【我们需要怎样的你？】  ❀18-30周岁，芳华正茂的你。毕竟我们是年轻的团队~  ❀大专及以上学历，优秀应届生也可，毕竟能力大于学历嘛~  ❀拒绝玻璃心，希望你脸皮厚一点；  ❀一定要有挣钱的欲望哦！！通过自己的努力实现高薪~  【岗位需要做什么呢？】  1.受理客户通过网络平台的申请（不打骚扰电话）。  2.了解和分析客户情况，制定融资方案（不会求着客户）。  3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理（不看客户脸色）。  4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针）。  【福利及待遇】  ☆上班时间：周一~周五  8:45-18:00，周末双休，国家法定节假日放假；  ☆拥有轻松、舒适、靓丽的工作环境；  ☆定期团建：每月不止1次的团建活动、团队聚餐、生日惊喜~~  ☆不定期户外活动，跟大集体一同出游，浩浩荡荡~！  ☆培训机制：新人培训、产品培训、技能培训、管理培训等...带薪培训哦  ) 入职立即缴纳五险。  ☆晋升渠道：销售-销售副经理-销售经理-销售副总监-销售总监-总经理 （一年四次晋升 ）  认真干，工资15000起  努力干，工资30000起  加油干，工资50000起  销冠，工资100000+  非诚勿扰，选择大于努力，选择一个能给你发展 能给你正向回报的平台

作息时间：8：45-18:00 如果有加班情况，一般最晚是到19:30 周末双休哦 周末双休哦 周末双休哦 重要的事情说三遍 岗位职责： 1、公司免费提供客户资源，通过电话、微信等渠道开发意向客户，完成销售目标 2、在上级的领导和分配下定期完成量化的工作内容，并能够独立处理和解决所负责的任务 3、接待来访客户，沟通融资方案，签订劳动合同，协调业务进展各项事宜，跟进项目进展 任职要求： 1、19-33周岁，大专及以上学历 2、1年以上销售经验，过往有良好销售经验者优先录用 薪资待遇： 试用期：无责底薪4K~5K+提成（10%~40%）+奖金（5000~2000） 转正后：无责底薪4K~5K（每三个月涨底薪一次，300~1000）+提成（10%~40%）+奖金（5000~2000） 升职加薪： 公司采用积分制考核，每3个月涨薪一次（300~1000），每3个月竞聘一次管理岗，一年四次晋升加薪机会 经理都是内部选拔，晋升公开透明 福利待遇： 1、入职缴纳社保，双休8小时工作日，各种团建，带薪年假。每个月都有固定团建经费，世界那么大我们一起去看看 2、高新区核心地段，舒适的工作环境，宽松的办公领域。 3、培训体系完善，新人训-产品训-岗前训，带薪培训，学习型组织，给你成长空间 4、新人专享生活补贴基金，为新员工保驾护航 认真干，工资15000起 努力干，工资30000起 加油干，工资50000起 销冠，工资100000+

职位详情 销售专员  全职  【不加班 不打电话】 有无经验都可以接受，入职也会有专业培训，也会有经理一对一指导，可以复制粘贴也可以直接转载聊天记录即可 【岗位薪资】 底薪10k浮动]+6%到9%提成新人开单**单奖励 【工作内容】 通过微信一对一和客户沟通，具有良好的语言组织能力和表达能力，通过文字让对方正确的理解和掌握信息，耐心专业地解答客户提出的各种问题。 负责进行有效的客户管理和沟通，维护良好的客户关系 【薪资待遇】 无责底薪最高9000（浮动） 无责底薪5000提成6%-9%++全勤奖＋餐补＋阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+福利 上班时间:早9:20-12:00下午1:30-6:00 不加班

