工作内容： 1、掌握办公工作软件：WORD & EXCEL & PPT & 海报设计； 2、根据公司人才发展的需求，快速为公司引进人才； 2、更新并汇总各部门人员配置需求，制定并执行招聘计划； 3、负责定期更新周期数据招聘并汇报上级； 4、负责维护好候选人，及定期跟进入职进度； 5、拓展招聘渠道，其他上级交办任务。 职责： 1、年龄21岁以上，男女不限，普通话流利，英文沟通无障碍； 2、责任感、同理心强，思想灵活，善于沟通，有创意，团队合作意识强； 3、对招聘与招聘渠道有一定的基本了解与认知； 4、文宣、表格文档制作能力佳。

职责 负责对公司业务经营和研发体系的内部控制进行全面分析、评价并提出建议。 建立和实施风险分析和控制体系，维护风险矩阵和关键控制。 根据第三方机构的审计建议监测和监督后续行动计划。 根据业务需求提供项目支持，同时持续开展风险管理和内控培训。 要求 3年以上内部控制和内部风险管理经验。 具有较强的沟通和人际交往能力，精通英语和普通话，具有与全球利益相关者独立沟通以有效推动项目的能力 具备较好的数据敏感性，及时发现业务流程中的关键风险点，提出可实施的有效建议。 能够独立完成项目规划、实施、工作底稿和报告任务 有CPA或CIA等专业资格者优先。 熟悉电子商务或OTA业务或有SOX经验者优先。

职位职责 1. 以电话、网络平台、社交工具与客户沟通，进行公司产品的宣传推广与线索识别服务； 2. 开发及维护新老客户，完成公司下达的业务指标； 3. 解决沟通过程中客户遇到的问题及异议，了解客户需求，协助客户完成业务体验，准确传达公司产品资讯； 4. 收集客户反馈信息，提出创新建议，完善客户体验； 5. 公司提供客户，名单，不需要本人寻找客户，不需要见客户； 6. 全部线上完成，无须外出，无须自己开拓客户，办公室内工作； 任职要求 1、18-30岁，口齿清晰、声音甜美，普通话流利、语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情和兴趣； 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的观察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、有电话销售、网商、市场招商经验者优先考虑，应届毕业生条件优越者可录用。

职位描述： 实体店调查员的岗位职责主要包括实地上门走访实体店、对实体店生产经营情况全方位进行调查取证、现场拍摄、记录并分析管理资料、在走访过程中及时跟项目组反馈实体店的情况。（工作地点：深圳） 1、本着真实、客观、公正的原则，调查人员进店要全程摄录，同时记录时间、实体店编号等，拍摄要做到画面稳定、内容清晰。 2、根据实际工作需要，对部分实体店进行抽查。 3、每月25日前，完成所负责区域内所有实体店调查工作，确保调查资料清晰、准确、高效、无误。 4、领导安排的其他工作。 任职要求： ‌1、流利的普通话‌，对本地路况区划熟悉。 2、能用专业的态度承担工作压力并吃苦耐劳。 3、优良的人际沟通、分析和解决问题的能力。 4、对调查中的特殊情况有良好的判断力。 5、头脑逻辑性强，服务意识佳，愿意从事实地核查工作。 6、熟悉使用手机导航软件、问卷调查系统等。

工作职责 1、专利检索分析与挖掘，专利提案评估、专利新申请文件及OA答复稿审核、专利驳回复审分析 2、进行知识产权相关知识的培训和宣导 3、专利布局分析、行业/对标企业专利分析，专利侵权/无效分析等专利分析 4、知识产权相关资质/项目申报 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、通信、软件等相关专业 2、需通过专利代理师资格考试，具备法律执业资格优先 3、3年以上专利申请、维护、管理方面的工作经验 4、电学、软通代理师或者科技类企业知识产权岗相关工作经验 5、具备较强的沟通能力和逻辑思维能力 6、诚实敬业，责任心强，注重团队精神，能够积极主动地解决问题‌

