岗位职责： 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理； 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续； 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作； 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科或以上学历在校学生，具有良好的思想品德和个人素质； 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先； 3、能熟练使用办公软件； 4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 5、能保证每周四天的实习时间，实习至少三个月。

岗位职责： -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告 岗位基本要求： -本科及以上非应届在读学生，专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性，善于主动学习 具备以下优先： 岗位亮点： 在这里你可以得到： -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作，为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：字节跳动Flow产品研发团队，专注研究AI智能化相关业务落地，目前落地豆包、Cici 等 APP，以及Bot 开发平台Coze等AI智能化创新产品。其中，豆包是一款基于字节自研模型的聊天应用，能为你答疑解惑，查询信息，提供灵感，辅助创作，也可以和你聊任何感兴趣的话题。业务和团队均处于快速发展期，成长空间大，欢迎各位同学加入！ 1、负责服务端系统的技术方案设计、开发与系统维护工作； 2、负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术问题攻坚； 3、负责在线大流量高并发系统设计和性能调优； 4、参与产品方案的调研与讨论。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机等相关专业优先； 2、学习能力强，有独立解决问题的能力； 3、熟悉面向对象编程，掌握Java/C++/Python/Go中的至少一门语言，Go背景优先； 4、有良好的沟通能力和业务理解能力； 5、对技术有好奇心，持续关注熟悉前沿技术； 6、每周保证至少4天的实习时间，可实习4个月以上。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：字节跳动Flow产品研发团队，专注研究AI智能化相关业务落地，目前落地豆包、Cici 等 APP，以及Bot 开发平台Coze等AI智能化创新产品。其中，豆包是一款基于字节自研模型的聊天应用，能为你答疑解惑，查询信息，提供灵感，辅助创作，也可以和你聊任何感兴趣的话题。业务和团队均处于快速发展期，成长空间大，欢迎各位同学加入！ 1、负责服务端系统的技术方案设计、开发与系统维护工作； 2、负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术问题攻坚； 3、负责在线大流量高并发系统设计和性能调优； 4、参与产品方案的调研与讨论。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机等相关专业优先； 2、学习能力强，有独立解决问题的能力； 3、熟悉面向对象编程，掌握Java/C++/Python/Go中的至少一门语言，Go背景优先； 4、有良好的沟通能力和业务理解能力； 5、对技术有好奇心，持续关注熟悉前沿技术； 6、每周保证至少4天的实习时间，可实习4个月以上。

【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 不要害羞，我不是那种严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会！ 为了适应自身发展，特推出NGR项目 为从2020年三月入职的**本科生预留出100个快速晋升商圈经理的职位 为了培养人才，也推出5500元保障薪资 保底年薪8W+和链人计划培训方案 【岗位详知】 1、上班时间：9:00——19:30，中午休息1个半小时 2、上班地址：平台全成都就近分配门店、眉山，仁寿，就近即可分配 3、培训：带薪培训 4、晋升通道：经纪人 店经理 店长 区域总监 总经理…… 5、不需要外出揽客，通过贝壳网平台作业，有稳定的客户来源 6、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理岗位 【任职资格】 1、年龄20-40周岁； 2、有良好的人际沟通能力，性格外向； 3、工作积极主动； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳； 【岗位职责】 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 一、 公司薪酬： 试用期员工：本科底薪5500元，大专4500，高额提成25%-67%（级别提成+业绩提成）。 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会，置业顾问 店经理 商圈经理 运营总经理； 4、各项福利：五险一金，团队奖励，CG文化，定期体检 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉； 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖。 【可分配区域】 武侯区：望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥、建设路、SM广场 锦江区：宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 温江 涌泉 三圣乡 龙泉驿 高新 郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 青白江 都江堰 眉山 均可分配（部分提供住宿） 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

[工作职责]： 1、了解岗位范围内的硬件、软件、网络的状况，实施维护或更新计划、确保正常使用； 2、负责旗下酒店日常系统维护，提供使用咨询、技术支持等服务； 3、认真做好技术服务工作，保证技术支持质量； 4、接受上级领导工作安排，完成其它临时性或者突发性任务。 [任职资格]： 计算机相关专业，*****本科及以上学历，应届生毕业生亦可，提供内部培训； 2、熟练使用计算机软件，具备硬件网络系统基本常识； 3、责任心强、善于与人沟通、具备良好的服务意识； 4、待人诚实可信，好学上进，具有较强的团队协作意识，能承受一定的压力； 5、公司可提供的岗位未来发展方向有系统运维、.NET开发、软件测试JAVA开发、大数据等技术性岗位，工作表现优异者，内部优先推荐； 6、有技术测试、技术支持、客服经验者优先； 7、周末和节假日需要轮流值班，分早中晚三个班次，双休，如果周六上班则周一到周五可选择一天进行休假。

岗位职责： 1.理解软件项目需求，根据需求编写代码，完成软件产品的开发工作。 2.遵循软件工程师的安排和指导，及时完成分配的开发任务，保证项目开发进度。 3.配合软件测试部门同事，完成单元和集成测试，提高软件质量。 4.提供技术支持，对所负责项目进行代码优化、功能维护、性能维护、需求变更和协助系统部进行系统维护、系统优化以及相关的项目维护工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，有计算机技术相关背景。 2.熟悉Java开发语言及基本语法。 3.了解Java主流框架，如SSH、SSM、Springboot等。 4.了解一种或以上主流数据库，熟悉Oracle、SQLsever、MySQL其中一种者优先考虑。 5.良好的学习能力，积极学习新技术和新知识。 6.具有良好职业发展规划的应届生和应届实习生，可择优录用。

