• 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司信息安全体系的建设、实施和优化,构建公司安全文化提高安全意识; 2、分析国家相关安全法律法规和相应监管要求,制定合规方案,确保符合监管要求; 3、定期对公司信息安全管理体系进行审计、风险评估,输出内部审计报告; 4、针对审查发现提出整改建议,跟进和追踪各部门整改工作的落实情况; 5、分析国家相关安全法律法规,制定合规方案,确保符合监管要求。 任职要求: 1、本科及以上学历、计算机、信息安全等相关专业毕业,3年以上信息安全合规/网络/系统安全相关工作; 2、熟悉信息安全管理和内部审计的工作流程,熟悉等保三/ISO/IEC27001体系标准,对信息安全管理体系的建立和推动实施有实际落地的经验; 3、熟悉相关网络安全产品知识、如防火墙、入侵检测系统、防**、漏洞评估工具等; 4、具备良好的沟通能力和书面表达能力,有很强的责任心和良好的团队合作精神; 5、持有安全相关认证或有信息安全管理经验者优先。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、负责公司手游产品在Facebook和 Google,TikTok等海外,网络营销平台制定广告投放策略并主导执行,数据分析广告效果优化; 2、对广告数据、广告创意表现等数据进行收集与监控,针对性的进行数据分析与总结,对广告进行优化调整。 3、定期检测广告投放效果、分析整理数据,为新的营销方案提供数据支持; 4、针对不同游戏产品制定广告投放机制和策略,管理广告成本,操作广告投放及优化; 5、按日、周、月整理广告投放情况,并分析各类广告投放数据,即时提供优化和改进广告效果的方案,提高广告的导入用户数,控制成本,提升ROI; 任职要求 1.大专及以上学历,2年或以上的海外游戏行业经验,熟悉 Facebook和Google 等渠道投放 2.较强的数据分析能力,能够熟练使用Excel,逻辑性强,能独立分析和解决问题 3.抗压能力强,认真负责,积极主动,学习及创新能力强,擅长沟通和团队合作.
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1.负责航空、交通模块的业务拓展,完成业务销售业绩和业务发展指标。 2.挖掘分析潜在客户业务需求及市场动态,建立与维护客户关系。 3.对市场及行业趋势、客户行为进行分析,策划营销策略及方案。 任职要求: 1. *****本科及以上。 2. 具备交通物流领域相关模块的业务拓展经验。 3.对交通物流领域相关行业有深入的理解,能够快速发掘和响应市场需求。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1.负责物流、仓储、供应链模块的业务拓展,完成业务销售业绩和业务发展指标。 2.挖掘分析潜在客户业务需求及市场动态,建立与维护客户关系。 3.对市场及行业趋势、客户行为进行分析,策划营销策略及方案。 任职要求: 1. 本科及以上。 2. 具备交通物流领域相关模块的业务拓展经验。 3.对交通物流领域相关行业有深入的理解,能够快速发掘和响应市场需求。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 500-2000人
    【职位描述】 1、基于公司现有开发框架,按要求完成开发工作。 2、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护; 【任职要求】 1、java基础知识扎实; 2、熟悉Java主流框架(包括:Spring Boot,Spring MVC,Spring Cloud Alibaba, OpenFeign,Spring Data Jpa等) 3、熟悉SQL主流数据库,并具有较好的SQL编写(包括:Postgre SQL、MySql等) 4、熟悉开源主流中间件(包括:kafak、Redis等); 5、熟练使用各类项目控制和管理工具,如Git、Maven等; 6、熟悉单元测试(JUnit) 7、严格遵守团队的代码格式、结构的规定,具有良好的开发习惯(编码、注释)和自测习惯;
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责要求: 操作水下机器人,埋设犁; 协助水下设备工程师对水下设备的维护保养; 资质要求: 大专及以上学历 自动控制、机械、液压、电气相关专业毕业 愿意出海工作 良好的英语交流能力
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 500-2000人
