工作内容： 1.负责农业金融普惠业务线下渠道的战略规划与布局，根据现有产品矩阵制定渠道拓展计划；通过自建、三方合作等方式，建立稳定、高效、高质的线下业务渠道。 2.建立并优化线下渠道日常运营策略，制定渠道合作政策、规范、清退机制，对渠道全生命周期的运营负责；通过制定渠道分层运营策略，提升渠道整体质量及效率。 3.组建、培养线下渠道业务团队，提升团队整体业务能力和执行力。根据部门战略方针及打法，制定团队绩效考核制度，建立一支拼搏、战斗的线下队伍。 任职资格： 1. 本科及以上学历，金融、经济、农业等相关专业,具有至少5年以上金融行业线下渠道管理经验，有农业金融领域经验者优先。 2.具备出色的团队管理能力、协调沟通能力，能承受较大的工作压力，具备较强的执行力和问题解决的能力。 3.诚实守信，对农业金融尤其是C端业务有热情、有使命感，愿意为推动农业金融普惠业务发展贡献力量。

岗位职责： 1、对所负责区域政企客户销售数字负责，承接所负责区域销售任务； 2、对接前端大客户销售团队，协调联动供应链资源满足政企客户采购需求； 3、对政企客户线上采购市场、行业和竞争对手了解，分析本区域Top客户内外部竞争现状，提出销售提升策略，并整合前后端资源推动策略落地； 4、对接各区域快消品牌厂家、渠道体系，搭建业务战略生态，推动与厂家及合作伙伴在政企客户的销售合作； 5、承接公司整体战略规划，推动公司战略项目落地； 任职资格： 1、 本科及以上学历。 2、拥有3年以上的电商平台或快消品牌厂家行业、渠道销售工作经验； 3、善于沟通，理解能力强，具有较强的执行能力； 4、良好的数据分析以及业务呈现能力，能够熟练使用各类办公软件及业务系统； 5、团队合作意识，具有较强的拼搏精神及抗压能力，吃苦耐劳能够适应连续高强度工作；

招聘岗位描述： 1、设备运维：自动化设备调试、维修、操作机台等； 2、品质检测：产品检测、产线巡检、产线6S管理等； 3、物流仓储：仓储管理、物料管理、生产协助等；4、制造管理：通过电脑控制设备、生产运营，人员管理等；以上岗位，均需倒班，上四休二或上六休二，非标准工作时间付1.5倍工资，法定节假日按3倍工资，上班方式以具体岗位为主。 应聘要求：1，大专、中专、高中或同等学历2，年龄18~30周岁之间3，身体健康、无色盲色弱、无犯罪记录4，能适应倒班及无尘服 薪资福利：入职后综合薪资3000~6000元，不少于1月度工资年终奖（与国企--京东方直接签订劳动合同），法定节假日工资按平时的3倍计算 用工方式：正式工，与公司直签合同夜班补贴：35元/天 五险二金：入职即购买社保，按最高比率12%购买住房公积金，企业年金 免费住宿：四~六人间，配套设施齐全（电视、空调、独立卫浴、24h热水、篮球场、羽毛球场） 免费餐饮：三餐工作餐补贴，餐食美味且丰富，当月餐补余额以工资形式返还员工 免费班车：上下班公司与公寓、市区间来往班车 礼金：节日礼金、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金、高温补贴等 年度体检：免费入职体检（凭票报销），每年一次免费健康体检五险二金、包吃住、班车接送、带薪年假 工作地点：成都郫县 面试方法：现场面试，请携带身份证和笔；

岗位为实习生岗位！转正机会小，全职勿扰~~ 岗位职责： 1.CPS渠道运营，对接家电品类业务，日常运营素材、活动素材文的编辑整理及汇总及催收； 2.数据分析，周度数据整理，对负责的工作基础数据能形成完善的数据报表； 3.活动项目跟进，活动页面搭建及商品文案撰写，活动复盘分析及不断改进优化； 4.CPS媒体渠道合作，打造中长期项目合作； 5.领导交办的其他工作； 任职要求： 1.有责任心，认真努力、踏实可靠、有超强的学习和沟通能力，抗压能力强； 2.掌握office办公软件，会使用PS，有较强的数据分析整理能力； 3.熟悉电商和互联网行业，对什么值得买/返利网等导购渠道及其他CPS模式了解的优先；

