及其他协办工作。 5、负责经营拓展部门的内部系统操作和单据提报及运管管理; 6、负责物业总部对分公司、项目经营拓展的业务指导、监督、培训、配合、对接等工作。 7、完成主管领导交办的其它工作。
  • 企业服务,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    【你需要做的】: 1、公司每天提供30条精准名单(想学开发并且就业的学员),均来自官网咨询和竞价投放渠道! 2、通过微信聊天工具向意向学员介绍课程,做好维护与跟进,电网结合的模式。 3、接待学员咨询、解答疑虑、安排试听课程、合理规划学员课程,促成成交。 【我们要求的】: 1、大专及以上学历,具有沟通与谈判能力,经验丰富可放宽要求。 2、热爱教育培训行业,有责任心,能够承受高强度的工作压力,具备良好的服务意识; 3、具有较强的亲和力,有从事教育行业网络咨询、课程顾问、面咨、电话销售者优先。 【“打工”时间】:9:30~19:00 公司提供充足的年假 【你应得的】: 1、五险一金齐全,享受国家法定假期,公司提供充足年休假 2、定期拓展,月度聚餐,年度旅游,丰富多彩的团队活动,节假日福利 3、每人配备一部业务手机和一台电脑 4、完善的培训体系,入职即享受带薪培训 智优达职业教育十余年,致力于打造IT教育全产业链人才服务平台,目前已布局全国21个城市,23所分校区,每年培养泛IT人才近2万人。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    【你需要做的】: 1、公司每天提供30条精准名单(想学开发并且就业的学员),均来自官网咨询和竞价投放渠道! 2、通过微信聊天工具向意向学员介绍课程,做好维护与跟进,电网结合的模式。 3、接待学员咨询、解答疑虑、安排试听课程、合理规划学员课程,促成成交。 【我们要求的】: 1、大专及以上学历,具有沟通与谈判能力,经验丰富可放宽要求。 2、热爱教育培训行业,有责任心,能够承受高强度的工作压力,具备良好的服务意识; 3、具有较强的亲和力,有从事教育行业网络咨询、课程顾问、面咨、电话销售者优先。 【“打工”时间】:9:30~19:00 公司提供充足的年假 【你应得的】: 1、五险一金齐全,享受国家法定假期,公司提供充足年休假 2、定期拓展,月度聚餐,年度旅游,丰富多彩的团队活动,节假日福利 3、每人配备一部业务手机和一台电脑 4、完善的培训体系,入职即享受带薪培训 智优达职业教育十余年,致力于打造IT教育全产业链人才服务平台,目前已布局全国21个城市,23所分校区,每年培养泛IT人才近2万人。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位要求: 1.高处作业/焊工/低压电工,会任一工种即可; 2.持相关专业特种作业操作证满5年,期间不能间断按时复审; 3.会基本的理论知识讲解,丰富的实操经验 4.大专及以上学历 工作内容: 特种工培训学校讲课 工作地址在鄂州葛店;薪资待遇具体详谈
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    长期招募抖音达人主播、短视频达人 接受应届毕业生、在校大学生(全职兼职均可) 接受小白!!没才艺也行!!会说话就行!! 新人月收益平均1-3W(提供保障、提供住宿) 7天无理由退会 每天直播3-6小时,月休4-6天!时间自由! 欢迎新手小白大胆尝试!线上线下均可! 岗位福利: 1、保底8000-12000+高提成 有经验、流水及粉丝基础另谈 2、免费提供运营、摄影师、化妆师、剪辑师等专业团队,多对一培训,倾力打造个人IP 3、公司提供专业化运营团队免费打造直播间,在家直播免费提供直播设备、专业级声卡麦克风、灯光背景打造等服务 4、直播时长奖励,礼物破峰值奖励,节假日礼品,人气卡,抖+等 5、旗下艺人不涉及任何低俗内容并抵制一切不正当的低俗内容 6、公司会安排运营线上协助实时指导,并定期组织培训师培训、内部大主播线上分享会 7、公司提供酒店式公寓住宿环境. 岗位职责: 1.参与团队合作直播节目的策划和准备工作。 2、互动内容积极健康,比如:聊天、笑话、唱歌、才艺、情感等 2.在直播过程中与其他主播协作,保持节目的流畅和互动。 3.与粉丝互动,回答观众提出的问题,提升直播节目的趣味性和互动性。 4.根据直播节目的主题,展示个人风采和专业技能,吸引观众。 5.配合团队完成直播后的总结和反馈工作,不断提升直播效果。 任职要求: 1、热爱媒体事业,工作态度积极主动,具备良好的敬业 2.具备较强的表现力和自信心,能够在直播过程中自如地展现个人魅力和专业技能。 3.具备良好的主持能力和情绪管理能力,能够在不同情况下保持节目的质量和氛围。 4.对直播行业有一定了解,了解观众喜好和直播技巧,能够根据需求调整自己的表现方式。 5.具备较强的抗压能力和应变能力,能够应对突发情况 特别申明: 诚信第一,不涉及任何低俗内容,同时抵制一切不健康内容,不收取任何费用,有无经验均可,期待与热爱这份工作最重要!感兴趣的点击下方的立即沟通,与我联系!
