1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略，在总经理的领导下开展工作。 2、全面统筹规划人力资源战略，制定中、长期人力资源规划，并督导规划的实施。 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度。 4、向公司高层决策者及管理层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化。 5、根据组织架构设置，为定岗定编定员指明方向，组织确定岗位说明书及岗位工作标准，保障公司运营效率。 6、以人才队伍能力建设为核心，完善公司人才储备和梯队建设，为公司主管以上管理者进行职业生涯规划设计，控制人工成本，促进人员效能提升。 7、负责开拓、利用外部资源，支持公司人力资源管理工作，并代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。 8、建立公司、店铺内部沟通渠道，负责公司人力资源信息上传下达工作，及时了解员工意见与想法，积极听取和采纳员工合理化建议。处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 9、定期向总经理汇报人力资源管理方面的工作。

1 根据职位需求从各种渠道（人才库、网站、List、CC）筛选合适的候选人； 2根据职位需求，协助顾问/Team Leader完成工作流程中定向定位、初步电话沟通、与人选面谈、背景调查、安排面试、面试辅导、面试跟进、谈offer、入职前指导，入职后指导和后期访谈； 3维护搜索数据的完整和精准。

1、及时掌握公司的互联网产品和推广策略； 2、通过电话/面谈/网络等媒介联系客户，并以拜访的方式进行新客户开发，产品推广，完成公司下达的广告推广任务； 3、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项； 4、重点开发B端企业型客户，为客户提供顾问式营销； 5、根据客户需求和市场变化，为客户提供有效的网络推广建议； 任职要求： 1、学历要求：中专及以上学历； 2、经验要求：有B端客户经验优先考虑；有爱采购/爱企服/短视频行业经验的优先考虑； 3、有强烈的企图心，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活； 4、想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战； 5、愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源； 6、愿意在工作中迅速提升自己的专业能力，与团队合作达成满意成果。 薪资待遇：浮动底薪3800-5000+7-20%提成+季度奖金（季度总业绩达到15万，2000奖金包，奖金包核算规则=季度累计净业绩/15万*2000）+年终分红

1、根据公司战略发展制定公司及隶属20个城市的年度招聘计划并负责实施； 2、拟定招聘方案，带领招聘团队完成筛选简历、电话面试、候选人的预约接待、对招聘结果进行分析、不断优化招聘流程； 3、支持运营团队，作为接口人满足运营团队各岗位招聘需求； 4、出具各类招聘相关的数据分析报告，包括但不限于:渠道效能评估、招聘效能评估等。根据数据分析和市场情况，定期输出招聘渠道使用策略建议； 5、建立和发展多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足； 任职要求： 1、年龄28-35岁，本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历，有至少3年以上招聘管理经验； 2、具备互联网行业或外卖配送行业招聘经验，有自我累积沉淀的各岗位招聘渠道及人才资源； 3、熟练使用办公软件excel/word/ppt;擅长数据分析； 4、熟悉各类招聘渠道，招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧； 5、积极乐观主动，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力； 6、工作积极主动，有优秀的团队合作意识。

岗位职责： 1.面向传统型生产型企业，经销品牌商等企业客户进行线上电话沟通，邀请客户参加招商会议，利用网络资源，为客户介绍方案，包括京东、苏宁、淘宝、拼多多等线上店铺营销策划，店铺装修，直通车优化，数据分析，店铺代运营等。客户成交周期短，不需要外出，办公环境优美。 任职要求： 1.学历工作经验不限，接纳应届毕业生，市场营销、电子商务、电商管理、网络推广专业优先 2.福利待遇，部门基金补贴，节假日福利，法定节假日，带薪休假，月度销售**奖金，团建活动，生日关怀派对，国内外旅游 3.合理晋升制度(晋升通道、职业发展计划) 4.薪资范围，无责底薪+奖金+高提成(一般单价10000-30000元)，提点根据销售来定，月开单1单，收入4000~6000元，月开单2单及以上，收入6000~10000以上 5.上班时间9:00-18:00，单休，法定节假日休息 6.面试时间上午9点半~11点半，下午1点半~6点

