• 30k-50k 经验不限 / 不限
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对接东南亚国际电商物流履约业务,深入了解业务规划和阶段需求,建立端到端的供应链和物流产品解决方案,协同运营、产品和技术,推动方案的落地,并持续推动相关业务目标的达成; 2、深入了解海外市场和业务阶段,协同业务和合作伙伴,不断创新业务模式和产品方案,通过提升物流能力,提升用户转化、商家物流体验; 3、深入分析相关数据,挖掘业务痛点和机会,通过数据拆解、指标提升,驱动和持续提升运营流程优化; 4、结合市场洞察,输出产品优化方案,协同平台产品和技术,持续沉淀供应链和物流产品能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上供应链及物流领域解决方案或产品运营经验,熟悉跨境和海外市场,有很好的业务了解能力; 2、有数据及业务分析能力,善于挖掘问题并制定相应解决方案; 3、有较强的责任心、沟通能力、协同能力和抗压能力; 4、中英文流利,可接受海外出差,可接受外派海外者优先。
  • 30k-50k 经验不限 / 不限
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对接东南亚国际电商物流履约业务,深入了解业务规划和阶段需求,建立端到端的供应链和物流产品解决方案,协同运营、产品和技术,推动方案的落地,并持续推动相关业务目标的达成; 2、深入了解海外市场和业务阶段,协同业务和合作伙伴,不断创新业务模式和产品方案,通过提升物流能力,提升用户转化、商家物流体验; 3、深入分析相关数据,挖掘业务痛点和机会,通过数据拆解、指标提升,驱动和持续提升运营流程优化; 4、结合市场洞察,输出产品优化方案,协同平台产品和技术,持续沉淀供应链和物流产品能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上供应链及物流领域解决方案或产品运营经验,熟悉跨境和海外市场,有很好的业务了解能力; 2、有数据及业务分析能力,善于挖掘问题并制定相应解决方案; 3、有较强的责任心、沟通能力、协同能力和抗压能力; 4、中英文流利,可接受海外出差,可接受外派海外者优先。
  • 30k-50k 经验不限 / 不限
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对接东南亚国际电商物流履约业务,深入了解业务规划和阶段需求,建立端到端的供应链和物流产品解决方案,协同运营、产品和技术,推动方案的落地,并持续推动相关业务目标的达成; 2、深入了解海外市场和业务阶段,协同业务和合作伙伴,不断创新业务模式和产品方案,通过提升物流能力,提升用户转化、商家物流体验; 3、深入分析相关数据,挖掘业务痛点和机会,通过数据拆解、指标提升,驱动和持续提升运营流程优化; 4、结合市场洞察,输出产品优化方案,协同平台产品和技术,持续沉淀供应链和物流产品能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上供应链及物流领域解决方案或产品运营经验,熟悉跨境和海外市场,有很好的业务了解能力; 2、有数据及业务分析能力,善于挖掘问题并制定相应解决方案; 3、有较强的责任心、沟通能力、协同能力和抗压能力; 4、中英文流利,可接受海外出差,可接受外派海外者优先。
  • 17k-21k·13薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、完成公司城市末端仓配网络服务商的开发,按照标准提报合同审批流程、提交合同资料; 2、严格执行仓配体系各环节工作流程标准以及项目落地; 3、严格执行站点标准化管理规定; 4、接收、分解、向网点传达业绩指标,并运营达成; 5、负责日常培训和赋能本区域合作商,提高合作商经营能力; 6、前置识别合作商经营和运营风险,并能协调内外部资源妥善解决。 岗位基本要求: 1. 本科及以上学历; 2. 3年及以上的物流经验,并有良好物流管理经验,有互联网、电子商务及传统物流经验优先; 3. 适应互联网行业的快速发展,具备在较强 压力下出色完成任务的能力; 4. 具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力; 5. 为人正直,诚实可靠,以公司利益为重; 具备以下优先: 1.生鲜物流经验2年以上优先; 2.同城物流经验优先;