  • 汽车|出行,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    武汉三镇所有地区地址都可以就近安排; 1、黄陂区汉口北大道88号H-2号B区 2、洪山区东湖新技术开发区光谷街33号光谷世界城H地块4号楼H-4-a 3、汉口北大道88号H-2号B区 4、武昌区团结大道与秦园中路交叉口西南260米 5、汉阳区龙阳大道特8号(武汉卷烟厂斜对面) 6、汉阳区汉阳大道永丰街彭家岭399号(近地铁4号线孟家铺站) 7、江夏区光谷大道藏龙岛特1号 8、江岸区二七侧路与建设大道交叉口正西10米 9、江夏区幸福工业园特1号 10、市场路海天汽配城 湖北省武汉市蔡甸区幸福小城路 11、洪山区东湖新技术开发区光谷街33号光谷世界城H地块4号楼H-4-a 12、汉口北大道88号H-2号B区 13、江夏区光谷大道藏龙岛特1号 14、黄陂区汉口北汽车大世界 15、江岸区二七侧路与建设大道交叉口正西10米 16、武昌区团结大道与秦园中路交叉口西南260米 17、汉阳区龙阳大道特8号(武汉卷烟厂斜对面) 18、汉阳区汉阳大道永丰街彭家岭399号(近地铁4号线孟家铺站) 19、长安汽车(武汉直营店) 湖北省武汉市江夏区庙山经济开发区汽车公园2号 20、武汉市源华汽车服务有限公司 湖北省武汉市江夏区东湖高新区光谷大道藏龙岛1号(719所旁) 21、武汉喜之沃汽车销售服务有限公司 湖北省武汉市硚口区南泥湾大道59号2栋1层4室 22、武汉友芝友谦和汽车贸易有限公司 湖北省武汉市武昌区徐家棚街办事处徐东二路2号 23、武汉优诚元泽汽车有限公司 湖北省武汉市硚口区华生汉口城市广场北区中商业栋1层 武汉所有地址都可以就近安排 地址就近分配 服务品牌:大众、五菱、比亚迪、长安、等等等很多【品牌】 【工作内容】 1、4S店驻店延保销售工作: 2、对接销售部交车客户和售后进场首保的客户,推荐和销售汽车的质保升级服务产品--汽车延保。(不是卖车,是销售汽车延保产品) 1.4s店驻点,店方提供精准客户! 不用外勤,不加班,不拓客 我们是面销 不用打电话 2.上班时间:9:00到17:30,准时准点不加班! 3.工作氛围融洽,同事之间无竞争! 4.推荐车辆保修延长服务,类似于家电延保,不是车险! 5.处理店内客情,不需要打电话邀约客户! 6.质保延长办理业务 7.寻求对挣钱有强烈欲望的同行者! 【福利待遇】: 1、无责任底薪3000元+销售额提成(6%-12%)上不封顶; 平均月收入10000元--30000元; 2、缴纳社保; 3、新员工入职培训+在职培训+年度分享培训; 4、带薪年假(5天-15天) 5、生日福利+节假日福利; 6、周激励奖金+月激励奖金+年终奖金; 7、多种竞赛激励+境内外旅游。 【工作时间】:9:00--17:30--朝九晚五 {自己调休}