☞岗位职责： 1.主要负责中国移动、中国联通、中国电信运营商的移动通信4/5G 移动通信网络的规划与优化工作； 2.国内外主流 5G 通信设备厂家 (华为、中兴、诺基亚、爱立信等) 的设备参数调整、性能优化；提高网络运行的可靠性，使网络资源配置更合理； 3.工作内容包括手机用户感知较差问题处理、VIP 用户反映问题处理、模拟用户行为进行道路覆盖测试问题分析与处理；移动通信 5G 网管 KPI指标的优化与提升、网络运营数据的整体分析、发现网络短板问题并提出解决方案； 4.对网络管理中心数据进行采集，通过大数据专项分析，提出优化处理方案。 根据 OMC-R 的数据，统计并分析出系统的全程呼叫成功率、掉话率、4/5G 互操作，5GNR(NSA、SA)优化、RRC 连接成功率，CSFB 成功率，EPS_FB成功率,E_RAB 建立成功率，数据下载速度率、负载均衡、5G_VONR语音业务、5G驻留比、5G分流比等指标。 5.策划重大社会活动及节假日的通信网络运营保障，确保网络正常 安全运营。 ☞ 技术类岗位任职要求： 1.大学本科学历（优秀的专科也可以考虑），计算机科学与技术、计算机网络技术、电子信息工程、网络工程、通信技术、通信工程、自动化、机电一体化、物联网工程等理工科 相关专业应届毕业生 (包含在读) 或往届毕业生； 2.男女不限，身体健康、无不良生理缺陷；无失信、犯罪记录。 3.具备熟练的计算机应用操作能力；能够熟练使用word、excel、 powerpoint 等相关办公软件； 4.工作积极主动、态度端正；热爱学习、接纳新知识、具备较强的学习能力； 5.储备中级工程师职位需经运营商或设备厂家(华为、中兴、爱立信、大唐)技术面试，通过后确定薪资待遇，根据个人意愿自愿选择项目地，并享受公司相应的福利待遇。

☞岗位职责： 1.主要负责中国移动、中国联通、中国电信运营商的移动通信4/5G 移动通信网络的规划与优化工作； 2.国内外主流 5G 通信设备厂家 (华为、中兴、诺基亚、爱立信等) 的设备参数调整、性能优化；提高网络运行的可靠性，使网络资源配置更合理； 3.工作内容包括手机用户感知较差问题处理、VIP 用户反映问题处理、模拟用户行为进行道路覆盖测试问题分析与处理；移动通信 5G 网管 KPI指标的优化与提升、网络运营数据的整体分析、发现网络短板问题并提出解决方案； 4.对网络管理中心数据进行采集，通过大数据专项分析，提出优化处理方案。 根据 OMC-R 的数据，统计并分析出系统的全程呼叫成功率、掉话率、4/5G 互操作，5GNR(NSA、SA)优化、RRC 连接成功率，CSFB 成功率，EPS_FB成功率,E_RAB 建立成功率，数据下载速度率、负载均衡、5G_VONR语音业务、5G驻留比、5G分流比等指标。 5.策划重大社会活动及节假日的通信网络运营保障，确保网络正常 安全运营。

岗位职责： 1、24-35岁，身高162以上，形象气质佳，具有一定的亲和力！ 2、语言沟通表达能力强，声音甜美，性格开朗、随和； 3、有亲和力，应变能力强； 4、有较强的销售服务意识，能够熟练使用办公软件； 工作职责： 1、挖掘潜在意向客户，预约并接待来访人员并详细讲解行业发展前景、项目进展及要求； 2、根据项目人才需求及时预约合适人选并讲解相关项目需求，并做好跟踪记录； 3、负责办公室合同打印、人事合同协议、登记签约合同并做好记录工作； 4、完成上级主管交代的其他工作；

☞ 岗位职责： 1.负责华为、中兴 LTE/5G 无线基站设备工程督导及设备软件调测开通及排障工作； 2.负责检查 5G 基站工程施工安装规范、质量检查、基站资料数据整理；施工项目工程文档的管理、归整； 3.新建 5G 基站站点拨测，打卡，拍照，把站点数据录入华为系统，配合后台对站点开通调试，设备故障处理； 4. 负责协调5G 基站的安装施工进度、工期、施工工艺、安全监管、质量把控，协调设备进场进度等；配合后台对站点开通调试，设备故障处理；

