1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

职位描述：1、短视频运营、电商客服、短视频剪辑 2、公司运营老师一对一教学。 3、多劳多得，收益稳定，时间自由。 4、这是一个不可多得的机会，公司提供免费教学，助你踏入互联网行业，让你在互联网行业持续深耕。 5.需要有手机即可 6，此岗位收入为按CPS提成模式 7、兼职时间自由，工资日结 8、公司统一培训，手把手教会，免费带，小白也可上岗。

工作任务就是负责公司的招聘 后期参与公司的日常管理 要求：满18  干净整洁

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、协助设计和开发飞书文档产品； 2、负责协助高质量的设计和编码； 3、主要语言为Golang。 职位要求： 1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读，计算机、软件工程等相关专业优先； 2、良好的设计和编码思维，热爱写代码； 3、较好的产品意识，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素； 4、掌握WEB后端开发技术: 协议、架构、存储、缓存、安全等； 5、积极乐观，认真负责，乐于协作； 6、每周可实习4天及以上，可实习3个月以上。

岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等人事管理工作。 2. 维护和优化公司人力资源政策，确保公司人力资源的有效利用。 3. 参与公司组织架构调整、岗位设置及人员配置工作。 4. 协助上级领导制定人力资源战略规划，为公司发展提供人才支持。 岗位要求： 1. 学历要求：专科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：接受小白 3. 知识技能：     - 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理政策；     - 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；     - 掌握人力资源管理的基本理论、方法和技巧。 4. 个人素质：     - 具备良好的沟通协调能力，能与各部门保持良好合作关系；     - 具备较强的责任心和团队协作精神；     - 具备较强的学习能力和适应能力，能承受工作压力。 岗位职责： 1. 招聘管理：     - 负责招聘计划的制定与实施，确保公司人才需求的满足；     - 负责招聘渠道的拓展与维护，提高招聘效率；     - 负责简历筛选、面试安排及面试评价，确保招聘质量。 2. 员工培训与发展：     - 负责员工培训计划的制定与实施，提高员工综合素质；     - 负责员工晋升、调岗等内部人才流动工作；     - 负责员工职业生涯规划，为员工提供发展机会。 3. 薪酬福利管理：     - 负责公司薪酬福利体系的制定与调整，确保薪酬竞争力；     - 负责员工薪酬核算与发放，确保薪酬发放的准确性；     - 负责员工社保、公积金等福利待遇的办理。 4. 人事关系管理：     - 负责员工入职、离职、调动等手续的办理；     - 负责员工档案管理，确保档案的完整与安全；     - 负责员工考勤管理，确保公司制度的执行。 5. 绩效考核管理：     - 负责公司绩效考核体系的制定与实施，提高员工绩效；     - 负责员工绩效评价，为员工提供改进方向；     - 负责绩效数据的收集、整理与分析，为公司决策提供依据。 联系方式：有意者请将个人简历发送至邮箱（请填写公司邮箱），邮件主题请注明“人事专员+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

岗位职责： 1. 负责娱乐行业的人事招聘工作； 2. 维护招聘渠道，发布招聘信息； 3.筛选简历，组织面试； 4. 管理入职流程及相关文档。 岗位要求： 1. 无经验、无学历要求 2. 具备良好的沟通能力 3. 有团队合作精神，能适应轻松自由的工作氛围 4. 适应力强，能快速学习 薪资待遇：面议（提供高提成、包吃包住）

岗位职责： 1. 负责娱乐行业的人事招聘工作 2. 维护招聘渠道，发布招聘信息 3.筛选简历，组织面试 4. 管理入职流程及相关文档 岗位要求： 1. 无经验、无学历要求 2. 具备良好的沟通能力 3. 有团队合作精神，能适应轻松自由的工作氛围 4. 适应力强，能快速学习 薪资待遇：面议（提供高提成、包吃包住）

岗位职责: 1、负责简历筛选，人员招募，面试及培训； 2、安排办理员工招聘，入职，离职，调任等相关手续； 3、相关人事工作联络及配合其他部门有关工作 4、纯文职岗位 岗位要求： 21-35周岁，大专及以上 1、无招聘经验要求（有招聘经验者优先） 2、有较强的责任心和团队合作精神 3、做事认真，有条理，有逻辑性 4、具有较好的沟通能力和协调能力 5、接受无经验的人事小白 上班时间：上午9点00-12点00，下午13点30-18点 00；法定节假日休息，大小周 岗位待遇：一般月收入四千左右，做得好五六千，努力 就会有收获，付出和努力成正比 岗位前景：团队氛围好，同事都是90，00后，无加班！有 多次晋升机会，享受公司福利，旅游福利等

