职位职责： 1、负责本地业务全国领导力培训体系规划，管理人员阶梯式培养发展路径搭建，与HR侧打通选拔/晋升/淘汰评估机制，推动项目实施落地； 2、围绕组织对特定人群的培养需求，提供定制化解决方案及闭环交付； 3、协助广告业务管理智慧萃取，持续迭代培训内容和课程体验，在领导力方向完成课研和授课任务； 4、有丰富的专家/机构学习资源储备，整合内外部资源满足业务个性化问题解决，不断感知业务需求，创新培养模式。 职位要求： 1、5年以上企业培训工作经验，包括不少于3年的领导力培训经验，具备熟练的课程开发及交付能力； 2、有TD工作经验者优先、有乙方工作经验者优先（领导力方向）； 3、了解人才培养与发展的全链路工作，对领导力进阶体系有深入认知以及优秀实践； 4、有丰富的专家、机构和商学院等学习资源的储备； 5、具备良好的沟通界面和优秀的沟通能力； 6、适应互联网状态下的工作节奏和形式。

岗位职责 1.充分了解把握课程产品，完成课程产品的搭建筹备、协作上线、日常运营维护等。 2.及时监控并复盘课程产品相关数据，依托数据进行分析，找准产品优化方向。 3.与各个部门进行密切沟通协作，并能及时妥善解决突发问题。 4.充分了解遴选考情，分析竞品特点，开拓产品思维，创新升级课程产品。 任职要求 1. 统-招本科及以上学历，具有1-3年培训行业课程运营工作经验，公考培训及遴选培训行业优先。 （优秀毕业生可适当放宽标准） 2. 具有产品思维、优秀的文案功底和较强的统筹、协作能力，擅长应对多线程任务。 3. 熟练使用各类办公软件，对数据敏感度高，善于分析总结。 4. 工作细致耐心、积极负责、服从度高，有一定的抗压能力。

了解公司内部培训需求，协助拟订培训计划 实施公司培训计划，跟进培训效果反馈 组织培训材料，开发利用培训辅助设施 负责新员工入职系列培训，制作开发课件 定期组织大型培训公开课，控制培训支出 管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告

职位职责： 1、负责海外内容安全培训平台的建设，参与产品规划、需求管理全流程，推动内容安全审核规则科学、高效的传达和应用，提升业务整体效率和体验； 2、对接业务团队，深入业务场景，挖掘业务需求痛点，根据问题拆解为可执行的产品/运营路径，搭建通用化平台能力； 3、协同平台内各方向团队进行审核规则统一，提供高效的通用性的产品工具，推进产品项目全流程的标准、高效运转； 4、负责产品上线后的数据分析、跟踪优化效果，推动产品持续创新及优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品经验，英语可作为工作语言； 2、有前后端闭环产品、教育培训工具类产品经验者优先； 3、具有管理和协调项目或产品的经验，能从复杂的业务中抽象出简单逻辑，良好的用户感、沟通能力及团队协作精神，以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力； 4、充满激情，自驱力和学习能力强，具有勇于承担的精神和良好的抗压能力；对互联网UGC、内容安全、内容审核有相关经验者优先。

【岗位职责】 1、根据中心的总体战略，搭建团队培训体系，包括新人训、进阶训、高潜人才训等，完成相关培训制度、课程体系； 2、根据业务培训需求，深入了解业务当前痛点和卡点，制订、组织、落实团队季度和月度培训计划； 3、负责推进培训计划执行，建立培训资料库和员工培训档案，对培训效果做出客观评估，不断完善和优化培训方案； 【任职要求】 1、本科及以上学历，25~30岁之间为佳； 2、熟悉企业培训相关流程，对培训体系规划与管理有独到的见解和经验； 3、优秀的组织协调能力，思路敏捷，演讲力极佳，有创新意识； 4、热爱培训工作，踏实稳定，团队协作能力强，抗压能力出色； 5、具有强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力； 6、愿致力于组织能力的建设，能够持续进行前沿学习，不断实践先进思想、沉淀体系方法。