  • 8k-12k·16薪 经验不限 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责海外末派运营质量监控; 2、对当地物流商提出有效的改善建议并推动执行; 3、提出系统改善方案并且能够推进完成功能上线; 4、处理运营异常情况并持续改善; 任职资格: 1、结果导向,能够主动拿到业务结果; 2、具备基本的发现、分析、改善问题的思维能力; 3、有1年左右的工作经验; 4、英语口语流利,能独立沟通;
  • 5k-9k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、基于对客户需求的准确把握,为客户提供合适的仓储及配送的整体解决方案; 2、搜集市场和客户的反馈信息,提高服务质量,提升客户体验; 3、重点客户深耕、维护等工作; 4、跨部门协作,改善内部流程和提升客户服务效率。 岗位要求 1、熟悉国际物流、货代或跨境电商行业,有出口国际空运、海运、国际物流小包相关经验; 2、熟悉Word,EXCEL等基本办公软件,有一定数据分析能力; 3、优秀的沟通和谈判能力,能够和公司外部和内部同事有效协调,沟通; 4、能够承受工作压力,并保持良好心态。
  • 13k-26k 经验5-10年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    (1)完成辖区合作商的开发和退出管理,按照准入和退出流程完成工作;按计划开展合作商拓展及日常宣传活动,完成责任区域网格站合作商的招商、考核及汰换,对合作商招商质量负责;加盟 (2)负责本区域合作商、站点成本管理,依据公司的管控流程,制定方案指导合作商落地优化及管控成本策略并达成结果,提高商经营能力; (3)负责本区域合作商日常运营管理,接收、分解、向站点传达业绩指标、商管信息及问题反馈,严格执行网格体系各环节工作流程标准并达成运营目标; (4)负责网格日常巡站、问题梳理及培训赋能、异常事件的现场处理和反馈;自营 (5)多部门联动与协同,调动资源助力站点问题改善及目标达成; 岗位基本要求: 1. 专科及以上学历,有大型互联网或传统自营物流管理工作经验; 2.专业能力:熟悉物流仓配流程,具备标准化建设能力,熟悉渠道合作商业务模式及流程; 3. 管理能力:管理经验5年及以上,具备10人及以上团队管理经验; 4. 通用能力:适应互联网行业的快速发展,具备在较强压力下出色完成任务的能力,具备较强的人际沟通和逻辑思维能力; 具备以下优先: 1、生鲜物流经验2年以上优先; 2、同城物流经验优先; 3、快递营业部片区经理。
  • 13k-26k 经验5-10年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    (1)完成辖区合作商的开发和退出管理,按照准入和退出流程完成工作;按计划开展合作商拓展及日常宣传活动,完成责任区域网格站合作商的招商、考核及汰换,对合作商招商质量负责;加盟 (2)负责本区域合作商、站点成本管理,依据公司的管控流程,制定方案指导合作商落地优化及管控成本策略并达成结果,提高商经营能力; (3)负责本区域合作商日常运营管理,接收、分解、向站点传达业绩指标、商管信息及问题反馈,严格执行网格体系各环节工作流程标准并达成运营目标; (4)负责网格日常巡站、问题梳理及培训赋能、异常事件的现场处理和反馈;自营 (5)多部门联动与协同,调动资源助力站点问题改善及目标达成; 岗位基本要求: 1. 专科及以上学历,有大型互联网或传统自营物流管理工作经验; 2.专业能力:熟悉物流仓配流程,具备标准化建设能力,熟悉渠道合作商业务模式及流程; 3. 管理能力:管理经验5年及以上,具备10人及以上团队管理经验; 4. 通用能力:适应互联网行业的快速发展,具备在较强压力下出色完成任务的能力,具备较强的人际沟通和逻辑思维能力; 具备以下优先: 1、生鲜物流经验2年以上优先; 2、同城物流经验优先; 3、快递营业部片区经理。
