岗位职责： 1、负责全国五险一金的统筹管理工作，确保业务流程精细化管理和数据质量提升。 2、独立负责重大项目方案规划与落地，如社保集中化管理、房产经纪行业外部客户服务需求对接和落地。 3、建立五险一金政策动态管理和风险管理机制，可提供务实的解决方案，帮助业务和城市解决相关特殊CASE。 任职资格： 1、本科及以上学历优先，8年以上人力相关工作经验，3年以上社保/供应商管理经验，精通全国各地五险一金相关政策。 2、社保专家，具备统筹管理全国多城市、多业务的社会保险工作的经验，具备3年以上团队管理经验。 3、抗压能力和推动能力非常强。 4、具备沟通协调能力，熟练处理全国性、复杂问题和特殊case。 5、具备社保线上化项目经验。

岗位职责： 1、负责北京公司处理员工工伤、退休、补缴业务的流程梳理及业务指导； 2、负责北京公司社保、公积金费用的统计和核查； 3、统筹北京公司社保、公积金年审、劳动监察年审工作； 4、为服务台提供政策咨询相关知识，协助处理社保、公积金相关业务纠纷； 5、处理员工社保投诉、社保稽查等工作，与各政府单位、办事机构保持良好的合作关系 6、根据国家政策及公司内部社保公积金托政策，为公司规避用工风险提供合理建议。 任职要求： 1、3年以上社保岗位工作经验，熟知五险一金相关业务知识 2、精通退休、补缴、工伤等服务业务的办理流程 3、有社保业务相关政府部门、办事机构工作经验者优先 4、有大型供应商社保、公积金业务处理组工作经验者优先 5、熟练使用 word 、 excel 等办公软件 6、工作细致认真，责任心强，良好的沟通表达能力、人际交往能力；

[岗位职责] 1.负责家长来访咨询，解答家长问题及了解学生的需求； 2.通过电话等方式跟进学生情况; 3.为学生制定合理的课程; 4.准确收集、统计、整理咨询数据; 5.主管需带团队做业绩。 [任职要求] 1.大专及以上学历，有电销或电话客服类工作经验优先; 2.有教培行业工作经验者优先; 3.热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感; 4.具有亲和力，较强的学习能力，熟悉使用办公软件。 [工作时间]  1.工作时间: 9:00- 18:00 (午休2小时) 2.任务双休，完成当周目标休周一、周二; 3.寒暑假旺季结束，5-10天带薪小长假。 [福利待遇] 1.底薪+绩效+提成，综合收入6～8k左右  优秀员工年薪10-20万，精英员工年薪15-20万; 2.入职购买五险，节日福利，绩效奖金; 3.一年2次调薪，多次晋升机会; 4主富的企业培训.文化活动杳看仝部 5.免费提供工作手机，话费报销; 6.骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人。 [工作地点] 多个校区可以就近安排，温江，金牛，郫都都可以~ [晋升路线] 1.晋升通道顺畅，“业绩衡量一切”，不论资排辈! 2.晋升专业方向：咨询老师-组长-主管-区域总监  3.晋升运营方向：咨询老师-组长- 主管-区域总监-校长

雷霆老师的优势～ 充足的排课量，月薪轻松过万; 保障教学质量，纯教学不销售; 重视功底提升，高效带薪培训; 注重人文关怀，幸福指数爆棚; 成熟老师，空间大，可跳星级晋升; 小白老师，师徒制，导师手把手教! 【岗位职责】 1、针对学生的学情，进行1v1、班课课程讲授; 2、熟悉成都中学教材，了解知识体系，对快速提高学生的成绩有独特的方法; 3、分阶段组织学情调查活动，以检验学生接受辅导的成效; 4、参与学科教研交流，集中备课; 5、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯;  6、关注学生成绩快速提升，个性化教学、因材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。 【任职资格】 1、***本科及以上学历; 2、有相关教师从业资格证优先; 3、热爱教师工作，熟悉教材，有相关授课、辅导经验者优先; 4、熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学; 5、有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 【薪酬福利】 1、薪资构成:星级底薪+课时费+奖金，月薪8～15k，年薪可达15-60万;（根据面试定星级） 2、法定节假日外，带薪年休小长假; 3、各类花式福利，过节费、节日礼包、生日福卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等; 4、设有贡献奖、年终绩效奖金及分红; 5、入职培训、专业培训、进修培训等丰富的带薪培训机会; 6、教职工子女就读享有大力度优惠; 7、推荐优才入职，还可获得超惊喜伯乐奖; 8、骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1、早班9:00-18:00午休两小时; 晚班14:00- 21:00 (每周五); 2、淡季双休(周一、周二) ; 旺季休周日(6-8月，12-1月); 寒暑假5-10天带薪小长假; 3、法定节假日提前或者延后休息(天数和国家法定节假日一样)。 【晋升通道】 A、专业路线:老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监. B、运营路线:老师-导师/培训师- -组长-副主管-主 管-校长助理-副校长-常务校长- -- 区域校长 【工作地点】 就近分配:金牛区、温江区、郫都区 欢迎加入雷霆，共同为教育事业努力!

