• 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责海外智能客服SaaS系统的产品规划设计与需求落地管理,帮助客户便捷高效的服务其终端用户,实现其商业诉求 2. 关注行业动态,深入理解海外市场和中小客户的业务需求,不断研究创新新模式与新功能 3. 高效协调销售、市场、渠道等相关团队资源,落地产品方案,并将产品高效推广到市场 4. 与技术研发团队紧密配合,按计划推进产品系统能力与体验的迭代提升,构建产品竞争力壁垒 任职资格: 1. 本科以上学历,5年以上B端产品经理工作经验;有智能客服、呼叫中心、云通信相关产品经验优先 2. 有较好的英语听说读写能力,能作为日常工作语言;有海外生活工作经历加分 3. 心态开放,善于沟通与协调,有灵活解决问题的方法,有团队合作精神 4. 逻辑感强,有自驱力,善于思考,结果导向
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 成为全球商业化团队的一员并参与驱动海外业务增长,接触从广告产品到客销关系全链路业务流程并参与数据体系建设,赋能业务。 Be part of the monetization team and contribute to global expansion. Chance to get a full view of monetization products and business operations and participate in building data assets to drive business value. 1、负责面向海外业务梳理业务运营中的数据流程,输出数据产品以及框架性的数据洞察; 2、在深入理解产品细节,业务流程、充分调研同类产品的基础上,以务实创新的原则探索最佳实践并推动落地; 3、亲自动手跑通数据流程,与研发协作,输出高质量的产品原型文档; 4、与相关团队充分协作,充分理解业务难点,把握短期和长期实现目标,制定清晰合理有共识的路线图,通过短期策略支持业务,同时推动长期产品迭代开发和上线。 1. Responsible for streamlining business workflow, delivering data products and data insights frameworks for overseas monetization business; 2. Define best practices based on a deep understanding of business workflow and product details through analysis of industry-leading products, be practical and creative; 3. Hands on the prototype of the data workflow. Collaborate with the RD team. Produce high quality product design documents; 4. Align with stakeholders, fully understand the pain point of the business, deal with both short-term and long-term solutions, and come up with a solid roadmap, support the business with short-term fix and strategy. At the same time, drive long-term product design iterations and product releases. 职位要求: 1、大学本科及以上学历,3年以上产品工作经验,2年以上数据产品相关经验; 2、熟练掌握SQL查询和Debug原数据的能力; 3、熟知数据分析框架,能将场景需求拆解成逻辑清晰的数据产品体系; 4、能独立发现问题并提出解决方案; 5、高质量产品文档及原型产出能力; 6、流畅的英文口语和书面表达; 7、有数据分析,数据科学,数据工程,统计分析相关经验优先。 1. Bachelor's degree or above, 3+ years experience in product management, 2+ years in data products area; 2. Great SQL capability for data processing and debugging; 3. Familiar with the data analysis framework, can break complex business requirements into systematical data systems; 4. Ability to execute independently; 5. Ability to produce high quality PRD and prototypes; 6. Fluent in English; 7. Experience in data analysis, data scientist, data engineering, statistics, analytics is a plus.
