1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略，在总经理的领导下开展工作。 2、全面统筹规划人力资源战略，制定中、长期人力资源规划，并督导规划的实施。 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度。 4、向公司高层决策者及管理层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化。 5、根据组织架构设置，为定岗定编定员指明方向，组织确定岗位说明书及岗位工作标准，保障公司运营效率。 6、以人才队伍能力建设为核心，完善公司人才储备和梯队建设，为公司主管以上管理者进行职业生涯规划设计，控制人工成本，促进人员效能提升。 7、负责开拓、利用外部资源，支持公司人力资源管理工作，并代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。 8、建立公司、店铺内部沟通渠道，负责公司人力资源信息上传下达工作，及时了解员工意见与想法，积极听取和采纳员工合理化建议。处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 9、定期向总经理汇报人力资源管理方面的工作。

1 根据职位需求从各种渠道（人才库、网站、List、CC）筛选合适的候选人； 2根据职位需求，协助顾问/Team Leader完成工作流程中定向定位、初步电话沟通、与人选面谈、背景调查、安排面试、面试辅导、面试跟进、谈offer、入职前指导，入职后指导和后期访谈； 3维护搜索数据的完整和精准。

工作职责: 1、根据公司及项目的战略目标，制定项目整体计划，包括项目范围、时间表、成本预算、质量标准及风险管理计划； 2、组建并领导项目团队，明确团队成员角色和职责，合理调配人力资源，保障团队高效运作，完成项目交付工作； 3、协助业务团队进行需求评审和方案设计，提供需求方案和开发方案建议，完成产品原型制作、需求管理、需求验证； 4、主导项目沟通协调，与项目干系人、客户、供应商以及其他相关部门保持良好沟通，确保信息透明、及时反馈项目进展； 5、实施有效的风险管理，预测并应对可能影响项目进度的风险，提前制定应对策略和预案； 6、参与项目业务规划，管理项目全流程，根据客户需求，和内部设计、开发人员进行沟通，指定项目计划和执行方案，并负责产品部署上线； 7、管理项目执行过程，监督进度、质量和成本控制，确保项目顺利推进，及时发现并解决问题； 8、负责项目验收与交付，确保项目成果达到预定的质量标准和客户需求； 任职资格: 1、本科或以上学历，获得PMP、IPMP认证相关经验者优先； 2、至少5年以上项目管理经验，有IT、软件开发或其他相关领域项目管理实战经历者优先； 3、有乙方经验优先，具备一定技术能力优先，目前团队主要负责软件产品交付； 4、良好的客户服务意识，高度的敬业精神与团队合作精神，具有较强的执行力和责任感； 5、出色的沟通表达能力，善于谈判和冲突管理，能够有效地与多元文化背景的团队和客户沟通； 6、具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能在压力下独立决策并指导团队解决问题； 7、具备强烈的责任心和职业道德，注重团队协作，追求卓越的工作品质。 工作地址

职位名称：出纳兼人事 岗位职责： 1. 负责公司的现金和银行存款的日常管理，确保资金安全和准确； 2. 协助会计做好相关的财务工作，如票据的审核、报销的审批、税务的申报等； 3. 负责员工的考勤统计、工资核算、福利发放等人力资源工作，确保员工的权益得到保障； 4.完成领导交办的其他工作任务，积极响应并按时完成任务。 任职资格： 1. 财务、会计、人力资源等相关专业，专科及以上学历； 2. 有 1-2 年相关工作经验，熟悉出纳和人事工作流程； 3. 熟练使用 office 办公软件和财务软件； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的责任心和抗压能力； 5. 持有初级会计师资格证书或人力资源管理师证书者优先考虑

薪资：4000+绩效奖金（400-5000）+五险一金+工龄奖+节日福利+晋升 +婚育福利 岗位职责： 1、招聘网站发布职位招聘信息，搜集简历，筛选，执行面试。 2、根据公司招聘需求，开展招聘工作，完成公司招聘任务。 3、负责维护和开发各种招聘渠道， 4、准备校招事宜，和相关负责人沟通，发布公司校招信息。 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职要求： 1、活泼开朗，有一定抗压能力； 2、大专及以上学历，热爱招聘工作或有招聘资源的 优先； 3、相貌端庄，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力。 上班地点：新北区惠民大厦C座505

1.年龄22-35岁以下; 2、大专以上学历，外貌气质佳，身高1、60米以上，有较好的人力资源管理意识，具备敏锐的洞察力，能起到行政部较好的带头作用!工作踏实勤恳，做事认真仔细，有责任感和稳定性! 3、熟练操作办公软件，有相关工作经验者。任职资格: 1、有招聘，销售，人力资源类工作经验优先，25岁左右 2、1年以上相关工作经验， 3、熟悉人事管理知识及工作流程， 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力; 5、正常工作时间上午8:30一下午5:30，缴纳社保，周末双休。

