职位概述： 负责教授英语课程，帮助学生提高英语水平，完成教学任务和目标。 岗位职责： 1. 根据教学计划和教学大纲，制定教学计划并实施教学； 2. 参与课程研究和开发，不断优化教学内容和方法； 3. 组织课堂活动，激发学生的学习兴趣和积极性； 4. 关注学生的学习进度和反馈，及时调整教学方法； 5. 协助学校完成其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语相关专业； 2. 持有教师资格证书或相关教学经验； 3. 良好的英语听说读写能力，能够流利地进行英语授课； 4. 热爱教育事业，有耐心和责任心，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5. 有相关教学经验者优先考虑。 工作时间：每周工作40小时，根据学校时间安排。 工作地点：学校提供的教学场地。 待遇：工资+奖金+社保+公积金+员工福利。 招聘人数：若干名。 我们希望您能够加入我们的团队，共同为学生提供高质量的教学服务，帮助他们实现自己的英语学习目标。如果您符合我们的要求并有热情投身教育事业，请发送您的简历至我们的邮箱*****************。我们将认真考虑您的申请，并与合格的候选人进行面试。谢谢！

1、熟练2-9岁儿童英文授课及回课 2、沟通学员家长及外教老师 3、具备续费转介绍能力者优先

1. 有中小学英语教学经验。2.普通话标准、英语口语流利。3.有教师资格证，爱岗敬业。

该职位全兼职皆可，可以接受应届毕业生或经验少的申请人。 教授7岁以上至**的各阶段英语课程 服从中心的教学工作安排，配合学生主管解决教学中和学习中遇到的问题 根据课程安排，认真备课，并做好每次课的课前准备工作 开课后，负责将学生的学习情况和家长保持积极沟通 课后于家长沟通，及时反馈学员的学习情况，并给予家长和孩子行之有效的教学指导 英语需6级以上。

岗位职责： 1、全英文教授3至12岁少儿英语，培养学生的英文思维； 2、擅长表达，有实际授课经验； 岗位要求： 1、****大学本科学历以上，英语或英语教育专业优先； 2、有1到2年少儿英语教学经验者优先； 3、英语能力：标准的发音，流利的口语表达能力，准确的书面表达能力； ；

教师的基本职责：     1．承担一门学科的教学任务，备课、讲课，辅导，批改作业，考核学生成绩。     2．在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任或组织、辅导学生课外活动。     3．参加教学研究工作。     各职级教师在完成上述基本职责的前提下，还必须履行下述具体职责：     一、工作原则     1．遵守教师职业道德规范和各项规章制度，全心全意为学生、为家长服务。     2．坚持既教书，又育入的观点；做到管教管导，身教言教；要为人师表。     3．注意因材施教，分类推进，全面提高。     4．坚持正面教育，关心爱护学生、严禁体罚或变相体罚。     二、具体工作职责 1．参与学校课程建设。实施并开发中文课课程内容，不断根据教学实践进行课程内容的调整修订，完善课程体系，不断创新课程特色。 2. 根据课程内容组织学生进行相关的综合实践活动，并积累学科作品及展示成果。 3. 认真制定教学计划，认真备课、上课。 4．依据国家课程标准和相关教材认真备课，备课需体现“教学目标（包括重、难点的确定），学情分析、教学准备，教学策略，教学过程（包括内容讲解、提问、评价、讨论、练习、板书设计、作业布置、课后活动等环节）、教学后记”。     5. 认真上好每一堂课，完成课时教学任务，不得旷课或任意调课。进班前做好一切准备，上课精力集中，尽心尽责。上课期间不随便离开班级，不做和本职工作无关的事情，不接打电话，不发信息，充分关注每一个学生的学习活动及需求，及时为学生提供分层指导。组织学生户外活动不放任学生，活动期间教师不扎堆闲聊等。     6．努力提高课堂教学艺术，学习广博的理论和专业知识，锻炼扎实的教学基本功。教态亲切自然；语言规范、简练、生动；多媒体等演示操作熟练准确。     7. 因材施教，分层辅导。观察、分析并记录班内学生的发展情况，关注学生的兴趣及个体差异，关心指导有学科特长的学生，辅导帮助有学习困难的学生。根据教学内容和学生实际设计分层练习，讲究练习质量，及时收发、详细批改、注重讲评和指导订正，讲究辅导实效。     8. 不断提升命题的能力，试题或练习难易适当，体现学生知识和能力水平。严格执行监考与阅卷要求；认真完成质量分析；认真做好学生平时成绩登记和期末成绩登记，完成学生学业评估报告。     9. 认真参加各类教研活动及学校组织的教师各项培训（包括员工会议）。积极参与听课评课，按照学校要求上好研讨课或公开课；积极参与课题研究和科研活动；注重教学反思，重视各种教学资源的积累，提高创新实践能力。     10. 积极与教师团队合作。负责班级日常，包括课堂出勤、环境布置、课程安排、班级秩序维持、学生自由活动、卫生安全、餐点及其他工作；科学、合理地安排学生每日活动，认真执行学校各项教育常规，不断提高工作质量。 11. 积极与教师团队合作完成期中、期末测评报告。     12. 做好家长沟通及时和家长工作，了解学生家庭教育环境，商讨符合学生特点的教育措施，有目的有计划地做好家长、学生的面谈工作。 13. 积极参加学校的各项活动，如年度招生活动，每月出行活动，学校宣传活动、节日活动，学生集会活动等。     14．科任教师遇有突发事件须自己先行处理，而后报告班主任及校长，或反映情况，或请求协助，不得推卸自己的教育责任。 15. 与时俱进，勤于学习，不断学习和吸取新知识，不断创新教育教学方法，努力钻研业务，提高业务素养，促进自我发展。 16. 工作中如有任何问题，要及时向学校和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。

