工作职责 1、根据产品规划与需求文档，进行HR产品模块级或功能级的设计与开发； 2、根据业务及技术规划制定应用设计方案，负责/参与应用框架的设计、开发、重构、优化； 任职资格 1、计算机或相关专业***本科以上学历； 2、精通Java开发，熟悉Struts、Spring等主流框架，熟悉Jquery，JavaScript。 3、熟悉Oracle、SQL server,MySQL至少一种数据库的设计和开发； 4、了解软件工程、编程规范、有过程控制意识； 5、良好的沟通能力及团队合作精神，善于沟通，能攻关难点问题，能承担较强工作压力。

岗位职责： 1、根据客户需求，在规定的工期与质量要求下，进行产品模块级或功能级的设计与编码，为项目交付提供保障； 2、在Devops工程指导思想下，与开发上下游密切协作，参与单元测试、各环节评审等质量保障工作，不断提升产品的品质，提升用户体验； 3、解决客户在使用产品过程中遇到的技术疑难问题。 工作要求： 1、计算机或相关专业，***统本科以上；5年及以上工作经验； 2、精通java开发技术，掌握微服务知识及相关技术框架（如Dubbo等），且有相关的项目经验及分布式开发实践； 3、掌握数据库原理，至少具有2年及以上MySQL、Oracle、sql server等其中一种数据库在大型系统中的使用经验； 4、熟悉js、html5、css等前端技术；

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2.参与部门的校招社招工作，建立良好的人才供给渠道。 3.协助完成招聘流程的跟踪和分析，及时调整和优化招聘策略，确保招聘效果。 岗位基本需求 1.毕业时间是2025年的大学本科生或研究生，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够积极主动地开展工作。 3.对人力资源管理有一定的了解，有相关实习经验者优先考虑。 岗位亮点 1.参与部门人才招聘战略规划，成为公司未来人力资源管理精英的摇篮。 2.获得专业的培训机会和职业发展空间，与优秀的团队共同成长。 3.在洛阳市这座历史文化名城中，体验不一样的工作氛围和生活节奏。

驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）；需要**本科学历。 福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/过节费等 岗位一：HR saas产品经验，办公地址南山科兴。 专业：计算机、信息技术本科或以上学历 工作经验：5年以上，有HR SAAS 产品0-1设计经验、开发经验、HR SAAS实施经验者优先 业务知识：熟悉人力资源六大模块的基础理论、三支柱基础理论，了解中国劳动法等相关法律 技能要求： 熟练掌握需求调研、业务流程分析、功能逻辑流程分析、原型交互图设计等能力及熟练使用Visio, Axure等相关工具 综合能力：有很强的自学能力和自驱性，沟通表达能力强，有良好的团队协作精神，有创新精神，有较强的主观能动性 岗位二：（人事系统需求分析/项目经理：初中级） 1、本科及以上学历，有人事系统需求分析、产品设计相关经验； 2、良好的沟通能力与洞察能力。勇于担责，有强烈的目标感，良好的抗压能力。 3，有人力资源系统建设经验，熟练掌握主流产品设计工具，对人力资源数字化发展趋势有深度理解。 4，掌握数据分析常用工具与方法，擅长用数据分析掌握用户需求。 5，熟练使用常用的软件分析和设计工具（Visio、Axure、XMind、Office等）,有成功的数字化产品设计案例。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息； 2、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐，并完成候选人初步沟通； 3、跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间； 4、支持人力资源其他相关工作（包含并不限于项目协助等）。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、优秀的沟通能力——你需要和不同部门的同学进行多样化的沟通； 3、积极主动，乐观向上，有责任心，具有较强的团队意识；有人力资源实习、猎头实习经历者优先； 4、至少实习4个月，每周至少出勤4天。

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金 综合薪资10000以上，上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘 2、学历不限，有无经验均可 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时，周日单休 2、公司永不加班，工作轻松，时间自由

岗位内容及要求： 需要年龄最好在，22-35岁 1.制定和完善员工的绩效考核制度给予方案和建议。 2.制定和完善公司的薪酬管理制度并给予方案和建议。 3.进行人员招聘，培训，引导入职，对遇到问题的员工及时沟通及维护。 该员工入职成功并取得业绩，根据hr所对应等级，每月可以获得该员工业对公司贡献所对应的奖金提成。 4.建立并完善公司的各种制度，制定管理方案。 5.具备较强的电脑操作能力。 6.具有较强的表达能力。 7.能够根据公司的发展帮助公司不断的优化人才结构。 最后欢迎有梦想，为人正直，有进取心，思维活跃开放，热爱新生事物，想一起赚更多钱的小伙伴投递简历……

