岗位职责： 1.负责带领算法团队完成AI项目的背景调研，技术路线与方案设计，指导完成技术应用场景的落地。 2.在已有基础上进一步组建梯度化人才队伍，跟踪前沿算法并择优应用到业务场景中，提升效果，拓展前沿技术和业务方向。 任职资格： 1. 博士学历，人工智能、计算机等相关专业； 2.2022年1月1日后回国工作，或有意回国（来华）发展的各国高端研发人才； 3.研究方向为AI基础理论（机器学习、深度学习、强化学习等）或AI专业技术方向（计算机视觉、自然语言处理、语音识别、虚拟现实等），有带领团队在城市、交通、互联网、物联网、元宇宙等领域成功落地的经验； 4. 一般应在国际机构、科研院所或企业具有高级或以上技术职称，并连续从事研发工作3年以上； 5. 在AI会议/期刊/竞赛中作为主要贡献者有过突出成绩或高水平文章发表的优先； 6.对人工智能技术、发展背景及未来趋势有深入理解，具有取得同行专家认可的科研或技术等成果，能带领团队开展前沿创新研究和关键技术攻关，产出突破性研究成果。

走出浪浪山、拒绝PUA、不做90度青年 无需脱下孔乙己的长衫，你也是城市里最靓的崽儿~ 你只管做自己就好，各路神仙、精英、大佬都将出现在你的好友列表！ 北京麦田集团直聘高端房产顾问若干枚~ A、年龄：22-45周岁，房产萌新与大神统统都到碗里来~ B、学历：大专及以上，退伍军人亦可，你保卫国家，麦田守护你~ C、专业与经验均不限：有抱负的诸葛亮任职蜀国军师前也没有带兵经验 岗位职责： 1.你是房产专家：梳理客户需求，精准匹配房源，为顾客提供优质的房屋租赁与买卖服务体验~ 2.你是社区红人：与业主建立深度链接，积累信任和口碑，实现万千人在京家的梦想 3.你是公司主人：上级鼎力支持，同事合作协同，专业学习成为业内产品专家~ 职位福利： 1. 收入丰厚=7000底薪（含1000元奖学金）+奖学金+开单奖+团队奖励+带看奖+精英股，年薪三年再聚，让你与闺蜜老铁拉开差距 2.一经录用，提供行业内专业完备的【6.5天岗前+终身】培训 3.全北京300多家门店，五环之内任你浪，总有一款领导适合你 4. 这边建议亲亲长期从事，“效果”更佳，更有机会喜提另一半

岗位描述： 1.晋升机会：每一个季度晋升1次，根据业绩产出。 2.薪酬结构：无责保底5-8K****+提成，提成上没封顶。 3.技能提升：岗位技能提升培训。 4.股票期权：如业绩产出达成标准，可配置股票期权。 5.职业价值：欢迎对自己有高要求高标准的伙伴加入。 此岗负责提高拍库APP的注册、购买、复购、用户粘性等，对销售业绩负责。 6.负责招商国内的商家入驻平台。 7.以结果为导向，能劳者多得。 福利：入职即缴五险； 客户群体：面对国内2B、2C。

上市公司高薪招聘，有能力拼搏的你有时候缺的只是一个好的平台！！！ 没有经验也没有关系，只要你肯学肯做，我们就愿意教，师傅一对一教！ 【薪酬待遇】 底薪4000-6000元+高提成30-75% 高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己 。 【公司福利】 房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 【晋升渠道】 置业顾问— 店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—事业部总经理—战区副总。 有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。 【岗位职责】 （1） 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2） 负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3） 掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4） 陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 【任职要求】 （1）年满21周岁，大专学历以上，退伍军人或有行业经验者放宽； （2）有亲和力，主动积极，阳光乐观，热爱房地产经纪行业； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 【其他福利】： 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策； 员工每满一年均享有司龄礼物； 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 优秀员工有机会享有免费出国游； 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。

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工作内容： 1、负责集团中高管岗位招聘以及解决总部层面的招聘需求； 2、负责收集行业标杆企业组织架构、岗位设置动态，并出具相关优劣分析报告，协助部门负责人开展公司组织架构优化、调整工作； 3、协助部门负责人制订并完善公司职位管理体系、岗位说明书等； 4、根据公司定岗定编要求和岗位任职要求，提出人力资源配置建议； 5、负责招聘渠道资源的拓展和日常维护，丰富公司的招聘渠道，以保障招聘工作高效完成。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；具备人力资源管理师等相关资格认证者优先； 2、5年以上人力资源工作经验，至少2年以上COE专业模块职责； 3、具备出色的团队合作能力和人际交往能力，能有效建立并维护内外部合作关系； 4、具备高度的责任心和职业道德，能够在压力下独立完成任务，有强烈的进取心和持续学习的精神。

