岗位职责： 1、负责与卡组织对接的项目推广，统筹公司各部门资源，实现项目的落地实施，确保各项目的业务目标达成； 2、结合公司策略，协助上级指定境外/卡组织业务规划，并根据新市场发展、技术发展和客户需求进行业务优化或新项目开发； 3、与卡组织对接，根据赞助费协议等，统筹费用使用分配、管控使用进度及业务谈判等； 4、利用卡组织资源进行活动推广，新产品上市宣传等； 5、熟悉同业各类境外业务，与卡组织相关合作项目内容，收集和分析同业、市场环境新信息，提供可行性建议。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，经济类、金融类专业，英语口语流利； 2、5年以上的工作经验，从事过市场策划、产品策划以及商务合作的经历可加分； 3、对金融行业感兴趣且热衷于在该行业发展，具备较强的沟通协调能力、项目管理能力以及商务谈判能力。

岗位职责： 1、负责智能化数字化系统的销售工作，完成销售目标； 2、负责区域/客户群：深圳及华南区域的央国企、大型集团企业； 3、负责区域内的合作伙伴开发经营、市场开拓、线索/商机挖掘； 4、负责客户拜访，商机转化，组织售前资源，解决方案讨论，商务投标，合同签署，回款； 5、老客户的关系持续经营，新合作机会拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上tob大客户软件销售经验； 2、有较强的开拓精神，有良好的沟通能力、学习能力、执行力、协调能力，逻辑清晰； 3、具有央国企客户资源、物资主数据治理系统销售经验优先考虑； 4、独立新开拓并操盘过百万级-千万级央国企项目者优先考虑； 5、具有ERP等软件销售背景优先考虑。

职位职责： 1、负责到综行业类目运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、深度客情维护，和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系，可获得核心/关键信息，提高合作黏性，保持客户与平台长期稳定的合作共赢； 3、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有本地行业、团购平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、具备良好的数据分析能力，有效利用数据做问题发掘和分析，牵引有效决策和前置规划； 6、具备项目管理能力，能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。

岗位职责： 1、负责智能化数字化系统的销售工作，完成销售目标； 2、负责区域/客户群：北京及华北区域的央国企、大型集团企业； 3、负责区域内的合作伙伴开发经营、市场开拓、线索/商机挖掘； 4、负责客户拜访，商机转化，组织售前资源，解决方案讨论，商务投标，合同签署，回款； 5、老客户的关系持续经营，新合作机会拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上tob大客户软件销售经验； 2、有较强的开拓精神，有良好的沟通能力、学习能力、执行力、协调能力，逻辑清晰； 3、具有央国企客户资源优先考虑； 4、独立新开拓并操盘过百万级-千万级央国企项目者优先考虑； 5、具有ERP等软件销售背景优先考虑。

职位职责： 1、负责到综行业类目运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、深度客情维护，和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系，可获得核心/关键信息，提高合作黏性，保持客户与平台长期稳定的合作共赢； 3、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有本地行业、团购平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、具备良好的数据分析能力，有效利用数据做问题发掘和分析，牵引有效决策和前置规划。 6、具备项目管理能力，能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。

岗位职责： 1、协助做好各部门工作和处理日常事务 2、及时收集和了解部门的工作动态，协调各部门之间有关的业务工作 3、负责公司职工权益保障，包括开展节日、生日慰问、各种工会慰问发放等 4、负责企业文化建设，开展文体活动，包括组织春秋游、运动会等 5、完成领导交办的其他工作任务

详细工作内容： 主要工作是运营，服务于（已成交过但原始服务人员已离职的）老客户，不需要自己找新客户开发。 公司提供客户资源。 工作模式为线上线下结合：以企业微信的方式线上给客户发送节日或者生日慰问以及相关问题处理解答。 线下是偶尔主要根据您和客户的沟通方式决定是否需要外出。以销售为辅助，给客户提供帮助，日常平安产品需求。（不需要主动推荐产品，客勤关系好后客户问起，我们再被动的去对接产品介绍） 工作时间: 早九晚5点 双休国家法定节假日带薪休假 五险一金底薪3100（有2年以上相关经验可面试高专底薪4300）+高提成（9%-30%）+福利费+激励方案+综合薪资7-20k+ 硬向要求： 大专及以上学历，有*** 年龄25-45周岁（简历优秀可延长48岁）