岗位职责: 1、与优质客户建立紧密的关系，以完成团队入资，客户留存等相关指标； 2、与投资顾问和金融产品团队密切合作，根据客户的需求和风险状况向他们提供投资组合分析和建议； 3、为优质客户提供优质服务，包括开户、维护和解决客户相关金融问题。 岗位要求: 1、本科及以上学历，金融、经济或相关专业优先； 2、至少1年私人银行或私人财富管理相关工作经验； 3、英语和粤语可以作为工作语言； 4、具备客户服务意识，为客户提供卓越的优质服务； 5、熟悉私人财富管理业务流程及相关法规，具备风险及合规意识。 PS：持有新加坡财务顾问牌照或通过CMFAS考试（RES5, CM-EIP, CM-SIP）优先，如果没有需要在试用期内完**试，公司给予相关持牌支持及报销。

岗位要求 1、负责店面拉新，以提升客户进店量为目标，持续开发客户资源。 2、负责接待进店客户，挖掘了解客户需求，以提升成交转化率为目标，为客户提供产品咨询和销售服务，引导客户购买适合的产品。包括手机维修、手机回收、二手机销售、3C数码产品销售、号卡办理、会员注册办理等业务。 3、负责整体店面、手机服务工作区的卫生整洁，确保服务完整在监控无遮挡情况下按规操作。保证店面陈列效果及整洁形象。 4、负责门店导购销售工作，根据销售目标制定销售计划，完成销售任务。 5、负责维护与新老客户关系，落实执行总部客户营销方案。 6、负责日常货品陈列补充、订购、收货验收、售后退货、定期盘点等工作。 7、负责接待并处理各类业务的售后问题，解决客户问题和投诉，对客户满意度和忠诚度负责。 8、负责完成门店店长交代的各项工作任务。 任职要求 1.学历要求：中专及以上学历 2.专业要求：不限 3.工作岗位经验要求：一年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 4.行业经验要求：有3C数码销售行业从业人员优先考虑 5.普通话标准，吐字清晰；性格开朗，仪表端庄。具备良好的人际交往、客户服务意识。对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰。

招聘前台教务班主任一名 工作职责： 1.校区的日常排课，数据更新，套表整理，课室调度、考试安排，教材教具的整理记录和发放，日常管理（文件、资料、档案、资产等） 2.抽查学员家长对老师的满意度调查，辅助达校区月业绩目标，上课时间负责前台的学员及家长的接待。 应聘条件： 1.年龄：24-30岁·性别：女·学历：大专及以上·精通文档，表格，PPT的使用 2.有相关教培或早教老师经验或前台老师经验者优先 3.上班期间需要画淡妆，着工服或职业装 4.普通话标准，无不良嗜好，有耐心，善于沟通和表达，有亲和力，喜欢小孩子，良好的敬业精神和创新意识，执行力高。 上班时间： 周二至周五：下午13：30-21：00（16：00-17：00休息） 周六至周日：上午8:30-18:30     (12:10-14:00休息) 周一公休 暑假7-8月会有周内早班的调控（周二至周五：10：00-18：30，午休两个小时）

