跨境电商运营专员 职位描述： 1、负责电商平台账号内已上架产品数据统计和分析（销量，排名，评价），提升账号销售，调整优化产品listing， 2、负责选新品，上架，提炼产品卖点，listing文案编写。 3、采购需求沟通、核对，跟进销单质检进度； 4、新品开发方式学习和探索，不限于新工具的引入，学习，开发过程思考总结，方法论提炼； 5、关注竞争对手，把握市场趋势（新元素，新款式，新类目，新玩法）。 任职要求： 1、大专及以上学历，电商外贸专业优先. 2、半年以上跨境电商平台销售经验，能独立操作帐号者优先考虑；能力强者，无经验也可以考虑. 3、沟通能力强，愿意主动解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等，妥善解决各种出现的争议，维护公司利益； 4、有团队精神和服务意识，较强的学习能力、应变能力，对电子商务外贸有兴趣和激情。 5、学习能力强的应届毕业生可以考虑.

工作职责: 1.评估业务需求，设计并实施RPA解决方案并满足自动化 需求; 2.负责RPA系统的开发、测试、部署和维护，确保系统的 稳定运行; 3.负责影刀RPA项目落地，提高自动化程度和运行效率: 4.与业务部门保持密切沟通，理解业务痛点，提供自动化 解决方案; 5.跟踪RPA技术的发展趋势，研究并应用新技术以提高自 动化水平; 6.负责RPA相关的培训与制度，以提高业务的认知水平 7、在开发过程中，确保项目的功能、性能和拓展满足交付条件; 8、对已上线的RPA流程进行有效、及时的维护和升级完成相关技术文档的编写，做好需求部门的沟通与培训 9、对自动化程序进行故障监控与性能监控，出现问题时能及时解决。 任职要求: 1、需要1年以上影刀开发经验 2、有使用过影刀RPA的优先 3、有仓储物流RPA项目优先; 4、拥有扎实的Python程序开发基础: 5、工作条理、思路清晰，具有较强分析和解决问题的能 为 6、具备出色的沟通能力、实施能力和团队协作能力。

1：本地电商直播带货，近两年红利赛道，全国都开始卖团购券，市场需求巨大。 2：入职主播要求：能独立垂直起号，探店视频拍剪，直播模型全品类建设，本地推投流，大数据分析调整，AI无人直播带货，针对商家对标建模，货盘组品 3：如果你是新手小白，公司有培养机制，需要你能吃苦耐劳，自信放光芒，口齿流利，形象微要求 4：公司与多个商协会商业联盟，吃喝玩乐全品类都有，根据能力匹配产品进行带货 5：消息较多如有不能及时回复可直接交换微信或电话，会第一时间与您建立联系

招聘女秘书岗位的岗位说明书（JD）如下： **职位**： 女秘书 **职位概述**： 我们的公司正在寻找一位专业、高效的女秘书，负责协助我们的高级管理人员处理日常事务。这位秘书需要能够有效地处理多种任务，提供卓越的客户服务，并代表公司形象。 **主要职责**： 1. 处理行政任务：包括管理日历、安排会议、收发电子邮件和传真。 2. 客户服务：为我们的高级管理人员提供高质量的客户服务，包括接听电话、回复邮件以及处理个人和职业事务。 3. 文件整理和存档：归档和管理相关文件和资料。 4. 高级管理层的支持：协助高级管理人员完成各种日常任务，包括协调出差、组织会议和活动。 5. 内部沟通：作为公司内部沟通的桥梁，维护团队间的联系，保持沟通畅通。 **任职资格**： 1. 教育背景：大专或本科以上学历，公关、文秘或相关专业优先。 2. 技能和能力：熟练使用办公软件，具备良好的沟通技巧和人际关系能力，能够处理多任务并具备高效的时间管理技能。 3. 工作经验：有秘书或相关领域工作经验者优先。 4. 其他要求：良好的职业操守和保密意识，能够代表公司的专业形象。 **工作时间和地点**： 工作时间：周一至周五，上午9:00-下午6:00（包括午餐时间） 工作地点：公司总部（具体地点将另行通知） **薪资待遇和福利**： 我们提供具有竞争力的薪资，包括基本薪资、绩效奖金和年度评估奖金。此外，我们提供全面的健康保险计划，包括医疗保险和退休金计划。其他福利还包括年假、带薪病假以及专业发展机会。 **总结**： 我们欢迎符合以上要求的女性应聘者申请这个职位。如果你热爱挑战、注重细节、善于沟通，并且希望在一个充满活力和创新的环境中发展自己的职业生涯，那么这个职位可能非常适合你。请将您的简历和求职信发送至我们的招聘邮箱，我们期待着与您的面试。

岗位职责： 1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展； 2.完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地； 3.协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出； 4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标； 5.做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。 任职要求： 1.大专以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验； 2.熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑； 3.熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力； 4.有较好的招商谈判技巧和能力； 5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心； 6.良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

【我们需要你做什么】 1、通过公司提供资源，通过线上线下等渠道与客户取得联系，达成房屋运营合作； 2、参与客户谈判、促进合同签约、跟进已签约客户，引导转介绍； 3、完成公司每月制定的任务指标； 【任职要求】 1、年龄23-35岁，大专以上学历，需要有1年以上销售经验。 2、性格开朗，热爱销售，喜欢挑战，职业目标规划明确。 3、善于沟通，逻辑思路清晰，具有较强的客户谈判能力。 4、皮实抗压，善于思考总结，学习能力强，充分发挥个人主观能动性。