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责海外内容安全规则管理平台的建设,参与产品规划、需求管理全流程,推动内容安全审核规则科学、高效的管理和应用,提升业务整体效率和体验; 2、对接业务团队,深入业务场景,挖掘业务需求痛点,根据问题拆解为可执行的产品/运营路径,搭建通用化平台能力; 3、协同平台内各方向团队进行审核规则统一,提供高效的通用性的产品工具,推进产品项目全流程的标准、高效运转; 4、负责产品上线后的数据分析、跟踪优化效果,推动产品持续创新及优化。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上产品经验,英语可作为工作语言; 2、有前后端闭环产品、教育培训工具类产品经验者优先; 3、具有管理和协调大型项目或产品的经验,能从复杂的业务中抽象出简单逻辑,良好的用户感、沟通能力及团队协作精神,以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力; 4、充满激情,自驱力和学习能力强,具有勇于承担的精神和良好的抗压能力。对互联网UGC、内容安全、内容审核有相关经验者优先。
  • 28k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    新媒体 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容/职位描述: 1、负责商业化中台搭建,数据后台搭建; 2、完善每日商业化数据报表,每日跟进数据,并不断完善商业化中台能力; 3、解决效果广告链路中的问题,管理商业化产品团队,优化创造业务中新的商业化场景; 4、竞品研究,挖掘效果广告行业内的产品玩法,以及竞媒的行业玩法; 5、领导安排的其他工作。 岗位要求: 学历要求:本科及以上;岗位职级:行业专家 工作年限:最好5年左右,优秀的3年以上也可以 有商业化中台工作背景或有某一行业的资深背景(阅读、游戏); 了解商业化模式,最好有商业化产品或产品运营、行业运营经验;了解商业化行业打法; 有较强的执行力和推动力;有自己的行业运营方法和思路,能独立负责一个行业,针对行业产出产品与运营策略;
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    职责描述: 1、主导创新社交App的商业模式建立,持续挖掘新的变现场景,提升变现效率; 2、对营收KPI负责,协调用户产品/技术/设计/市场各个环节推进商业化业务规划落地; 3、保持市场敏感度,关注并能够及时响应国内的产品趋势和行业趋势。 岗位要求: 1、有三年以上商业产品变现经验,有社交行业经验者优先; 2、具有很强的沟通能力和协作推动能力; 3、数据敏感度强,能对结果负责。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 负责美团视频流量的商业化变现,基于本地商家经营&投放场景,制定流量分配策略与运营方案,建立良好经营生态。 2. 负责对广告效果进行监控&持续优化,通过客户调研设计运营策略&产品需求,提升广告投放效率及效果。 3. 根据流量特征及客户需求,建立有效的营销方法论,打造标准解决方案。 4. 与各行业沟通协作,提升市场对产品认知度,协助达成全年目标。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历,至少3年互联网产品运营工作经验,具备本地广告经验者优先。 2. 熟悉流量广告运营指标,有较强的数据分析能力,能够通过调研与分析制定解决方案。 3. 擅长跨部门沟通协作,有良好的沟通协调能力,能够以目标为导向推进工作。 岗位亮点 业务增长空间巨大,团队氛围愉快,有展现能力的绝佳舞台
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、定期复盘集团APP生态情况,牵头还原各APP用户使用体验感知,定期输出对APP生态现状及后续走向的专业判断; 2、根据APP生态治理,牵头完成生态问题定位、分析,输出解决方案,拉齐相关方认知,推进需求落地并促成用户使用体验改善到目标范围。 3、管理集团APP生态内容安全三方供应商,负责供应商定期寻访、评测、接入,确保集团始终使用行业最前沿的内容安全解决方案。 4、负责集团下属app生态产品机制的设计、优化,阻拦黑灰产攻击 任职要求: 1.大学本科及以上学历,具备2-3年c端产品经验,反作弊、反欺诈、社区调性治理方向优先 2.逻辑思维清晰,通过分析事物本质,精准定位问题并解决 3.具备优秀的沟通协作能力,有产品owner意识和创新意识,自驱力强 4.熟练掌握原型设计工具、流程图及脑图工具等(如Axture、Visio、XMind等) 5.具有较强的项目管理能力,统筹跨团队合作项目落地并产生可量化成果者优先 6.英语六级及以上,英语可作为工作语言
