岗位职责： 1. 负责集团员工关系管理和配套体系的落地实施，通过政策观察和组织分析，推动用工管理优化； 2. 参与员工关系案例处理，调控用工风险和优化机制，加强合规化建设； 3. 参与员工行为纪律管理，制定用工政策、流程以及管理工具的研究输出； 4. 跟踪行业法规法例和标杆企业动态，进行前瞻性研究，服务集团战略与组织目标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，熟悉劳动法相关知识，有大型企业2年以上员工关系工作经验优先； 2. 具备较强的项目管理、统筹协调、沟通表达和数据分析能力，具备一定的前瞻性专业储备； 3. 良好表达能力，善协调沟通，具备职业心态和敬业精神。

职位职责： 1、负责字节跳动搜索品牌广告搜索热点/活动产品的运营推广，深度理解产品功能及特点，制定拓覆盖、提复购的策略方案，提升客户数和整体收入； 2、深入了解产品价值及询价下单流程中词包/价格/政策/流程/数据等维度，结合不同客户诉求及卡点产出品专售卖策略及解法，促成客户下单，持续探索产品价值，并通过实验完成价值验证； 3、持续关注抖音端上热点信息，能够结合热点，输出商业化热点共建玩法思路； 4、持续跟进客户投放问题解决，定期复盘客户投放效果及素材内容，根据复盘SOP产出客户投放复盘；结合不同行业客户热点，提供创意/投放策略优化方案，提升大客投放体验，提升复购概率； 5、定期进行行业客户调研，收集并评估客户需求，推进新能力/样式上线客户引入，完成测试实验，复盘实验效果，完成产品推全，产出产品说明文档，落地长期GTM。 职位要求： 1、本科及以上学历，有一定电商行业广告知识，有过平台热点运营经验优先； 2、对热点信息敏感度强，能够抓住可商业变现信息； 3、有判断力，逻辑性强，能够独立思考，发现问题解决问题； 4、执行力强，沟通能力强，能够完成跨部门沟通，主动推进项目； 5、熟练掌握PPT、EXCEL、数据图形制作等办公软件；有PS、剪映等工具使用能力更优。

【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程，形成部门SOP体系； 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程，确保及时性、准确性及员工满意度； 3、人员优化及协助劳动争议处理，日常劳动关系相关问题解答； 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求，根据阶段性mapping目标，输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历，4年以上招聘及员工关系相关工作经验； 2、熟悉劳动法合同等相关政策，如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先； 3、有mapping经验优先； 4、抗压力强，数字敏感。

岗位职责： 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理； 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续； 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作； 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科或以上学历在校学生，具有良好的思想品德和个人素质； 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先； 3、能熟练使用办公软件； 4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 5、能保证每周四天的实习时间，实习至少三个月。

岗位职责： 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理； 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续； 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作； 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科或以上学历在校学生，具有良好的思想品德和个人素质； 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先； 3、能熟练使用办公软件； 4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 5、能保证每周四天的实习时间，实习至少三个月。

（一）岗位职责： 1、通过电话沟通的形式，协助提醒客户及时处理逾期的款项，完成工作目标； 2、及时了解客户个人情况、逾期原因，进行风险提醒，并说明逾期后果，协助解决还款遇到的问题； （二）任职要求： 1、18-32岁，接受应届生，男女不限 2、工作态度端正，学习能力强 3、有责任心、团队合作意识强 （三）薪资结构： 岗位工资+浮动绩效+激励奖金+其它津贴 （综合工资8K—13K+） （四）公司福利： 1、入职即签订劳动合同，购买六险一金（公司额外增加意外险），婚假、年休假、产假等法定假期。 2、晋级调薪：每年至少2次调薪机会，表现优异者累积工资上浮30% 3、晋升机制：公司目前处于快速发展期，所有班组长管理干部均内部竞聘选拔 4、额外福利：开门红、年终奖、年功津贴、季度购物卡、法定节假日红包及其它或有福利 5、团队活动：羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳、瑜伽等多个兴趣协会，每周组织协会活动，团队不定期开展团队拓展活动。 （五）工作时间： 9:00—6:30（午休1.5h） 月休8天。 （六）工作地址： 武汉市东湖高新区光谷大道 金融港B14栋 / 金融港A9栋

