• 7k-9k·13薪 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    诚招 低压电工: 1、熟练装配电路; 2、最好会绘制电路图纸; 3、熟练各种电器配件; 4、吃苦耐劳,服从领导安排,能够接受外派; 5、年龄40岁以内,有电工经验。 早上8点上班、晚上5点下班、8小时,做六休一,缴社保,工作餐 公司地址:金钱公路4969号
  • 7k-8k·13薪 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    公司直招 低压电工:  1、熟练装配电路;  2、最好会绘制电路图纸;  3、熟练各种电器配件;  4、吃苦耐劳,服从领导安排,能够接受外派;  5、年龄40岁以下,有电工经验优先考虑。  早上8点上班、晚上5点下班、午间休息一个小时,交社保,工作餐
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、深入理解高低压开关柜的技术规范、性能参数、应用场景及市场趋势。能够准确把握客户需求,提供专业的产品咨询和技术支持; 2、具备出色的客户需求分析和产品定制化设计能力。能够根据客户的具体应用场景、负载需求、安全要求等,设计出符合客户期望的定制化高低压开关柜解决方案; 3、熟练掌握项目管理的流程和方法,包括项目计划制定、进度控制、成本控制、风险管理等,确保项目按时、按质、按量完成; 4、具备良好的技术沟通能力和文档编写能力,能够清晰、准确地向技术团队、销售团队及客户传达产品特性和解决方案; 5、对市场动态保持高度敏感,能够准确分析竞争对手的产品特点和市场策略,为公司产品定位和营销策略提供有力支持; 6、具备创新思维和问题解决能力,能够不断提出新的产品改进方案和市场拓展策略,提升产品的市场竞争力; 7、优秀的团队合作精神和领导能力,能够跨部门协调资源,推动项目顺利进行。以客户为中心,具备强烈的客户服务意识,能够站在客户的角度思考问题,提供超出客户期望的服务; 8、能够结合公司产品的特点和优势,为客户量身定制高低压开关柜的解决方案,包括产品选型、配置、安装调试及后期维护等全方位服务; 9、深入理解公司的核心价值观、品牌理念及产品优势,能够在与客户沟通的过程中,有效地传达公司的专业性和产品的独特价值,提升客户对公司和产品的认同感和信任度 任职要求: 1、电气工程、自动化、机电一体化或相关理工科专业本科及以上学历。深厚的电气理论知识基础,熟悉电力系统原理及高低压开关柜的设计、制造与应用; 2、至少5年以上高低压开关柜行业或相关电气产品设计、开发、销售或项目管理经验。有成功推动产品定制化项目并成功交付的经验。 3、该职位办公可选上海或镇江,前期至少2-3个月需在镇江开展工作及培训 职位福利:(五险一金/年底双薪/绩效奖金/休假福利) 工作地点在上海或镇江都可以
  • 5k-6k·13薪 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责 1.负责现场日常维护工作和其他故障排查工作; 2.熟悉电气原理,会使用各类常用的仪器仪表,懂安全规范操作; 3.完成领导交办的其他事项,服从安排。 二、任职要求 1.必须持有电工操作证,有高级电工证者优先,有驾驶证; 2.善于沟通协调,具有较强的团队意识; 3.具有1年以上同岗位工作经验,有机电设备维修经验者优先; 4.接收户外工作条件。 三、福利待遇 税前应发4500-5500元/月(面议)+五险一金+年终奖金+餐补40元/天+高温补贴1500元/年+节日福利+节日补贴2800元/年。 四、工作时间 8小时/天,月休4天。 五、工作地点 横琴。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    1、主要职责:1.主要负责会展中心的变、配电所正常供电;2、岗位要求:1.有相关岗位的专业培训经历;2.具有高、低压电工操作证3、年龄学历:40岁及以下,中专及以上学历。4、薪资待遇:年薪在6.4万-7.3万之间(具体按照职称、工作经验核定薪资)
  • 硬件 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 1.负责互感器、仪器仪表产品的报价及销售对接工作,与客户进行商务洽谈,签订销售合同,完成销售目标 2.及时跟踪订单生产进度,保证交期和质量,确保项目顺利进行 3.收集并反馈市场信息和客户需求,协调内部资源为客户提供满意的服务 4.配合总部开展产品知识培训,提升个人专业水平 5.完成上级交办的其它事宜 职位要求: 1.学历,年龄不限 2.具有电力设备销售经验优先,有互感器、仪器仪表或熟悉元器件经验者优先考虑 3.具有较强的沟通能力,善于处理事务,有较强的团队合作精神和良好的职业道德素养 4.具备良好的抗压能力、学习能力,能适应短期出差 5.熟练掌握office软件基本操作 6.良好的职业形象和气质,具备优秀的人际交往能力,语言表达能力和应变能力 7.身体健康,无不良嗜好,诚实守信,敬业奉献,有责任心和事业心
