工作职责： 1. 负责贝壳找房二手业主端产品规划和设计 2. 深入理解业主在二手售房过程中的痛点，抽象和提炼后以系统方式解决 3. 与合作团队紧密配合，推动产品在各场景落地，及时跟踪及分析效果数据并优化产品方案 4. 持续跟踪并优化产品体验 任职资格： 1. 3 年及以上产品经验，需要有 B 端经验，同时有 C 端或用户体验相关的产品经验加分 2. 有强烈的用户导向意识，能从用户视角进行产品研究、分析和评估 3. 有出色的沟通能力、同理心和协调能力

工作职责： 1. 负责贝壳找房二手房源 CRM 中，基于 AI 的创新产品规划和设计 2. 深入理解二手业务中，经纪人对业主的服务过程，结合 AI 技术，以创新方式帮助经纪人提升服务质量和效率 3. 与合作团队紧密配合，推动产品在各场景落地，及时跟踪及分析效果数据并优化产品方案 4. 持续跟踪并优化产品体验 任职资格： 1. 3 年及以上产品经验，有 B 端、AI 或 SaaS 产品经验加分 2. 逻辑思维能力强，有较强的产品规划能力和平台化产品思维，能根据不同业务场景设计通用解决方案 3. 有出色的沟通能力、同理心和协调能力

职位职责： 1、负责门店新媒体账号官号内容定位、选题策划和制作输出，账号整体运营； 2、研究平台热门玩法，根据对产品和用户理解挖掘对应选题，输出能够转化落地的创意； 3、能够根据业务需求和平台特性，持续探索和优化内容，促成目标达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上编导经验，多个品牌交易类IP起号的成功经验，有汽车从业经验、懂车的优先； 2、具备优秀的视频策划和创新能力，能独立完成短视频的内容策划、拍摄、生产； 3、有较强的合作意识，灵活协作各方资源，推进项目快速落地；接受频繁出差。

职位职责： 1、负责业务线从签约到收款的全业务流程的支撑和管控，包括合同审核签署、开票管理、退款管理、收入管理、支出管理等； 2、负责整体商务流程设计优化、风险把控以及系统建设，协同中后台职能部门推进商务协议的更新，保障整体流程的运营效率； 3、通过对业务数据的分析及合同运营情况，报出业务问题并推动优化落地； 4、监控各项目的整体执行情况，控制合同的商务风险，对相关业务数据做出准确判断； 5、发现商务流程执行中的问题，推进商务流程优化及提效工具建设。 职位要求： 1、本科以上学历，三年以上商务支持、运营经验，有汽车（二手车、汽车金融、检测等）、零售相关工作经历优先； 2、熟悉商务运营管理工作，有合同管理、商务流程管理经验，具有较高的商务风险及合规意识，有0-1流程搭建经历优先； 3、语言及文字表达能力强，具有良好的人际沟通能力，擅长跨团队协调工作； 4、有较强的理解和应变能力，逻辑能力强，能分析问题，具备独立解决问题的能力； 5、能理解商务工作与业务的关系，能从对业务有益的角度主动思考，有团队合作意识； 6、学习能力强，有责任心，具备较强的抗压能力。

招二手笔记本电脑销售员 主要通过二手平台 闲鱼 转转 发布商品  有客户咨询回复即可  我这边提供货源 话术 文案  售后 你只负责发布销售即可 适应人群：学生，宝妈，上班族，自由职业者 不需要花费很多时间 很简单 每天坚持发布一个商品即可  销售一台二手笔记本电脑提成100~300  客户确认收货现结  感兴趣加我

投递前请仔细阅读！！！！！ 1、此职位需要不定期出短差，介意者勿投 2、需要做同行竞品调研 3、此职位直接跟总裁汇报 4、核心能力：懂二手行业（轻奢、寄卖、回收等等） 岗位职责： 1、负责二手业务统筹运营工作，对直播效果、运营数据、目标业绩负责；形式包括但不限于直播、线下实体寄卖等等 ； 2、针对数据分析总结，策划方案和推广效果持续跟进监控，输出数据分析报告，迅速响应与调整方案，确保运营效果； 3、协助总裁进行同类型竞品市场调研； 任职要求： 1、二手商品（寄卖、回收、轻奢等）2年以上运营经验； 2、熟悉抖音、快手、视频号、线下店铺等的运行模式优先； 3、懂得如何管理直播团队； 4、可做市场竞调。