【合同直签、面试定薪、高底薪、高绩效、好福利】 这里有专业培训，专业带教，工作体面，行政班，午休近2小时 坐标地点办公、5A办公楼环境、无营销、轻松高薪、享受规律的上班制度、办公环境舒服、工作轻松。 注：公司提供办公所需物品，如笔记本笔、垃圾袋桶、微波炉冰箱等，话费公司统一充值，不占用私人资源； 【工作内容】 职能类别：呼叫中心客服、回访类文员 1、在线接待银行客户咨询并进行电话回访，根据客户信息进行电话回访； 2、提醒相关用户按期还款并进行正确缴费，引导客户正确缴费方式，以及如何保持个人良好信用记录； 3、负责对不同风险程度的信用卡客户开展电话提醒及催缴工作； 4、与客户进行沟通交流，记录客户信息，反馈客户意见，构建客户征信档案，及时向上级反馈协商过程中客户需求。 【职位要求】 1、能力：口齿清晰，普通话标准，具有良好的语言表达和沟通能力； 2、意愿：愿意从事电话沟通工作，团队意识佳； 3、有部队参军经历，电话客服、信用卡销售、电话营销、保险推销、证券、期货经纪、房地产中介及其它销售方面的经验者优先。 4、 年龄18岁—45岁，男女不限，可接受应届毕业生、无经验者，思维敏捷，思路清晰，逻辑能力强； 【薪酬福利】 1、薪资构成：无责底薪3200+房补+餐补+交通补贴+高额业绩提成+团队奖金+业绩激励+福利=均薪7K-15K，普通员工月均收入7K/月，优秀员工月均收入2万—4万+； 2、购买社保：享有养老、医疗、失业、工伤、生育保险（给你最齐全的保障）； 3、福利制度：最齐全的福利（工龄奖、过节礼品或奖金、绩效奖、法定节假日及礼品、带薪病假、年假、产假、丧假、餐补、通讯补贴、交通补助、住房补贴）； 4、团队活动：生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训、部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红、零食下午茶等。 5、岗前培训：通过入职培训掌握相关的业务知识，没有行业经验不要紧，我司拥有完善的培训机制，让你迅速掌握相关技能； 6、职业发展：提供横、纵向的升职平台，专业及管理双通道的职业发展方向。专员—组长—主管—经理 7、各项评优、季度奖金、年终奖金以激励优秀员工，并有获得公司激励的机会； 8、公司提供宿舍，距离公司仅几百米距离，上下班方便。 【上班时间】 工作时间：上午：08:30-11:50 下午：13:30-18:00 【工作地址】 江西省南昌市高新区紫阳大道1216号正嘉·都荟广场（新立方）航空大厦14层13A46 （乘坐地铁1号线直达奥体中心站4号出口或太子殿站1号出口，江西科技学院正对面

岗位职责： 1. 负责处理社保公积金实操业务，包括不限于增减员、台账输出与账务核对、异常处理； 2. 负责城市社保公积金政策解答、操作指引输出，包括不限于社保卡、养老、工伤、生育、医疗等方面； 3. 负责商业保险、生育津贴相关业务实操及政策解答、操作指引输出； 4.负责现有城市社保公积金业务知识沉淀与优化； 5. 跟进并申报残保金、稳岗补贴等事宜； 6. 员工调动管理； 7. 其他支撑性事务或临时专项任务。 任职要求： 1. ***本科及以上学历，2年以上工作经验； 2. 公司人数2000及以上、社保公积金占工作比例50%及以上； 3. 对人力资源管理工作有一定的了解，并愿意从事重复的相关事务性工作；具有强烈的保密意识； 4. 认真细心，责任心强，沟通、执行力强；有较灵活的逻辑思维能力，数据敏感度高。 该岗位为派遣性质，薪资福利一致，合同签署主体不同，介意请慎投~

