职位描述： 1、负责患者招募业务团队与总部之间沟通和衔接，推动总部业务策略的向下传达和落地执行； 2、负责业务数据收集、整理及分析，并能够基于数据和自身对业务的理解，提供一定的运营策略； 3、协助制定患者招募的业务流程及标准，以及推动整体业务流程不断优化； 4、负责发现、推动解决业务团队所遇到的包括业务流程、产品需求、项目管理等一系列问题； 5、绩效管理，参与制定和优化绩效策略。 职位要求： 1、**本科学历； 2、始终坚持用户**，能够发现业务问题，行动敏捷推进改善； 3、具有优秀的沟通表达和项目管理能力，较强的抗压能力； 4、有较好的逻辑能力及数据分析能力，善于总结，并提取方法论； 5、主动性强，能够快速适应业务变化，长期有耐心、有责任心，具有一定宏观视角。

"1、根据监管要求和公司规定，协助公司保险等创新业务的合规审查，出具合规建议，推动公司业务持续合规经营； 2、协助领导与金融监管机构的沟通协调，推动各地分公司合规发展； 3、组织撰写向监管部门报送的各类公文、报告、报表等； 4、编制公司内部合规期刊和培训课件，对相关人员进行政策宣导与合规培训； 5、及时收集监管法规和政策要求，对行业相关进行深入分析与研究，为公司业务发展方向的制定提供参考。 6、完成上级交办的其他事务性工作。 任职资格 1、大学本科及以上学历，经济/金融/法律相关专业； 2、沟通协调、应变能力强，适应能力强，能适应出差，具有团队精神； 3、有较好的文字表达能力（偏重政府公文方向）； 4、真诚可信，严谨踏实，抗压能力强。"

岗位职责： 1、参与水滴的系统建设，在资深工程师指导下完成开发任务； 2、投身水滴重要业务线，参与研究前沿技术，对已有系统进行持续完善和优化，并总结和输出文档； 3、和产品、测试等团队协同工作，贡献团队达成目标； 岗位要求： 1、掌握数据结构、算法、操作系统、数据库等基础知识； 2、熟练使用java/c++中的至少一门语言，熟悉面向对象编程； 3、有良好的沟通能力，工作认真细致，善于总结归纳，能够举一反三； 4、对IT行业充满热情，对个人成长有强烈欲望；

工作职责： - 负责贴吧在线服务架构开发和维护，保障贴吧亿级流量高并发场景下的在线服务高性能、高可用、高效率 - 负责贴吧核心系统的设计和开发，满足贴吧日益增长的新业务需求，提供灵活、稳定、高效的业务支撑能力 - 对现有系统的不足进行分析，找到目前系统的瓶颈，改进相关架构，提高系统性能 职位要求： - 本科及以上学历，计算机相关专业 - 良好的计算机基础知识，熟悉了解常见的算法和数据结构 - 熟练掌握至少一种以下编程语言：PHP、C/C++、LUA和GO - 了解LNMP架构，了解MySQL、Redis以及其他常见数据库或缓存技术 - 熟悉网络编程、多线程编程技术，有大规模系统开发和设计经验者优先 - 较强的逻辑思维能力，具备好的问题分析、解决和总结能力 - 具备优秀的业务逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分 - 良好的团队合作精神，和较强的沟通能力

工作职责： - 负责贴吧在线服务架构开发和维护，保障贴吧亿级流量高并发场景下的在线服务高性能、高可用、高效率 - 负责贴吧核心系统的设计和开发，满足贴吧日益增长的新业务需求，提供灵活、稳定、高效的业务支撑能力 - 对现有系统的不足进行分析，找到目前系统的瓶颈，改进相关架构，提高系统性能 职位要求： - 本科及以上学历，计算机相关专业 - 良好的计算机基础知识，熟悉了解常见的算法和数据结构 - 熟练掌握至少一种以下编程语言：PHP、C/C++、LUA和GO - 了解LNMP架构，了解MySQL、Redis以及其他常见数据库或缓存技术 - 熟悉网络编程、多线程编程技术，有大规模系统开发和设计经验者优先 - 较强的逻辑思维能力，具备好的问题分析、解决和总结能力 - 具备优秀的业务逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分 - 良好的团队合作精神，和较强的沟通能力

工作内容： 1、制定集团绩效考核制度、设计与优化考核标准、建设考核体系； 2、负责统筹推动集团绩效工作，解决过程中出现的问题； 3、完善公司绩效考核管理体系，建立公司绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作； 4、组织和执行年度绩效工作，贯通上下如薪酬调整、晋升、培养等工作内容； 5、负责绩效考核方案执行过程辅导，绩效考核制度的跟进与落实，及时有效处理绩效考核常规事务工作； 6、负责定期组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，并提出各部门绩效改进建议。 任职资格： 1、五年以上人力资源工作经验，大型集团公司绩效管理经验优先； 2、逻辑性强，能够通过数据分析和调研发现问题，能进行深度研究并形成改进方案，擅于撰写清晰的文档，快速形成解决方案； 3、积极正向乐观，认真负责、勤于思考、跟进及时，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力，抗压性强。

