职位职责： 1、带领40-60人业务团队，负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有5年及以上工作经验，有3年及以上团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

职位职责： 1、负责生活服务餐饮大客户销售工作； 2、带领团队负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判、资源投入发掘、资源分配等，提升抖音生活服务份额占比； 3、指导销售与商家保持深度合作关系，优化商家的商品情况，提升门店经营效果和指标，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额； 4、全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施，挖掘增长机会点和重大项目拓展，联合商户打造营销事件； 5、整合内外部资源，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、有交易属性经验者或平台型企业经验者优先，深耕餐饮行业并有一定客户积累，沉淀过完整的餐饮行业方法论； 3、有较强的项目管理能力，对外协同意识强，能对复杂的事情有判断； 4、有敏锐的市场洞察力，良好的客户群体关系，具备较强的商务谈判能力和整合营销能力； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战。

工作内容： 1.负责门店运营管理工作，执行经营计划； 2.领导全店员工积极落实各项任务和经营指标； 3.负责成本控制，分析经营状况，发现并及时解决问题； 4.严格执行产品SOP流程，QSC流程，维护品牌形象，妥善处理顾客投诉； 5.负责全店员工考勤、培训工作； 6.监督各项管理制度的制定及推行，完成项目部临时下达的各项任务； 任职要求： 1.有1年以上连锁快餐/餐饮管理工作经验； 2.熟练使用办公软件，熟悉门店管理的标准流程； 3.具备较强的观察力和应变能力，出色的人际沟通能力、组织开拓能力； 4.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的凝聚力，责任心、事业心。

岗位职责: 1、全面负责门店的管理和运营工作，包括前厅和厨房，并对经营和管理的结果负首要责任。 2、维持门店稳定运营:合理安排门店的人员工作，流程组织，客户维护，以及处理门店的突发事件。 3、提升门店经营业绩:每日关注及搜集门店的经营数据，并对数据进行分析，同时采取对应的措施做出调整。 4、检查门店工作:通过每日的值班管理，对门店的人员、设备、环境、产品等进行跟踪检查。并针对问题进行整改。 5、定期召开会议及培训:组织门店的日常会 议，带领团队完成管理和经营目标。同时每月安排门店的人员进行培训，提升全员的工作能力及效率。 6、顾客满意度维护:对门店的顾客反馈、顾客投诉、线上的顾客意见等进行定期的搜集和处理，以便针对问题提出改进方案并加以实施。 7、厨房管理:对厨房的人员工作状况、成本管理状况、成本数据、食品安全、操作流程等进行分析、监督和培训。 8、严格监控餐饮店财务状况，控制各项资金支出。 任职要求: 1、有5年及以上高端餐饮同岗位工作经验或星级酒店工作经验优先; 2、年龄30岁以上，男女不限，大专及以上学历， 3、具备较好的领导、沟通、组织、协调和执行能力; 4、具备较强的销售、对客服务及店铺人员的管理经验 工作时间福利待遇:早9:30-晚21:30 购买五险，包两餐

1.负责店铺日常经营 2每日清点订货 3，员工排班，工资表核算

日常门店管理 人员管理与培训 人员排班 接待与引导 收银和开票

岗位职责： 1.全面负责门店内、外部及云店的经营和日常管理工作，制定并落实门店工作计划，带领员工完成公司下达的各项经营、管理指标； 2.负责员工工作指导、培训、日常管理，开展员工考评、奖惩以及绩效分配工作； 3.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，35岁以下； 2.3年以上门店工作经历； 3.熟悉门店销售业务流程，能独立组织开展门店营销活动； 4.特别优秀者可放宽以上应聘条件。

岗位职责： 1、门店日常工作管理。 2、熟悉奶茶制作流程，帮助客人点餐。 3、把控门店服务，产品质量以及物料盘点的使用。 4、免费带薪培训 任职要求： 1、年龄满18周岁以上。 2、身体健康，性格活泼开朗，工作积极有上进心，有较强沟通能力及服务意识。 3、能快速高效的适应环境。 4、有相关管理经验优先录取。