  • 13k-26k 经验5-10年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    (1)完成辖区合作商的开发和退出管理,按照准入和退出流程完成工作;按计划开展合作商拓展及日常宣传活动,完成责任区域网格站合作商的招商、考核及汰换,对合作商招商质量负责;加盟 (2)负责本区域合作商、站点成本管理,依据公司的管控流程,制定方案指导合作商落地优化及管控成本策略并达成结果,提高商经营能力; (3)负责本区域合作商日常运营管理,接收、分解、向站点传达业绩指标、商管信息及问题反馈,严格执行网格体系各环节工作流程标准并达成运营目标; (4)负责网格日常巡站、问题梳理及培训赋能、异常事件的现场处理和反馈;自营 (5)多部门联动与协同,调动资源助力站点问题改善及目标达成; 岗位基本要求: 1. 专科及以上学历,有大型互联网或传统自营物流管理工作经验; 2.专业能力:熟悉物流仓配流程,具备标准化建设能力,熟悉渠道合作商业务模式及流程; 3. 管理能力:管理经验5年及以上,具备10人及以上团队管理经验; 4. 通用能力:适应互联网行业的快速发展,具备在较强压力下出色完成任务的能力,具备较强的人际沟通和逻辑思维能力; 具备以下优先: 1、生鲜物流经验2年以上优先; 2、同城物流经验优先; 3、快递营业部片区经理。
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1.对负责区域制定配送体验优化方案并有效地落地执行,同时能对执行结果进行复盘; 2.重点围绕骑手的招聘、培训、提效、留存、淘汰等环节开展工作,保证负责区域的运力活力以及提升配送服务质量,增强用户对平台的认可度; 3.通过管理骑士小队完成公司制定目标,关注各项指标以及骑士队伍和骑手考核数据,及时处理异常问题; 4.处理由配送原因产生的相关商户问题,能够良好地协同其他部门解决商户问题; 5.针对骑手运营项目能够独立做出短、中、长期的规划,制定高效的运营方案完**核指标。 【我们希望你是这样的小伙伴】: 1.沟通能力强、勤奋、执行力强、有独立思考的习惯,对工作内容有自己创造性的想法,渴望快速学习成长; 2. 具备数据分析能力,对数据敏感,能够从数据中挖掘内在规律,提出可行的策略性建议; 3.重长远职业发展,学习能力强且勤奋; 4.正直、诚信、有责任心,具有良好的团队合作精神; 5.有物流、配送、运营、质控、管理相关经验。 【职位诱惑】: 1、双休+节假日+六险一金+交通补贴+带薪年假+每月团建要啥有啥! 2、完善的人才培养体系,互联网大学、配送学院让你畅游在知识的海洋,团队内有人带、定期分享业务知识让你永不掉队! 3、极具前景的职业发展机会和广阔的升职空间,在美团永远不要说自己没机会! 【团队介绍】: 一起做有意义的事情,坚持做正确的事情~
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    消费生活,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.对接阿里巴巴国际站项目,对整体销售业绩达成负责; 2.上线阿里国际线上物流线路,监控竞对价格,配合平台及时调整优化产品策略; 3.搭建数据化报表和看板,精细化运营物流指标,提升客户满意度; 4.配合平台线上线下营销活动,提升渗透率; 5.拓展Amazon、Wayfair等新的物流平台及KA客户落地。 职位要求: 1.物流/英语专业优先; 2.外向开朗,擅长人际交往和商务BD; 3.对数据敏感,细致耐心; 4.实习6个月以上; 5.有阿里、京东等大厂经验优先; 6.接受出差和出国。
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.严格核对执行运单和现车; 2.合理使用货位,阻止装卸队快装快卸,压缩装卸时间 3.根据到达车的计划,及时通知货主,送车时要交接清楚; 4.到现场检查装卸情况,保证货物安全; 5.正确及时掌握车辆进出情况。 任职要求: 1. 本科及以上学历,物流管理、国际贸易等相关专业优先; 2. 具备跨境物流相关工作经验,熟悉国际贸易、海关法规和物流操作流程; 3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效地与内外部合作伙伴沟通协调; 4. 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力,能够快速准确地解决物流问题;