岗位职责： 1、负责客户开发、邀约、接待、维护的工作执行，完成销售目标； 2、维护楼盘新资源，了解楼盘情况，有效开发和维护小区客户资源； 3、配合设计师工作； 4、做好重点小区的巡检工作，做好工地形象的保护和了解重点小区工地情况，并及时将异常情况进行反馈； 5、上级领导安排的其他工作

  养老社区销售顾问职位描述： 养老社区销售顾问负责推广和销售养老社区的服务和产品，与潜在客户建立联系并完成销售目标。此职位需要具备较强的沟通能力、销售技巧和团队协作能力。 主要职责： 1. 负责养老社区的客户开发，通过电话、网络、拜访等方式与潜在客户建立联系； 2. 深入了解客户需求，为客户提供合适的养老社区服务和产品解决方案； 3. 负责客户关系维护，定期进行回访，收集客户反馈，提升客户满意度； 4. 参与销售团队的活动组织和策划，协助完成销售任务； 5. 协助完成销售报告和数据分析，为销售策略提供支持； 6. 遵守公司规章制度，完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、养老产业等相关专业优先； 2. 具备1年以上养老社区、保险、地产等相关行业销售经验者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，善于与不同人群沟通； 4. 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，底薪+提成 2. 完善的社保福利，四险二金 3. 提供专业的培训和职业发展机会； 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽； 5. 定期举办员工活动，丰富员工**生活。 养老社区销售顾问，诚邀您的加入，与我们共同为老年人创造美好的生活！

岗位职责： 1. 熟悉保险产品，对人身险产品和互联网保险有较深的了解，负责保险产品上线后的运营策略的制定与落地； 2. 服务公司分配的意向客户，挖掘客户的保险需求，给客户定制专业保险解决方案，解决客户投保前和投保过程中的各种问题，并最终促成客户投保； 3. 为各合作业务方提供保险产品介绍资料和产品培训，提供保险产品运营提供支持，处理日常运营中的保险产品相关问题； 4.给客户提供投保后的长期服务，并在服务过程中持续挖掘用户新的需求并寻找机会促成用户复购； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，有至少2年以上的保险销售经验，包括互联网保险或线下代理人、经纪人均可； 2. 沟通能力突出，有较强的客户服务意识，擅长通过微信、电话与面对面的方式跟客户进行交流； 3. 自我驱动意识强，愿意保持持续学习，能够迅速掌握与公司业务有关的各种新知识； 4. 保险从业有良好的品质率，具有较好的保险销售价值观。

高端养老社区销售工作内容: 1.通过公司提供的资源对名单上的客户进行开发，邀约客户参加公司组织的活动：社区超体、齿科体检、高端酒会、纪念园等等。带看、讲解、销售高端养老社区； 2.公司提供体验式营销平台，包括酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单。同时团队获客方式多元化，包含准客户名单（高端楼盘业主、老客户名单、银行高客等等）、智能外呼系统、短信平台系统、自媒体经营、驻点展位等等； 3.公司可提供实体参观、体验入住、试住、旅居等辅助支持，助力伙伴轻松开单； 4.定期回访老客户，建立长久联系。 任职要求: 1.年龄在25-45之间；(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.大专及以上的学信网可查学历；(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入； 4.你还需要热爱销售岗位，愿意努力去开单； 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好。 福利薪资: 1.薪资范围:40000-70000；(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪10000-16000 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴； 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等； 5.公司会不定期组织团建、旅游、资金奖励、实物奖励。(团队的氛围很好喔，我们讲究快乐的挣钱) 晋升机制:半年可以晋升，不限年龄、学历、专业，只要你够优秀，晋升后就拿管理津贴。 工作时间: 早九晚六，周末双休(销售工作时间非常弹性，一个月打够一定次数卡就行喔)法定节假日正常休息。 选择大于努力，老龄化+少子化+低婚育率养的背景之下，养老行业一片蓝海、市场广阔。加入养老行业，展现自我价值，实现名利双收，达**生理想！最后，期待优秀的您加入我们，共同奋斗一起赚钱！！！

