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岗位职责: 1.一般纳税人全套账务处理; 2.审核凭证、合同等财务相关工作; 3.纳税申报、软件退税、汇算清缴、财务报表等工作; 4.年终项目核算、提成核算、成本利润核算等; 5.负责保管合同、财务档案等资料,并做好台账; 6.与相关部门做好协调和配合工作。 任职要求: 1.财务会计专业大专及以上学历; 2.具有初级会计职称证书,有中级会计职称优先; 3.具有公司成本核算、项目核算工作经验;
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岗位职责: 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 2、执行仓库6S管理要求; 3、负责仓库日常物资的挑选、复核、装车及发运工作; 4、需要保持仓库货品和环境的清洁卫生工作; 5、负责仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入; 6、负责领导交办的其他工作。 任职资格: 1、中专及以上学历,有至少2年以上相关仓管经验。 2、安全意识较强,身体健康,反应敏捷 ,能吃苦耐劳、有责任心耐心、头脑灵活,做事情仔细沟通,能够服从管理。 4、熟悉仓库进出货操作流程物资保管专业知识和技能。 5、会ERP的优先考虑。 任职要求:持有叉车证,会使用电脑优先。
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1、具有一定的法院、律所、法诉渠道资源; 2、通过多种方式,积极开拓和维护各类法诉渠道; 3、对合作渠道的日常管理、事务沟通及业绩督导; 4、具有优秀的语文表达和商务谈判能力; 5、有个贷调解、法诉商务经验者优先; 6、有律所、法院经验者优先; 7、能够适应经常出差。
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【岗位职责】 1. 负责网络信息安全技术开发,包括对各类业务、产品的软件系统及数据的安全开展风险评估及技术加固; 2. 负责跟踪并解读国家法律法规、国际国内行业政策与标准要求,承接落实集团考核要求与监管要求,完善安全合规工具及技术体系; 3. 负责系统安全核心模块的设计与开发,参与安全能力规划与研发; 4. 负责软件系统安全漏洞补丁的开发。 【任职资格】 1. 硕士研究生及以上学历,信息安全、计算机、通信、数学等相关专业; 2. 5年以上信息安全领域研发工作经验,有语音、短信、网络等通信技术相关经验者优先; 3. 精通密码应用技术,熟悉国密算法SM2/SM3/SM4及其应用,有密码应用开发经验; 4. 精通Java语言,有基于Springboot、Springcloud、Redis等框架开发身份管理、认证协议等安全应用及优化经验; 5. 精通国内外信息安全及相关法律,熟悉公安等保三级以及密评密改流程与技术,熟悉标准和落地流程与方案,有软件系统安全加固开发经验者优先; 6. 熟悉安全漏洞检测分析、修复流程,有安全事件响应处置经验者优先; 7. 热爱技术开发,具备快速学习能力。
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岗位职责: 1、负责公司在当地的现有业务; 2、拓展本地新业务,分析当地市场,为产品开发、策略制定提供建议; 3、客户关系拓展与维护; 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、专科以上学历; 2、有2年及以上销售工作经历,具有非常强的销售意识;有电力行业(计量仪表类产品)销售相关经验及商业地产物业资源的优先考虑; 3、年龄不超过35周岁; 4、有良好的适应能力、抗压能力、处理问题的能力; 5、工作地点:北京
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1.负责生产设备的维修工作以及安全生产相关工作。 2.负责生产设备的巡检、记录及定期保养工作。 3.负责设备设施日常预防性维护和紧急性维护工作。 4.参与设备改善方案的制定,并负责实施。 5.积极完成上级领导安排排的工作,服从领导的安排。 6.具有3年以上自动化设备工作经验,为人踏实肯千,抗压能力强。 任职要求 1.3年以上相关工作经验 2.持低压电工证上岗; 3.能看懂机械电气图纸,熟悉机电/自动化相关知识,了解PLC、变频器、伺服控制、机器人等
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1、熟练使用各种量具 2、看得懂图纸, 3、根据检验标准做好产品的首检、抽检、巡检工作, 发现不良问题及时处理分析原因,做好检验记录。 任职资格: 1、2年以上检验相关工作经验; 2、沟通能力强,吃苦耐劳,具有一定抗压能力。
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职位描述: 1、技能要求;熟悉会记,审计,税务,财务管理,会记电算化相关法律法规。 2,证书要求;会记证 3,其他要求;爱岗敬业,吃苦耐劳,原则性强,沟通能力强。有良好的职业操守。 工作内容; 1,申请票据,购买发票,准备和报送财务报表及报税。 2,银行收付处理,制作记账凭证,银行对账单据审核,开具发票。 3,成本核算及资产清盘。 4,应对每年审核及特殊审核。 5,做工资明细及工资条 6,负责日常收支的管理核对,办公室基本账务的核对。 7,负责登记现金,银行存款日记账并录入系统,按时编制银行存款余额调节表