工作职责: 1. 负责二手车销售工作,包括客户接待、车辆评估、销售协商、合同签署及车辆交付等流程。 2. 了解汽车市场动态和竞争对手情况,维护客户关系,保持良好的业务关系。 3. 开发潜在客户,包括通过各种渠道了解客户需求,提供优质的售后服务,以及与客户沟通和协商,以达成最佳的销售效果。 4. 参与销售数据分析和销售策略制定,为销售业绩提供数据支持。 5. 参与二手车市场的调研和分析,提供市场信息和销售预测,为公司决策提供依据。 6. 遵守公司的销售流程和规范,保持良好的职业操守和团队合作精神,完成公司交给的其他任务。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 2年以上二手车销售经验,有成功案例者优先考虑。 3. 熟悉汽车市场动态和竞争对手情况,具备较强的市场分析能力。 4. 具备良好的沟通能力和销售技巧,善于客户服务和协调。 5. 熟练掌握办公软件,具备基本的网络知识。 6. 具备良好的团队合作精神和职业操守,能够承受一定的工作压力。

我们工作的主要内容就是跑二手车市场，或者4s店，修理厂等这些车源方，通过跟他们沟通洽谈让他们把车放在我们平台进行拍卖，成交过后抽取佣金，然后单车利润公司跟你们现结分红

我们工作的主要内容就是跑二手车市场，或者4s店，修理厂等这些车源方，通过跟他们沟通洽谈让他们把车放在我们平台进行拍卖，成交过后抽取佣金，然后单车利润公司跟你们现结分红

工作职责： 1.负责区域二手车市场、物流市场的在用车营销工作； 2.根据在用车事业部营销规划，负责区域项目拓展推进和实施； 3.负责营销管理、营销开展，公改铁业务的开发及拓展； 4.区域已有业务的驻点化管理协同，管理规范落地：包括在用车业务全过程的监管，异常事务处理； 5.负责公改铁业务的统计及客户的对接；以及区域客户的回访，客户的维护等； 6.负责区域报表、台账等日常事务； 7.负责协助在用车事业部做公路价格的分析，协助制定合理的铁路运输价格； 8.公司领导的其他工作安排。 工作要求：35岁以下，工作态度认真，有较强的责任心，要求会电脑操作，最好会开车，能接受长期出差。 工作时间：弹性工作制 薪资福利：薪资面议，包吃住，保险，十三薪 工作地址：广东省广州市花都区雅瑶镇雅源南路113号

岗位职责: 1、参与抖音/视频号/小红书等短视频的脚本编写及创意，按要求完成拍摄量; 2、在短视频中出镜、配音，并根据个人自身的人设打造，策划、精细化运营; 3、依照公司安排在抖音、懂车帝、视频号等平台进行直播; 4、完成直播内容，引导观众关注直播间，达成粉丝关系及促进粉丝粘度; 5、通过直播向客户种草汽车，邀约准客户到店购车; 任职要求: 1、热爱新媒体行业，对自己够自信; 2、表达能力强，镜头表现力强; 3、对当下新兴事物敏感度高，熟悉短视频环境，潮流等！

一、薪资待遇： 1、专科及以下4000，本科4500，提成50%-70%，接受无经验的小白，接受应届毕业生，店内师傅1对1带教，综合薪资10000+； 2、公司缴纳六险+全勤奖+每月首单奖励； 3、公司定期开展团建，生日会，福利多多； 4、不考核业绩，多劳多得，业绩越高提点越高； 5、贝壳平台提供精准客户； 6、带薪年假10天起，员工享有定制礼物，享有免费出国旅游； 7、晋升渠道：经纪人-店经理-店长-店东 岗位职责： 1、负责店面的接待咨询工作、陪同客户看房，了解客户需求；维护老客户，房屋租赁，买卖合同签订等； 2、年龄20岁-45岁，热爱房地产行业； 3、有进取心，责任心，良好的沟通能力。