零售是京东最核心的bg，我们交易又是零售最核心的部门，未来肯定发展不错的，现在还在大力招聘，部门氛围也很好的。 岗位名称：后端开发工程师岗-T7-北京 岗位职责及目标： 1. 主导和实现系统分析设计、开发工作，承担核心架构的代码实现，负责系统改造和升级； 2. 主导和实现系统性能优化，持续提升系统在高并发、高访问量下的性能和系统稳定性。 任职要求： 1. 五年以上Java开发经验；Java基础扎实、理解JVM原理、有多线程、高并发系统开发经验的优先考虑； 2. 熟悉主流开源框架，如Spring、Spring MVC、MyBatis,了解其原理和实现机制，读过上述框架源码优先考虑； 3. 熟悉MySQL等关系型数据库，了解基本的SQL优化，有SQL调优经验者优先； 4. 熟悉分布式、缓存、消息、异步等机制，有分布式系统、集群架构设计和使用经验优先；有Redis，Elasticsearch等实战经验优先； 5. 善于学习和与人沟通，有较强的事业心和逻辑思维能力； 6. 有很强的分析问题和解决问题的能力, 有岗位责任心。

工作内容： 1、根据公司战略，结合业务现状及场景特点，带领商品团队，负责区域商品开发和采购； 2、分解公司经营目标，负责商品销售额、毛利率等指标，实施商品库存、毛利控制方案； 3、定期进行类目市场分析，及时调整选品策略，打造产品矩阵，改善品类成本结构； 4、持续推动社区团购的供应链变革。 任职资格： 1、本科及以上，8年以上行业同岗位工作经验，有社区团购、私域电商等平台从业经验者优先。至少有5年以上商品团队管理经验； 2、熟悉全品类商品操盘思路，特别是擅长生鲜类商品的爆品打造； 3、具有高强度承压能力，不断创新和突破品类瓶颈； 4、诚实守信，能够认可公司文化和价值观，具有良好的职业道德。

职位描述： 1. 从大病患者&家庭出发，以高质量内容的方式满足用户在心灵、科普、咨询、康复等支持 2. 探索视频形式打造多样化内容包装能力，增加用户与平台粘性&留存 3. 依托内容在不同平台增长拉新，为平台需求第二用户增长曲线 4. 带领内容&社区运营、活动运营、社群运营板块，制定各阶段策略计划产出，保障快速落地，并对关键指标数据负责。 职位要求： 1.【运营能力】互联网运营岗位5年以上经验，对用户需求有深刻的理解和洞察，围绕业务有从0-1构建完整用户生命周期、分层落地的成功经验 2. 【增长能力】善于利用公司平台特点拓展第二流量增长曲线；善于外化品牌温度，形成口碑宣传拉新；善于利用成熟互联网打法，发酵裂变活动 3. 【管理能力】带领团队拆解各阶段业务目标，制定关键策略并推进落地，动态规划岗位职责&指标制定 4. 【数据能力】优秀的数据分析&洞察能力，会使用SQL/R/Python等数据工作者优先 5.【逻辑清晰】结构性逻辑思维强，能够清晰阐述目标规划，以及各阶段执行方案与目标之间的关系 6.【OKR应用】善于利用OKR工具进行团队&目标管理

职位描述 岗位须知： 1、此岗位为弹性岗位，可以不坐班，有自由的时间 2、凡应聘成功的人员，如之前没有相关工作经验，公司将对员工进行为期一周专业系统知识的岗前培训，培训时间（10:00--16:00），六、日休息。 1.晋升空间： 1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升； 2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核； 3、能力达到岗位标准时，公司会着重培养管理能力，为其组建团队，培养人才； 4、根据职位的晋升，薪资也会有相应的涨幅，具体需参考入职公司后的日常表现以及工作能力； 任职要求： 1、年龄：20～60岁，五官端正，性格开朗，善于沟通； 2、为人诚实，具有责任心、上进心，较强的执行力。 3、有相关工作经验者、相关专业、有从业相关证件者优先录取； 4、个人条件好可以接受零基础无经验者，公司可以破格启用。 薪资待遇： 初级：12000+提成20% 中级：18000+提成30% 高级：25000+提成40% 职业特点： 1 互联网交易，可以兼职，弹性工作，无需坐班； 2. 挖掘自身潜能、高挑战、高收入； 3. 强大公司背景、超强团队； 4. 操作公司资管账户，无个人风险。 岗位职责： 1挖掘你人生中不平凡的潜能，炫亮你的睿智； 2 正式成为公司的员工之后，负责公司账户的资金运作。在稳定盈利的基础之上会逐步晋级； 3 每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4 严格执行公司各项制度，并定期整理交易数据，向上级领导分析结果。 公司介绍 联华永盛投资管理有限公司成立于2012年，是一家大型的综合性投资企业。涉及金融、科技、教育、医疗、能源、农业等多个领域。针对于二级市场交易，公司拥有国内前沿的市场分析专家团队和数学模型设计团队，自主研发《生态链交易系统》，与华尔街多家金融机构深度合作。目前主要研究涉猎投资管理包含股票、债券、期货、外汇等各个交易品种。 公司始终坚持“合作、分享、共赢”的企业理念和“客户至上、诚信经营、规范管理、协调发展”的经营宗旨，通过建立规范的投资操作流程和完善的风险控制体系，对客户负责，形成良好的经营风格，赢得客户和社会的信誉。同时，公司还坚持“专业化、职业化、精英化、精细化”的人才管理理念，吸纳了一支具有金融、管理、法律、财务等经济领域丰富管理经验的精英人才团队，内部机制健全，机构设置合理，管理体制灵活，发展思路明确，具有广阔的发展前景。全体员工本着“服务客户、互惠双赢、共同发展”的职业信念，全力发展投资行业，提供优质的投资服务。 公司坚持“立存久远、做大做强”的企业愿景，坚守“诚信、务实、负责”的企业精神，牢记对社会负责、对股东负责、对客户负责、对员工负责、对企业自身负责的企业使命，以投资领域的需求为基础，以公司的服务水平和自身实力为保障，让公司快速健康发展。