【我们会给您提供】： 1、不需要我们到处找客户，不需要跑市场，陌拜，公司提供精准老客户资源； 2、不用担心不会做，我们会有专业的培训+1对1带教（领导都是同龄，非常有耐心，发自内心的给员工传授技巧) 3、办公环境优美，团队氛围活跃，薪州福利丰厚 【行业及产品优势】： 1、新人试岗即可开单，签收率高； 2、专业培训，老带新一1对1指导，业务简单好上手； 3、精准客户，资源匹配度高，高收入、高保障、快成长、规范化、多福利； 【岗位要求】： 1、学历不限，年龄18~35岁；有经验者可放宽。 2、乐观开朗，想挑战高薪，积累财富； 3、工作有热情和团队合作意识，积极主动。 【福利待遇】 1、底薪4000+高额提成+奖金+社保，根据销售业绩设置阶梯式星级底薪：      最高底薪5500元/月，能力高者月入过万很轻松，欢迎敢于挑战者加入; 2、开单奖金+签收奖金+业绩达标奖+生日奖金，各种福利。 客户资源精准，粘性高！无责底薪+高提成+每日红包奖励+转盘奖金+社保 综合收入8---3w，,在职员工真实薪资水平，无套路！无画饼！ 我们在等你，快点加入吧！！！

任职资格： 1.负责社保公积金增减、实缴跟进、反馈、复核等相关事项； 2.负责社保公积金缴费数据及时、准确、高质量的核对交付； 3. 负责管理、跟踪、协调全国五险一金业务中前后道的衔接及结果产出，流程沉淀，五险一金咨询解答，政策梳理和突发事件处理； 4.计算客户其他相关费用的统计、初审与汇总工作； 5.维护相关数据管理系统中的各项信息； 6.客户账款核销、开票、催款等账务处理工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 从事过甲方或者乙方人事服务（重点关注社保公积金模块），有过900人以上（杭州）社保相关操作经验最佳（2年以上） ； 3. 能接受阿里加班强度（会有加班的可能性）。 办公地点：西湖区西溪首座，双休，六险一金，国企。

1、负责传菜、点菜、桌面清洁、引导客人 2、希望你积极热情，有服务意识，吃苦耐劳。 薪资待遇： 1、上班时间9:30-13:30  16:30-21:30 2、试用期3500 转正后3800+社保 3、包吃住，有宿舍，工作环境好

【岗位职责】 1.入职后将涉及一线轮岗或跨部门轮岗，积累管理所需实践操作经验，快速了解和掌握公司的核心业务流程； 2.参与和支持项目管理，协助进行项目的推进和落地； 3.所辖区域的行业政策，以及竞队的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈； 4.参与执行公司的业务规划，为公司的发展提供建议； 5.正向传递公司的企业文化，保证团队正确践行公司文化价值观； 6.学习和掌握各种管理技能，如团队管理、项目管理、人际沟通等 【岗位要求】 1、有良好的组织协调能力，能快速判断问题并提出解决方案，且组织资源快速解决； 2、销售能力出色，有大客户谈判经验，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望。 【岗位发展】 【发展方向】 ​1、管理方向：对工作计划有很好的逻辑分层；对团队人员成长有帮助；有团队凝聚力、影响力；对过程、结果执着、并能自我迭代； 2、业务方向：经过一线业务淬炼，学习能力强，业务学习掌握速度快，对业务有一定水平的认知和思考，能够推动落地拿结果。

公司优势：新媒体销售模式，公司提供精准客户资源，无需自己开发客户。高收入、高保障、快成长、规范化、福利多！ 发薪日：每个月15-18号，工资打卡发放。 一、岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄18-35岁，能够吃苦耐劳，具备一定的抗压能力； 2、具备销售工作经验，优先录用，无经验者可培训上岗（可接受应届实习生）； 3、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的赚钱欲望，勇于面对挑战； 4、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力! 二、岗位职责： 1、CID电商引流精准客户，电商客服无纸化办公，通过公司的标准化服务流程开发潜在客户，完成销售指标；  2、收集潜在客户资料，向客户提供咨询服务；  3、定期维护客户关系，促成客户复访，提高成交率。 三、晋升路线： 1、纵向晋升：销售客服—储备组长——销售组长——储备主管——销售主管——储备经理——销售经理——储备战区经理——战区经理——储备销售总监——销售总监； 2、横向晋升：优秀并有特长人员可晋升到其他部门，如策划、电商、数据等部门均可。 四、奖励多多：日奖励、周奖励、月奖励、季度奖、年终奖、新人进步奖、优秀员工奖、优秀团队奖、**奖、亚军奖、季军将、战神奖、战将奖、战狼奖、将军将、伯乐奖。 五、福利多多：带薪婚丧家、、带薪产假、带薪陪产假、年度调薪、带薪法定假日、缴纳社保、过节礼品、茶话会、下午茶、定期聚餐、户外拓展、定期旅游。 六、完善的岗前培训：入司一对一带教，只要努力肯学，吃苦耐劳，即使无经验的小白也能月入过万。 薪资：首月底薪4000元（含新员工津贴）+提成+奖金。次月开始，根据业绩设置阶梯式“星级底薪”3000-5500元，最高底薪5500元/月，月综合收入8000以上，踏实干10000以上，努力干15000以上，上不封顶！ 上班时间：朝九晚六，弹性化工作，自由调休！