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    高低压电工兼职老师 岗位职责: 1.保质保量完成学校安排的教学任务,对待学生认真负责; 2.对学员要有耐心,更够及时回答并解决学员所遇到的问题; 3.提前准备好培训相关资料,并发给教务老师进行检查审核。 任职要求: 1.从事相关高低压电工培训业务1年以上。 2.口头表达能力较好,能够流畅地进行讲解; 3.有实操培训经验者优先考虑。
  • 专业服务|咨询,房地产|建筑|物业,服务业 / 未融资 / 50-150人
    1.执行公司的安全规范及安全操作规范,正确穿戴劳保用品,保证安全开展工作; 2.对损坏或故障的高低压电器设施设备进行维修或应急处理; 3.定期组织对各厂区的设备、设施进行检查,及时发现问题; 4.确保厂房负压风机及水冷空调等厂房常用机器设备的正常运作; 5.完成或参与完成各类生产所需用电设施设备的安装; 6.完成日常水电设施维护工作。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    数据服务,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:主要从事仪器仪表安装、调试、维修和维护等工作,包括但不仅限于: 1、负责工厂自动化仪表设备的日常巡检维护、校对,测试,配合自控系统人员进行调试; 2、负责仪表、计量设备突发故障的应急处理; 3、负责日常检维修记录等资料的填报,收集、整理本专业设备安装的技术档案资料,参与编制所负责设备的操作规程等文档; 4、持续改善设备及仪器仪表的状态,降低故障率; 5、预防性点检计划和实施; 6、上级安排的其他工作。 其它要求: 1、了解自动化仪表相关知识,能够熟练使用工作中常用的万用表、分析仪等设备,掌握设备常用的设置、排障、检维修软件。 2、年龄范围:25-40岁,高中及以上学历,身体健康(工作中可能涉及少量4米以下登高工作),特别符合者学历可放宽至中专,有建安 C 证、低压电工证、登高证等证件者优先。 3、有C证驾照,能熟练驾驶者优先,能适应异地出差(目前项目部设在内蒙古苏里格周边)。 4、工作认真踏实,有较强动手及学习能力,吃苦耐劳,有团队合作精神,责任心强。(备注:该职位需长期出差,项目地址为内蒙古乌审旗、内蒙古鄂托克旗项目)
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    1、持有电工证,1年以上工厂经验,45岁以下,机电等机械电气相关专业大专及以上学历; 2、熟悉各种电气检测工具的使用; 3、协助电气工程师按电气线路和配置图要求配线; 4、熟悉ABB,欧姆龙,施耐德、西门子等品牌的低压电器; 5、自动化设备电器配电柜装配和电器元件的装配、布线,能看懂电气图,能够独立完成电气组装,2年以上非标设备线经验; 6、设备装配后的线路排检; 7、对工程师提出的要求及方案及时处理; 8、有PLC柜及变频柜配盘2年以上工作经验优先; 9、服从工作安排,有团队合作观念,能接受加班要求,外地出差要求。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    主要工作职责 岗位职责: 负责充电场站的日常维护和故障处理,包括但不限于设备检修、维修、更换和升级等工作; 负责现场设备的安装、调试和联调等工作; 负责定期巡检检查设备的运行状态,并及时发现并解决问题; 负责制定充电场站的维护计划; 负责对充电场站的设备进行监控,及时发现设备运行异常并进行处理; 负责协助客服处理用户反映的问题,并及时向上级汇报; 负责做好充电场站的资料管理工作,包括设备档案的建立、档案资料的整理、备份等工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,土木类、工程管理、安全工程、市政、工民建、暖通、水利水电、机电、燃气、测量、岩土、电气等相关专业; 2、有三年及以上充电站运维工作经验,有上岗工作证、电工证,若有高压电工证、安全b证、c证等相关证书者优先; 3、熟悉充电设备的工作原理和维护方法; 4、能够熟练运用OFFICE等办公软件; 5、具有较强的分析和解决问题的能力; 6、具有较好的语言表达能力和沟通、组织协调能力,责任心、团队合作精神强;