岗位职责： 1、负责我司连锁餐饮店品牌的外卖整体运营，收集市场和行业信息，关注和分析竞争对手的变化和选款，定价等营销策略，结合自身优势做出有效方案 2、每日统计分析新数据，并根据数据变化采取针对性运营措施； 3、了解餐饮外送市场，对业务分析及客户维护有定经验并提出适合客户情况的合理有效方案； 4、善于分析外卖市场的走势和变化趋势，指导运营工作的合理开展； 5、充分运用外卖平台各种活动资源，实现销售业绩提升，及时和平台业务人员进行沟通和配合工作岗位要求 任职要求： 1. 大专及以上学历，物业管理、旅游管理、酒店管理等相关服务管理类专业以及人力、工商、财务、企业或其他综合管理类学科专业优先； 2. 性格与特长：具备较强的服务导向，性格开朗、工作积极主动，有责任心，抗压能力强； 3. 办公技能：熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件。 福利待遇： 1、员工定期迎新、生日会、OKR团建活动、社团活动； 2、固定双休，法定节假日休息，国家传统节日福利发放礼品； 3、员工教育培训、免费体检、店铺投资、员工内部优惠等福利； 4、缴纳五险(养老/工伤/失业/医疗/生育) 5、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

岗位职责： 1、负责完善公司标准化制度管理体系，拟定公司层面各类管理制度、流程及表单，推进制度的下发、监督执行； 2、建立健全企业的组织体系，使之合理化、精简化、效率化； 3、做好合同、文书档案及有关资料的管理工作，包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调阅和保密工作； 4、负责公司资产、后勤及车辆的管理、对司机每月/年的工作情况进行考核； 5、负责公司的安保工作； 6、负责管理公司各类证件，做好印鉴的管理工作； 7、负责企业文化的宣导工作，组织公司各类会议及员工活动； 8、负责管理办公用品的出入库及领用登记； 9、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、行政管理、工商管理、人力资源管理及相关专业优先； 2、有3年以上同岗位工作经验，有2年以上大中型制造型企业行政后勤管理经验者优先； 3、具有良好的公文、制度写作能力，有较强的执行力和流程意识； 4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识； 5、优秀的职业素养，有较强的沟通协调能力、组织能力和抗压能力，有一定的统筹规划能力，有亲和力，有责任心，做事沉稳、细心。"

【线上运营专员】 岗位职责： 1、负责我司连锁餐饮店品牌的外卖整体运营，收集市场和行业信息，关注和分析竞争对手的变化和选款，定价等营销策略，结合自身优势做出有效方案 2、每日统计分析新数据，并根据数据变化采取针对性运营措施； 3、了解餐饮外送市场，对业务分析及客户维护有定经验并提出适合客户情况的合理有效方案； 4、善于分析外卖市场的走势和变化趋势，指导运营工作的合理开展； 5、充分运用外卖平台各种活动资源，实现销售业绩提升，及时和平台业务人员进行沟通和配合工作岗位要求 任职要求： 1. 大专及以上学历，物业管理、旅游管理、酒店管理等相关服务管理类专业以及人力、工商、财务、企业或其他综合管理类学科专业优先； 2. 性格与特长：具备较强的服务导向，性格开朗、工作积极主动，有责任心，抗压能力强； 3. 办公技能：熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件。 福利待遇： 1、员工定期迎新、生日会、OKR团建活动、社团活动； 2、固定双休，法定节假日休息，国家传统节日福利发放礼品； 3、员工教育培训、免费体检、店铺投资、员工内部优惠等福利； 4、缴纳五险(养老/工伤/失业/医疗/生育) 5、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。