美芝制冷设备公司招聘: 一.招聘岗位: 1.普工装配，板金、卷线 二.招聘要求: 男女不限18-40学历不限，身体健康，品行端正，服从管理，能接受两班倒，8点到8点，中途每2个小时有10-15分钟中休时间，午饭时间35-40分钟，晚饭时间35-40分钟，下午茶时间20分钟，每天提供免费下午茶 三.薪资福利: 1.月综合工资5000左右 2.特殊工种5000-7000月。 3.五险一金，新员工入职即买社保（必须购买）入职满1年申请购买住房公积金。 4.免费入住宿舍，4人间，宿舍配置空调，热水器，免费WiFi，饮水机，洗衣机； 5.休息休假:正常月休3-4天，其中春节10-12天，其余法定假日1-3天。 6.年终奖励:多发一个月标准工资。 7.工龄工资:入职满三个月发放50元每月；满六个月100元每月；满一年150元每月；满两年200元每月；满三年250元每月；满四年300元每月；满五年及以上按350元每月发放。 8.餐补：入职当天办饭卡，3天左右会拿到饭卡，饭卡里有300元，15号又充200元，500元分2次充，公司帮充，每个月15发工资。 9.提拔晋升：内部基层管理岗位全部来自内部竞聘与提拔。 公司地址:广东美芝制冷设备有限公司

岗位：运营商热线客服专员/无责底薪+提成+奖金+补贴+社保 简述：坐办公室工作，福利多，无需经验免费提供带薪培训，无责底薪、提成、奖金、补贴、社保（做满半年），月休6天 一、岗位职责及要求（纯接听岗位，无需外呼） 1、纯接听中国移动10086/10085热线呼入以及针对呼入业务，全方位提供咨询、受理、营销咨询、投诉争议处理等高效满意服务； 2、18-45岁，中专及以上学历，性别不限，专业不限； 3、普通话标准、流利，工作认真负责，服从管理； 4、熟悉电脑打字，会使用常规的办公软件； 5、有抗压能力，可接受晚班。 二、薪资详情 1、培训期：完善的岗前培训，享受培训津贴按出勤80元/天； 2、培训验收通过后，即可享受全额工资，按出勤100元/天； 3、底薪：2500元/月 4、岗位综合薪资（底薪+补贴+提成+超产奖金）平均可达 3000-7000 元/月，根据接听量上不封顶。 三、工作时间：轮班轮休工作制，无通宵班，月休6天，不固定周六日休息。 四、工作地点：**市安源区建设路凤华大厦3楼

岗位：运营商热线客服专员/无责底薪+提成+奖金+补贴+社保 简述：坐办公室工作，福利多，无需经验免费提供带薪培训，无责底薪、提成、奖金、补贴、社保（做满半年），月休6天 一、岗位职责及要求（纯接听岗位，无需外呼） 1、纯接听中国移动10086/10085热线呼入以及针对呼入业务，全方位提供咨询、受理、营销咨询、投诉争议处理等高效满意服务； 2、18-45岁，中专及以上学历，性别不限，专业不限； 3、普通话标准、流利，工作认真负责，服从管理； 4、熟悉电脑打字，会使用常规的办公软件； 5、有抗压能力，可接受晚班。 二、薪资详情 1、培训期：完善的岗前培训，享受培训津贴按出勤80元/天； 2、培训验收通过后，即可享受全额工资，按出勤100元/天； 3、底薪：2500元/月 4、岗位综合薪资（底薪+补贴+提成+超产奖金）平均可达 3000-7000 元/月，根据接听量上不封顶。 三、工作时间：轮班轮休工作制，无通宵班，月休6天，不固定周六日休息；

底薪5000/月+提成+团队+奖金+分红，入职买社保 奖金:日奖周奖，月度奖金，季度奖金，年终奖等 【薪资待遇】： 1.达基本要求:年薪15～20万以上 2.达中等要求:年薪20～30万以上 3.达高级要求:年薪30万以上 【任职要求】 1，有销售经验者优先 2、具有强烈的赚钱欲望、执行力，沟通能力，敢于挑战高薪 【岗位描述】 1，公司提供精准高端优质客户资源，与客户进行有效沟通，面对面了解客户需求，专业解答家长问题，并在面谈中体现出专业，热忱，成熟的职业素养 2，积极配合参加校区为中小学生量身定制的高端沙龙活动/高端私立学校举办的渠道活动，提供优质的学习解决方案，促成签约 3，及时跟进和维护客户，进一步了解客户需求，加深与客户感情联系，建立客户满意度，为客户主动推荐或游学签约打好基础 4，经验丰富的专业顾问亲自带，助力快速成长，成单率高，成单周期快，快速实现高收入 5，通过公司专业化系统培训体系，公开公正透明的晋升通道，提升管理能力，实现职业生涯高速发展