工作职责： 1、负责企业级aPaaS平台产品设计。 2、市场洞察，分析行业产品动态，研究竞品，参与产品发展战略规划； 3、挖掘、分析用户需求，定义功能、性能和界面，负责产品需求文档的编写； 4、协调开发人员，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、版本管理、评审发布、产品上线等相关工作； 5、负责上线产品的迭代跟进：收集改进意见、提供改进方案、制订迭代计划，引导用户熟悉使用产品； 6、参与产品的运营和推广，参与重大客户的售前和需求调研，并落实解决方案。 岗位要求： 1、5年以上企业应用类平台型产品规划和设计经验,具备良好的需求分析和产品设计能力,产出高质量MRD、PRD、产品原型等文档； 2、3年及以上低代码平台相关产品设计或产品管理经验，深入理解aPaaS，熟悉Force.com/Outsystem/Mendix等aPaaS产品。 3、熟悉产品设计和产品管理相关方法、流程、工具，具备良好的用户研究和数据分析基础，善于学习和分享； 4、对产品的发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识，重视细节与用户体验； 5、沟通、协调和表达能力强，文档撰写与原型设计能力强；执行力强，积极、乐观、开放，抗压能力强。

工作职责 1.协助HRD制定医疗集团人力战略规划、年度计划及各阶段工作目标分解，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 2.深入了解公司业务进展及人力现状，制定公司运营策略及人力资源规划，并制定工作计划使其有效落地，从而保障组织效能不断提升； 3.协助HRD做好公司人才培养工作，制定切实可行的HR策略并使其有效落地，从而保障团队稳定及对业务体系的有效支撑； 4.完成上级领导交办的其他任务 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先 2.【重要】5年以上人力资源经验，3年以上三级综合医院人力管理经验 3.从事过干部、绩效、员工关系、人才培养等各模块工作，擅长其中某一模块 4.心态开放，渴望学习，愿意多模块尝试 5.抗压能力好，协调能力强

岗位职责： 1、A股 T+0 交易 2、稳定盈利;控制回撤 3、复盘每日 行情 4、结合消息面、基本面 及 每日操作 做出 交易计划 与 交易总结 任职要求： 1、熟悉 股票 相关交易规则 2、能够追踪 A股市场动态，具有较高的盘面敏锐度 3、有较强的的组织性 和 纪律性，严格执行止盈止损等 风控要求 4、具有良好的 学习 及 适应能力 5、有 机构 T+0 交易经验优先

工作职责： 1.根据游戏设计规划，使用关卡编辑器设计游戏关卡，根据玩家数据反馈调优； 2.负责撰写游戏策划文档，和其他岗位协同合作； 3.研究学习其他产品，提出新的关卡设计和优化方案。 任职要求： 1.专业不限，本科及以上学历；有休闲游戏产品经验优先； 2.热爱游戏，研究游戏，富有工作激情和想象力； 3.踏实认真，执行力强，较强的沟通能力及团队合作能力。 4.有1000+休闲游戏关卡设计经验者优先。

职位描述： 1. 能够独立完成整体的策划方案，包含完整的功能或玩法交互流程，同时有相关数值、美术内容的预期，能够提出优化验证思路； 2.负责与相关技术人员沟通需求，落实实施，负责与相关美术人员确认设计，跟进完成； 3.习惯收集开发团队反馈，不断思考、总结并改进设计方案与已有功能； 4.主动研究学习同类产品，吸收养分，提纯新鲜创意，并能实施到目前游戏中。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年系统策划经验，有ARPG经验优先； 2、思维活跃，反应快速，能够提出具有创新性的设计点； 3、热爱游戏，熟悉多种游戏类型，有丰富的游戏经验和设计思考； 4、具备较强的沟通能力、表达能力及抗压力； 5、有使用UE4开发完整游戏项目经历者优先； 6、对游戏数值设计有充分理解且做过相关工作者优先。