职位简介： 该职位负责为考研学生提供高质量的英语授课，包括但不限于词汇、语法、阅读、写作等方面。需要具备扎实的英语功底和教学经验，能够根据学生需求制定个性化教学计划，帮助学生提高英语水平和应试能力。 职位要求： 1. 拥有本科及以上学历，英语及相关专业优先； 2. 持有教师资格证书，有教学经验者优先； 3. 具备3年以上英语教学或辅导经验，有考研英语辅导经验者优先； 4. 具备良好的英语听、说、读、写能力，能够流利地进行英语教学； 5. 热爱教育事业，具备较强的责任心和团队合作精神； 6. 有较强的组织协调能力，能够组织有效的课堂教学和辅导。 主要职责： 1. 根据学生需求和教学计划，制定个性化教学方案； 2. 按照教学计划和课程安排，高质量地完成授课任务； 3. 及时了解考研英语考试动态，提供有效的备考建议； 薪资待遇： 该岗位的薪资水平优厚，****。

1)为学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程; 2)帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯; 3)参加学科教研活动，提高教研水平； 任职要求: 1) 本科以上学历，学科专业扎实，熟悉对应的小学语文教育； 2)热爱教育教学工作，热爱学生； 3)沟通表达能力强，讲课条理清晰、能够因材施教，启发教学; 4)有责任心、抗压力强、执行力强； 我们为您提供: 1、底薪+高课时费 2、五险一金 3、内、外部持续培训学习机会

能独立小班授课，年龄3-16岁 积极与家长和学生沟通进度和情况，善于与小朋友沟通，授课生动，活泼，能调动课堂气氛。 英语口语流利，有英语演讲，辩论，写作教学经验的老师优先 本科以上学历

教学内容： 1、 教授3-15岁儿童英语课程； 2、 充分备课，按照教学规划完成教学任务； 3、 提供高质量课后教学服务和学生学习规划，提升学生学习兴趣和学习效果； 4、 积极和家长沟通学员情况，做好家校互动。 任职资格： 1、 本科及以上学历、大学英语四级以上； 2、 英语口语流利、发音标准； 3、 热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任心； 4、 有亲和力，语言表达能力强； 5、 热爱少儿教育培训行业，有经验者优先。