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岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定人力资源规划，优化人力资源管理体系，确保人力资源战略与公司战略相一致； 2. 负责招聘工作，制定招聘策略，拓展招聘渠道，优化招聘流程，确保招聘效果，满足公司的人才需求； 3. 负责员工绩效管理，制定绩效管理制度，组织实施绩效评价，激发员工潜能，提高员工绩效； 4. 负责员工培训与发展，制定培训计划，组织实施培训活动，提升员工能力，促进员工成长； 5. 负责员工关系管理，处理员工投诉、劳动纠纷，维护良好的劳动关系； 6. 负责公司人事档案管理，确保人事档案的完整、准确、及时； 7. 负责公司员工福利、社会保险等相关事务的管理； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 5年以上人力资源工作经验，其中3年以上人事管理岗位工作经验； 3. 熟悉人力资源各大模块，擅长招聘和绩效管理； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队领导能力和抗压能力； 5. 具有销售公司工作经验者优先； 6. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。

负责顾客的接待、引导和点餐工作，为顾客提供热情、周到的服务。 熟悉餐厅的菜品和酒水，能够准确地向顾客介绍和推荐，及时清理餐桌、保持包厢的整洁和卫生。 协助其他同事完成包厢的日常运营工作。 任职要求： 年龄18-35岁，形象气质佳，有良好的沟通能力和服务意识。 有相关工作经验者优先考虑。 具备团队合作精神，能够吃苦耐劳，有责任心。

岗位职责 1. 负责公司的人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，确保为公司招聘到合适的人才； 2. 协助制定并执行员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质； 3. 负责员工的入职、离职、转正、调岗等手续的办理，维护员工档案的完整性和准确性； 4. 协助处理员工关系问题，营造和谐的工作氛围； 5. 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。

岗位职责： 1.负责项目现场运营团队组建、培训及所辖项目的运营管理工作； 2.商业业态整体运营管理工作，包括商业定位、规划设计、开发建设、运营管理、成本盈利、团队建设等 3.根据商业业态规划及租金指标，组织制定招商方案、招商计划及时间进度计划表，并对招商工作进行统筹管理、协调和推进；引进相关合作企业，保证规划方案落地； 4.负责招商档案的建立、合同的审核、报批、签订、合同款收缴； 5.完成核心客户谈判、签约及跟踪进度； 6.完成额定月度团队租赁指标，周分项指标； 7.负责各种业态商户资源的开发，商家的引进、合同谈判与签订； 8.完成上级领导交办的临时任务。 任职要求： 1.本科学历，市场类、策划类、经济类、管理类、市场营销或房地产经营管理相关专业优先； 2.具备3-5年以上文旅、商业项目的策划经验、3年以上浙江区域大型商业项目招商运营管理经验，具备良好的项目商业定位、商业形态调研、项目招商工作经验，具有商业项目前期策划经验者优先； 3.浙江区域商业品牌客户资源丰富，能独立操作整体商业项目经营管理； 4.具备大型商业综合型项目运营管理实操经验，具备项目前期规划定位成功案例； 5.有独立策划及开展的项目案例； 6.具有较强的商业策划能力、沟通协调能力和抗压能力。

岗位职责： 1、负责门店生鲜部门（蔬菜、水果、干货、肉禽产）生鲜商品现场的陈列、商品质量管理，维护超市现场生鲜商品的营运标准； 2、负责生鲜类商品的损耗控制、库存管理，合理控制库存及商品损耗，确保效益； 3、协助上级完成门店生鲜类商品的销售指标； 4、负责分析销售数据及竞争环境，做好预防的前瞻性，并通过数据管理合理指引生鲜商品的销售及促销； 5、负责本部门内人员安排管理； 6、完成上级安排的其他工作； 任职要求： 1、1年以上零售行业生鲜管理工作经验，愿意从事生鲜商品的卖场管理工作； 2、具有良好的沟通能力、能吃苦耐劳、学习能力强，有悟性，执行力强； 3、有志于零售行业者，有自主创业精神，认可公司发展平台； 4、有生鲜社区超市店、自营蔬果店、同行大型零售超市卖场等现场营运工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责组建官方直播中心（抖音、快手、小红书以及相关电商平台）团队，承载品牌入驻小程序； 2. 根据目标制定直播中心运营策略及计划； 3. 负责推进直播中心日常视频\直播\交付对接，对从公域平台引流至我方私域平台的注册量，日活负责； 4. 负责管理直播中心人员及绩效评定； 5. 负责沉淀新零售模式经验，赋能花园道各门店品牌，对各门店的各品牌营收规划落地，负责签订和各门店品牌的合作协议，分成协议等； 6. 负责花园道品牌新媒体\新零售领域拓客模式的探索，包括但不限于抖音、快手、小红书以及相关电商平台引流至我方私域载体中； 7. 洞察客户线上到线下全链路需求； 8.负责直营中心预算管理及费用核销，不断优化ROI 任职要求 1） 本科及以上学历，40周岁以内，市场营销，统计学相关专业优先； 2） 有新媒体行业新媒体运营工作经验优先，了解商业地产运营基础业务； 3） 拥有较强的策划能力，投入产出比（ROI）概念； 4） 熟悉抖音为主的短视频\直播相关规则；熟悉小红书等社交电商平台；有过实操上述平台销售结果。 投放的经验。 5） 有2年以上的项目实操经验； 6） 用户导向，具备客户关系意识，善于学习; 7） 责任心强，具备一定的抗压能力，能够适应营销工作的要求； 8） 熟练制作PPT、精通Excel、熟悉Word，能够满足工作岗位需求。