我们是中青教育，深圳教授协会副会长单位。国内行业领先的**考前辅导教育机构，也是职业培训的开创者以及领导者，业务覆盖全国多个城市。是成立于1996年的常青藤培训中心，深圳办学21年。从2017年3月起，由国内传统**培训成功转型互联网培训。主营业务丰富，横跨了招录考试培训、学历提升以及职业能力培训这三大板块。拥有1000多名知名教授教学资质。我们不仅拥有优秀的师资队伍和丰富的课程产品，并且在2017年还建立了属于自己专业的教研服务团队，还有在线学习网站和移动学习APP。凭借新颖的教学方式、过硬的教学质量，多次被腾讯、新浪等知名媒体报道宣传。 【岗位职责】 1、公司提供精准意向学员资料（10-15个/天），销售运用ICare系统以及微信等多种营销形式与主动来咨询的学员沟通解答； 2、根据意向学员的需求，制定合适的培训课程计划，提供专业、热情、满意、周到的服务； 3、无需开发客户，无需外出，成单快，周期短（1-3天）； 4.顾问式营销无难度，有无经验均可 【任职要求】 1.普通话标准，语言表达能力好； 2.学习能力强，乐观积极向上； 3.吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神； 4.有良好的学习能力和进取心，善于思考和分析总 结，接受事务较快； 5.年龄：21-31（优秀者可放宽年龄限额） 【薪资福利】 1、底薪6500+提成（3-15%）+1000-3000（工龄奖+通时奖+工作态度评分奖+考核奖+激励周奖金）+5险1金=综合薪资8000-12000起 2、上班时间：早上9：30-晚上6：30，午休2个小时，7小时工作制，每天上下班能避开高峰期 3，社保、公积金购买齐全，可办理深户，免费提升学历； 4、每周下午茶，每个月我们还将为您准备温馨的员工生日会，超嗨的部门聚餐，每三个月的跨部门联谊，季度团建活动，员工免费提升学历。 5、每季度的集体出游，每个节假日的礼品派发，生日礼物红包，每个员工的职业资格培训， 6、员工享有国家规定的带薪法定假日及年假，婚假，产育假，带薪病假等假期；另外还有过年公司超长年假15天！！带薪休！！ 7、良好的内部激励机制为优秀员工提供了额外的激励奖金； 8、公司为员工提供系统的专业培训，为员工的职业生涯发展提供广阔的平台。 【晋升机制】 销售顾问->储备主管->部门主管->部门经理->总监->总经理 近些年来，职业教育的在线模式前景广阔，市场总规模超越千亿。在中国经济转型的关键阶段，人们获取知识、技能的需求只有增加，没有减少。公立教育部门不可能完全覆盖所有需求，在职业技能培训和自我完善的新赛道上，教育培训产业将获得比以往更加巨大的发展空间。 中青创始人专注主业、公司成立以来已成规模，呼吁员工增强主人翁的意识，为社会文明的更好更优的发展，贡献出自己的一份力量，响应国家号召解决就业难的社会问题。

【岗位·既定职责】 1、高质量完成教学方案设计、教案编写工作 2、依照教学规划，高质量完成播音与主持艺术学科的备课、授课工作 3、富有责任感、关爱学生，做好学员心理辅导及其他日常教学、考学阶段工作 4、完成教学校长及学校分配的其他工作，服从并执行人资部门代表公司下达的通常性决议 【岗位·任职资格】 1、播音与主持艺术专业或其他相关附属小专业方向毕业，本科及以上学历 2、有正确三观及集体荣誉感，服从工作安排及公司规定、身体健康，年龄35岁以下 3、爱学生，具备较强的专业素养、教学能力，具备较强的责任心及执行力 4、具备播音主持学科3年以上教学经验，对所授科目有独特的教学理念及想法；对艺术类院校校考、省招办**政策及趋势有一定了解，对两类考试教学方法差异、偏向有把握； 5、熟练掌握Office基础套件（Word、Excel、Powerpoint）及Adobe基础套件（Audition）使用方法。 （幻灯片制作、视频后期处理、前期拍摄方面有特长者优先） 6、持有国家语委颁发的《普通话等级证书》及国家广电总局颁发的《主持人上岗资格证》 【※ 特聘优录条件】 1、学科背景：**、重本院校、学科领域名校毕业 2、资质认定：普测水平一级甲等、主持人资格证A级 3、专业履职经历：具备市级及以上级别传统媒体超过3年一线播出经验 4、行业履职经历：在国内艺考机构中曾有教学副主管及以上任职经历 ※ 符合条件者（以上满足其一即可），我校将提供大幅高于行业的薪资及假期、福利待遇 【面试须知】 1. 简历投递内容须包括：①个人中文简历、② 形象照、③个人毕业作品（音视频均可、形式不限，发送网盘链接或邮箱即可） 2. 须携带的影印件材料：学历学位双证、职业相关资格证书、个人简历 3. 我校面向“双语（粤语、外文）、配音、礼仪文化、电竞解说方向”具备特长的教师设立单独招聘计划，欢迎相关专业领域能力者投递附带个人作品的简历参与面试