职位概述： 我们正在寻找一位充满热情、有潜力的人事助理，该岗位将提 供基础的招聘、培训、员工关系和行政管理支持。由于该岗位 是一个入门级的职位，因此经验并不是必需的，我们更看重候 选人的潜力和对工作的热情。 主要职责： 1.协助招聘流程，包括筛选简历、组织面试和进行初步面试。 2.维护员工档案，包括入职、离职和异动管理。 3.协助组织新员工培训，确保培训材料准备和分发。 4.管理员工福利，包括社保公积金缴纳、福利政策的解释和实 施。 5.协助处理日常行政工作，如合同管理、会议室预定等。 6.积极寻求和解决潜在的员工关系问题，如冲突解决和投诉处 理。 职位要求： 1.优秀的组织和时间管理技能。 2.出色的团队合作精神。 3.良好的人际交往能力和沟通技巧。 4.能够在快节奏的环境中保持冷静和专注。 5.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。 6.有人力资源或相关领域的基础知识者优先。 背景资料: 公司是一家快速增长的创业公司，我们相信人才是公司最重要 的资产。我们提供具有竞争力的薪资和福利，以及一个充满挑 战和机会的工作环境。我们的团队由一群专业且富有经验的人 组成，我们致力于为每个员工提供最好的职业发展机会。 我们鼓励所有热爱人力资源并愿意在我们这个充满活力的团队 中成长的人士申请此职位。无论您是否有经验，我们都期待您 的加入，并为您提供广阔的职业发展空间。

依据部门需求制定招聘计划，发布信息，筛选简历，组织面试； 按岗位要求招聘人员，控制人员流动率，处理辞工纠纷。 员工关系管理：办理员工入、离职，转正，调任，晋升等手续； 管理员工档案，建立、维护人事和职称档案，整理更新并保密； 处理员工劳动关系，签订、续订、变更、解除或终止合同；

人事负责在app平台发布招聘信息 销售需要发朋友圈寻找客户群体

职位概述： 作为人事专员，您将负责执行招聘、员工关系管理、培训与发展以及人力资源数据报告等关键职责。我们期望您具备出色的组织和人际交往能力，能够有效地与不同部门的人员进行沟通。 主要职责： 1. 负责招聘流程，包括筛选简历、组织面试和进行背景调查。 2. 管理员工档案，包括创建和更新员工信息、处理入职和离职手续。 3. 组织并主持员工培训与发展项目，包括制定培训计划、实施培训和评估效果。 4. 维护员工关系，包括处理员工冲突和解决员工问题。 5. 分析人力资源数据，提供报告和分析，以支持决策制定。 6. 协助上级进行人力资源策略规划。 7. 确保人力资源相关流程的合规性。 基本要求： 1. 人力资源管理或相关领域专科以上学历。 2. 至少一年以上人力资源相关工作经验。 3. 优秀的组织和时间管理技能。 4. 出色的沟通技巧，能够有效地与不同部门的人员进行交流。 5. 熟练掌握Microsoft Office等办公软件。 6. 对人力资源政策和最佳实践有深入了解。 我们欢迎符合以上要求的候选人申请此职位。请注意，该岗位可能会涉及一些敏感的人事决策，因此候选人需要表现出高度的道德和职业操守。 注意：以上内容仅供参考，具体职责会根据公司的实际需求进行调整。

**岗位名称：IT与人事行政管理专员** **岗位职责：** 1. **IT支持与维护：** - 负责公司内部网络的日常维护与管理，确保网络稳定、安全运行。 - 处理员工日常电脑、网络及软件使用中的技术问题，提供及时的技术支持。 - 定期对网络设备进行检查和维护，确保硬件设备的正常运行。 2. **人事行政管理：** - 负责员工入职、离职、转正、晋升等人事手续的办理。 - 管理员工档案，确保档案的完整性和准确性。 - 组织员工培训、团建活动，提升团队凝聚力。 - 协助制定和执行公司的人事政策和规章制度。 **任职要求：** 1. **教育背景：** - 本科及以上学历，计算机科学、信息技术、人力资源管理等相关专业优先。 2. **专业技能：** - 熟悉网络设备的配置和管理，具备基本的网络故障排查能力。 - 熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 - 具备良好的人际沟通和协调能力，能够有效处理员工关系。 3. **能力要求：** - 具备出色的沟通能力，能够与各部门顺畅沟通，确保工作顺利进行。 - 具有较强的执行力，能够按时完成工作任务，确保工作质量。 - 具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 4. **工作经验：** - 至少1年及以上相关工作经验，有IT与人事行政管理双重经验者优先。 5. **其他要求：** - 具备良好的职业道德和职业操守，保守公司机密。 - 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。 **工作地点：**[公司所在城市] **薪资待遇：**面议 **工作时间：**周一至周五，9:00-18:00 **应聘方式：** 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件主题请注明“应聘-IT与人事行政管理专员”。 我们期待您的加入，共同为公司的发展贡献力量！

　筛选简历并安排面试，对应聘者进行初步面试; 　　办理员工入离职、转正、调岗调薪等手续，签订劳动合同，管理员工档案及工服; 　　组织新员工培训，监督各部门培训情况; 　　每月汇总排班表，核对打卡记录并核算工资; 　　组织员工活动：季度生日会、户外团建、节日活动等; 　　完成领导交代的其它工作