【职位职责】 1. 协助HR团队日常工作，如人事系统和档案管理，协助绩效评估的开展和分析，企业公众号的运营等； 2. 协助日常招培训工作，包括面试邀请及安排、培训宣传及信息整理 3. 其它HR工作事项的支持 【职位要求】 1. 硕士及以上学历，人力资源、英语、中文、社会学或法律相关专业24届应届生，表现优异者提供转正机会； 2. 英语听说读写良好，有CET-6及以上证书； 3. 开朗大方，积极主动，富有责任感，踏实，高效，善于沟通； 4. 能够连续实习6个月及以上，每周出勤4天以上者优先。

【岗位职责】 1、维护及拓展招聘渠道，发布需求、筛选简历和电话面试； 2、协助人才引进、工作居住证、毕业生落户等相关事务的处理； 3、协助策划和执行员工培训、企业文化活动； 4、维护员工档案系统，入离转调相关人事手续的办理； 5、其他协助性工作。 【岗位要求】 1、细心、耐心、责任心； 2、好奇心强，有兴趣学习了解不同领域的知识和信息； 3、处事灵活，富有责任心，做事认真，勇于承担责任，抗压力强； 4、具有良好的独立分析和解决问题的能力； 5、每周工作至少4天；至少持续4个月； 6、大学本科及以上学历，有HR相关实习经验者优先。 这份工作能提供： 1、丰富的人脉资源，迈出你的社会化**步。 2、资深leader、完善系统的互联网口碑实战训练及相关培训，帮助积累行业的经验； 3、实习生Club，不定期举办跨领域跨专业的交流分享活动； 4、丰盛的免费午餐和零食，以及有趣的各类娱乐活动，合理调节工作与生活。 【公司介绍】 创新工场由李开复博士创办于2009年9月，作为国内的创业投资机构，创新工场深耕在人工智能&前沿科技、自动化、B2B企业服务、医疗、消费、教育等领域，并不断探索与创新，致力于打造集创业平台、资金支持、投后服务等的全方位生态投资服务平台。

岗位职责： 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 4.其他HR相关工作。 职位要求： 1.大专以上学历，1年以上工作经验； 2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先。

岗位职责： 1. 负责制定并执行电商业务策略，包括但不限于产品推广、营销活动策划和执行、客户关系管理等。 2. 制定并执行有效的招聘策略，包括招聘广告、人才搜寻、面试和入职流程等。 3. 管理与维护现有客户关系，确保客户满意度，提升客户回头率。 4. 收集并分析市场数据，以了解市场趋势和竞争态势，并据此制定有效的应对策略。 5. 管理和优化公司人力资源，包括员工关系、招聘、培训和发展等。 6. 与HR团队合作，制定和执行公司的人力资源政策和管理程序。 7. 与其他部门保持有效沟通，以确保业务的顺利运营。 任职要求： 1. 本科以上学历，电商、市场营销、人力资源或相关专业优先。 2. 至少五年以上电商业务或相关领域工作经验，有成功案例者优先。 3. 精通电商业务运营模式和相关管理流程，具备市场洞察和分析能力。 4. 良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够处理多任务和多部门间的关系。 5. 熟悉人力资源管理和招聘流程，具有丰富的HR管理经验。 6. 优秀的组织和计划能力，能够有效地管理和优化团队和项目。 岗位亮点： 1. 加入一个快速发展的公司，有机会参与公司的成长和发展。 2. 与一个充满活力和创新精神的团队一起工作，共同创造卓越的业绩。 3. 提供具有竞争力的薪酬和福利，包括健康保险、年假、专业发展机会等。 4. 良好的工作环境和职业发展机会，有机会晋升到更高的职位。

岗位职责: 提供渠道和支持，发展和管理员工关系项目，开展多种员工关系项目，如员工培训和发展等。 任职要求:  1.熟悉劳动法律法规，擅长处理员工关系。 2.利他思维，解决问题为中心。 3.有意转型或兼职顾问的资深HR优先。 4.有2年HR工作经验优先考虑。 团队年轻，不画饼，学习机会多，渠道多，提高认知，时间合理安排。

岗位职责: 提供渠道和支持，发展和管理员工关系项目，开展多种员工关系项目，如员工培训和发展等。 任职要求:  1.熟悉劳动法律法规，擅长处理员工关系。 2.利他思维，解决问题为中心。 3.有意转型或兼职顾问的资深HR优先。 4.有2年HR工作经验优先考虑。 团队年轻，不画饼，学习机会多，渠道多，提高认知，时间合理安排。

岗位职责： 1、协助完成招聘/培训/团建等HR工作。 2、配合公司活动组织/员工答疑问题跟进等工作。 （注意：暂不提供转正hc） 任职要求： 1、2025届本科及以上在读，能保证1周5天的正常实习时间，有游戏行业招聘方向实习经验者优先。 2、工作积极主动，能承担一定的工作压力，具备亲和力。 3、对人力资源领域有兴趣，并有一定的知识储备。 4、热爱游戏行业，愿意在游戏行业长期发展。

HR助理（线上） 1、在线发布招聘信息，定位到合适的候选人 2、待遇沟通及短期合同签订 3、对接面试流程 4、本岗位为线上工作，工作时间为工作日的9：00-12：00，13：30-18：00