    【职位描述】 1.负责制定企业网络安全政策、规程和标准,确保企业网络安全工作符合法规和标准要求。 2.制定网络安全管理制度和流程,明确网络安全责任和权限,建立网络安全管理体系。 3.指导和监督网络安全工作的执行,定期评估网络安全风险,提出改进和优化建议。 4.协调各部门的网络安全工作,促进信息安全意识的提升和技能培训的开展。 5.负责处理网络安全事件和紧急情况,制定应急预案和应对措施,及时响应和处置安全事件。 6.开展网络安全教育和宣传活动,提高员工的网络安全意识和防范能力。 7.跟踪国内外网络安全动态,了解网络安全威胁和攻击趋势,提供风险预警和分析报告。 【任职要求】 1.本科及以上学历,信息安全、网络工程或相关专业。 2.3年以上网络安全管理经验,熟悉网络安全政策、法规和标准,具有网络安全管理经验者优先。 3.具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能够有效推动网络安全工作的落实和执行。 4.具备良好的沟通能力和表达能力,能够与各级管理人员和员工有效沟通和协作。 5.具备较强的问题解决能力和应变能力,能够独立应对网络安全事件和紧急情况。 6.具备网络安全相关认证者优先,如CISA、CISM、CISSP等。 7.对信息安全法、GDPR等相关法规有⼀定了解者优先。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 500-2000人
    【职位描述】 1、负责生产应用系统运行过程中存在的问题及故障解决。 2、负责生产应用系统的日常维护及变更; 3、负责生产系统日常运行维护和监控。 4、负责公司内部信息系统建设、维护,员工后台数据、邮箱、OA、财务系统管理; 5、负责公司办公设备、网络设备、监控设备、计算机软硬件的管理维护; 6、为公司员工提供IT技术与服务; 7、负责公司IT固定资产管理; 8、完成总公司和上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、2025年本科及以上学历,计算机、信息工程等相关专业; 2、学习能力强,吃苦耐劳,对金融技术工作有极强的工作兴趣,有工作激情; 3、熟悉Windows系统及其平台下的各种应用服务,能够管理、维护域控,并指定相应策略, 熟悉微服务系统架构 4、对信息安全有充分认识,熟悉**防护、漏洞防护、网络安全监控及流量控制等技术; 5、责任心强,认真负责,具有良好的沟通协调及逻辑思维能力、踏实认真的工作态度 6、985、211院校优先
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 500-2000人
    【职位描述】 1、负责公司前端开发及维护; 2、基于React、Vue等技术栈进行开发; 3、与后端开发团队紧密配合,确保代码有效对接,协作完成界面和功能的实现; 4、深刻理解产品和业务,负责软件编码实现,确保功能的扩展性,以及性能、质量和安全; 5、负责持续优化前端呈现,提升用户体验; 【任职要求】 1、熟悉流行框架(如React、VUE、jQuery、Ant Design、uni-app等); 2、熟练使用Web前端技术,包括HTML、CSS、JavaScript、Ajax、DOM、JSON等前端技术; 3、对前端工程体系有很好的了解,对代码质量、设计质量、工程质量有要求; 4、具有良好的沟通能力,团队合作精神和责任心。能积极主动,有序负责的完成任务;
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 500-2000人
    【职位描述】 1 组织并落实范围内基础系统的建设、管理和运维工作 1.1 负责公司基础设施架构规划,制定并执行相关政策和流程,确保已验收项⽬的⾼质量稳定运行。 1.2根据规划部署要求,规划云机房空间,规划⽹络及拓扑,确定实施方案,并组织实施。 1.3负责组织实施公司云中心系统部署,安装操作系统和部署环境,使用脚本安装云计算平台各类服务组件,能根据各节点连接信息,配置云计算平台 1.4负责云机房管理,定期检查⽹络、电力、空调、消防、安防等硬件设备的运行状态 1.5 制定服务器运行状态,包括内存、硬盘、CPU、⽹络等系统资源状态检查状态,推动自动化监控技术落地。 1.6制定云平台作业细则,定期检查各项工作的执行情况。 2 负责公司网络设备的软硬件的维护 2.1 云计算平台管理 2.1.1能操作云计算平台各组件 2.1.2能根据配额需求,合理调配云资源,并划分权限 2.1.3能根据网络使用需求,创建不同种类的云计算平台网络 2.1.4 能根据云计算平台使用的需求变化,扩容云计算平台 2.1.5 能根据业务需求与实际情况,完成存储、计算、管理等业务网络分离 2.1.6 能根据业务需求,扩容网络地址池 2.1.7 能根据超融合云计算平台配置要求,完成云计算平台与公共存储的连接 2.2 云系统运维 2.2.1 能编写脚本对集群软硬件、组件与服务、作业运行情况进行监控及管理操作 2.2.2 能对集群的运行性能、读写性能等指标进行调优 2.2.3 能根据故障报告,排查故障原因,处理故障问题 2.2.4 能根据部署、运维、监控需求,编写、测试并优化⾃动化部署、运维、监控脚本 【任职要求】 1、熟悉服务器配置知识,熟练掌握Windows和Liunx操作系统的安装、操作和维护; 2、熟悉网络架构与规划知识,能够网络安全及相关服务器配置 3、熟悉多种开源组件:KVM、Nginx、Jenkins、Git、Maven、ES、Memcached、Redis等; 4、有mysql、pg、mongodb数据库的实际维护经验; 5、熟悉K8S容器平台,有容器云平台运维经验; 6、具备良好的沟通能力和快速学习能力;
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    通讯电子 / 未融资 / 150-500人