该岗位主要负责Yandex.Market（俄罗斯最大电商平台之一）的店铺整体运营，通过市场调研、店铺维护、数据分析、推广策划与跨部门协作，确保店铺GMV及各项KPI持续增长，并维护良好的客户体验与平台合规性。岗位需统筹产品上架、listing优化、促销与广告投放、库存与物流管理、客户服务及团队管理等，要求具备2-3年Yandex、OZON跨境电商经验、数据分析能力及俄语/英语沟通能力。主要职责1. 平台战略与市场研究负责深入研究Yandex.Market平台的规则、收费与推广政策，制定符合俄罗斯市场特点的整体运营策略。​跟踪行业动态及竞品（如OZON、Wildberries）运营模式，进行消费行为及选品偏好分析，为选品及定价提供决策支持。定期撰写市场调研报告，分析宏观经济、节假日、促销节点对销售的影响，优化年度与季度运营计划。2. 店铺运营与内容优化负责新品上架、SKU管理及listing优化，包括产品标题、描述、关键字与图片的本地化调整，提升搜索排名与转化率。制定并执行站内外营销推广和广告投放方案（Yandex.Direct、CPA联盟等），监测ROI并持续优化投放结构。​策划大型促销活动（双11、圣诞、俄历新年等）及站内专题页，协调视觉与文案团队保证活动创意与执行落地。3. 产品与库存管理建立完善的库存监控体系，定期统计销售与库存数据，依据销量、补货周期与物流时效制定补货与调拨计划，确保库存周转率。管控定价策略与利润空间，进行促销与折扣规划，协调财务核算促销效果并保证毛利目标达成。​4. 订单履约与物流协调与国内外物流及仓储合作伙伴对接（含Yandex.Fulfillment等），优化仓配方案，提升订单履约时效与准时率。​监督退换货流程与售后服务，协同客户服务团队降低退货率并提升用户好评率。​5. 客户服务与用户体验跟进客户咨询与投诉，建立FAQ及SOP，协调客服团队及时响应并提供解决方案，保持店铺评价≥4.8分。​收集用户反馈与站内界面使用情况，提出UX优化建议并推进平台功能改进。​6. 数据分析与绩效监控制定并跟踪GMV、UV、转化率、客单价、ROI等核心KPI，利用BI工具（如Yandex.Metrica、Google Analytics）输出周/月度运营报告。深入挖掘运营数据，开展A/B测试，不断优化首页推荐、广告素材与活动规则，提升各阶段转化率。​7. 团队管理与跨部门协作组建并管理3–5人运营小组，制定培训计划与绩效考核制度，建立高效协作流程。​与产品、技术、视觉、财务、法务、客服及海外供应链团队密切配合，确保各环节协调顺畅。8. 合规与风险控制严格执行Yandex.Market平台规则，监控店铺安全，防范账号被封风险，确保运营合规。跟踪俄欧相关贸易、支付及海关政策变化，及时调整运营策略，保障跨境合规。​本科及以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务或相关专业优先；具备5年以上跨境电商或俄罗斯电商平台运营经验。​熟悉Yandex.Market平台及俄罗斯市场，具备良好的俄语（或英语）沟通能力。精通数据分析与BI工具，能独立编制多维度运营报告并提出优化建议。优秀的项目管理与团队领导能力，具备较强的跨部门协调与沟通能力。抗压能力强，具备创新意识与高度的结果导向。

职位职责： 1、建设和迭代指标体系，形成体系化的日常业绩追踪机制，并推进数据监控看板/数据产品的建设； 2、负责营销导购方向核心目标的追踪和异动分析工作（营销工具、大促、平台营销、商详、评价等方向），识别并洞察问题、提出建议主张、支持业务复盘决策； 3、主动发现问题和业务痛点，独立承接营销分析相关的研究洞察专题、短中长期可落地的解决方案，协助业务提效增收。 职位要求： 1、具备数据分析相关工作经验，具备有电商相关行业战略分析、经营分析、商业分析经验者优先，计算机，统计学、数学、经济学专业优先； 2、具有良好的战略分析框架及逻辑思维能力，数据分析能力强，能熟练应用各种数据处理和统计工具，包括但不限于Excel、SQL、SPSS、Python；有较强的撰写报告和PPT的能力； 3、好奇心强，主动性强，能快速学习，能够独立思考。

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

职位职责： 1、建设和迭代指标体系，形成体系化的日常业绩追踪机制，并推进数据监控看板/数据产品的建设； 2、负责营销导购方向核心目标的追踪和异动分析工作（营销工具、大促、平台营销、商详、评价等方向），识别并洞察问题、提出建议主张、支持业务复盘决策； 3、主动发现问题和业务痛点，独立承接营销分析相关的研究洞察专题、短中长期可落地的解决方案，协助业务提效增收。 职位要求： 1、具备数据分析相关工作经验，具备有电商相关行业战略分析、经营分析、商业分析经验者优先，计算机，统计学、数学、经济学专业优先； 2、具有良好的战略分析框架及逻辑思维能力，数据分析能力强，能熟练应用各种数据处理和统计工具，包括但不限于Excel、SQL、SPSS、Python；有较强的撰写报告和PPT的能力； 3、好奇心强，主动性强，能快速学习，能够独立思考。