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1、能熟练使用办公软件office、excel等处理文件; 2、会使用ERP系统,有使用过相关软件经验; 3、做过台账管理; 任职要求: 1、年龄18-30岁左右; 1、中专及中专以上学历; 2、有相关经验的优先。
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叉车上岗证 1. 仓库货物、物资叉车作业,保障仓库正常收发货; 2. 负责叉车日常管理、维护; 3. 协助仓库理货、发货工作; 4. 协助仓库日常管理、货物盘点工作; 5. 领导安排的其他工作; 6. 适应白夜班。 岗位要求: 1. 持有叉车证,熟练使用叉车; 2. 有责任心,能吃苦耐劳。
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岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计人力平台各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划,执行招聘计划; 2、协助人力资源经理完**力平台招聘规划及各种员工关系处理; 3、建立和维护招聘网站、猎头公司等招聘渠道,每年定期对公司的招聘渠道进行评估,并进行优胜劣汰; 4、优化人力资源平台人员绩效考核方案; 5、协助人力资源经理处理其他工作。 任职要求: 1. 本科或以上学历,文字功底强,形象气质佳; 2. 具有至少3-5年人力资源工作背景,其中2年以上招聘/猎头工作经验,汽车、零部件行业工作经验的优先; 3. 工作积极主动,责任心强,抗压能力强; 4. 具有较强的沟通能力,能与相关业务负责人进行有效沟通。
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工作职责: 1、规划与总结:负责公司中长期人力资源规划、总结、计划、报告、对标研究; 2、制度流程:牵头编写人力资源管理制度,参与组织实施,做好过程辅导; 3、人才发展:负责能力模型及任职资格标准搭建,组织员工职级晋升、开展人才盘点等; 4、编制管理:负责公司人员编制管理,实时组织评审、动态管控; 5、职位管理:负责岗位管理,包括岗位说明书、岗位价值、岗位库、岗位序列等; 6、数据管理:负责人力资源核心报表管理,开展人力资源专项数据分析。 任职资格: 1、大学本科及以上,人力资源、工商管理、统计学、心理学、汽车制造等相关专业; 2、5年以上人力资源从业经验,其中2年及以上汽车行业相关; 3、熟悉人力资源规划、组织管理、编制岗位管理、职级管理、人才发展等专业,掌握人力资源六大模块中2-3个模块以上业务知识,了解劳动法、劳动合同法的相关规定; 4、熟练使用Excel,PPT,Word等office办公软件。
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岗位职责: 1、售后质量问题现场调查与解决 2、售后质量问题改进效果跟踪验证 3、售后质量问题梳理与预防管理 任职要求 1、本科及以上学历,车辆工程、机械等相关专业 2、15年以上质量改进相关工作经验,具备合资车企或自主品牌头部车企质量改进工作经验 3、熟练掌握质量五大工具(APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC-NP)、QC小组活动、8D、5-why等问题管理工具 4、有较强的沟通协调和组织能力,团队合作精神。
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岗位职责: 1.开展新车开发阶段技术方案评审,关重件SOR评审及DVP评审及问题整改 2.新车型再发防止排查确认及事先预告、最佳式样评审及问题整改 3.工程样车装车支持; 4.主导生产导入阶段质量问题整改; 5.质保试验策划及质保路试测试及相关问题整改 6.参与研发阶段零部件DV试验标准制定及试验结果监控 7.参与研发阶段整车可靠性试验策划及试验项目制定,并监控问题关闭 任职要求: 1,车辆工程、高分子材料、化学材料及管理相关本科或以上学历; 2.985、211院校优先 3.质量工作经验15年以上,且具有整车质量管理或零部件质量管理经验 4.可以长期出差 5.北汽集团质量工作经验者优先
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岗位职责 1、负责社群的搭建与运营,通过挖掘拓展进行社群拉新; 2、围绕社群用户需求,以内容推送、品牌曝光、热点营销、社交互动为主要手段,提升目标用户对公司产品服务的认知,同时精细化运营用户,促进客户转化; 3、组织线上、线下活动,参与活动策划、执行、复盘工作; 4、进行KOL用户的挖掘、维护; 5、完成社群或活动运营相关数据的统计、分析和汇报工作; 6、跟踪推广效果,分析并复盘数据,及时调整运营方案。 任职要求: · *****本科及以上学历 · 有丰富的客户运营、社群运营、互联网运营经验者优先。 · 具备良好的沟通能力,能够完成新客户的拓展,以及老客户的运营 · 充满使命感和创业激情,能承受工作压力; · 学习能力强:能够主动学习汽车产业相关知识。