我们是一家集团化公司2013年成立，累计服务10000+家，全国目前在西安，内蒙，新疆以及现在开设的青海分公司共有11家分公司，西安高新总部是为企业做高新企业技术认定，科技类项目申报等政府项目。我们的主要业务是深耕大中小企业，主要对接政府科技，工信口的项目申报，帮助企业解决在各阶段发展中所面临的通点，难点问题，同时辅助企业及时响应国家政策，享受惠企的红利，获得政府项目对应的财政奖补及税收减免等 岗位职责： 1、公司提供精准资源，对客户进行筛选和洽谈。 2，为企业提供专业的服务，助力企业发展。 具有销售性质 福利待遇： 试用期无责底薪3200K，转正之后底薪+提成综合薪资6k-1w. 社保+带薪年假+不定期团建+下午茶+生日会+节假日礼品等 上班时间： 8.30-18.00/中午吃饭休息时间12：00-14：00（2个小时） 下午茶16：00-16：15  不加班/周末双休，法定节假日正常休； 发展平台： 公司提供专业培训、清晰的晋升路径、公平公正的晋 升制度、超广阔的晋升空间、完善的福利保障计划。 3个月：新老员工的转化；6个月晋升主管；9~12个月晋升团队经理；12~18个月晋升分公司总监。 经理和总监会享受年终分红。

【岗位职责】 1、负责营业部客户服务工作； 2、负责对全量客户柜面业务的服务与支持工作； 3、负责营业部业务需求、客户服务需求的整理与上报； 4、负责营业部客户纸质档案的梳理，并做好定期移交工作； 5、负责综合行政事务的对接； 6、完成公司交办的其他工作。 【任职要求】 需要证券从业资格证，有期货从业资格及基金从业资格优先考虑。 【岗位福利】 1、周末双休、节假日不补休； 2、五险二金； 3、工会福利（生日、体检、节假日礼品、工会活动......）； 4、国企单位，工作稳定，压力小； 5、工作时间：早8:30~晚5：00； 6、年终奖。

工作职责: 1.负责与业务部及总部职能部门日常在财务/行政/人事板块的综合对接： 财务模块：包括款项处理、项目数据核算、数据核对、合同盖章及存档、费用报销、发票审核等； 行政模块：包括物料申购/调拨/领用/盘点等； 人事模块：包括各部门员工考勤、兼职考勤、入离职手续办理、绩效核算、新员工入职培训等 2.负责日常各项流程的监管及落地，及时针对不合规的业务流程作提醒或培训； 3.负责协调及跟进业务部门其他日常需求事项，确保达成结果。 任职资格: 1.财务背景优先，有综合类工作经验优先，学历**大专以上； 2.较强的跨部门沟通能力，优秀的执行力，有较强的处理综合事务的能力，抗压能力强，工作上有拼劲； 3.熟练的办公软件操作技巧，对数字敏感，具有计划性和条理性；； 4.性格外向，具备强烈的服务意识，注重细节，形象良好，踏实勤奋，责任心强，注重团队协作。

一、工作职责: 1、负责公司的日常运营和行政管理工作，确保公司运营的顺畅和高效。 2、制定并执行公司的行政管理制度和流程，提高公司的运营效率。 3、负责公司的会议组织、接待和会议记录工作，确保会议的顺利进行。 4、管理公司的固定资产和资产台账，确保资产的合理使用和维护。 5、负责公司商务活动对接安排，撰写把关政府往来材料文件。 二、职位要求: 1、本科及以上学历,行政管理、公共管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上综合行政管理经验，有大型企业或政府机构背景者优先考虑。 3、熟悉公司的行政管理流程，具备良好的行政管理经验。 4、具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效地与各部门和员工进行工作沟通和协调。 5、具备良好商务写作能力，能够撰写相关政府文件和报告。 三、薪资构成：综合薪资+全勤奖+交通补贴+绩优奖金+年终奖  四、其他福利：  1）五险一金/周末双休/传统节日津贴/生日惊喜/下午茶/每年体检1次  2）培训多元化/晋升空间大  —————————————————————————————————  我们对待每一位来到这里的人才都充满激情和期待！在这里你可以得到 培训｜晋升｜福利｜文化 行业赛道前景无限｜团队成员年轻化｜老板nice｜周末双休｜工作高效不内耗｜节日福利现金红包｜生日惊喜多多 只要你足够优秀，那就加入我们，让我们同路相汇，遇见未来！