岗位职责： 1、完成专业相关方向的课程PPT制做、模拟题编写、教研文章撰写等教研的工作 2、承担医师资格考试、医学考研考试等考试图书的初稿编辑和校对，审核，组稿； 3、完成把控图书质量，保证图书及时出版等工作，负责医路通网校的学员各种专业知识的答疑和汇总服务； 4、发布医路通网站的免费医学资源，执业医师考试、执业药师等相关资料的整理和上传； 4、医学资料采集、校对编辑，老师录课跟踪，后期制作监听，课件更新发布检查等。 任职要求： 1、本科以上学历，硕士、医药、临床医学等相关专业优先录取； 2、表达沟通能力强，普通话标准，具备较强的学习能力和创新能力； 3、良好的道德修养，对工作充满热情，责任心强； 4、精力充沛，愿意接受出差授课任务，出差费用公司承担。 录用福利待遇：  1、工作时间：大小周休，有薪假制度：按国家规定享有各种法定假期；   2、五险一金：养老、工伤、医疗、生育、失业五大类；    3、不定期组织员工聚餐与室外活动，员工生日聚会，节日喜金，公费国内外旅游，团建拓展活动；   4、每年举办年终联欢会（吃年饭、看节目、领大奖）、每个季度为员工举办生日会、集体聚餐、户外拓展等；  面试地址及交通路线  ： 深圳市龙岗区坂田街道雅宝路1号星河WORLD一期A座23楼2303室

