岗位职责： 1.负责产品的市场推广、客户开发、项目跟踪及销售成交，完成公司或地区部门下达的销售任务指标，货款催收（全职需要定期回深圳总部参加内部培训和述职报告） 2.建立和维护区域客户关系、开拓市场、开发新客户、挖掘老客户潜力 3.了解客户现状和竞争对手情况，及时反馈信息，制定相应的销售计划及策略。 4.积极参与团队学习、活动，认同公司理念价值观，遵守公司规章及国家法规 5.完成上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，国际贸易、市场营销类等相关专业。 2.有光通讯行业 1-3 年的工作经验 3. 具有一定的抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力。 4.此岗位需要出差（介意者勿投）。 福利待遇： 1. 工作时间：5天工作制，周末双休。 2. 五险：入职即开始缴纳。 3. 其他福利：年终奖、节假日福利、企业文化活动等。

岗位职责： 1. 负责指定区域的业务拓展工作，开拓新客户，增加公司业务范围。 2. 深入了解客户需求，与客户建立长期稳定的合作关系。 3. 负责区域内市场信息的收集和分析，为公司提供业务拓展方向。 4. 制定并执行区域业务拓展计划，跟踪业务拓展进展，确保业务目标的实现。 5. 协调跨部门资源，解决区域内的业务问题，提高业务拓展效率。 任职要求： 1. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历。 2. 至少三年以上业务拓展或销售经验，有成功案例者优先。 3. 熟悉市场动态，具有较强的市场感知力和商业敏感度。 4. 良好的人际沟通技巧和组织能力，能够处理复杂和多样化的业务问题。 5. 能够在压力下有效工作，具有出色的领导和团队管理能力。 6.有美团、口碑网经历优先 岗位亮点： 1. 参与公司核心业务的拓展，有机会与各部门的优秀人才合作。 2. 有机会获得丰厚的薪资福利和股权激励。 3. 拥有广阔的发展空间和晋升机会，成为公司未来的区域负责人。 岗位描述： 1. 负责指定区域的业务拓展工作，开拓新客户，增加公司业务范围。 2. 与区域内的重要客户保持良好关系，提供优质的服务和支持。 3. 收集和分析市场信息，为业务拓展提供依据。 4. 制定并执行区域业务拓展计划，跟踪业务拓展进展，解决业务问题。 5. 与公司内部

工作职责： 1、覆盖华中区域，基于行业动态，对标竞争平台进行招商政策收集及类目市场分析，及时调整招商策略； 2、核心负责类目招商工作，走访目标客户、行业协会，维护属地政府、商协会、头部商家关系，制定招商计划及落地策略； 3、制定自身细分类目的发展策略，商品的销售及运营等相关，包括沟通源头工厂和商家，引入产业带优质低价供给，降低商品销售价格，对销售业绩负责。 4、有政府/协会关系、服务商、外包等资源，有速卖通、1688、国际站、拼多多、快手、字节等产业带招商经验优先。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上线上电商或线下零售采销工作经验，有平台招商、产业带招商、项目管理经验者优先； 2、良好的商务沟通及谈判能力，较强的责任心和执行能力，出色的学习能力和抗压能力，心态积极，愿意接受挑战，以目标结果为导向，勇于创新。 3、有极强的抗压能力和使命必达（结果导向）的工作风格，有较强的洞察力，沟通能力、自驱力及成本控制意识。 Base地点：华中区域（湖北、河南、湖南）

