退休人员。在校生。 全职应聘。全职人员给上5险一金

【工作职责】  从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识  管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值  维护并提升顾客满意度  对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧做出了解  确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作 【职位要求】  中专或高中以上学历  热爱为顾客服务并善于与人沟通  具有较强的学习能力  具有优秀的顾客服务意识、责任感、团队精神  喜欢快节奏的工作并能适应轮班 【福利待遇】  薪酬福利：享受五险一金，公司额外提供的商业保险  培训：免费且带薪  免费制服；  免费餐饮，非工作时间享受麦当劳餐饮7.5折优惠  充满乐趣的团队活动：定期团建、值班经理大赛，麦行中国等活动  享受年度调薪，法定节假日三薪，绩效奖金

适应岗位轮替，适应快节奏的工作环境，适应倒班。 服务意识强，有沟通能力，性格开朗。

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●此岗位招募社会兼职，夜班为主。 任职要求： - 性别不限，年满18-45周岁 【已有工作，再找兼职的优先】 工作时间： - 每天工作8小时的工作时间（夜班23:00-07:00） 工作内容： - 日常生产区制作工作内容 工作时段： - 排班制，根据具体时间调整，灵活给班排班 工作日期： - 一周工作2-3天，可根据需要安排入职 工作福利： - 工作期间包餐饮+夜班补贴，节假日上班享三倍工资

【麦当劳朝外餐厅】麦当劳.北京朝外餐厅招募[握手][握手] 2023年 找工作的 换工作的 欢迎你 需要你 成就你 保证立即上岗，培养成美丽、自信、积极的阳光男孩女孩 2023 年你还在等什么 1:  时间..          每月至少4天休息（学生一周至少上3天班） 2:  培训..          是带薪的 3：保险..          是五险一金的 4：晋升..          是不靠关系的 5：心情..          是倍爽的 6：公司..          是最有潜力的 7:  品牌..          是家喻户晓的 8   福利..          是年假是带薪的 我们对你的要求  1： 学历不限 身体健康.品行端正.能吃苦耐劳 的 2： 能力不限 只要脾气不大于本事的 3： 外貌不限 只要喜欢微笑的 4： 性格不限 只要心里充满阳光的 5： 年龄 只要18岁-40岁的（优秀可放款） 有需求，欢迎加入

南京龙湖紫金麦当劳招聘啦！！ 我需要： 可以长期稳定上班/年满18岁或者可提供社保证明的在职人员 你需要： 具有团队合作精神、服从管理、执行力强肯吃苦可接受差异的伙伴 最早上班时间7：00，最晚下班时间23:00 一周排班制弹性上班时间、具有良好的工作氛围 兼职伙伴每周至少留四天班，至少有一天周六或者周日 每周六可享受一次免费餐饮，上班可享受餐饮五折优惠！ 只要你有想法，我们还有完善的升迁渠道和培训计划 另外寒暑假短期不考虑 谢谢！ 我们相信年轻人

1.负责餐厅日常工作，汉堡制作，引导顾客就餐，岗位清洁等。 2.招聘全职员工和兼职员工。 （1）学生兼职：年满16周岁，在校学生。   (2)  社会兼职：需有工作单位和五险。   (3) 全职员工：晋升空间良好，入职即上五险 一金。 3.带薪培训，月底准时发放工资，工作时间灵活，工作氛围良好。特别适合宝妈，学生党，退休人员，快来联系我们吧

要求我们正在寻找一位经验丰富的前端开发工程师， 负责参与公司Web应用程序的开发和维护工作。 工作内容： 包括设计、编码、测试、优化前端应用程序，与后端团队密切合作完成项目开发等。 岗位要求： 1. 熟练vue2和vue3 2. 1年以上前端开发工作经验； 3. 熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技术； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 对互联网产品和技术有浓厚的兴趣，有较强的学习能力和创新意识。

【岗位职责】 1.负责面向高校及企事业单位客户销售自主研发的各类数智化教学产品。 2.负责通过电话、会议、拜访等方式持续跟进老客户、发展新客户，系统性接触客户关键人、决策人，保持客户粘性和客情关系。 3.参与并执行市场公司组织的各类推广活动，承担各类落地实施工作，提升市场品牌知名度和影响力。 4.完成公司交办的其他工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，经验不限； 2.具有较强的市场分析、市场开拓、客户管理和关系维护能力 3.思维灵活、逻辑性强，具有良好的沟通表达能力和人际交往能力 4.为人诚恳，有较强的事业心、责任心与创业精神，有韧劲有闯劲 5.注重效率，有强烈的团队合作意识