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1.挖掘客户在海外付款场景业务场景(包括但不限于VCC、付汇、海外收单等),从0-1孵化创新产品,推动公司创新性项目落地 2.能够主动走近客户,与行业线协调,了解海外付款场景,制定创新性方案,协调内外部资源,推动产品方案的落地 3.与研发团队配合,推动产品商用并达成预期效果,利用量化指标经营产品并推动优化 职位要求: 1.本科***或以上学历,5年及以上的产品经理工作经验,金融、经济、管理、计算机等相关专业者优先; 2.有海外付款类产品市场和经营经验者优先;知名机构或银行,企业等海外收付款产品经验优先; 3.具备良好的团队协作能力和项目管理能力,沟通力强,执行力强,抗压能力强,自驱; 4.有敏锐的市场嗅觉和技术洞察力,能够洞察创新机会并实现0-1产品孵化。
  • 20k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、根据行业市场情况,挖掘汽车之家用户买车相关需求,并根据用户需求转化成商业化创新产品; 2、围绕公司既定目标,优化汽车之家现有线索产品链路,包括曝光-点击-咨询-留线索等全链路,手段包括但不限于样式、策略等; 3、对现有线索产品数据进行监控和分析,持续提升线索转化效率及线索质量。 职位要求 1、2年以上产品经理工作经验,有汽车类产品经验者加分,汽车app深度用户加分; 2、对产品有热情,创新能力强,有较好的交互设计能力; 3、对数据敏感,擅长数据分析与量化目标; 4、目标与结果导向,有很好的执行力; 5、抗压能力强,有较强的自驱力、学习能力,逻辑与沟通能力强。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台,覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态,通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务,帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展,推动本地商业数字化营销的发展,促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台,我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队,共筑本地商业的健康繁荣生态! 岗位职责 1)负责境外外卖行业商业化的探索,带领团队分析行业特点、适配的商业化产品及运营模式,明确及规划该行业的发展空间和中远期发展方向; 2)制定该行业年度商业化经营目标,带领团队拆解路径,达成目标,对该行业商业化整体经营目标负责; 3)与上下游利益相关方密切合作,针对业务空间、关键目标、核心路径、资源等达成共识,能够建设与利益相关方必要及高效的沟通及协作机制; 4)组建、发展及建设团队,不断提升组织能力,支持该行业战略目标达成。 岗位基本需求 1)本科及以上学历,商业化从业经历不低于5年,具有良好的商业化产品及运营经验,具备国际化业务、或海外电商、或本地生活服务行业、或一线互联网商业化大厂工作背景者优先; 2)对商业及商业化具有深刻理解,能够从商业本质和底层逻辑出发思考商业化核心问题; 3)具有创新和不设限的精神,心态开放,独立思考,持续学习; 4)具有较强的协同意识和能力,能游刃有余与业务侧负责人、协同方等开展合作,具备复杂关系下的目标共识和机制流程设计能力; 5)有团队/方向管理经验,有多职能管理经验更佳,能够围绕业务目标有效建设组织; 6)具备一定的英语能力; 7)能够接受海外出差; 岗位亮点 美团Keeta业务战略清晰,发展势头迅猛,该岗位负责商业化模式搭建与落地,能够深度接触复杂度高、发展空大的业务场景,也能充分吸收美团在本地生活服务领域的沉淀经验,为个人成长发展提供了鲜有的机会。
  • 25k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、以提收为目标,整合内外资源,负责C端会员链路优化和特权建设; 2、丰富C端会员营销感知和玩法,通过产品策略和机制的优化提升变现效率和用户体验; 任职资格: 1、3年以上互联网商业化相关经验,有音视频平台商业化产品经验优先; 2、具备优秀的结构化思考和规划能力,能够独立完整输出业务规划与产品策略; 3、具备熟练的数据分析与运用能力,具备较强的逻辑性,且思维开阔 ; 4、强烈的责任心和出色的沟通协调能力,可以推动多方资源完成目标,抗压能力强。
  • 13k-20k 经验1-3年 / 本科