  • 10k-13k·13薪 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1.对负责区域制定配送体验优化方案并有效地落地执行,同时能对执行结果进行复盘; 2.重点围绕骑手的招聘、培训、提效、留存、淘汰等环节开展工作,保证负责区域的运力活力以及提升配送服务质量,增强用户对平台的认可度; 3.通过管理骑士小队完成公司制定目标,关注各项指标以及骑士队伍和骑手考核数据,及时处理异常问题; 4.处理由配送原因产生的相关商户问题,能够良好地协同其他部门解决商户问题; 5.针对骑手运营项目能够独立做出短、中、长期的规划,制定高效的运营方案完**核指标。 【我们希望你是这样的小伙伴】: 1.沟通能力强、勤奋、执行力强、有独立思考的习惯,对工作内容有自己创造性的想法,渴望快速学习成长; 2. 具备数据分析能力,对数据敏感,能够从数据中挖掘内在规律,提出可行的策略性建议; 3.重长远职业发展,学习能力强且勤奋; 4.正直、诚信、有责任心,具有良好的团队合作精神; 【职位诱惑】: 1、双休+节假日+六险一金+交通补贴+带薪年假+每月团建要啥有啥! 2、完善的人才培养体系,互联网大学、配送学院让你畅游在知识的海洋,团队内有人带、定期分享业务知识让你永不掉队! 3、极具前景的职业发展机会和广阔的升职空间,在美团永远不要说自己没机会!
  • 11k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    所属部门:履约业务部 【岗位职责】: 1.对负责区域制定配送体验优化方案并有效地落地执行,同时能对执行结果进行复盘; 2.重点围绕骑手的招聘、培训、提效、留存、淘汰等环节开展工作,保证负责区域的运力活力以及提升配送服务质量,增强用户对平台的认可度; 3.通过管理骑士小队完成公司制定目标,关注各项指标以及骑士队伍和骑手考核数据,及时处理异常问题; 4.处理由配送原因产生的相关商户问题,能够良好地协同其他部门解决商户问题; 5.针对骑手运营项目能够独立做出短、中、长期的规划,制定高效的运营方案完考核指标。 【我们希望你是这样的小伙伴】: 1.沟通能力强、勤奋、执行力强、有独立思考的习惯,对工作内容有自己创造性的想法,渴望快速学习成长; 2. 具备数据分析能力,对数据敏感,能够从数据中挖掘内在规律,提出可行的策略性建议; 3.重长远职业发展,学习能力强且勤奋; 4.正直、诚信、有责任心,具有良好的团队合作精神; 5.有物流、配送、运营、质控、管理相关经验。 【职位诱惑】: 1、双休+节假日+六险一金+交通补贴+带薪年假+每月团建 2、完善的人才培养体系,互联网大学、配送学院让你畅游在知识的海洋,团队内有人带、定期分享业务知识让你永不掉队! 3、极具前景的职业发展机会和广阔的升职空间,在美团永远不要说自己没机会! 【团队介绍】: - 起做有意义的事情,坚持做正确的事情~
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,其他 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责物流运营的商务管理工作; 2、负责搭建物流“端到端”资源库及供应商管理体系(TOB、TOC、独立站、海外仓业务),开发、维护物流供应商资源;建立国内外物流行情监控体系,输出可行性物流方案,满足业务需求; 3、负责核算公司月度物流成本,核对供应商账单并及时付款; 4、负责对接销售端出货需求,合理规划不同时期的出货节奏及方式。 5、负责收集了解同行业及物流行业动态,输出友商物流资源及出货情况的分析报告; 6、负责建立与物流供应商的沟通机制、完善物流工作流程,并根据公司战略制定物流运营模式包。 任职资格: 1、本科及以上学历,物流供应链等相关专业优先。3-5年物流运营及物流供应商管理经验,有跨境电商物流经验者优先; 2、对跨境物流行业有一定认知,有一定物流供应商资源; 3、熟练使用ERP、PPT等常用办公软件,具备优秀的计划、文字表达能力; 4、有较强的沟通协调能力、逻辑和数据分析能力,具有强烈的责任心和职业素养。