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

岗位职责 1.利用网络平台和搜索引擎等，寻找潜在客户； 2.通过社群营销、自媒体营销、公众号媒体、微信朋友圈等多种营销方式进行拉新促活，维系客户； 3.制定销售策略，负责客户跟进促成订单，挖掘客户的潜在需求，对其做出相应的课程推荐及后续跟进工作； 4.熟悉公司的业务和产品知识，清晰的逻辑思维能力和语言表达能力； 5.负责为公司产品拓展有效的获客手段，拓展市场推广资源； 6.每月完成既定销售指标。 任职要求: 1.精通网络营销和数据分析，能够进行竞品分析，制定具有针对性的营销计划。 2.熟练掌握网络营销的各种技巧和策略，包括SEO、SEM、社交媒体等。 3.富有责任感，认真细致，善于团队合作。具有良好的客户服务意识，有耐心和亲和力，为人热情大方。 4.熟悉微信、社群、等渠道运营规则； 5.有教育行业咨询招生工作，销售工作、形象礼仪行业培训经验者优先考虑。

职位描述： 1，公司提供精准客户资源，通过电话和微信跟客户沟通，推广金财控股公司财税管理课程； 2，负责通过电话（电话量不多）、微信等渠道联系公司提供的精准客户，来营销公司培训产品； 3，解答企业用户疑问的同时，进行个性化的课程和介绍，以亮点优势等吸引用户报读企业财税管理课程； 4，维护新老客户关系，做好公司与客户之间沟通的桥梁，终达成成交； 5，无需外出自行开发客户，公司提供投放广告所获取的精准且高意向客户资源，全程精准客户。 工作要求： 1，普通话标准，热爱销售工作； 2、年龄35岁以内，高中以上学历，男女不限； 3、积极向上，沟通表达，理解力强。 薪资福利： 1，无责任底薪4k-5k高额提成月度奖金，平均月薪10000元以上； 2、晋升机制，每3个月有一次晋升，达到标准就能晋升，优秀者可成为公司合伙人。

我们是一家专业的体育培训机构，现正招聘出色的课程顾问、销售和客服人才。作为我们的团队成员，您需要具备出色的沟通能力，能够发掘潜在客户，并有良好的服务意识，能够及时发现客户需求并提供专业的咨询和支持。 主要职责: - 接待客户咨询，为客户提供专业的体育培训课程建议，并完成销售任务;   - 发掘潜在客户，通过电话、邮件或线上渠道与客户进行沟通，了解客户需求，提供课程咨询和建议;   - 提供客户服务支持，处理客户投诉和反馈，并协调内部资源解决问题;   - 参与市场推广活动，协助制定市场推广计划，提高品牌知名度和影响力。 职位要求: - 本科及以上学历，市场营销、体育管理等相关专业优先;   - 具备出色的沟通能力，口齿清晰，有较强的表达能力和说服力;   - 具有销售或客户服务相关工作经验，有体育培训行业经验者优先;   - 具备良好的服务意识，能够积极主动为客户提供服务，并有耐心和责任心;   - 具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作目标;   - 熟练掌握 Office 办公软件，有 CRM 系统使用经验者优先。 我们提供具有竞争力的薪资待遇、良好的工作环境和专业的培训机会，期待您的加入。

岗位职责： 1、负责为药企OTC大区及以上销售经理及第三方终端客户相关培训课程推广及销售； 2、依据公司现有渠道资源，通过线上、线下渠道挖掘和开拓新的合作对象，促进课程推广和销售； 3、定期为合作渠道开展课程讲座、讲解公司产品和服务； 4、解答客户产品疑问，推广学术课程，并成功转化签约，完成工作计划及业绩目标； 5、及时跟进客户进度及回款，协助完成新学员开课申请，定期回访客户； 6、关注市场动向及竞品公司产品情况，定期反馈市场调研报告及销售报告。   任职要求： 1、3-5年及以上培训公司课程顾问经验或OTC药品销售经验优先； 2、专业不限，本科以上及以上学历，医学、药学、市场管理专业优先； 3、拥有丰富的客户开拓及管理工作经验； 4、形象气质佳，有责任心，具有良好的沟通与协调能力，有良好的沟通交流能力，良好的执行力和团队合作精神。