门店负责人岗位说明 【岗位职责】 门店运营：负责线下密室门店的全面运营管理，清洁维持，客人接待，机关复位和管理维护； 活动策划：配合节事和营销节点，和产品部共同完成活动相关策划、设计、落地； 内容运营：创作并促进优质内容分享和沉淀，提升社群活跃性，增加用户粘性； 用户运营：完成社群用户的拉新、裂变、促活等工作，促进最后的转化； 带团队、培养新的骨干力量，建立完善制度，配合公司完成其他产品线工作。 [任职要求] 本科及以上学历，专业不限，学习能力强，特别优秀者条件可放宽； 非常强的主动性和进取心，有拼搏精神和抗压能力； 有用户思维，了解社群运营逻辑； 对新媒体和互联网有兴趣，愿意在文娱科技领域持续学习深耕； 有团队打造和管理经验的优先。 【工作时间及地点】 工作时间：10:00-18:00或14:00-22:00（大小周） 工作地点：成都市锦江区华熙live528 【薪资福利】 正式入职：基本工资4000元+绩效2000元+销售提成 五险一金+交通补贴+通讯补贴 一年两次调薪+岗位晋升机会+开放合伙人股权

工作职责： 1. 负责门店日常运营管理，包括但不限于人员管理、食品安全、库存管理、设备维护等。 2. 制定并执行销售计划，包括销售预测、人员排班、物料采购等。 3. 带领团队完成公司设定的各项业绩指标，如销售额、客户满意度等。 4. 与其他部门保持良好的沟通，解决日常运营中的问题。 5. 保持与公司文化及价值观一致的门店环境，确保员工和顾客都感受到舒适和尊重。 职位要求： 1. 至少3-10年的餐饮行业工作经验，有西式快餐店店长经验者优先。 2. 具有出色的门店运营能力，能够识别并解决日常运营中的问题。 3. 优秀的沟通能力和领导力，能够有效地与团队成员、员工和顾客沟通。 4. 有一定的餐饮管理经验，包括员工培训、团队管理、客户服务等。 5. 对财务有一定的基础知识，能够处理基本的财务报表和预算。 6. 具备自我驱动和责任感，能够在压力下保持冷静和高效的工作状态。 加分项： 1. 有管理多店经验者优先。 2. 有使用餐饮行业相关软件的经验，如POS系统、ERP系统等。 3. 有一定的数据分析能力，能够从数据中识别出业务趋势和机会。 这个岗位需要的是一个能够全面负责门店运营和管理的人，他们需要具备良好的沟通能力和领导力，同时还需要具备一定的财务知识和餐饮管理经验。我们期待你能够带领我们的团队，实现我们的业绩目标，同时保持我们的品牌价值和顾客满意度。如果你认为自己符合这个要求，并且对这个职位感兴趣，我们非常欢迎你加入我们的团队！

招募的岗位：天猫店长 岗位的薪酬：底薪8k 提成：4-6k【试用期没有提成，买社保】 工作的时间：早9 晚6 中午休息一个半小时。 单双休+法定节假日。 岗位职责： 1、天猫店铺活动策划输出落地执行，分析数据优化店铺，活动跟进，助理带教； 2、负责天猫平台运营，包括活动策划、站内推广、日常运营维护、活动管理； 3、根据店铺数据深入分析，对产品运营情况进行评估，优化，提升店铺，销售额及转化率； 4、检测市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的玩法变化流量变化，并根据自身店铺情况进行优化； 5、每日统计分析最新数据，并根据数据变化采取针对性运营措施； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉推广，且月操盘推广费＞50w需有记录佐证； 3、3-5年以上店铺运营经验，喜欢折腾，思维灵活，善于求变； 4、有很强的责任心，良好的逻辑思维，优秀的沟通能力，抗压能力佳； 5、能够独立完成与品牌的日常项目沟通。 加分项： 1、抖音运营经验； 2、商务BD谈判经验； 3、从0-1店铺拓展经验； 4、新品牌运营经验，站外推广资源。