    1.漕河泾区域政企客户、家庭客户维系及拓展  2.完成公司下达的销售任务 3.拓展新客户及物业关系 4.销售产品:基础通信业务(宽带、电话、手机)、组网线路、物联网、云联网、IDC、创新业务等; 5.拓展业务合作渠道,维系存量业务市场份额提升收入。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、利用各种渠道寻找B端企业客户,通过电话、面谈拜访等形式沟通合作事宜,寻找销售机会并完成销售业绩 2、按照业务目标,制定合理的日常工作进度表,积累自己的客户资源; 3、负责处理客户有关人力资源产品的咨询问题,提供人力资源解决方案,以及合同谈判、签订、回款等事宜; 4、协调公司内部资源,推动项目的落地交付; 5、负责客情关系的维护,保证客户的长期合作。 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限; 2、具备TO B销售工作经验至少1-2年,有互联网/人力资源行业电销经验优先考虑; 3、具备良好的沟通技巧,能够有效地表达自己的观点和需求,并倾听客户的需求。 4、具备较强的学习能力,能够迅速了解市场动态、客户需求和行业趋势,不断优化销售策略。 5、具备较强的自我驱动能力,能够适应不断变化的市场环境,持续提高销售业绩。 6、具备良好的团队合作精神,能够与其他部门顺畅沟通,共同推进项目。 7、具备良好的职业形象。 关于公司福利及其他: 一、工作时间: 周一至周五9:30-18:30,周末双休。 二、福利 六险一金:社会保险(养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险),公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院,员工住房公积金; 三、休假 法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假;转正员工每年享受7-10天的带薪年假及每年享受7天的全薪病假。 四、员工关怀 员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等;员工每年定期享受一次全面的身体检查。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,电商平台 / 未融资 / 50-150人
    我们是一家电商平台公司和某宝某猫等一个运营模式目前公司正在招聘 招商经理 公司提供有效资源 联系客户邀约客户到公司由部门经理洽谈商业广告合作!你直接拿提成即可 后续的每一次续签或者其他项目合作你都有提成 无通时通量指标要求 工作轻松无压力 氛围好 公司都是90后00后小伙伴! 上班时间:9:00-18:00 午休12:00-13:30 福利小休时段(上午10:40~11:00-下午15:40-16:00)周六周末固定双休 法定节假日带薪休假 不定时聚餐团建 各项福利奖励拿到手软 春节更有长达20天左右的超长春节假期 不加班到点就溜 溜 溜 溜!期待小伙伴们的加入
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 天使轮 / 50-150人
    此岗位需二阶背调,介意者慎投! 岗位要求: 1、有过往成功案例,目标、达成方式、拿到结果。对整体经营结果负责; 2、有同岗位五年或以上实操经验; 3、有丰富的人脉及其他资源; 4、良好的个人形象、谈吐、及高素质,身体健康,45周岁内; 5、熟悉互联网金融或易货贸易现状。 工作场景: 总经理统筹管理公司所有部门,使公司总体规划按时或提前达成 例如:上市。 此岗位为高级管理岗位,请认真查阅JD后投递。谢谢您!
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    广告营销,通讯电子 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容 1.培训与学习:参与公司内部培训计划,学习组织的业务流程、产品知识、企业文化等,并不断提升自己的专业技能。 2跨部门轮岗:在培训期间,轮岗至不同部门,了解各个部门的职责和运作方式,培养全面的业务视野和跨部门合作能力。 3项目参与:前期跟着主管学习公司基本运营,市场运营,后期学习运营管理、运营策划方面的工作。 4数据分析与报告:收集并分析相关数据,为领导提供决策支持, 沟通与协调:与不同部门和团队进行沟通,协调资源和解决问题, 任职要求 1.2021-2024届毕业生,本科及以上学历; 2.具有强烈的事业心,责任心,进取心; 3.具备优秀的沟通协调能力,善于团队合作,并能主动学习与创新; 4.乐于接受挑战,具备优秀的抗压能力与较强的吃苦耐劳精神。 薪酬福利: 1、培养期薪酬标准:6000-8000元/月, 2、福利政策: 五险+商业险+带薪年假+生日福利+团建经费+年度体检+各类团建活动+绩优者享有股份分红机会 大胆投简历,你比你想象的更优秀 (微信同步) (由于该岗位是正式培养岗位,培养公司部门主管,团队副总,分公司总经理等管层岗位,要求前期1-3个月必须亲力亲为了解和学习基本市场业务!需要肯吃苦,脚踏实地,头脑灵活的年轻人!不能吃苦,眼高手低,事多消极,请勿打扰!!!)