1，公司提供精准客户资源，通过电话和微信跟客户沟通，推广金财控股公司财税管理课程 2，负责通过电话（电话量不多）、微信等渠道联系公司提供的精准客户，来营销公司培训产品； 3，解答企业用户疑问的同时，进行个性化的课程和介绍，以亮点优势等吸引用户报读企业财税管理课程； 4，维护新老客户关系，做好公司与客户之间沟通的桥梁，终达成成交 5，无需外出自行开发客户，公司提供投放广告所获取的精准且高意向客户资源，全程精准客户。 工作要求： 1，普通话标准，热爱销售工作 2、年龄35岁以内，高中以上学历，男女不限 3、积极向上，沟通表达，理解力强 薪资福利： 1，无责任底薪4k-5k高额提成月度奖金，平均月薪10000元以上 2、晋升机制，每3个月有一次晋升，达到标准就能晋升，优秀者可成为公司合伙人。

岗位职责： 1、负责银行、政府、券商、基金、保险等金融政府客户的教育培训或咨询项目的洽谈。 2、业务合作，开拓及维护公司大客户、重要客户的合作关系，完成销售业绩指标。 3、销售金融、银行机构的职业技能培训课程，实现销售业绩，达成销售目标。 任职资格： 1、市场营销、金融学、经济学、会计学、工商管理学等专业本科以上学历，5年以上销售经验。 2、有从业经验：经济、金融、财税、咨询、绿色产业、节能、环保、清洁能源、双碳、科技创新等领域。有政府客户关系、金融机构客户或行业客户关系者优先。 3、熟悉教育培训咨询行业&市场现状及发展趋势，有深刻的行业认知和资源积累，善于把握国家政策、产业环境和市场核心需求。 4、具备优秀的业务拓展能力、营销技巧、商务谈判能力、抗压能力。

职位描述： (1)负责幼儿园、学校、商场等区域的客户信息采集； (2)通过采集信息，电话邀约客户到访体验； (3)接待到访客户并成功签单； (4)老客户维护，建立良好的长期合作关系，挖掘客户最大潜力； 职位要求： （1）20—35周岁，有过地推经验及保险工作经验人员优先； （2）具有较强的抗压能力和团队协作能力； （3）具有较强的语言表达能力及执行力； （4）激情、勤奋、能吃苦、愿意挑战、能承受高强度的工作压力； （5）具有高度敬业精神及优秀的服务意识； （6）如未有同行业经验，前期会由经验丰富的马术顾问传授、帮助、代领完成工作。 客户定位：青少年儿童家长及喜爱马术运动人群；发展前景： （1）在职一年以上，有成为销售管理，可带小组团队的上升空间，月薪：30000+ （2）在职两年以上，有成为销售经理，可带大组团队的上升空间；月薪：50000+ （3）在职三年以上，有成为俱乐部分店负责人，可独立经营马场的上升空间；月薪：100000+ 福利待遇： 伙食：公司免费提供一日三餐（含周末和节假日） 住宿：集体宿舍，配有独立卫浴、空调、全自动洗衣机、热水器、饮水机、电视机、暖气、网线等设备 培训：多方面综合性专业培训；管理路线通道晋升； 五险：办理社会保险（养老、舍业、医疗、生育、工伤）奖金：发放年终奖（结合公司经营业绩和个人绩效

岗位职责： 1.需要接待学生，跟学生沟通促成报名。2.负责课程推广、咨询，解答学生和家长的疑问3.通过线上形式跟踪维护，促进后期的续费； 4.完成领导交与的其他工作； 5.后期可往管理岗发展。  职位要求： 1.形象气质佳，表达有逻辑，反应速度快（该刚问对说话声音以及普通话有要求） 2.有耐心，个性积极，学习能力佳 3.认真踏实、有较强的应变能力；服务意识强，能积极应对学生和家长提出的问题；具有团队合作精神； 4.热爱教育行业，抗压能力强，对线上教育工作有热情； 5.熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件。