  • 6k-7k 经验5-10年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    主要是监督协助项目做好工程设备维修、检查等工作。 任职要求: 1.40岁以内,***大专以上,持电工高压、低压操作证、电梯安全员管理证、空调制冷操作证等电工机电类相关证件。 2.有物业项目电工主管相关工作经验优先。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    罗湖为公司总部,设有福田、龙岗、惠阳三家分公司,各公司多路公交地铁直达,有多个茶室专门接待客户,有专业的渠道部为客户量身定制匹高效的融资方案、对接银行和第三方资金机构,为合伙人提供行业培训和后勤保障,为每笔业务保驾护航。公司合规经营,不乱收费、不吃息差,坚持长期主义做善良金融。 公司主营业务: 1、大湾区(深圳、东莞、惠州、广州、中山、珠海、佛山)房产抵押贷款; 2、全国企业税贷,票贷: 3、个人信用贷(公积金贷、工薪贷、保单贷(全国)、业主贷、装修贷、营业执照贷、流水贷); 4、大湾区企业对公业务(企业信用,大额抵押,项目融资,房地产项目融资,房开企业名下物业抵押); 5、法拍房、商业地产; 6、深圳资金短拆,垫资服务。 岗位信息: 业务拓展开发,不坐班,不打卡,不限制展业方式,公司渠道部、后勤部给予最大支持。 有责底薪+高提成+月季年度奖金+激励奖+伯乐+社保+福利。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    金融服务行业,发展前景一片大好; 可以零经验,但是要展示出你的态度和人品; 我需要有想法的人,只要你敢想肯努力,随时欢迎你的到来; 在这里学到的东西只属于你自己,别人抢不走,客户也一样; 这个世界只以结果论对错,来到这里你只需要让自己变得更有价值; 这里不注重背景和颜值,只看重能力、工作态度。如果你喜欢赚钱,不满足现状,想遇见更好的自己,这里就是你扬帆启航的地方。 (一)、薪酬福利:  1、底薪:无责底薪3200-6000元, 2、提成:等级提成25%-40%,人均收入月均2万+,认真做月均5万,努力做月均10万,拼命做没有上限, 3、年终奖:全年业绩1%-3%,另有各种奖项奖金 4、福利:五险+新人激励+职位津贴+竞赛奖励+旅游奖励+带薪年假+假日福利+生日礼物+老员工礼物+年终奖 4、作息时间:周一到周五9:00-18:00(中午12:00-13:30休息) (二)、工作内容:  1、公司提供客户资源,通过电销或者渠道的方式开发融资、投资(房屋抵押贷款、信用贷款)客户,可以不打电话,没有电话量要求; 2、客户投融资需求了解及产品推荐(结合合作银行的产品); 3、负责合作客户投融资项目的跟进、办理;  4、相关银行合作机构的工作对接;  5、已成交资源的维护管理,再次成交。 (三)、公司优势:  1、优越的薪酬福利;  2、丰富的银行渠道;  3、公平公正的晋升机会,每季度一次评级晋升,不空降主管;  4、愉悦、融洽、进取的工作氛围,产业不断升级开拓中; 5、提供一对一上岗带教培训,快速熟悉产品及业务知识,提供专业的技能培训和实操指导。(欢迎有金融销售经验的人才转型,同样欢迎新手上路,只要你敢挑战,我们毫无保留带教成长) 【培训】 6年以上从业经验的导师带你入门,提供岗前培训 【发展】 晋升机会,所有管理层皆由业务员晋升,3个月以上可以竞聘主管(拿团队奖金)只要你有能力,有自信,我们为你提供完美的平台。 【成长】 演讲能力,组织能力,管理能力全面提升 【伙伴】 一群志同道合的家人! 【人生】 从此改变你的人生,成就不平凡的自己! 你要的,我都有!如果,你是有责任心,有担当的,有梦想不甘平庸的人,那就速速联系我们吧!
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    金融 / 天使轮 / 50-150人
    公司优势: 公司是行业老牌居间公司,管理人员从业经验均在5年以上,在业内有良好的品牌口碑。公司在深圳沉淀多年,与各大银行和机构有着深入的合作关系,年放款量高达100亿,渠道通达给力!公司业务稳定,氛围好,员工nice,工作环境舒适安全,适合长期发展以及志同道合的伙伴加入! 岗位职责: 1、精准资源提供,邀约客户做银行融资服务; 2、公司提供带薪入职培训,学习专业金融知识及营销技巧; 3、公司提供优质客户资源,开发、维护及跟进有需求意向的客户; 4、根据客户资质情况,匹配合适的银行产品,跟进客户订单进度及后期维护。 任职要求: 1、20-38岁,口齿清晰普通话流利,表达能力较强; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具有较强的学历能力和优秀的沟通能力; 4、有责任心、事业心和积极的工作态度。 薪资福利: 薪资范围:5.5k-15k 提成方式:按回款提成; 社保、全勤奖、每周下午茶、不定期团建、周未双休、享有法定节假日、公司地址地铁附近、办公环境舒适。