工作时间：早九晚六，大小周 福利待遇： 1、综合薪资（底薪+店铺销售额提成） 2、下午茶福利+节假日福利+团建+带薪年假+全勤补贴+五险购买 3、入职满一年享每月额外孝顺金+工龄工资递增 4、体系化发展空间，店长——项目负责人 5、公司临近地铁3号线/9号线，交通便利 岗位职责： 1、负责天猫品牌官旗店铺全面运营，完成销售指标和利润指标 2、熟悉平台规则，负责与平台小二之间的工作对接 3、负责店铺日常运维，平台活动和营销事件规划及实行 4、产品全周期运作，新品打造爆款，优化店铺产品结构，产品规划等工作 5、熟练应用万象台无界，品专等推广工具 任职要求 1、1年以上店铺独立运营经验，独立负责过大型官方活动； 2、善于沟通交流，能积极主动高效的跨部门协作推进工作； 3、有酒类或数码3C类目行业店铺运营经验优先； 4、对电商运营有自己的见解，能够多渠道提升店铺销售。 5、目标驱动感强，自我要求严格

岗位职责： 1、负责店铺全面营运管理工作，制定店铺发展战略规划； 2、建立店铺管理体系，为店铺发展提供战略性建议，促使企业不断进步； 3、制定年度经营计划，能带领部门积极进取，完成年度业绩指标； 4、负责部门成本管理，提高部门工作效率，围绕经营目标进行成本控制； 5、负责部门团队建设，全面提升人员整体素质，塑造优秀团队。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有3-5年以上咖啡师店长工作经验； 2、有餐饮行业店长工作经验者优先； 3、具备较强的领导能力、判断与决策能力、谈判能力和沟通能力； 4、有较好的执行能力，有强烈的事业心，具备良好的职业道德；有团队合作精神，有较高的责任心和稳定性； 5、有五险一金，带薪年假，年度旅游，优秀员工奖，节日礼物，团队聚餐等福利。

请您投递前务必了解我司主要业务和公司文化： xhs/gzh：一介YIIIE ************* A 我们期待的你需要： 1.具备优秀的客户思维及营销管理意识，致力成为优秀管理者(无相关经验愿意尝试也可) 2.具备专业咖啡经验，优秀出品与研发能力者优先考虑(1年以上相关经验) 3.乐于团队协作与沟通 4.开朗热情且真诚善良 5.专注、有责任心、充满好奇心与学习力 6.喜欢并认同一介的品牌文化 店长是门店管理者和负责人，公司和门店沟通的桥梁。负责协调门店对内对外事务，管理品牌日常运营标准。 B 你的工作内容是： 1.营业额管理：销售计划、盘点与结算、成本控制、报表分析等 2.满意度管理：顾客体验、客群维护等 3.团队管理：店务流程制定、执行，业务监督、激励、培训等 4.产品管理：咖啡独立出品，产品统筹、更新、研发 5.活动管理：与公司部门协同推动门店活动落地 6.其他：日常事务、突发状况管理 C 你将在这里享受到： 1.每月合理的工作时长（月休8天，加班工资） 2.带薪年假及节日、生日、团建福利 3.合理的薪资构成及增长机制（底薪+奖金） 4.开放愉快、年轻温暖的工作氛围 5.跨学科、领域的门店活动学习机会 6.尊重个性的职业发展规划

请您投递前务必了解我司主要业务和公司文化： xhs/gzh：一介YIIIE ************* A 我们期待的你需要： 1.具备优秀的客户思维及营销管理意识，致力成为优秀管理者(1年以上相关经验) 2.具备专业咖啡经验，优秀出品与研发能力者优先考虑(1年以上相关经验) 3.乐于团队协作与沟通 4.开朗热情且真诚善良 5.专注、有责任心、充满好奇心与学习力 6.喜欢并认同一介的品牌文化 店长是门店管理者和负责人，公司和门店沟通的桥梁。负责协调门店对内对外事务，管理品牌日常运营标准。 B 你的工作内容是： 1.营业额管理：销售计划、盘点与结算、成本控制、报表分析等 2.满意度管理：顾客体验、客群维护等 3.团队管理：店务流程制定、执行，业务监督、激励、培训等 4.产品管理：咖啡独立出品，产品统筹、更新、研发 5.活动管理：与公司部门协同推动门店活动落地 6.其他：日常事务、突发状况管理 C 你将在这里享受到： 1.每月合理的工作时长（月休8天，加班工资） 2.带薪年假及节日、生日、团建福利 3.合理的薪资构成及增长机制（底薪+奖金） 4.开放愉快、年轻温暖的工作氛围 5.跨学科、领域的门店活动学习机会 6.尊重个性的职业发展规划