职责描述： 1、接待计划：负责对接各级政府及相关单位并制定接待计划；负责各专业部门关于集团股份兄弟单位、社会团体等接待计划的执行，根据计划督促后勤落实到位；负责迎接、参观安排与讲解、送客等工作； 2、接待方案：根据接待计划，制定接待方案及议程； 3、会议服务：负责会议接待服务，包括会前布置、会中服务、会后安置； 4、负责执行公关传播活动（活动方案策划、编制、执行，包括公司及产品宣传等）； 5、接待物资：根据接待需要完善接待物资并进行管理维护； 6、联络对接：接听对外联络专线，管理对外工作邮箱；认真解答访客提出的书面或口头问题； 7、积极反馈接待工作中出现的新情况、新问题，并提出合理建议； 8、完成科室其他临时工作及领导安排事项。 任职要求： 1、中专及以上学历（大专及以上学历优先），专业不限，新闻、文秘、行政管理等相关专业优先； 2、1年以上行政管理、接待经验；综合素质优秀的经验不限，优秀毕业生有转正机会； 3、有驾照，具备观光车驾驶能力优先； 4、执行力强、思维敏捷，具备较好的人际沟通能力、语言表达能力及组织协调能力； 5、掌握公关礼仪、商务礼仪知识；普通话标准，熟练运用办公软件； 6、形象气质佳，责任心强，积极好学、热情耐心。理解并认同企业文化。

岗位职责： 1、负责开展存款、理财、基金等产品上架、活动配置等综合支持工作 2、产品上架，对接内外部资产部门，收集维护产品信息，推进产品入库流转，及时准确完成理财各类产品入库及发布。 3、活动配置，及时响应运营需求，准确完成运营活动要素配置及发布，包括但不限于人群、物料、营销工具、页面要素、投放渠道等  4、参与部门综合运营流程和操作规程等sop的梳理与制定 5、参与部门产品活动配置等综合支持系统化能力建设及优化，输出数字化建设优化方案并协调内外部推进落地，提升运营效率 6、领导交办的其他运营工作 岗位要求： 1、本科及以上学历，在互联网金融、基金/证券/投资、银行等有2年及以上经验 2、熟悉财富管理业务运营支持工作、具备银行运营支持平台使用或建设经验优先 3、具备良好的逻辑思维能力和学习能力； 4、工作专心细致，有高度的耐心； 5、具备较强的责任心，工作积极主动；具备良好的服务意识，沟通协调能力较强；

工作职责: 1.研究国内证券行业金融科技监管政策，持续跟踪国内外金融科技应用情况，负责相关报告的撰写； 2.负责行业金融科技创新监管沙箱研究与对接工作； 3.负责司内各类金融科技报告撰写； 4.研究和推动公司业技融合机制的完善； 5.负责起草、协助起草或修订公司信息技术管理相关制度文件； 6.协助推进公司各类数字化经营项目建设与运营； 7.部门交办的其他工作。 任职资格: 1.研究生以上学历，计算机、金融、管理等相关专业； 2.五年以上证券、基金、银行金融科技创新研究以及公司级金融科技项目管理经验； 3.对金融科技应用发展有一定的敏感度，有出众的文字报告功底； 4.有团队管理、综合管理经验为佳； 5.具有良好的沟通能力、团队合作精神及学习能力； 6.经验丰富、能力突出者可适当放宽上述条件。

1.员工工资核算、确认 2.协助总经理对技师违规行为进行处理 3.对技师的管理、系统停牌技师的扶持、唤醒工作 4.跟踪老师对差评、投诉技师的回训工作，向总部反馈数据 5.技师月会工作统筹安排、主持 6.技师安全问题，协助总经理处理 7.协助总经理、老师管理技师，参与技师团建活动，活跃技师群（师尊师傅、散人、门派） 8.根据总部安排及分公司情况，安排师尊师傅、员工等团建、福利活动，策划方案，对接行政专员费用报销； 9.熟知技师合作协议、技师分成方案、技师行为规范等技师管理资料 10.熟悉平台服务流程、服务礼仪，配合总经理、培训老师对新技师进行上线前的考核； 11.了解公司平台各环节、流程，存在的问题及解决办法，协助总经理解答各技师群问题 12.协助总经理管理各工作群、技师群、师尊师傅群等 13.对员工的入离职、异动等流程进行把关，监督行政专员完成； 14.对接总部对公司企业微信进行管理 15.对整个综合管理部门的工作统筹，全权负责