职位职责： 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、与用人部门密切合作，建立良好的沟通机制，准确把握招聘需求，提供专业的招聘建议和解决方案； 5、承接招聘项目，如招聘运营、人才地图绘制、高端人才招聘等。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，5年以上招聘经验，有游戏方向招聘经验优先； 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱游戏，对游戏行业充满热情，了解游戏行业的发展趋势和人才特点； 4、对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战。

工作内容：从货仓拉货配送到各个超市/便利店或配送点，主要配送蔬菜水果，酒水饮料，日用百货，小家电，小家具等小件；可根据自己的喜好选择不同的路线和配送产品，不需要送到每家每户，也不需要搬货上楼。 薪资待遇：，具体还需要面试过后，根据应聘者的实际情况来确定具体薪资。 上班时间：根据货仓上班时间，

职位描述： 我们是一家注重专业与服务质量的健身中心，现因业务拓展，急需招聘全职健身教练加入我们的团队。我们寻找的教练不仅要有扎实的健身知识和技能，更要有强烈的责任心和敬业精神，与会员建立深厚的信任关系，帮助他们达到健身目标。 岗位要求： 热爱健身事业，具备良好的职业素养和职业道德； 具备带会员训练的经验，能够根据会员的身体状况和健身目标制定个性化的训练计划； 持有国家职业资格证书（国职）或四大认证（ACE、NASM、ACSM、NCSF）者优先； 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与会员建立良好的互动关系； 身体健康，形象气质佳，能够展示专业的健身示范。 工作地点：杭州市富阳区恩波大道889号初来运动健身 薪酬体系：课时费+销售提成+底薪，月收入范围8000~12000元，新教练享有保底薪资； 完善的培训体系：定期为教练提供专业培训，提升专业技能和服务水平； 优质的工作环境：宽敞明亮的训练场地，先进的健身器材； 广阔的职业发展空间：表现优秀者可获得晋升机会，成为团队管理者或专业培训师。 我们期待您的加入，与我们共同打造健康、快乐的健身环境！

工作职责 1. 负责集团相关部门招聘策略的制定，并根据公司人力资源规划和相关规定，实施招聘计划； 2. 招聘渠道体系建设和优化，赋能渠道，提升效能，保障渠道的活跃与产出；管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法； 3. 横向拉通招聘项目的执行与结果的达成，协调资源，促进沟通，及时发现问题，并能促成问题的解决； 4. 优化招聘流程和机制，设计产品，运营人才市场，完善人才库，建设并探索创新的招聘平台，助力组织和业务的升级。 任职要求： 1. 正规**院校毕业，本科及以上学历； 2. 至少具备6年以上HR招聘相关工作经验者，IT及互联网公司算法域技术岗招聘经验不少于3年，熟悉互联网行业，对于中高端技术人才招聘有自己的渠道资源及成功案例； 3. 优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道； 4. 熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧； 5. 可以使用英文在工作场景中进行口头和书面交流； 6. 有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新！

职位描述： 1.理解、分析音户需求和职位要求，制订寻访方案； 2.寻访、面试、筛选、评估候选人并完成推荐报告； 3.保持与客户及候选人的良好沟通，跟进候选人面试的进愿和反馈； 4.协调录用函，完成候选人的详细背景调查及入职后跟踪； 5.为候选人提供相应的职业发展建议； 任职要求： 1.热爱招聘、具备良好的沟通协调能力； 2.具备快速、持续的学习能力，执行力强，乐于思考，能够承受较强工作压力； 3.要具备良好的团队合作意识；

岗位职责： 1、在顾问指引下，分析客户用人需求，建立各种寻访渠道，寻访、推荐合适的候选人； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、协助顾问面试评估目标候选人，并跟进客户对候选人的各项安排； 4、整理候选人推荐报告，与候选人保持良好的沟通，跟进整个招聘过程，推进项目进程； 5、学习行业知识的同时操作招聘项目； 6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库； 7、录入、更新行业人才简历数据库。 任职要求： 1、有招聘、销售或咨询服务行业从业经验尤佳； 2、目标意识明确，结果导向，主动性强，能够在一定的压力下开展工作； 3、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破； 4、擅长有效沟通，并具有良好的客户服务和团队协作意识； 5、富有激情，学习能力强，并具有一定的灵活应变性； 6、优秀的应届毕业生，热爱人力资源服务行业者亦可。

任职要求：吃苦耐劳，服从工作安排，沟通能力较好 职位福利：五险一金/年终奖/话补/饭补/加班补助

1、职责： 目前公司主要专注于互联网、智能制造、新能源、大健康、芯片、新材料、金融、消费品等行业赛道，猎头顾问按照各业务小组所选择的行业、客户、岗位进行人才寻访、人才匹配、人才游说、背景调查和推动人才上岗、做好后续服务等工作，具有BD能力的猎头顾问，在做好人才项目交付的同时可以开发客户； 2、要求： 我们寻求年轻，充满激情与活力的你。经验不限，专业不限，只要你对招聘工作、销售工作感兴趣，对猎头工作有意向，敢做敢拼，内驱力强，有冲劲，我们愿意给你提供一个展现自我价值的平台。我们有专门的猎头项目经理（组长）来带领你快速上手，零经验根本不是问题。有猎头经验的优秀人才我们也同样需要，我们以结果为导向，以业绩论英雄，只要你工作成绩出色，下一个行业leader就是你，工资可面议。  