工作地点：常州武进星河国际或莱蒙城，丹阳城区，共6家门店，就近安排 岗位职责： 1、负责门店年、季、月度业绩指标的达成； 2、根据公司发展战略及结合门店实际情况，制定KPI考核 并带领门店完成KPI； 3、对门店人力、能耗进行合理成本管控，实现门店利润盈利化； 4、负责门店人员配置、排班管理，不断对工作内容进行优化，提高门店人效 5、规范及执行总部、门店下达的各项管理流程； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱瑜伽行业，立志于在瑜伽行业长期发展； 2、连锁瑜伽、美业、健身、足疗、工作室等等带店2年以上带队经验均可； 3、积极进取，责任心强，有很强的自我约束力和抗压能力；

目前中/高级都有招，欢迎大家沟通！需要精品运营经验3年以上！ 公司属于研产销一体，自有工厂，自有研发团队（软硬件自主研发），全球线运营。 岗位职责： 1. 精细管理亚马逊平台产品链接，打造卓越的链接策略，提高产品在各类目中的排名，制定并执行高效合规的推广策略，最大化产品曝光。 2. 在亚马逊平台理解的基础上，制定产品推广计划，跨部门协作策划并执行推广活动，包括文案、平面设计和视频等。 3. 持续监控产品表现和市场动态，迅速识别和解决推广过程中的问题，具备高度市场敏感性。 4. 有清晰的广告策略，优化广告效果，确保ACOS在合理范围内。 5. 熟练使用Excel进行数据分析和统计工作。 6. 充分利用亚马逊平台提供的全部工具，为提升销量提供支持。 7. 具备处理各类案例的能力，拥有自主学习能力，能够自主寻求解决问题的多渠道，不断提升AI工具的使用水平。 8. 制作合理的备货计划，保证良好的库存周转； 9. 制订并达成业绩目标。 岗位要求： 1. **专科及以上 ，英语四级及以上； 2. 有亚马逊日本、欧洲站点运营经验者优先；有成功带领产品成为best seller的经验者优先。 3. 深入理解亚马逊政策和运营技巧，具备卓越的市场洞察力；工作细致、认真，具备高度执行力。 4. 主动沟通，注重结果，具备高水平的跨部门协作能力。 5. 熟练操作电脑，精通Excel、Office等办公软件，使用亚马逊erp及 分析数据工具。 6. 有强烈的进取心和工作热情，有志在电子商务行业长期发展。 工作时间：5.5天制 周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周六上午9：00-12：00（周六可以居家办公，居家不用打卡，非紧急情况不用来公司） 法定假期放多少我们就放多少 【公司待遇】 1、我们公司花了非常多的时间在迭代项目管理体系、团队知识架构、快速高效的自动化流程； 2、我们公司内部支持系统接入了GPT3.5和GPT4的接口，带领大家走在AI前沿； 3、我们公司账号购买了midjourney的会员，你可以随心所欲的画图； 4、我们的薪资处在行业内中上水平，奖金没有上限，一年内至少有一次的调薪机会，优秀者可以不固定； 5、我们有良好的培训，健全的晋升机制，扁平化管理，95%的中层管理是内部培养与提拔； 6、我们可以在【得到APP】购买课程，一年可以报销3次，每次额度300元； 7、我们入职就购买五险一金，一档医保，高于一般企业的缴纳额度； 8、我们还有迟到豁免时间，每个月还有200的全勤奖，入职满一年及以上就可以每个月拿到工龄奖，有400元/月，600元/月，800元/月，1000元/月，想来我们公司了嘛； 9、我们还有春节、妇女节、端午节、中秋节的大礼包，吃不完根本吃不完； 10、我们还有带薪年假、病假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假，休不完根本休不完； 11、我们每个月还有领导不参加的团建，社恐不用怕，每年还有全体旅游； 12、我们有下午茶，水果蛋糕、烧烤小龙虾，炸鸡炸串，吃不完根本吃不完； 13、我们公司电脑配置高，人手一台华为笔记本不是事； 14、我们公司在10号线岗头地铁站，楼下遍地公交站，办公在12楼不高不矮，风光无限。