职位职责： 1、掌握美国海关法规政策，了解美国跨境贸易法律与政策，负责跟进美国立法部门及海关、税务、国际贸易部等相关机构的政策变化，为公司业务发展与运营提供指导及决策依据； 2、对美国跨境贸易及关联税收政策变化保持高度敏感性和前瞻性，结合公司业务模式与现状，快速深度解读并制定方案应对； 3、基于跨境电商业务持续增长、创新、品类突破、内容电商崛起等新趋势，推动美国进口通关与税收创新业务项目落地； 4、推动相关团队和产品研发落地业务需求；协同数据分析和质控团队提升业务运营质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，海关国际事务、物流与通关等相关专业，熟悉美国海关政策，具有美国供应链进口、关税征收、产品合规等经验者优先； 2、具备跨境电商关务经验，具备良好的人际交往、沟通协调能力，并具有一定资源整合能力及业务创新能力； 3、优秀的团队合作精神、独立处理事务及跨部门项目协作能力； 4、具备一定的英语沟通能力。

职位职责： 1、拟定AI智能销售产品的中长期规划，设计产品及技术架构（例如多模态交互、动态知识库、预测性销售引擎）； 2、牵头行业解决方案的设计工作，针对不同垂直领域制定差异化的AI销售策略； 3、把控核心算法模型（如客户LTV预测、意图识别）的效果阈值，确保技术投入与投资回报率（ROI）相平衡； 4、组建并管理AI产品团队，制定人才培养体系，构建产品标准化方法论。 职位要求： 1、具备3年以上AI产品工作经验，曾主导AI销售类产品从0到1的落地实施，有行业案例者优先考虑； 2、精通机器学习技术框架，具备技术架构评审能力； 3、对销售全链路有系统性的认知，能够设计AI驱动增长飞轮者优先。

职位职责： 1、拟定AI智能销售产品的中长期规划，设计产品及技术架构（例如多模态交互、动态知识库、预测性销售引擎）； 2、牵头行业解决方案的设计工作，针对不同垂直领域制定差异化的AI销售策略； 3、把控核心算法模型（如客户LTV预测、意图识别）的效果阈值，确保技术投入与投资回报率（ROI）相平衡； 4、组建并管理AI产品团队，制定人才培养体系，构建产品标准化方法论。 职位要求： 1、具备3年以上AI产品工作经验，曾主导AI销售类产品从0到1的落地实施，有行业案例者优先考虑； 2、精通机器学习技术框架，具备技术架构评审能力； 3、对销售全链路有系统性的认知，能够设计AI驱动增长飞轮者优先。

职位职责： 1、负责商业化小家电行业-个护小家电方向运营，深入了解行业客户营销诉求，结合产品优势，输出营销解决方案并推进落地，提升客户营销效率； 2、深入了解客户生意模式，结合客户不同生意阶段所需，反驱产品和技术能力升级，探索创新行业产品，助力提升广告主营销效果； 3、深挖行业增长点与潜力空间，探索创新营销思路，沉淀行业优化方法论与案例，助力客户以及对应的行业垂直赛道； 4、熟悉商业化广告产品机制，收集市场和动态，分析并提出行业客户销售策略。 职位要求： 1、2年以上行业运营工作经验，具备一定的行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 2、有媒体方行业运营、相关商业化产品运营或相关行业甲方运营经验； 3、有创新意识，乐于探索和思考，具备较强的提案汇报/展示能力； 4、具备一定的抗压能力，自驱力及学习力强，善于沟通协作，能独立负责项目并高效推进。

职位职责： 1、负责商业化小家电行业-个护小家电方向运营，深入了解行业客户营销诉求，结合产品优势，输出营销解决方案并推进落地，提升客户营销效率； 2、深入了解客户生意模式，结合客户不同生意阶段所需，反驱产品和技术能力升级，探索创新行业产品，助力提升广告主营销效果； 3、深挖行业增长点与潜力空间，探索创新营销思路，沉淀行业优化方法论与案例，助力客户以及对应的行业垂直赛道； 4、熟悉商业化广告产品机制，收集市场和动态，分析并提出行业客户销售策略。 职位要求： 1、2年以上行业运营工作经验，具备一定的行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 2、有媒体方行业运营、相关商业化产品运营或相关行业甲方运营经验； 3、有创新意识，乐于探索和思考，具备较强的提案汇报/展示能力； 4、具备一定的抗压能力，自驱力及学习力强，善于沟通协作，能独立负责项目并高效推进。