【候选人要求】 - 了解多种资产类别（股票、外汇和衍生品）。 - 对投资产品和资产管理行业有很好的了解。 - 开朗、热情、积极主动。由于该岗位的性质，我们欢迎有自主性和性格热情的候选人。 - 具有良好的阅读数据的能力及拥有数量思维能力。 - 能够在压力下高效工作，在紧迫的期限内仍有高度的准确性和对细节的把握。 - 良好的书面和口头沟通能力(普通话与英语)，能够与各级人员有效联络。 - 相关资产管理岗位经验者优先。拥有执行经验，对紧急事件的降级和管理有一定了解。 - 有对独立客户授权或集体基金授权的经验者优先。 - 具有管理复杂流程的经验，重点是降低风险、标准化和流程化。 有管理和维护流程文档的经验。 【职位描述】 作为基金经理助理 (FMA)，你需要为基金内的基金经理提供运营和行政支持，取保恰当的执行和管理。 资历级别 - 初级员工（T2） 雇佣类型 - 全职 所属部门 - IC 工作职能 - 财务分析 - 数据分析 - 研究 ​- 帮助 【岗位职责】 运营层面 - 负责高效实施与日常基金运营相关的执行流程，确保投资组合的成功运行。 - 维护与基金管理业务相关的程序和政策，了解自己这一阶段的主要功能并制定执行计划。 - 了解面临的运营挑战并与管理层沟通，确保管理层了解问题和风险，尝试解决问题并全程监督、管理该过程的执行。 - 与合规和风控保持密切联系，密切关注违规管理和新法律法规的政策出现。 - 如有任何新的投资业务设立，你需要为投资委员会 (BOI) 提供支持，包括审查 IMA 并确保基金经理了解基金的投资限制。 - 协助基金经理与信息系统和投资运营部门进行联络并解决问题。 支持层面 - 协助基金经理进行调研，确保投资组合遵守相关法规和授权。 - 对投资组合监控并产出风险报告，移交给运营风险和合规团队，以确保遵守所有内部和外部规则并管理和纠正任何违规行为。 - 为基金经理提供支持，包括协助生成订单、管理货币账户和外汇交易，以及为衍生品流程增加运营控制。 - 维护部门流程、操作指南和风险登记薄，确保参与投资流程的人员守则守规。 为基金经理提供其他临时支持。 其他一般职责 - 为内部变更项目提供运营协助，负责已完成项目的测试和验收，保证公司内部事务交接的高效执行。 - 支持部门的任何培训和娱乐竞技活动。 - 为其他部门的报告提供观察建议。 【公司简介】 万济资本是一家成立于2018年的量化对冲基金。成立至今，我们正为全球的投资者管理数千万美元的资产。在过往的数年中，万济资本成功在极低的下行风险基础上连续实现了稳定且高水平的超额年化收益。通过对先进的量化交易算法和前沿的行为金融学术理论相结合，万济资本将卓越的市场洞见转化为非凡的投资组合，并致力于尽自身所能去提升流通市场的有效程度，为金融资源的分配创造更高效更可持续的市场环境。 在前沿的行为金融学术理论的研究框架下，我们的投资组合从一个市场中性的简单统计套利策略开始，如今已经衍生到各类风格不同的方向上，也同时为我们的投资者们提供了一个独特的从全球金融市场获取超额回报的窗口。“协和万邦，和衷共济”，我们的初心从来都是竭力探寻如何能够更好的服务于我们全球的投资者。在万济，我们的哲学理念必将成为帮助我们和投资者共同实现自我目标的方式。 在我们的研发团队中，我们招募了具有金融，数学，计算机，经济学等众多行业的丰富人才。在数十年交易经验的支持下，他们所开发的策略可以经得起任何市场环境的考验。 地点 - 中国深圳 行业 - 投资管理 【薪酬福利】 薪资 - 基本工资+年度奖金（最高不超过六个月）+其他补贴 - 薪资范围每年/不定期随工作情况进行调整 福利 - 工作时间早上十点至下午五点 - 法定五险一金 - 补充性商业保险 - 年度体检+口腔护理 - 节日礼物+生日礼物 - 可为直系亲属提供无息医疗贷款 - 紧急医疗服务垫付 - 申购自营基金的份额可享受对应等级的员工折扣 - 精心为您准备的入职大礼包 假期 - 法定节假日，不调休 - 优于国家政策的休假制度 - 带薪年假14天 - 带薪产假20周 - 带薪陪产假21天 - 带薪病假10天 - 考试假期-按天批准 工作环境 - 健康美味员工餐 - 相互尊重、理解差异、接受并秉持多元化价值观的企业文化 - 平等的工作氛围 - 安全舒适的工作环境 发展机会 - 我们相信所有员工的成长都很重要，我们为所有员工提供广阔的职业发展机会，支持跨部门的内部转职机会 * 请上传pdf版本的简历，中英皆可。 万济资本是践行公平就业机会的企业。