通过在线直播平台，销售游乐园门票等产品，素播，无需才艺，五官端正，乐于沟通，吃苦耐劳，在线介绍产品及相关服务，解答问题。 待遇：底薪3000+提成+奖金 工作时间：单休，日工作8小时，轮班制，具体时间根据直播计划执行。 工作地点：北京市通州区

岗位要求: 配合公司内部人员，根据设定流程1) 品鉴外卖美食 2)填写问卷调查(如实反馈感受和建议) 要求:1)必须人在北京2)经常点外卖，美食爱好者 福利:成为我们的美食品鉴官，便宜吃外卖的同时单单赚钱，拿现金到手软。欢迎来撩~

美食小程序上线啦！寻找品鉴官！帮我们看看小程序流程是否还需要改进~我们请你吃东西！奶茶冰饮美食奉上！ 岗位介绍： 配合公司内部人员，根据设定流程 1）体验小程序 2）如实反馈小程序体验感受和建议 要求：1）必须人在北京 2）经常点外卖，美食爱好者 福利：不影响日常你的全职工作，成为美食体验官，便宜吃外卖的同时单单返现，拿现金到手软。欢迎来撩~

**岗位名称：.NET工程师及项目经理** **一、岗位描述** 1. **.NET工程师**：负责设计、开发、测试和维护公司基于.NET平台的应用系统。需要熟练掌握C#、ASP.NET、Entity Framework等技术，有丰富的Web应用开发经验，能够处理复杂的系统问题，具备良好的团队协作精神。 2. **项目经理**：负责项目的整体规划和管理，确保项目按时、高质量地完成。需要具备良好的沟通协调能力，能够合理分配资源，控制项目进度，处理团队内部和客户之间的冲突。 **二、基本要求** 1. 学历：本科及以上学历，计算机相关专业。 2. 经验：至少有3年以上.NET开发经验，有项目经理工作经验者优先。 3. 能力：熟悉软件开发流程，具备良好的逻辑思维和问题解决能力。 4. 技能：良好的英语读写能力，熟练使用MS Office等办公软件。 **三、主要职责** 1. 参与公司产品的需求分析、系统设计、开发、测试和维护工作。 2. 按照项目计划，完成分配的任务，保证项目进度和质量。 3. 与团队成员和客户保持良好的沟通，及时解决问题和调整工作进度。 4. 负责项目的风险管理，确保项目按照既定方案顺利实施。 **四、优先条件** 1. 熟悉微服务架构并有实际项目经验者优先。 2. 有大数据处理经验者优先。 3. 有移动端开发经验者优先。 4. 持有PMP证书或者熟悉敏捷开发流程者优先。 我们公司是一家专业从事IT服务的高新技术企业，提供全面的IT解决方案，包括软件开发、系统集成、数据管理和云服务等业务。我们重视员工的成长和发展，为员工提供良好的培训机会和职业晋升空间。如果您对这个岗位感兴趣，欢迎加入我们的团队。 **五、薪酬待遇** 我们提供具有竞争力的薪酬待遇，具体数额将根据您的经验和技能决定,提供海外工作机会。我们还会提供完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、员工培训等。 以上岗位工作地点为我们的总部，位于青岛市开发区井冈山路157号金石广场A座2804。如果您对这个岗位感兴趣，请将您的简历发送至邮箱*******************或者直接来公司进行面试。 我们期待着您的加入，共同开创公司的新篇章！