岗位：K30业务助理\高管业务助理 岗位职责： 1. 轮岗各业务板块，内部培养成长为各关键版块负责人； 2. 提升组织效率，提高运营能力，解决各类运营卡点问题，优化业务逻辑和框架。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 年轻、聪明、善于发现和解决问题、渴望成功、热情、好奇心、活力、创新、务实、产品化思维； 3. 管理咨询类、优秀管培生体系、服装零售行业、电商企业、内容企业、私域流量企业背景，运营、产品、产品运营等职能方向。 加分项： 1. 业务有相关性 or 资源互补性； 2. 懂社交电商、淘客、微商，懂用户心理； 3. 愿意从事一份长久的事业，对私域行业和繁琐的电商业务有热情。

优质好单！合适马上上户 武侯世豪广场白班育儿早（10晚8） 【上户地址】：武侯区朗诗熙华府（大源地铁站，交子大道，锦城湖，天府二街） 【工作内容】：负责8月女宝，做饭两餐，宝妈居家办公 【详细要求】：爱干净，有耐心，能独立带宝宝 【工资待遇】：6500至7000单休（客户可以就近租房子） 【上户时间】：尽快 【休 假】：4天+11天法定节假 ️️️急急急，合适随时上岗！ 急急急顶班一个月[爱心][爱心][爱心] 【工作地址】：温江涌泉 【宝宝月龄】：一岁三个月 【工作内容】：跟家里人一起带双胞胎妹妹，带睡一个 【详细要求】：有爱心，耐心，会   辅食早教 【工资待遇】：7500月休四天+法定节假日 【上户日期】越快越好 急急急，立即打电话，合适马上上户！ 上户时间:11月15 【订单类型】双流白班育儿（9-18点） 【客户位置:邦泰华府（地铁19号龙桥路，龙港） 【常住人口】2人 【服务范围】主要带满月男宝 ，煮饭家务带娃 【工资待遇】6000单休＋法定假 【特殊要求】 爱干净，带小月龄宝宝专业

[黑湖科技]：中国智能制造云端协同SaaS引领者，目前累计完成C轮融资8亿元（资方包括真格基金、金沙江创投、淡马锡等知名投资机构），现已成为3000+制造企业的数字化合伙人； [黑湖小工单]：一款针对中小微型制造业工厂的生产管理Saas软件，目前市场处于前期开拓期，无直接竞品，即买即用、3小时跑通，助力制造企业拥抱数字化转型。 岗位职责 1、 精熟产品功能，能够根据培训内容向用户传递产品价值，最终迭代更贴合本地用户场景的产品功能&价值； 2、主动挖掘线索，探索商机，制定清晰的行动计划及方案，完成业绩目标；方式可以为电话、陌拜、转介绍等 2、根据公司提供的精准用户线索，联系客户并上门演示、成交 3、与团队一起筹备和参与市场营销活动，围绕业务拓展目标实现重点客户的新商机开发； 4、以拜访上门的客户为切入点，深度了解行业信息、用户场景，通过转介绍快速铺设行业脉络 5、 以属地城市为职权管辖范围，根据优先级分梯次打透产业带，快速扩大产品影响力； 任职要求 1、有丰富的自拓经验，且有可复制的方法论输出 2、3-5年软件销售经验，或1-3年工业软件销售经验，MES/ERP/CRM/OA等软件产品或者SaaS软件 销售经验者优先 3、善于做销售规划，勤于复盘，沟通表达能力强，感染力强 4、强商务能力，表现为能够直接与企业高层达成合作 5、可适应短频快出差 6、自我要求高，过往的工作可以把工作从基础做到精再到专 7、大专或以上学历，优秀者可放宽

[黑湖科技]：中国智能制造云端协同SaaS引领者，目前累计完成C轮融资8亿元（资方包括真格基金、金沙江创投、淡马锡等知名投资机构），现已成为3000+制造企业的数字化合伙人； [黑湖小工单]：一款针对中小微型制造业工厂的生产管理Saas软件，目前市场处于前期开拓期，无直接竞品，即买即用、3小时跑通，助力制造企业拥抱数字化转型。 岗位职责 1、 精熟产品功能，能够根据培训内容向用户传递产品价值，最终迭代更贴合本地用户场景的产品功能&价值； 2、主动挖掘线索，探索商机，制定清晰的行动计划及方案，完成业绩目标；方式可以为电话、陌拜、转介绍等 2、根据公司提供的精准用户线索，联系客户并上门演示、成交 3、与团队一起筹备和参与市场营销活动，围绕业务拓展目标实现重点客户的新商机开发； 4、以拜访上门的客户为切入点，深度了解行业信息、用户场景，通过转介绍快速铺设行业脉络 5、 以属地城市为职权管辖范围，根据优先级分梯次打透产业带，快速扩大产品影响力； 任职要求 1、有丰富的自拓经验，且有可复制的方法论输出 2、3-5年软件销售经验，或1-3年工业软件销售经验，MES/ERP/CRM/OA等软件产品或者SaaS软件 销售经验者优先 3、善于做销售规划，勤于复盘，沟通表达能力强，感染力强 4、强商务能力，表现为能够直接与企业高层达成合作 5、可适应短频快出差 6、自我要求高，过往的工作可以把工作从基础做到精再到专 7、大专或以上学历，优秀者可放宽