5、岗位职责： 接听400热线，负责解答客户相关问题 投诉建议，服务转营销产品咨询等问题，不用出去。 跑业务也不用打电话出去，80%接听解答 接听解答+20%推广下业务，没有销售业绩要求，不需要做销售。 具体职责： 1、处理中信银行信用卡客户服务热线 400-889-5558的业务工作。 例如：客户疑问解释和信用卡账务查询等工作 客户疑问解释和信用卡账务查询等工作，信用卡挂失开卡、客户资料修改礼品兑 换和信用卡补换卡等工作其他业务包括但不限于审批，电核、资产保全等； 2、服务转营销，推广中信银行信用卡的优惠活动及特色产品。例如：账单分期，圆梦金， 备用金，升级白金卡，信贷，资产保全等等。 3、收集、反馈客户心声及工作中的异常情况。例如：现场工作中的系统故障、流程缺失，客户集中咨询个别类业务等等。 6、任职要求: 1，不接受2023届毕业生，学生不算人头费 2、***大专及以上学历（学信网验证为准），专业不限，年龄35周岁以下； 3、身体健康，普通话标准，有较强的沟通表达能力及换位思考能力； 4、具有良好地职业操守，遵纪守法，品行端正，无违法、违规、违纪等不良行为； 5、不得经商办企，包括但不限于从事法人代表、董事长、监事、股东、高管、经理等， 工商局注册查询信息为准）； 6、不得信息造假，包括但不限于学历、工作履历、健康状况等，一经查明，将取消其面试或聘用资格且后续永不录用； 7、无套现情况，无征信不良记录，包含但不限于逾期以及超出名下信用额度数倍的高负债情况。 要求大专学历及以上，35周岁以内 7，带薪培训2个月，培训期属于试用期内 个月，培训时间上下班是朝9晚6，周末双休 注：培训完有考试，但是基本都是通过的。 8、试用期3个月 9、工作时间轮班制，每日8小时，月休 小时，月休6-8天（排休），如因话务需要安排加班的将支付加班费用，没有通时通次的要求。 1.每月一个班次，最早8点30 30，最晚22点 2、大夜班（16:30-1:30）每年安排1-2次， 3、通宵班（22:00-8:00）每年安排4-6个晚上。 注意：晚上没有晚班补贴，只有大夜班＋通宵班可以报销会有打车报销 10、薪资待遇 餐补1000元，以餐卡方式发；不算在薪资内额外的 元，以餐卡方式发；不算在薪资内额外的 结构是底薪+绩效跟奖金， 客户要求只需要给员工宣传综合薪资 只需要给员工宣传综合薪资 试用期 试用期前三个月工资约4000-5000元/月（税前） 转正5000-8000 综合年薪8万-13 -13万，含佣金及奖金； 13W+是整个客服部去年转正之后员工的平均月薪是整个客服部去年转正之后员工的平均月薪 15日发工资， 11、工作地址 深圳龙岗区吉华街道中海信创新产业园15 15栋。 栋。 地铁：10号线号线-凉帽山站D2出口。 附近车站：吉华街道办、恒特美科技园，182科技园。 12、晋升发展： 个人发展业务序列：主管工作一年以上，复核条件竞聘室经理（工作三年以上，符合竞聘:) 专业序列：每季度内部竞聘，客户服务部其他专业岗位，例如人事，薪酬等等。 13、福利 1、入职缴纳五险一金，按深圳市综合一档缴交社保，按公积金最高比例12%+12%缴纳。 2、福利保障：餐补、过节费、年末礼包，年度健康体检等； 3、职场保障：公司设置有母婴室、健身房、休息室、水吧及心理咨询室等。 4、内部发展：年度业绩调薪、部门内多岗位竞聘。

边教边HAPPY，与学员一起嗨，一起学习前卫的科技课程 岗位职责： 1、负责3-16岁幼、少儿科技课程的备课与教学； 2、负责学员课程的课前、课中、课后安排与跟进，帮助孩子提高学习兴趣； 3、对于学员的学习情况定期和家长保持积极的沟通，提高家长满意度； 4、定期参加教学研讨、教学交流活动； 5、带领学生参加全国性及国际性青少年科技类考试与赛事； 6、协助校长做好本校新招生及续班 任职要求： 1、具有师范类、计算机类、机械类、物理类、儿童心理类专业背景，拥有大专及以上学历，年龄20-30周岁； 2、受过教育技术、计算机语言（Python、scratch、arduino、C,C++）等方面培训优先； 3、较强的语言沟通表达能力，普通话标准； 4、对孩子有爱心，有耐心； 5、有很强的团队协作精神，爱岗敬业； 6、有较强的学习能力，喜欢动手和创新。

任职要求：要有经验，目标客户小学初中高中，普通话标准，有能力 职位福利：五险一金