★岗位职责： 1、负责指定地区高校图书馆、公共图书馆市场数字阅读产品项目的销售工作。 2、根据公司提供的客户资源深入挖掘客户需求，给客户做定制化销售解决方案，负责项目洽谈、竞标、合同管理和整体跟进协调。 3、根据公司制定的区域销售任务，充分利用公司提供资源做好新老客户的开发维护工作，提升客户的满意度。 ★任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、学习能力强，有较强的团队协作意识；执行力强，具备较强的自我管理能力。 3、具有一定的谈判技巧，有较强的主动沟通能力和承压能力。 4、能够适应独立短期出差，服从区域分配。 ★薪资福利： 1、薪酬体系 无责底薪6000元 + 出差补助+各项奖金（月/季度半年/年度）+6%提成 +五险一金+购房首付款支持+元宇宙项目奖金+新人成长奖金。**年保底10万年薪，第二年15万，第三年20万。 2、职业规划 销售精英10万——省区（非正式）20万——省区经理30万——小区经理40万——大区经理50万 3、作息时间：周一至周五：8:30——18:00，周日：14:00—18:00。法定节假日按国家标准休假，更有8—15天超长带薪年假和国家法定标准的产假。 4、5A级办公写字楼，设施设备齐全，办公环境良好。 5、具竞争优势的薪酬制度（在家办公期间全额发放薪资）、科学的考核体系、健全的晋升机制、广阔的发展空间。 6、完善的员工培训：专业知识、产品知识、沟通技巧、管理技巧、企业文化、个人能力提升等。 7、轻松的办公氛围、丰富的员工福利，如：年会、各种团队建设活动、户外拓展培训、国内外旅游奖励、亲子活动、购房首付款支持、五险一金、年终奖、超长带薪年假。 公司开放的企业文化、活跃的工作氛围、人性化的管理将为每一位员工找到归属感！助力全民阅读，悦读悦心！ ★地址：湖北省武汉市江汉区江旺路8号红T时尚创意街区5栋3层

岗位要求： 1、 本科以上学历，3年以上工作经验。 2、 良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力。 3、 具备优秀的沟通能力，能够快速准确获取客户需求，能以客户理解的方式表述公司产品和解决方案。 4、 能够准确理解公司产品和市场策略，能够针对客户需求对公司产品方案进行调整以满足客户需求。 5、 能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的销售策略。 6、 具备敏锐的市场触觉，能够快速获取商机并推动销售，具备主动销售产品的能力。 7、 3年以上政府信息化行业销售工作经验，有公安行业销售经验优先。 8、 熟悉政府信息化项目的运作流程，熟悉销售过程的操作要点。 9、 有良好的历史业绩，有行业内成功销售的案例，具备独立或主导运作政府项目的能力。 10. 有较强的行业客户资源，能够快速获取客户信任，推动产品展示和销售。 11. 具有有效的行业合作伙伴资源，能够通过合作伙伴快速形成销售业绩。 岗位职责： 1、主要面向公安及相关行业推广生物识别和AI相关产品。 2、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定适合本地的产品销售策略及业务拓展计划。 3、负责客户关系的开发与维护，执行销售策略，实现市场占有率和销售业绩目标。 4、负责收集商机，推动商机转换、客户交流、客户预算申请及后续采购流程。 5、主导完成客户采购流程所需相关工作，负责销售后客户关系维护、商务相关工作的执行。 6、负责维护所负责区域合作伙伴关系，确保公司销售策略能够有效执行。 7、根据公司产品销售策略要求，主动向客户和合作伙伴推广公司产品并形成销售业绩。 8、销售过程中主动牵引公司行销、交付或其它公司资源。 9、反馈一线需求，提出完善建议。

主要职责： 1、负责所辖区域内经销商的开拓，与潜在经销商进行商务洽谈和签约。和经销商的关系维护和销售支持，最终实现公司业绩目标。 2、根据所辖区域市场现状及竞争对手动态，策划和执行相关具体的渠道政策和业务发展方案等，同时作为经销商在销售、市场、技术层面的统一窗口，为经销商或大客户实现包括但不限于方案拟定、产品演示、技术支持等各项支持服务。 3、对经销商团队进行管理、指导和培训，保证经销商按渠道规则进行销售，有效推动当地业务发展。协调所辖区域内经销商各项工作，及时汇报并协助解决经销商突发事件和问题。 4、根据业务发展需要，进行短期出差或驻点，推动当地市场发展。 岗位要求： 1、***大学本科或以上学历，有两年或以上销售经验，具备渠道开拓和管理能力的优先。 2、热爱渠道销售工作，富有热情，具有良好的学习和总结能力。抗压力强，组织和独立性强，能够适应短时间内频繁出差。 3、 有软件相关直销或渠道管理经验优先，有渠道商资源者优先。

岗位职责： 1、负责武汉和河南区域工程建设和制造业行业业务拓展。 2、利用各类资源，开拓市场业务，达成销售目标； 3、发掘公司潜在客户，并完成客户联络、邀约、拜访、谈判等一系列工作； 4、定期回访重要客户和老客户，及时了解客户的要求，挖掘新的销售机会； 5、参与各种销售展示、会议以及市场活动； 6、了解客户需求，根据需求配套不同解决方案。 任职要求： 1、本科或以上学历，一年以上销售工作经验，具有较强的市场开拓能力； 2、热爱销售工作，富有热情，具有良好的学习、总结能力； 3、能够适应短时间内频繁出差，有软件客户资源或销售经验者优先。