职位介绍： 1.负责通过新媒体渠道、属地渠道进行公寓的带看、合同讲解及出租； 2.负责新媒体渠道的建立、日常发帖及拍摄； 3.负责B端渠道的对接及客情跟进； 4.负责客户的入住交接及后续租客的日常催款事宜； 5.负责公司所交代的其他事宜。 岗位要求: 有互联网新媒体运营经验、酒店销售、服务式公寓销售经验优先。 1、本科及以上学历，至少两年工作经历; 2、希望有策划能力，擅长用户增长，能够策划和执行各种活动，善于捕捉热点; 3、思维活跃，有较强的学习能力，愿意尝试并领悟新鲜事物;沟通能力强;执行力强;有责任心和团队精神;诚实善良，坚守底线; 4、逻辑清楚，有一定的销售经验与谈判能力; 5、有一定的服务意识。 关于房源产品： 我们的房源价位为月租金10000-48000+都有得，全部是我们亚朵设计师二次翻新，自营直租的房源。 所以我们所接触的客人都是追求品质，资金雄厚或者能力非常突出的社会精英，客户大多都是北京的名流贵族企业高管使馆官员，也有很多明星大V。客户不止局限于个人、企业还有公司合作，开单难度倒也不那样大。 工作内容: 1.根据在租房源，负责图文和视频类平台账号的运营工作，包括内容编辑、加工、发布和维护等，将账号流量高效转化为私域用户和商机。 2.定期策划及落地一系列房源营销活动，熟悉互联网营销活动玩法，按照不同节日节点、促销节点策划活动带来品牌曝光增量及业务增量。 3.沟通能力强，通过各渠道获客，线上、线下与客户达成一致的租房(业主房源托管）意愿，达成租房成交。 4.负责B端客户维护 薪酬构成:(15K-25K) 1底薪6K+房源利润分成(约0.7K/套) 2.6险一金(公积金比例12%) 其他福利: 1.带薪年假、病假及绩效额外福利年假 2.入职满一年享免费体检，满两年享家人体检名额 3.亚朵铂金会员卡+花儿行(半价住酒店) 4.结婚礼遇，爱心基金 5.定期聚餐(工作日哦~) 关于公司: AT.living是亚朵集团(NASDAQ:ATAT)旗下分散式公寓事业部。 亚朵集团，即上海亚朵商业管理(集团)有限公司。旗下拥有AT.HOUSE、亚朵S酒店、ZHotel、亚朵酒店、亚朵X酒店、轻居六大住宿品牌，及场景零售品牌Atour Market亚朵百货，并已孵化三大原创生活方式品牌，包含「aTOUR PLANET亚朵星球」、 「SAVHE萨和」，以及「Z2GO&CO.」，覆盖包含睡眠、香氛个护及出行等领域。 亚朵，始于住宿的生活方式品牌集团。从住宿出发， 向追求品质生活的消费者，传递人文、温暖、有趣的 生活方式，并以持续改进的优质产品、服务与体验，塑造和完善人们的未来生活，"让人与人更有温度地连接"。 亚朵集团已于2022年11月11日登陆纳斯达克，完成美股上市:ATAT。

【某餐饮有限公司简介】——（待开业） 某餐饮有限公司是以花胶鹅火锅+海鲜为主的特色高端餐厅，目前在北京朝阳区筹备开业阶段，公司以服务质量为保证，着力打造花胶鹅火锅品牌餐饮文化建设，特招聘有识之士共同发展。 岗位职责： 1、负责确定餐厅的营业政策，组织制定、复盘调整餐厅的短期工作计划和长期发展计划。 2、掌握市场行情，财务分析及预算和成本管理，完成制定业绩指标。 3、负责门店员工的任用及管理工作，定期对员工进行绩效评估和人才盘点。 4、负责门店人才培养工作的组织和实施，定期组织培训，提高员工素质，服务意识。 5、负责处理顾客投诉，维护客户关系，提高客户满意度。 6、负责组织门店新品研发，制定调整的产品价格，并组织实施各项销售活动。 7、负责门店安全和饮食卫生工作，组织培训及监督检查工作，彻底杜绝安全隐患。 8、其他领导安排的工作。

精品早教单： 【工作内容】主带3岁宝宝，要求精通专业的蒙特梭利早教，熟悉婴幼儿各阶段心理和生理发展规律，负责生活照顾，中英语绘本阅读，行为习惯培养，品格教育，培养孩子良好的性格。 【客户要求】大专以上学历，30-45岁以内，形象好。有早教幼儿园工作经验的优先。 【薪资待遇】月薪10000-15000元。 【工作地点】北京顺义别墅区 职位福利：包吃、包住、带薪年假、年底双薪

1、主要负责做饭打扫卫生 2、做事干净利索 3、完成领导安排的其他工作

招聘岗位：置业顾问/销售管培生 【岗位要求】： 1．*****本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 【工作职责】：  1．为客户提供高档房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖和租赁服务； 2．负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3．了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；  4．陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；  5．负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 【丰富的回报】： 1.毕业生试用期前6个月无责任底薪6000元/月，6000-8000-10000更多底薪档。转正后提成30%-70%；租赁前期通提40%，入职8个月平均工资8000-15000元。 实习生试用期前6个月无责任底薪4500元/月，后6个月有责底薪6000-8000-10000更多底薪档。转正后提成30%-70%；租赁前期通提40%，入职8个月平均工资8000-13000元。 【晋升空间】： 1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--70%； 2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）  【培训体系】: 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 【其它福利】： ①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； ②内部员工享有免费学历进修； ③老员工享有周年庆定制礼物； ④精英社成员享有免费出国游； ⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； ⑥公司激励活动，可与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且报销往返路费；