岗位职责： 1.负责公司ISO体系认证业务、商标认证，知识产权维护等销售及推广，***为主 2.拥有较强的企图心，能够发现新市场,发展新客户； 职位要求： 1.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2.有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力； 3.有强烈的赚钱欲望，提成优厚，愿意与企业共谋发展； 待遇： 底薪4000-5000+提成 五险 工作时间：8:30-17:00 周末单双休，法定节假日全休，15天年假 定期团建，员工福利等

岗位职责： 1、根据公司战略规划，组织制定人力资源规划，负责持续推动公司各部门组织体系（组织架构、部门职能、定岗定编等）的优化工作； 2、负责公司的招聘配置工作，满足公司可持续发展的人才需求； 3、负责公司的文化培训体系建设，开展各种形式的企业文化学习活动； 4、负责公司的薪酬、福利体系搭建，持续改善公司的薪酬福利状况； 5、负责建立和完善公司的绩效管理机制，落实绩效考核； 6、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，合理规避企业劳务风险； 7、统筹规划全公司行政工作，协调指导集团及各分公司行政管理各项工作。完善公司环境、后勤、健康安全体系等管理工作； 8、制定、完善行政管理制度和操作流程，制定公司行政费用的预算和计划，并在实施过程中进行费用的控制； 9、组织策划公司重大活动、重要仪式和重要会议等各项活动； 10、安排各界重要来宾的接待，促进及维护公司的公关关系，塑造、维护、发展和传播企业文化； 11、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，85后； 2、有5年以上大中型制造型企业人力行政管理经验 ，有快消品工厂人力行政负责人经验的优先。 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制，保险福利待遇、培训等方面的法律法规和政策； 4、对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、具有战略和策略化思维，较强的组织策划能力、统筹能力、问题解决能力，优秀的语言及文字表达能力，良好的公关能力； 6、具有公平、公正的品质，具有高度的工作热情和责任感，勇于承担，富有工作激情，并能带动下属的工作热情。

负责振动噪声试验 1、结构模态、传函试验 2、怠速、定速、加速等声学试验 3、量产一致性跟踪 任职资格： 1、经验要求：3年以上汽车行业异响/NVH开发经验具备主观评价能力专业 2、技能要求： ①测试设备:LMS Test.Lab或Head Artemis等整车道路(含耐久和高低温等) ②异响评价、分析和改进各类试验问题解析和改进 ③项目异响问题归纳整理与推进 加分项 1、具备CAE仿真经验或分析能力 2、掌握matlab、minitab等数据分析软件

工作职责: 1、负责物流相关产品的规划、设计和落地，产品领域包括大快递业务、供应链协同、仓储，控制塔、物流客服、物流计费等； 2、深入理解物流、供应链管理的全过程，并能结合直播业态的特点进行商流与物流相结合的创新，提升物流履约的能力; 3、分析物流业务的需求，设计可灵活拓展的产品架构，形成不同业务线的产品解决方案； 4、协调业务、研发、测试、算法等协同团队资源，推动产品的上线实施落地也，并推动持续优化迭代。 任职资格 任职资格: 1、本科及以上学历，5年以上生鲜领域物流产品规划、架构及功能设计经验； 2、熟悉生鲜系统供应链、物流产品，扎实的产品文档编写功底，具备从0到1的产品架构搭建能力优先； 3、有好奇心，自我驱动，良好的团队协作能力。

工作职责： 1、作为Travel service业务线（保险、esim等产品）技术leader； 2、带领团队，研究并实施高并发、高可用性系统、微服务架构和缓存系统； 3、负责团队内部的研发流程优化、培训、人员培养和技术共享； 4、负责并监督业务/技术项目管理； 5、与产品经理紧密合作，确保交付高质量的产品和工作流程，并积极推动解决方案以解决问题； 6、管理团队的执行和交付，包括故障排除、密切监控线上运行状态； 职位要求： 1、计算机科学或相关专业本科学历，8年及以上工作经验，其中2年团队管理经验。 2、精通Java语言，有相关大型互联网项目及服务器开发经验者优先。 3、编程能力强，熟悉算法、数据结构和分布式系统。 4、熟悉系统架构设计、存储、缓存、消息队列、API设计理念等。 5、具备Linux操作系统优化和SQL数据库优化经验者优先。 6、具备良好的团队合作精神，能够与产品和测试团队协作。 7、对技术充满热情，乐于挑战技术和业务逻辑难题。 8、能够与来自不同文化背景的人士共事。 9、秉持团队的核心价值观——协作精神、乐于接受反馈、勇于尝试、敢于失败、以客户为中心，始终追求客户的最佳利益。 10、具备英语读写能力。