技能要求： 1）对接客户类型：政府类型客户，环保客户（环保局、水利局、环境监测站）优先； 2）销售模式：招投标项目运作形式+经销商/集成商合作，大客户销售，过往负责项目金额几十万到几百万之间； 3）销售产品：环保信息化、环境在线监测设备、系统集成、软件产品优先； 4）以往销售业绩：要好，在团队中排名至少中上，能承担年业绩400-600W； 4.综合能力： 1）沟通表达好，逻辑思维清晰； 2）懂的客户需求、商机信息挖掘及判断； 3）诚实守信，工作有激情/干劲，热爱销售工作； 4）对金钱有欲望，能接受长期出差，吃苦耐劳； 5）为人自信，形象好，对接政府客户长相要正常。 岗位职责： 1、 执行公司环保在线监测信息化产品在区域市场的销售计划和回款任务； 2、 维护及增进区域市场的客户资源，如环境监测站、环保局及集成商客户。 任职要求： 1、 专业不限，大专学历，1年及以上销售工作经验； 2、 具备优秀的沟通表达能力，能挖掘、引导客户需求； 3、 接触过政府、事业单位相关类型客户者尤佳； 4、 具备良好的学习能力和领悟能力，态度端正，积极向上； 5、 能接受全国范围内的短期出差（15天左右）。 业绩考核及薪资结构说明： 1）负责年业绩400W-600W左右，试用期考核60万-120万，试用期3-6个月； 2）底薪与候选人综合能力以及年业绩目标挂钩； (薪资结构：底薪+提成：有效费用回款3-4个点+出差补助：餐补50元/天）

【营销管理培训生可以成长为】 1.销售大咖：成为快消行业营销高级人才，独立经营市场，研究市场消费模式、营销策略/市场规划，带领团队达成经营目标，与快销大咖一起驰骋商场，实现共赢！ 2.策划达人：成为加多宝品牌年轻化-最具综合能力的策划大咖，消费者研究专家，线上线下活动策划及品牌运营管理综合性人才，打造品牌成为传统养生文化名片领军人才。 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：营销、技术、管理三通道； ①营销管培生：客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤一年2-3次晋升加薪机会 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：营销管培生：7000元-10000元/月 2. 激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3. 福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【广阔的工作区域】 1、全国城市，华中分配湖北、湖南、河南、江西四省 【面试流程】 简历投递 → 初试 → 复试 → 薪资确定 → 发放Offer → 签订三方 （AI机器人）（线上/现场）

岗位职责： 一、监督公司政策在所辖片区市场的执行，负责所辖片区市场的开拓、培育、维护，完成公司下达的销售目标。 二、运营管理： 1、负责加盟客户及店铺的营运管理工作； 2、与加盟客户保持充分的沟通，通过店铺问题诊断、人员培训、店铺形象管理、商品运营等手段为客户提供店铺管理指导； 3、负责维护公司品牌形象，对终端视觉形象的提升与监督负责； 4、负责监督和管理客户及店铺内的商品库存状况，根据库存情况对商品作及时调整和补充，以保证合理标准的商品库存； 5、协助加盟客户制定促销策划、活动推广方案，跟进促销活动的实施。 6、维系客户及合作商系关系，与之建立良好的合作关系。 三、渠道开拓：负责所辖片区市场的渠道开拓，经销客户及店铺的开、闭、调业务及合同签定工作。 任职要求： 1、本科以上学历，市场营销相关专业优先考虑。 2、三年以上服装行业终端运营管理经验，其中两年以上渠道管理经验。 3、熟悉终端店铺运作流程，具备较强的营销能力，擅长于货品陈列、人员培训、商品库存管理、渠道拓展管理、客勤关系维护及管理等。 4、良好的沟通表达能力和组织协调能力，目标感强，做事积极主动。 5、熟练操作办公软件。