招募音频主播，居家工作 无任何违约金和其他任何费用！ 1.薪酬待遇 兼职3小时，时间自己定，100-200/天，下播自提 全职每天6小时，可分开， 200-400/天，下播自提 综合工资：兼职4000＋全职8000＋（公司后台数据显示）。 礼物提出日结，只要你好好做，轻松月入过万都是有可能得，入职率百分百，合不合适，试一天就知道了。 2.要求 设备要求：一部手机一副耳机 年龄：女士18-40，男士18-35，会说普通话，不需要声音好听 3.工作内容 语音厅语音主播不露脸，会唱歌或者聊天的都可以完全胜任。纯绿色聊天，接受无经验，免费培训，氛围轻松。 4.资源服务 免费的流量扶持，一对一运营跟播，保证不散养居家（3小时）不露脸 可兼职日结

要求身体健康 年龄满21周岁 持有小本驾驶证 待遇优厚 月休4天

岗位职责: 1、熟悉并不断优化销售流程的所有环节，包括部门搭建和部门管理; 2、带领销售部门发展业绩:负责搜集以及公司现有新客户的资料进行沟通，开发转换出单; 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩; 4、维护老客户业务，挖掘客户的较大潜力; 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系; 6、不断总结和挖掘客户需求，从客户弱需求转化为有效销售需求能力，并做团队赋能; 任职资格： 1、2年以上电销管理工作经验，有企业服务工作经历者优先； 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：八小时制，周末双休 不加班，节假日正常放假， 福利待遇：全国直营分公司200+家，在职人员平均薪资15-20K+ 月薪无上限，多劳多得。每月公司会组团建，员工生日蛋糕，每周三员工水果日，缴纳五险一金 都是年轻人的团队，好交流，好沟通，工作氛围轻松愉悦，欢迎有志的您加入我们， 为自己的梦想一起追逐。 有意者请直接投递你的简历，我们会第一时间与你取得联系

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25-39岁； 2、沟通能力强，有亲和力； 3、有1年以上营销工作经历且业绩良好。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、免费午餐够营养！（北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放）  2、入职上五险一金！ 3、生日礼物自由购！ 4、节日福利定期发！  5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！ 6、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。） 

招聘人数：10 工作内容： **任职要求：** 1. 热爱销售工作，具备较强的沟通能力和抗压能力； 2. 有快消品或烘焙行业销售经验者优先； 3. 具备市场开拓精神，能够独立开发客户； 4. 有团队合作意识，责任心强，目标导向明确。 每月薪资：5000-10000 职位福利：五险、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求：高中 工作年限：1 任职要求： -销售是连接企业与客户的重要桥梁，负责推广产品、开拓市场、维护客户关系，并最终实现销售目标。销售不仅仅是推销产品，更是为客户提供解决方案，满足他们的需求。作为销售，你将直接参与公司的业务增长，成为公司发展的核心力量。 快消品（快速消费品）是指那些使用寿命短、消费速度快的日常用品，如食品、饮料、个人护理品等。快消品行业的特点是产品周转快、市场需求大、竞争激烈。在这个行业中，销售需要快速响应市场变化，抓住客户需求，推动产品快速进入市场。 烘焙原料是烘焙行业的核心，包括面粉、糖、油脂、酵母等基础材料。我们公司专注于为烘焙店、餐饮企业及食品加工厂提供高质量的烘焙原料。作为销售，你将负责开拓和维护这些渠道，与客户建立长期合作关系，确保产品的高效流通。 烘焙半成品是指经过部分加工的烘焙产品，如冷冻面团、预拌粉等。这类产品因其便捷性和稳定性，深受烘焙店和餐饮企业的青睐。随着市场对高效生产的需求增加，烘焙半成品的需求也在快速增长。作为销售，你需要深入了解客户需求，推荐合适的半成品解决方案，帮助他们提升生产效率。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。