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责开发市场完成市场拓展计划; 2.筛选客户资料,跟进客户谈判; 3.定期对意向客户进行回访、; 4.建立完善客户档案,保持与合作客户的日常联系,维护好新老客户,保持良好的合作。 岗位要求: 1.热爱品牌女装,有意朝市场拓展岗位发展的服装专业优秀的应届毕业生,或有其他行业销售经验者均可; 2.具备良好的沟通表达能力,有较强的观察、应变能力; 3.具备团队合作精神。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    依托7亿+高德地图活跃用户,负责餐饮、休闲娱乐、教培、消费医疗等行业商户拓展,邀请商家入驻高德地图APP,提供商业化运营服务,利用高德强大流量帮助本地生活商家增加曝光率。 岗位职责: 1、通过电话、预约拜访等方式负责拓展及维护本地美食、休娱、教培及全国消费医疗商家入驻高德地图APP,帮助商家做好经营,助力消费者发现好店和提升消费者生活服务体验; 2、负责新签商家和高德广告的组合售卖,针对不同行业商家制定推广营销方案及运营策略, 3、完成与客户的沟通、谈判,建立与维护良好的客情关系,促进商家与本地生活的深度合作。 任职倾向: 1、大专及以上学历(有较强能力值可适当放宽) 2、良好沟通能力,口齿清晰,普通话流利; 3、敢于面对挑战,有责任心,学习能力强; 4、具备自我驱动力、判断力和执行力; 5、有事业心和积极的工作。生活态度; 6、对本地生活有一定了解,包括吃喝玩乐,消费医疗行业等需要在本地获客的中型商户等(有美团点评、口碑、抖音本地生活经验优先考虑; 岗位优势: 1、新人一对一带教,快速上手; 2、底薪和提成较高,4500底薪 提成5~10%; 3、五险一金、周末双休。 4、不要求加班 实事求是: 公司是小公司,但我们是真诚的公司。克扣工资、强制加班、不买保险这种事情我们不会做,而且坚决***。我们也不会坑客户,我们有高德、支付宝、口碑、饿了么的权限通道,真正为客户获得流量是我们的使命。 如果相信努力工作获得相应的回报,诚实做人、认真做事、享受生活,那你不妨加入我们。
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、根据公司提供的精准客户资源,沟通在线报名的精准客户,邀约客户进行课程学习,完成后续的跟踪服务。 2、入职提供系统培训,业务流程培训,专业知识培训等,有专人带教。 3、定期联络客户,促进转介绍,形成二次销售,收获更高薪资。 【岗位要求】 1、善于沟通交流,逻辑思维能力强,有销售经验。 2、自驱力强,勇于开拓。 【我们能给你什么?】 1、激励性薪酬体系: 9:00-17:30,单休。无责底薪3500-6000+绩效提成(高于同行业30%) +奖金+年底分红 2、员工福利:享受五险一金与员工综合福利保障;不加班!法定节假日休息。 3、定期国内外旅游。 4、带薪年假15-20天。 5、新人训练营、系统专业化培训。 6、透明的晋升通道与空问。 【为什么选择我们】 1、品誉咨询集团总部位于上海,全国50多家分公司,是绩效管理培训咨询落地专家。业务包含绩效,财税,国学三大板块,前景开阔。客户覆盖企业家,管理层等群体,可快速积累多行业老板的人脉圈子! 2、大教育朝阳行业,互联网营销模式,在任何一个地方都可做全国市场。现大连分公司由于业务快速发展,诚邀精英加入! 品誉集团三大产品体系 品誉一绩效:解决企业怎么强大的问题! 品润一财税:解决企业怎么安全的问题! 品道——国学:解决企业怎么传承的问题!