在线英语教师【可长期兼职合作 初期月入15K+，后续发展空间大】 Prefer 尽快合作 岗位职责： 每月提供一定量的雅思、托福英语课酬授课。 工作方式：online 工作地点：Home-based 招聘要求： 1. 优异的英语专业能力：雅思成绩或者托福成绩必须具备其一：且雅思成绩7.5分以上，托福成绩110分及以上，师范类英专优先，专四专八优秀优先； 2. 有至少3年以上相关科目教学经验，且对教学有热情； 3. 性格开朗活泼，乐于助人 ； 4. 良好的沟通表达能力； 5.每周需要至少offer4天及以上可排课时间

岗位职责Responsibilities：1， 负责美国Wonders读写课程的备课及上课2，负责课后与的家长沟通及服务3，与外教的沟通，联合授课和班级管理4，负责对应课程的学习平台素材更新与运营任职要求Requirements：1，****大学本科学历以上，英语或教育专业2，热爱教育事业，1-3年少儿英语教学经验3，英语口语流利，发音标准4，喜欢和孩子在一起，用自己的知识、能力和爱心，去教育影响孩子5，具备积极乐观的人生态度和极强的责任心职业发展路径  专业线：英语老师—中教教师—高级教师—培训师管理线：英语老师—学科组长—副校长—校长福利：免费私厨定制午餐，下午茶点，每年国内国外游，相关的拓展培训，员工生日会，国家规定五险一金和带薪年假，节假日福利等工作时间：做五休二，9:00-18:00工作地址：上海闵行区古美西路313弄70号二楼西侧天使爸 （近莲花路地铁站，中庚漫游城）

岗位职责： 1、业务流程再造与优化： 与多业务部门合作、沟通，主动挖掘内部流程改进点，通过部署先进的数字技术和工具，重新设计和优化园区的业务流程，提高运营效率和服务质量； 2、推动利用数字化手段实现园区关键要素的实时监测和智能调度，提升园区管理的精细化水平； 3、推动建立高效的应急响应、根据内外部数据来智能预测的任务执行机制，确保园区运营的连续性和灵活性； 4、推动各部门之间的无缝协作，优化内部流程，释放人力资源价值； 5、基于数据分析洞见，持续优化园区运营策略，创造持续的商业价值； 6、前沿技术探索与推广： 持续关注行业内外的新兴技术和趋势，例如人工智能和大数据分析，并探索这些技术在园区业务中的应用可能，管理创新项目的实施。 职能要求： 1、本科及以上学位，计算机科学、信息技术等相关专业。 2、5年以上在战略分析、业务管理、IT项目管理经验，具有园区管理或相关领域的数字化项目经验优先。 3、精通流程管理工具及方法论。 4、对智慧园区技术（如物联网、大数据、AI）有深入理解和实践经验。 5、具备优秀的跨部门沟通能力，能够有效影响团队，协同各部门达成既定目标。 6、具备优秀的问题解决能力，能够在快节奏环境中作出快速决策。

岗位职责 1、负责处理公司内部员工的接单和通知员工 2、处理客户投诉问题，以及退单处理 3、工作内容轻松简单， 任职要求  1、有耐心，有责任心，  2、学历不限，年龄20-36岁  3、有客服经验者优先 上班时间：早8-晚8，休息4天  薪资待遇：3K-4K+保险+节假日礼品+带薪年假等等  团队氛围好，欢迎加入！！

一、岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定招商加盟业务战略规划及目标，并确保实施； 2. 负责招商加盟业务的整体运营管理，对招商加盟业绩指标负责； 3. 建立并完善招商加盟体系，优化招商加盟政策、流程及标准； 4. 拓展全国范围内的招商加盟渠道，开发潜在合作伙伴，完成招商任务； 5. 负责招商团队的组建、培训、考核及激励，提升团队整体业务能力； 6. 分析市场趋势，了解竞争对手状况，制定应对策略，确保招商加盟业务的市场竞争力； 7. 维护与合作伙伴的良好关系，确保合作项目的顺利进行； 8. 完成上级领导交办的其他工作。