制造管理岗：生产数据统计、生产协助、材料仓储管理；   长白岗位，上5休2(周末需轮流值班)，非标准工作时间付1.5倍工资，法定节假日按3倍工资。 应聘要求 1，大专或同等学历 2，年龄18~30周岁之间 3，身体健康、无犯罪记录 4、适应无尘服 薪资福利：入职后综合薪资4000-8000元，(基本工资+岗级+加班工资+岗位津贴+绩效奖金+餐补); 用工方式：正式工，与国企--京东方直接签订劳动合同 五险二金：入职即购买社保，按最高比率12%购买住房公积金，企业年金 免费住宿：四~六人间，配套设施齐全（电视、空调、洗衣机、烘干机、独立卫浴、24h热水、篮球场、羽毛球场） 免费餐饮：三餐工作餐补贴，白班32元。餐食美味且丰富，当月餐补余额以工资形式返还员工 免费班车：上下班公司与公寓、市区间来往班车（厂区——宿舍、南线、犀浦、红光） 晋升通道：工作后在岗位上有突出表现者，可纳入储备班组长序列，通过竞聘者任命为班组长，享受班组长待遇；技术通道：初级工-中级工-高级工-技师-中级技师-高级技师；工程师序列：有表现优秀的，可以申请晋升为公司助理工程师，并往工程师方向发展。 上班时间：8：00-8：00，实际工作时间不超过8小时（以10.5小时计算工资）。 礼      金：节日礼金、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金、高温补贴等 年度体检：免费入职体检（凭票报销），每年一次免费健康体检五险二金、包吃住、班车接送、带薪年假。

仓储物流岗：物料管理、资材配送、生产协助；       上五休二，长白岗位，非标准工作时间付1.5倍工资，法定节假日按3倍工资，上班方式以具体岗位为主。 应聘要求 1，大专或同等学历 2，年龄18~26周岁之间 3，身体健康、无色盲色弱、无犯罪记录 4，能适应无尘服 薪资福利：入职后综合薪资4000~8000元（基本工资+岗级+加班工资+岗位津贴+绩效奖金+餐补） 用工方式：正式工，与国企--京东方直接签订劳动合同 五险二金：入职即购买社保，按最高比率12%购买住房公积金，企业年金 免费住宿：四~六人间，配套设施齐全（电视、空调、洗衣机、烘干机、独立卫浴、24h热水、篮球场、羽毛球场） 免费餐饮：三餐工作餐补贴，白班32.5元，餐食美味且丰富，当月餐补余额以工资形式返还员工 免费班车：上下班公司与公寓、市区间来往班车（厂区——宿舍、南线、犀浦、红光） 晋升通道：工作后在岗位上有突出表现者，可纳入储备班组长序列，通过竞聘者任命为班组长，享受班组长待遇；技术通道：初级工-中级工-高级工-技师-中级技师-高级技师；工程师序列：有表现优秀的，可以申请晋升为公司助理工程师，并往工程师方向发展。 上班时间：8：00-20：00，实际工作时间不超过8小时（以10.5小时计算工资）。 礼      金：节日礼金、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金、高温补贴等 年度体检：免费入职体检（凭票报销），每季度团建聚餐，每年一次免费健康体检五险二金、包吃住、班车接送、带薪年假。

岗位职责 1、按仓储SOP，负责门店仓库的商品入库、出库、复核、退换等相关作业； 2、按规范要求，将货物分类清晰，存放整齐，并定期对库房进行盘点整理，确保账物相符； 3、对出库货物进行包装、拼装、改装或加固包装，对经拼装、改装和换装的货物填写装箱单； 4、负责保持仓库卫生，向上级反馈防雨、防潮、防火、防盗等情况； 5、与客服、销售人员等做好及时沟通及对接。" 任职资格 1、熟练操作办公管理软件，有WMS操作经验者优先； 2、具备物流、仓储管理的专业知识，熟悉入库货物验收方法以及入库手续办理流程; 3、工作认真仔细，有耐心，为人诚实正直，具备高度的责任心； 4、抗压能力强，能适应加班。"