岗位职责: 1、开发新客户实现销售计划和公司目标； 2、充分理解和推行公司层面的整合传播和市场营销方案来开发新客户； 3、区域团队建立和人员管理，切实管理每个销售经理的业绩和回款，保证团队目标的实现； 4、销售漏斗和项目进度的实时分析，团队大客户项目的支持和管理； 5、关注和分析区域性的客户市场信息以把握公司的商业机会； 6、协调跨职能合作，包括技术支持，项目管理，市场营销； 任职资格: 1、学历：*****本科及以上学历，年龄37岁以下； 2、工作经验：4年以上管理软件工作经验；3年以上团队管理经验。 3、敏锐的商业嗅觉和对客户需求分析挖掘的能力； 4、成熟的社交型销售风格，能配合公司大型推广展会的现场控制。并擅长于人脉的建立和维护。 5、良好的书面及口头沟通技巧；

岗位职责: 负责区域内高校、研究所、医院和学会等客户开发和维护工作。 公司的产品服务为：为高水平学术会议提供管理线下和线上的软件、会议管理服务。 任职资格: 1、本科以上学历，具有良好的教育背景； 2、逻辑清晰，有良好的表达能力和客户服务意识； 3、能够信息和有责任心完成公司销售目标； 4、易于相处，能快速融入团队； 5、能熟练的使用办公软件； 6、愿意长期服务学术科研行业，有意愿和公司长期共同发展。 薪资待遇：月薪=基础工资+绩效，综合年薪15-20万左右。 基础工资：5K起（根据个人学历、技能和工作经验定确定） 绩效：月度绩效6.5%+年终绩效（1.5-2.5%） 其它：入职缴纳五险一金 工作时间： 9-6点，周末双休。根据业务需要，偶有出差，出差有补助。 园区交通： 园区有班车、公交和19号地铁

岗位职责： 1.负责发掘并与潜在的客户建立联系，搜集新客户的资料并进行沟通， 开发新客户，根据客户资料，制定合理的销售方案； 2、负责维护客户关系，定期门店回访，指导和协助客户进行日常销售，完成制定的销售目标并能按时回款； 3、及时反馈和解决客户的售后问题及投诉建议，并对公司产品的运营优化提供建议； 4、关注市场动态、能够把握商机，并实时收集竞品信息，制定市场策略。 5, 能接受出差。 任职资格： 1、大专以上学历，有日用品批发、有眼镜零售批发行业经验优先； 2、具备较强的销售谈判和独立的市场开拓能力，有较强的项目策划能力；具备较好的售前引导和宣讲能力； 3、工作目标明确，计划性强； 4. 富有激情，团队意识强，善于与人合作，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作 薪酬待遇：底薪+业绩提成+季度奖金＋年度奖金，综合薪酬15万/年 提成上不封顶！交五险

职位描述： 1、负责日常的销售工作，完成每月分配指标; 2、负责日常卖场的清洁，保持产品整齐放置及店铺形象的维护; 3、提供顾客咨询服务并为顾客提供良好的服务; 4、主动出样并及时更换样品; 5、收集顾客资料，维护客户关系; 6、参加店铺的盘点工作; 7、协助收银员和仓库负责人的工作。 职位要求： 1、年龄18-33，形象气质佳 2、五官端正，普通话标准，一年以上品牌服饰店铺销售工作经验者优先 福利待遇： 社保、带薪年假、节假日福利、户外拓展、带薪培训等 晋升空间： 导购-店长-片区经理 （多家店铺：武汉各大商圈就近分配）

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广。 2、根据公司制定的市场营销计划，完成销售目标。 3、发掘及跟进客户，及时响应客户需求，签订销售合同，并协调合同的执行。 4、与设计院、甲方、总包方、集成商、运营商等维持良好的业务合作关系，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，注意市场结构的变化并作出及时应对。 任职要求： 1、 大专或以上学历，2年以上销售相关工作经验，从事过弱电、安防类产品或IT行业类产品分销销售经验优先。 2、有系统集成商销售经验、从事项目销售经验、IT产品、政务医疗产品行业生态销售、软件产品销售经验、运营商渠道销售经验优先。 3、具有医疗、政务智能化相关行业经验优先；具备直销经验，能独立开发客户，签订合同以及协调合同执行。 4、具有敏锐的市场洞察力、业务分析能力及较强的业务推进能力。 5、热爱销售工作，具有强烈的目标达成意识，具有较强的项目协调能力和沟通能力。 6、自我驱动力强，务实，勤奋，敬业，进取心强、勇于接受挑战。 7、对创新工作充满热情，具备抗压能力，自主学习能力。