岗位职责：  1.负责专插本各科科目讲授（政治，英语，语文，高数，管理学），根据考纲要求开展相应的教学工作，负责搜集整理教学项目所涉及的应试资料。  2. 辅导专插本学生提高学科成绩，通过插本（普通***）考试，解答学生课后问题等工作内容。  3.一课时为45分钟，一天教学6节课，周末授课，周六日都方便上课者优先，课时费面议。  任职要求：  1.****硕士及以上学历，需有学科授课经验，有专插本教学经验者优先。  2.有责任感，对学生有耐心，上课幽默风趣，有自己的教学方式。  3.热爱教育事业，认同企业文化。 上课地点：惠州

岗位内容： 1.按照规范为客户提供健康管理、瘦身美体服务（仪器操作）； 2.积极学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 岗位要求： 1.职校、高中或中专以上学历，医美、美容等相关专业者优先，户籍不限 ； 2.18-35岁，形象气质佳，热爱服务事业； 3.愿意从事服务行业，具有较强的沟通能力和亲和力。 门店客源稳定，无需拓客，0业绩压力，项目配合仪器操作， 简单上手、操作简单、提点高、全职/兼职火热招聘中。。。 宝妈/毕业小白/0经验，只要你喜欢美业，一切都不是问题~

岗位职责： 1.需要有一定销售经验，没接触过销售岗位的暂时不考虑。 2.通过公司提供的资源打电话开发客户，加微信与客户进行有效沟通，与客户建立良好的业务协作关系，了解客户需求，匹配公司产品服务，促成合作。 3.定期维护老客户业务，促成签单，挖掘客户的潜在需求以及转介绍。 4.有企业服务经验或者企业客户资源可以直接转正 任职要求： 1、20-35岁，有销售经验优先，口齿清晰，普通话流利。 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通表达能力。 3、性格坚韧，活泼开朗，执行力强，有较强的逻辑思维能力。 薪资详情： 薪资范围：8000-15000元/月 底薪：3000-4500 提成方式：按签约价提成；而非市面上的扣成本提成或者按业绩提成；客单价2W以上 公司福利： 1.所有法定节假日，年假，年终奖，生日礼物等 2.针对优秀员工，单独设置奖励。 3.享受国家法定带薪休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期； 4..一对一带教，新人带薪培训，入职后即可享受完善的培训，以及更高端的营销培训技能技巧，以及专业知识。 晋升空间 1.公司有专业独立的储备干部培训班，专门为想晋升的优秀员工提供全方位的培养，不用担心没有管理经验，晋升快，手把手带你成为优秀的管理者，实现自我价值。 2.快成长:最快半年就可以晋升，提供公平公正的晋升空间。公司禁止外聘管理，全部内部晋升，机会多多 上班时间： 9:00---18:00，中午休息1个半小时，周末双休，节假日正常休息，老板拒绝加班！年假15-20天！

早九晚六周末双休 不加班，临近地铁站 岗位职责： 通过公司系统外呼邀约客户，审核客户资质，约到公司办理业务，工作内容简单，不需要外出，没有KPI！！！没有任务量！！！没有绩效考核！！！ 入职当天即带薪培训，会有经理专门一对一帮你梳理客户，每周进行复盘，公司提供客户资源，轻松月入过万！！！ 福利待遇： 1.底薪4000+高额提成+各项奖金——轻轻松松月薪10000+，优秀员工大几万轻轻松松~ 2.公司设有各项奖励，等你来挑战！ 岗位要求： 1.良好的沟通能力以及执行能力，有勇气挑战业绩目标； 2.工作积极主动，有较高的责任和良好的道德操守； 3.年龄16-30岁，学历优秀者可放宽。 工作时间： 上9下6，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息，零食下午茶，每月公司组织团建。 福利多多等你来！！！！！

【任职要求】 1、高中及以上学历；条件优秀可放宽 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【薪酬福利】 1、员工宿舍 2、薪酬：底薪7500-8500 3、租赁提成40% （月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 业绩提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后，一对一带教体制，带薪培训； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向：客户经理 组长/店长---区域总监---总经理