职位描述： 1. 负责业务数据的日常分析，制定评估指标体系； 2. 深入分析业务数据变动的内在原因，给业务指明正确的解决方向； 3. 快速支撑各种分析任务。 任职资格： 1. 本科以上学历，5年以上互联网数据分析经验； 2. 熟悉数据分析、数据挖掘专业知识，熟练掌握Office工具（Excel、PPT为主），擅长撰写分析报告； 3. 掌握sql、hive等技术并熟练应用； 4. 具有独立汇报分析报告的能力；

岗位职责： 1、负责团队的大模型应用产品的系统设计，训练、微调、推理以及各环节优化 2、与产品团队紧密合作，理解业务需求，设计并实现基于语言大模型的解决方案 3、负责解决大模型在生成质量、生成性能、安全性方面的算法优化问题 4、跟踪最新的行业动态和技术发展，通过研究论文、技术会议、行业先进案例等途径不断提升大模型专业知识和产品解决方案的能力 任职资格： 1、计算机科学、数学、人工智能、统计学或相关领域的硕士或博士学位，硕士3年以上深度学习与大模型项目经历 2、熟练掌握大模型常用训练框架、推理架构如Megatron-LM/ DeepSpeed训练框架等多机多卡方案，有百亿大模型训练调优经验优先 3、具备良好的产品意识和出色的问题解决能力和创新能力，能够独立进行问题分析和解决方案设计，能结合业务需求做语言/多模态大模型方向整体技术与项目规划 4、良好的沟通能力和团队合作精神，优秀的沟通和协调能力 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1、负责画具画材/文房四宝自营业务，能够结合用户需求及行业发展趋势制定品类全年规划及策略打法，并对所负责行业品类目标达成、经营结果负责； 2、具有较强的品牌规划与沟通能力，引入产业带品牌/商家，帮助品牌搭建店铺体系，做产品规划，推动品牌在平台快速成长，基于平台的发展方向和重点导向，高效推动商家协同策略落地，达成目标； 3、根据消费者网购行为特征以及对市场、行业（品牌结构，销售模式，利润结构，市场规模等）和竞争对手的了解，分析消费者购买需求，并制定相应的解决方案和落地计划；同时对现有的运营机制进行优化，提升消费者体验； 4、通过数据分析，从用户维度发现行业的问题和机会点，结合类目情况运用平台化运营方式提出并落实解决方案； 5、基于用户需求和行业特点，创造有突破性的打法和场景，打造不同的行业心智； 任职要求： 1、***本科学历，3年以上长尾类目电商运营工作经验，以画材/文具类目优先； 2、具备洞察行业品类的能力，对于行业商家操盘熟悉，能够发现行业中品类的新趋势商品，并具备完整的品类规划能力； 3、较强的数据敏感度和分析能力，懂得数据化运营，能够进行数据解读并且能够发现本质问题并制定相对应的策略，协同能力强，能够带动团队成长； 4、电商运营实操能力，对于JD商家店铺后台的设置、玩法等需熟练掌握； 5、具备良好的学习能力，有自驱力，心态积极进取，较强的总结思考力，抗压能力强；

工作内容： 1、根据品类规划，对MRO品类的采购、销售、营销操盘，对GMV、利润、现金流结果负责； 2、完成对供应商的分级管理，对应品类的商家的洽谈引入工作；降低采购成本费用，提升毛利，同时确保产品线可满足客户需求并具有行业竞争力； 3、分析产品布局，改善丰富产品品类，推动产品结构的优化 任职资格： 1、**本科，28-35岁，5-10年工作经验； 2、有油漆涂料或者化学品行业经验，熟悉电商平台采销模式，有过0-1品类相关操盘经验； 3、核心1-2家供应商资源，能独立负责品类采销工作，对产品、价格、供应链能全面负责。

岗位介绍： 1、识别销售在业务中遇到得难点，通过赋能和工具帮助销售提升业务能力，建立问题解决、沉淀、反馈、优化得数据化运营机制； 2、 深入销售业务一线，了解销售日常工作全流程，梳理销售SOP流程； 3、 根据业绩目标制定销售激励方案，并组织落地； 4、搭建运营中心与一线沟通通道，提升销售团队整体信息传递效率，并能在各战区、城市高效、高质量的落地。 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、有3年以上互联网公司销售运营工作经验，了解销售业务书行和销售人员管理特点； 3、具备优秀得数据理解及分析能力，较强得逻辑思维能力，具备处理负责问题分析和提出运营解决方案得能力； 4、具备良好得表达能力、跨部门沟通协调能力，籍级主动得做事风格，能承受压力，保持良好心态。