一、工作内容： 数字化加工工作其实很简单，是和公务员的活差不多的一种文职岗位，主要工作内容是把纸质版档案制作成电子档案: 包括录入、数据采集、整理、装订、扫描、图像加工。 任职要求：年龄18-40，男女不限，学历大专以上，能够熟练电脑，打字速度每分钟40字以上。 二、工作时间： 周一到周五8:00-18:00 三、岗位薪酬： 计件工资 四、岗位特点：  需要驻场，政府的项目 五、岗位晋升：  1、在本部可以由数字化加工专员晋升为项目主管，带项目拿项目奖金。  2、本部可以转商务人员，接项目拿项目提成。  3、工作地方都是政府部门或者国企单位，有机会转入国企工作。

We are looking for a high-performing Senior Sales Manager to help us meet our customer acquisition and revenue growth targets by keeping our company competitive and innovative. You will be responsible for maximizing our sales team potential, crafting sales plans and justifying those to plans to the upper management. Responsibilities 1. Execute on the Company’s growth strategy by meeting revenue goals and developing a strong focus on sales productivity and market penetration; 2. Pursuing business opportunities within targeted segments through a variety of strategic prospecting and account development activities; Propose solutions that align to prospects’ and/or clients’ needs, goals and objectives; 3. Design and implement a strategic business plan that expands company’s customer base and ensures it’s a strong presence 4. Be able to deliver targeted and differentiate product demonstrations yourself when necessary; 5. Proactively and accurately manage opportunity/pipeline data in CRM system; 6. Establish a trusted partnership with new and existing clients and collaborate with other functions to ensure that clients are successful and reference-able; 7. Partner with the Engagement teams to ensure a smooth and successful handoff of new wins into the subsequent phases; Requirements 1. 5+ years of direct software sales experience with a history of consistent goal attainment; 2. Software-as-a-Service (SaaS) preferred; 3. Capability to develop high-level relationships (C-level or Director level) with customers; 4. Well-organized, highly motivated self-starter with an ability to work without constant supervision 5. Outstanding consultative/solution selling skills and ability to develop effective sales professionals who consistently not only achieve but exceed targets 6. Excellent command of written and spoken English language. Strong communication skills.

Job Description:  We’re looking for an outstanding Senior Product Manager who’s excited about building the next generation of talent experience. In this role, you’ll have the opportunity to work with a world-class to revolutionize the future workforce.  Responsibilities/Duties  Own the creation, roadmap, and features definition for part of our product portfolio  Work alongside with CEO to develop product vision, management and execution-short term and long-term strategic vision, product strategy  Collaborate with all teams; Dev, Data, Algorithm, Integration, Sales, CS, and UX to create a competitive product  Own both front-end and back-end product modules  Manage product backlog and prioritization to drive the successful rollout of features. Own the product lifecycle from definition to client delivery with extreme quality demands Deeply creative and resourceful in your approach to solving problems elegantly  Able to translate high-level concepts into user flows and detailed implementation  Committed to delivering a fantastic user experience  A strong communicator, able to make a compelling case for your point of view  Design and implement testing frameworks  Desired Expertise & Experience  8+ years of experience as a product manager in Saas or HR industry  A team player with curious and constantly learning  An entrepreneurial spirit that is flexible, experimental, and resourceful  Good command of English

岗位职责： 1、负责公司上线客户的日常售后工作； 2、熟练使用我司系统功能，售中能实施，售后能支持； 3、协同质量管理部门，快速定位线上问题并反馈、跟踪、解决； 4、收集客户合理诉求，协同产研部门制定解决方案； 5、定期汇总客户反馈问题情况，并输出售后报告； 6、定期进行售后团队工作总结，对组员分工、问题处理效率、待办事宜推进等进行向上管理。 任职资格： 1、有医院信息化项目实施或维护3年以上工作经验，熟悉HIS实施及医院业务流程； 2、具备良好的沟通能力、善于独立思考；数据敏感，优秀的数据分析及处理能力； 3、具备良好的以客户为中心的意识和用户思维，能够体系化解决问题； 4、较强的跨部门沟通能力，抗压能力，能将产研及售后解决方案落地推行； 5、熟悉医疗行业业务， 如医保、卫统、卫健、公卫、互联网医院等； 6、周末节假日会有值班安排，可接受短期出差。