浏览者您好，先简单介绍一下工作位置：我们店面位于行政崂山区金融中心位置，紧邻上实金融中心，步行10分钟到石老人海水浴场，5分钟到地铁2号线苗岭路站，商业周边有金狮广场，利群购物中心，丽达购物中心，接触的客户也都是高素质人才，各个银行人员，上市企业工作人员，无论是从哪个方面来讲都是很不错的。 也可能这份工作跟自己学的专业可能不符合，好多求职者觉得很难。我们店里有个小伙伴，之前学的经济类的，16年毕业之后就来这边找工作了，然后也是无意间找到链家，通过这几年的工作努力，也拥有了家庭，先买了一辆车，然后又买了一套房子，都是靠自己努力得到的，现在聊起天来，他也没有觉得自己能做这么久，这也不是他的初衷，但是在工作的过程中发现这个工作和自己的付出是成正比的，多劳多得，能帮助好多人，帮业主找到一个好的客户，帮客户找到一个好的房子，通过咱们的努力帮助2个从未交集的家庭，产生交集，从不认识，到变得成为朋友，甚至有些成为生意伙伴。这份工作从事的更多的是价值观的生意，诚实二字首当其冲，让他觉得非常有价值，帮助客户业主实现各自的关于房产的需求，自己也很有成就感，所以说不是对专业口的工作一定是最好的，但是体现自我价值的工作肯定是非常不错的。 再简单介绍一个店面状况，现在店面的话11个人，80%都是毕业后的**份工作，从业时长9个月-11年，80后，90后都有，无代沟，无隔阂，店面氛围**很好。 也从这个工作性质简单介绍一下，这份工作是具有一定的挑战性，但是背后却是在无形的提高自己的沟通能力，也不单单是一个电话销售者，会涉猎很宽广的知识面比如婚姻法，房产交易流程，部分税务知识，银行贷款政策等等，当然不要担心这些没人教，来了都会有师傅或者相关专业人员进行培训， 薪资：本科底薪5000。入职第二个月开始绩效考核（3000底薪2000绩效，绩效考核的标准是在同期入职人员里面）我门店的新人全是满绩效的！ 转正：3个月1万业绩转正，6个月2万业绩转正。转正后有一年的保障底薪，年度保障底薪48000。（没有业绩也不会饿着） 提成：经纪人按照不同级别发放提成。A0到A10最低30%最高80%。 晋升：一种是职业顾问A0到A10级别。 另外一种就是A3-M（店经理）-S（商圈经理）-D（大区总监）-城市总-省总-战区区首。 就是A3级别可以选择晋升店长，个人提成可以多5%，另外可以享受团队提成。（链家没有空降的管理层，都是从0做起的，晋升透明，公开） 工作时间：早晨9点打卡，中午11点半到1点半吃饭，休息，娱乐。下午7点下班。时间弹性且自由，没有拘束。 工作内容：全面线上化的发展已经取代了之前的传统房产经纪人销售方式，现在我们经纪人的培养方向是专业的顾问型置业经纪人，工作重心也都在线上的使用，贝壳找房线上作业，线上获取客户；另外今天这份工作不仅仅涉猎简单房子交易这么简单，而也会触及到装修，搬家，海外房产等等。 很感谢你能认真利用你宝贵的时间认真看完这个职位的简单描述，我始终坚信没有任何人天生就适合做任何工作，每个人只要肯付出足够的勤奋度，足够的努力，肯定会实现自己的梦想。如果你选择从事本行业，我也很诚恳的与你沟通，这个行业前1年，不要指望收入太高，因为需要经验和资源的积累，后期才后又很不错的收入，这个行业不是挣快钱的行业，是有一个过渡期的，如果你选择本行业，相信通过咱们一起的努力，在未来3-5年内通过自己努力去买车，买房子是可以的。即使你不想从事这份工作也没有关系，送你一句话朋友：世上无难事，只怕有心人！

1、上班时间：早9晚7+上6休1+法定节假日 2、上班地址：平台全成都就近分配门店 3、培训：统一3天免费职前培训（包食宿） 4、晋升通道：经纪人，店经理，商圈经理，总监…… 5、客户来源：贝壳网 6、没经验：安排一对一师傅带教，完善的培训安排 7、欢迎优秀毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理岗位 二：公司薪酬 1、试用期：底薪4000，高额提成（30%～80%）（级别提成+业绩提成），店经理有额外的带教奖金：高达7% 2、公平的晋升机会:M/S/P 3、各项福利：五险两金，团队奖励，CG文化，定期检查 4、凭自己的业绩享受新人奖，月度奖，季度奖等 5、聚餐，郊游，K歌，爬山，采摘，农家乐，足球篮球赛……       不管你以前从事什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就有公平的晋升机会，全新的环境，热心的同事，专业的培训，助你迅速成长! 期待你的加入!!

链家给你一个“6000元/月”的支点，你是否能撬开【高薪领域】的大门！ 一、职位要求： 学历：专业不限，**大专或本科学历+同学历宝妈（家门口的工作不香吗！） 年龄：21-35周岁 二、薪酬福利： 薪酬： 专科底薪3500+绩效2000+提成上不封顶 本科底薪4000+绩效2000+提成上不封顶 福利： 五险二金、购房租房优惠、学历提升、免费体检、各种团建激励、精英国内外旅游等等 三、我们不一样！！！ 1、作为房产经纪行业的领军者，我们有更系统化标准化的培训内容，新人训-衔接训-作业细节培训等等，行业小白你别怕！ 2、对于行业新人，我们有业内少有的，长达一年的成长期薪资保障，助你扎实成长！ 3、团队招兵买马中，BOSS亲自带教，你将成为团队的中坚力量！ 3、全国化大平台，晋升通道顺畅，广阔未来，任你驰骋！