工作内容： 1、 根据项目规划制定销售计划及相关预算，负责品类的商品采购、销售、营销等操盘工作，完成本部门各项任务指标； 2、 对供应商进行分级管理，与现有供应商的维护好合作关系，积极引入具有潜力的新供应商； 3、 负责引进和维护负责品类厂商和各渠道，并与之建立广泛和深入合作关系，确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行； 4、 与供应商接洽谈判，控制采购费用、降低采购成本，争取供应商的资源投入； 5、 根据部门策略，对所负责品牌产品与厂商和渠道全面对接和管理，指导品牌厂商做好产品规划、营销推广、活动策划、商品运营、售前售后、页面美化、咨询评论管理等各项细节工作； 6、分析市场趋势，调整产品布局，改善、丰富相关商品品类，推动类目商品结构优化； 7、捕捉消费者及市场需求，合理安排进销存计划及营销活动，驱动销售提升和客户活跃度提升； 8、根据上级管理者制定的任务目标进行细化分解，制定相应策略，确保任务目标达成。 任职要求： 1、 对数据敏感，具备出色的数据分析能力和产品分析能力，从数据中发现产品价值增长点； 2、 具备三年以上采销或类目运营相关工作经验，熟悉负责品类相关产品生产工艺、成本构成、技术现状和发展趋势； 3、 熟悉线上促销推广模式，了解所负责类行业规则及相关法则，具备相关领域专业采销知识，有电商平台品类采销经验优先考虑； 4、 熟悉负责品类B端生意的市场情况，了解品类头部品牌的渠道构成及价格体系，有良好的个人沟通及谈判技巧，头部品牌的渠道管理者优先考虑； 5、 具有良好的职业道德，工作认真负责、积极主动，能承受一定工作压力，

1. 使用sql语言，有一定的运营商业务理解能力，对业务部门的数据分析需求给予实现与支持； 2. 根据业务需求，使用python，利用数据挖掘算法，如逻辑回归、决策树、随机森林、xgboost、lightgbm、支持向量机、KNN等进行数据建模。包括：数据宽表开发、数据探索、特征工程、算法选型、以及模型训练； 3. 基于电信CRM、计费、账务、OSS等专业系统的存量和实时数据，通过数据挖掘、大数据处理、数据分析等技术，根据用户行为数据进行挖掘与分析，包括但不限于用户画像、营销推荐、离网预测等方向。 4. 撰写数据分析报告、ppt汇报材料等，并对所责数据挖掘项目进行呈现和汇报。

职责描述： 1.根据规划结果，制定销售计划及相关预算，负责鲜花园艺类目的商品采购、销售、营销等操盘工作，完成本部门各项任务指标； 2.对供应商进行分级管理，与现有供应商的维护好合作关系，积极引入具有潜力的新供应商； 3.负责引进和维护负责品类厂商和各渠道，并与之建立广泛和深入合作关系，确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行； 4.与供应商接洽谈判，控制采购费用、降低采购成本，争取供应商的资源投入； 5.根据部门策略，对所负责品牌产品与厂商和渠道全面对接和管理，指导品牌厂商做好产品规划、营销推广、活动策划、商品运营、售前售后、页面美化、咨询管理等各项细节工作，确保公司拿到最优的合作与政策支持； 6.分析产品布局，改善、丰富相关商品品类，推动类目商品结构优化； 7.捕捉消费者及市场需求，合理安排进销存计划及营销活动，驱动销售提升和客户活跃度提升； 8.根据上级管理者制定的任务目标进行细化分解，制定相应策略，确保任务目标达成。 任职要求： 1.对数据敏感，具备出色的数据分析和产品分析能力，从数据中发现产品价值增长点； 2.具备三年以上采销相关工作经验，有鲜花园艺行业工作经验者优先； 3.熟悉线上促销推广模式，了解所负责类行业规则及相关法则，具备相关领域专业采销知识，有电商平台品类采销经验优先考虑； 4.熟悉负责品类B端生意的市场情况，了解品类头部品牌的渠道构成及价格体系，有良好的个人沟通及谈判技巧，头部品牌的渠道管理者优先考虑； 5.具有良好的职业道德，工作认真负责、积极主动，能承受一定工作压力。