1.大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业 2.三年以上人力资源工作经验(互联网、电商行业优先录取) 3.热悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规攻策                              4.具备良好的职业道德，性格稳重 5.具有较强的沟通协调能力和写作能力，能熟练使用OFFICE软件                                            

岗位职责： 1.根据公司招聘需求，收集和发掘市场的相关信息，寻找合适的候选人； 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选，完**才寻访、简历推荐、面试邀约、offer谈判、入职跟进等工作； 4.分析不同职位特点，积极了解目标行业及人才情况，为工作开展做好信息积累。 任职要求： 1.大专及以上学历，有互联网、自媒体、乙方招聘经验者优先考虑； 2.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，自我驱动力较强； 3.Office软件与工具应用熟练。

1、负责优化公司制度和机制，梳理公司所有部门的岗责体系、作业流程、操作标准，制定切实有效的绩效考核方案并宣导推行、监督管控； 2、负责开展有效的文化宣导和渗透，有效传达公司发展愿景及策略，提高员工敬业度和满意指数； 3、负责策划、组织公司各类重要集团活动； 4、负责招聘、薪酬、员工关系等人资模块的执行工作； 5、负责公司的行政管理工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、强计划性、强执行力、强责任心； 3、亲和力、具备优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力； 4、具备良好的人际交往和沟通能力，强协调能力以及解决复杂问题的能力。

不接受居家办公 其他行业 招聘人事专员 公司主营业务:城市配送服务 底薪2500-3300，各项类目提成50-200+其他累计提成，综合4000-6000+ 工作时间: 朝九晚六(到点下班)，月休4天(调休)，春节15-20天带薪休假，节假日正常放假，社保，节假日礼品，不定时团建，年底奖金等。 岗位职责: 1.负责在58、BS等平台发布招聘信息，招聘外卖骑手并及时更新，即时关注求职者沟通动态; 2.通过平台或微信与求职者进行有效沟通了解求职者需求，邀约面试入职及后续人员跟踪; 要求: 18-30岁，沟通表达能力强，有一定抗压能力，有经验者优先。

一、公司简介 广东掌趣文化传媒是一家在自媒体具有广泛影响力的企业。我们致力于游戏产品，网络游戏，私域流量运营，直播服务，软件设计与开发等多个领域。 1. 招聘兼职员工，以支持业务增长和满足客户需求。吸引有才华、有动力的个人加入我们的团队。 重点：本公司招聘线上推广员，前五名加入，入职满一月奖励200元，每介绍一名加入，奖励30元。 2. 职位描述 职位：兼职员工 工作内容：在抖音、小红书、哔哩哔哩、微信视频号、Soul  平台代发视频 工作时间：自由 工作地点：可选择线上或线下 3.代发绿色素材所需注册的平台
抖音号、小红书、哔哩哔哩、微信视频号、Soul 4.每条作品都有相应的流量盒子素材，公司推广账号涨粉APP，每推广一个用户收益100元。 5培训：为兼职员工提供必要的培训和指导。

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定招聘计划，负责公司全职和兼职人员的招聘工作； 2. 拓展和优化招聘渠道，提高招聘效率，确保招聘质量； 3. 负责简历筛选、面试邀约、面试组织与实施，确保面试流程高效、规范； 4. 跟踪评估招聘效果，优化招聘策略，提升招聘满意度； 5. 参与招聘体系建设，完善招聘流程和制度； 6. 建立人才储备库，跟踪和维护候选人信息； 7. 定期进行招聘数据统计和分析，为招聘工作提供数据支持； 8. 协助人力资源其他模块的工作，如员工关系、培训、薪酬福利等。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 3年以上招聘工作经验，有丰富的中高端人才招聘经验； 3. 熟悉各种招聘渠道和招聘流程，具备良好的招聘技巧和谈判能力； 4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能承受工作压力； 5. 熟练使用办公软件

1.负责线上招聘，网上发布招聘信息，邀约面试 2.薪资待遇，2500+500全勤+1000绩效考核 ，包吃住 上班时间.早八晚六 中午休息2小时 单休

岗位职责： １、根据需求文档及测试计划开展HR产品的功能测试、接口、UI自动化测试等工作，包括设计测试用例，发起评审和修订测试用例，以及执行测试； 2、按功能和业务流程进行测试数据准备，执行测试，并记录和跟踪测试缺陷；评估测试质量情况并输出测试报告； 3、协调研发相关环节不断优化质量保障体系，提升产品质量保障效率。 工作要求： 1、*****本科以上学历；至少2年及以上工作经验；具有丰富的企业信息化产品的测试经验，有人力资源业务经验优先； 2、至少熟练使用一种自动化测试工具，并有实际的项目测试经验； 3、有比较好的用户思维及强烈的质量意识、责任心；能快速理解业务、产品功能逻辑和数据逻辑。