1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、负责客户的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人 5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 公司优势： 1、培训机制完善，线上线下，集团、公司、团队、一对一等多形式 2、务实的企业文化，专业的TL团队，来诗迈可以提升能力、可以赚到钱 3、职业发展通路通畅，AC-C-AM-M-合伙人

1.负责目标行业企业及人才的研究和分析，为合作客户提供咨询式猎头服务，针对客户需求职位形成寻访策略; 2.根据既定策略，进行寻访渠道的分析、拓展和实施，整合候选人资源，定位目标候选人; 3.对目标候选人进行沟通、面试、评估与删选，并全程落实客户方面试、背调、offer、入职及保证期跟踪到完成交付等相关事宜; 4.跟进和管理候选人与客户，增进与行业及客户的粘度，提升客户满意度; 5.按照岗位要求完成年度KPI指标。

一、猎头顾问 岗位职责 1：根据自己划分的小组，进行相关行业的客户拓展； 2：协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标； 3：指导小组成员进行人才寻访和甄选，并对合适的候选人进行面试； 4：负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位； 5：负责款项的回收与客户维系； 6：轮流担任公司内部培训的主持人。 猎头顾问任职要求 1：25-35岁，相关专业本科以上； 2：3年以上企业专职招聘、猎头工作经验； 3：对人才有准确把握，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 4：工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 5：能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。 二、猎头助理 岗位职责 1. 协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务； 2. 根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人； 3. 协助顾问联络候选人，安排候选人面试； 4. 协助顾问进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系； 5. 与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取准确、有效的信息，并传递双方信息反馈； 6. 协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排； 7.按照要求完成相关的候选人报告。 猎头助理任职要求 1、有人力资源招聘、猎头从业经验； 2、喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系； 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力； 4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧； 5、对互联网搜索熟练应用。

岗位职责： 1、猎头项目的具体推进、执行，完成； 2、建立人才搜寻渠道，了解人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 5、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 任职资格： 1、大专以上学历，有无经验均可，有医美行业、猎头背景、人力背景、医疗相关销售类的人员优先考虑； 2、熟悉人选的甄选技巧，有客户管理或项目管理经验； 3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强； 4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。 福利待遇: 1、上班时间：早上09：00-18:00； 2、双休，国家法定节假日统一放假； 3、具有竞争力的薪酬方案，高于行业的提成标准； 4、提供五险一金，餐补，全勤奖，下午茶，过节费，生日礼物，季度奖励，各项员工活动，年度旅游，年终奖，爱心基金等； 5、优越的办公环境，公司人文环境宽松； 6、区别于传统猎头业务，深扎根于医疗行业，资源积累性强，整体成单周期短； 7、公司较早进入医疗行业从事第三方人力资源服务，注重综合品牌形象塑造，行业内知名度较高。

薪资：每月10号发工资，工资=浮动底薪（4k-20k）+提成(5%-40%)+绩效+奖金+全勤 工作时间：周一至周五，上午9:30—12:00，下午14:00-18:30 岗位职责： 1.根据公司自有客户的职位需求，收集和发掘相关市场信息，协助寻找合适的候选人； 2.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话邮件等形式建立和保持联系； 3.完善候选人信息，进而辅助搭建、管理和维护公司人才数据库； 4.对优秀匹配的候选人进行认真核实与整理，形成专业的推荐报告； 5.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6.候选人入职前、中、后期的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 7.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 职位要求： 1.专科及以上学历，人力资源/心理学或理工科专业优先； 2.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向； 3.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 4.具有逻辑思维，沟通能力、理解能力强，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强。 5.Office软件与工具应用熟练，英语良好者优先。

岗位职责： 1. 负责目标行业企业及人才的研究和分析，为合作客户提供咨询式猎头服务，针对客户需求职位形成寻访策略； 2. 根据既定策略，进行寻访渠道的分析、拓展和实施，整合候选人资源，定位目标候选人； 3. 对目标候选人进行沟通、面试、评估与删选，并全程落实客户方面试、背调、offer、入职及保证期跟踪到完成交付等相关事宜； 4. 跟进和管理候选人与客户，增进与行业及客户的粘度，提升客户满意度； 5. 按照岗位要求完成年度KPI指标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，有猎头从业经验者优先考虑，有咨询、培训或大客户销售、市场公关背景者也可优先考虑； 2. 具备良好的职业素养与正确的价值观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力； 3. 个性乐观积极，具备优秀的沟通协调能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，执行力强。 无责底薪+高提成+N薪年终奖，收入多少由你挑战。

工作职责： 1、独立进行中高端岗位交付全流程工作，包括但不限于职位分析、人选寻访、人选推荐、面试跟进、offer跟进、入职跟进等。 2、不定期进行mapping，建立自己的行业人才库。 任职要求： 1. *****本科及以上学历。专业不限，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2. 有人力资源招聘或猎头咨询服务行业实习经验者优先，尤其是具有金融、电商、互联网科技、半导体、快消、医药、职业教育等行业背景者优先考虑； 3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识； 6. 良好的团队协作意识和抗压能力。