    新媒体 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、效果:负责设计公司产品(facebook/google)等媒体的信息流广告视频/图片素材; 2、信息流广告视频内容策划,提出创意。能独立完成剧本的前期创意策划,脚本创作,跟拍摄,及后期视频的剪辑,具备撰写广告视频脚本的能力; 3、了解facebook、google、tiktok信息流广告创意走向,根据不同行业的用户人群体,制定针对性的素材,有想法,有创意,对产品的人群定位,卖点热点等方向去分析; 4、配合投放,对后台的广告数据进行分析,根据投放效果对素材进行更多优化创新,把控投放效果节奏并及时作出调整;提高广告的投资回报率; 5、参与竞品分析,实时了解竞品投放动态,做出相应投放调整; 6、根据产品需求,积极主动协同后期剪辑同学一起提供创意,寻找素材突破点,产出高质量爆款素材; 7、领导安排的其他工作。 职位要求: 1、本科以上学历,两年以上工作经验海外素材经验,拥有良好的设计审美及扎实的专业基础,美术专业或影视、动画相关专业者优先; 2、有丰富的广告项目经验(并不局限于小说类型)如:资讯、电商、直播、社交等; 3、精通facebook/google/tiktok信息流广告平台+精品效果广告制作经验及了解相关平台政策; 4、脑洞要大,有创造力,逻辑能力,行动能力,一定的抗压力,较强的自我学习能力; 5、主动承担团队一些事情,时常分享大家过往的项目经验和方法论;
  • 20k-40k·16薪 经验不限 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    方向1:房产SaaS产品-高级/资深 职位描述: 1. 建设面向房产经纪人、门店管理者、老板的B端作业、管理产品。包含房、客、商机、财务、人力等房产作业模块。 2. 负责提升整个SaaS(PC+APP)产品使用体验。为用户的作业效率和满意度负责,对标行业内常见的其他房产SaaS. 3. 3年以上经验,有SaaS、b端平台产品经验优先。 4. 对体验敏感,有交互设计、服务设计思维。 5. 对产业互联网,尤其是居住行业有热情。  方向2:房产B端商业化产品-中级/高级 职位描述: 1. 负责贝壳面向下沉市场的房产商业化产品规划、设计及落地工作。与运营团队、城市销售团队联动,挖掘商业化机会,设计产品功能。为用户、平台创造价值 2. 对所负责方向的复购、用户满意度、收入负责。 3. 2年以上经验,有面向b端商业化经验优先(O2O商家、房产、广告主)。 4. 对数据敏感,以数据思维驱动产品设计及策略决策 5. 对产业互联网,尤其是居住行业有热情。 方向3:房产用户端产品-中级/高级 1.整体背景同上 2.为用户找房体验和效率负责 3.2年以上经验,平台型产品的用户端经验优先
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、结合IP/明星/品牌调性/产品推广策略和产品特色等进行全案营销策划; 2、协调资源确保方案执行落地;跟进数据表现情况,分阶段调整相应创意方案,协助市场部制定项目包装及推广节奏; 3、进行海外市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 任职要求: 1、不限制行业,有汽车行业整合营销经验者优先; 2、2年以上品牌推广/市场营销相关工作经验(具备海外市场营销经验者优先) 3、具备很强统筹能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验; 4、洞察力强,能够准确捕捉产品亮点,制定营销策略和产品定位,并规划传播方案 5、英文或西班牙语流畅
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    HRBP(国际薪酬福利) 岗位职责: 1、薪酬福利研究:对标全球领先企业,进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析; 2、薪酬福利策略制定:根据公司业务战略及管理理念,制定薪酬福利策略,搭建及持续优化部门薪酬福利体系;负责海外各国薪酬福利政策的研究,设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地:与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化; 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案,运用数据分析发现现有问题,并持续优化方案。 岗位要求: 1.**本科以上学历, 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先,有咨询背景优先,有海外工作经验者优先, 3.精通薪酬体系设计,具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历,对数据有较强的敏感度,擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度,深度参与过业务变革过程; 6.有创业精神,抗压能力强。
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