• 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    薪资:经纪人底薪4000+提成+五险一金+带薪年假,入职五险一金! 优势:只做自己物业下的项目,房源客源管家会给予支持! 【工作内容】 1、门店工作,接待客户,了解需求 2、普通租赁,装修等业务。 3、登记信息,带看,拍照,收钥匙,协助签合同,办理房屋交接手续 4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适房源 5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍 6、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作: 【福利情况】 1、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。节假日福利:带薪年休假,婚假、产假、病假。 2、激励活动:月度季度年度员工大会,对优秀员工进行表彰与奖励,并目有月度季度年度丰厚奖品与奖金。 3、培训体系:培训上岗,训练有素培训师队伍,系列培训计划,完善的培训机制,良好的1对1师徒制,老带新培训机制: 4、晋升:晋升空间大!每季度有一次晋升机会,快速的成长发展机会,公平、广阔的晋升空间,所有运营管理岗位均从内部优秀员工中
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    人工智能 / 未融资 / 少于15人
    穷则独善其身,富则达济天下。一份有意义受人尊敬的事业等你来挑战! 你需要: 1.负责运营简裕福出品线上训练营,包括课程安排、作业点评、学员问题解答等; 2.建立良好的训练营学习氛围,对学员学习完课率、用户满意度、续费率等指标负责; 3.搭建学员体系,挖掘潜力核心用户,针对不同用户分层采取持续运营策略; 4.收集反馈用户问题,定期输出产品及社群优化建议,提升用户服务体验和产品转化; 半服务半销售的工作性质薪资福利肯定很棒,毕竟一个人干两个人的活嘛! 1、无责底薪(4000) +绩效+额外奖金+行业最高提成点 (15%!!!),简单上手标准化的开发模式让你的薪资上不封顶! 2、SOP各类话术流程应有尽有,有时候在家也能轻松办公!五险一金、各类法定假期、带薪年假、年度体检、节日福利.....你能想到公司该有的福利都有; 3、工作环境舒适,靠近地铁站(步行两分钟),交通十分便利。 4、完善地培训体系:入职基础培训、升职晋升培训、日常工作能力培训 5、融洽的公司氛围: 年轻有朝气,没那么多勾心斗角,轻轻松松赚大钱; 6、自由平等的舞台:公司高层全部来自基层,只看能力,不看关系。 心动没! ! !其实我们要求不高,但做好不易,看你敢不敢挑战! 1.大专及以上学历,有微信社群运营经验者优先,有销售经验也可以,无经验者根据流程上手容易; 2.具有独立的工作执行能力和活动策划能力,有营销工作经验优先; 3.有用户服务意识,善于与人沟通,具备较好的协调、沟通和管理能力 不想当将军的士兵都不是好士兵!晋升之路清晰明确,只要你够强! 1、助教-社群运营专员(班班) 一社群运营主管一 -社群运营经理-运营总监; 2、社群运营专员(班班)一社群运营主管一 培训师一培训经理 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先,存在其他部门发展通道。 运营服务型岗位能赚到销售类岗位的钱,你还不来? 还有加分项噢,如果你具备,简历砸过来吧! !入职后普及理财知识,有基金股票、打新债、国债逆回购、港股打新等,工作之余了解理财可以增加服务型岗位
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    火爆小餐饮业务岗位 月综合收入不低于15K+ 职位详情 【工作内容】 1、通过公司给你提供广告一手新客户资源,电话和微信联系沟通客户,介绍我们公司的产品及项目,邀约客户到公司考察签约。三天就可上手,开单周期5-7天,我们有着高质量的意向客户资源。 1、底薪5000-6000!业绩阶梯式提成10% 综合薪资15k~30k;(top 10w+)另有各种开单奖励不等+邀约客户奖励+日常红包奖励+社保公积金+国内外游玩奖励 2、新入职员工有一对一师傅带领熟悉业务,定期培训传授行业知识,专业培训师亲自带教。 3、工作氛围轻松和谐,无勾心斗角,无抢单,领导超nice。 4、公司不定时组织团建活动,丰富下午茶+员工节假日礼物,及超长带薪春节假期 【岗位要求】 1、学历大专及以上,对销售工作有较高的热情(业务能力较强者可放宽) 2、20-35岁,性别不限,反应敏捷、表达能力良好,会基本的电脑操作; 3、具备敏锐的观察能力、有责任心、良好的客户服务意识; 4、有团队协作精神 【工作时间】: 早9晚6,午休1小时  大小周 法定节假日休息(休假均不加班) 【工作地点】: 苏州园区同程大厦6楼 公司正处于规模扩大中,感谢你耐心看到最后!!
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    【工作内容】 1、通过公司给你提供广告一手新客户资源,电话和微信联系沟通客户,介绍我们公司的产品及项目,邀约客户到公司考察签约。三天就可上手,开单周期5-7天,我们有着高质量的意向客户资源。 1、底薪5000-6000!业绩阶梯式提成10% 综合薪资15k~30k;(top 10w+)另有各种开单奖励不等+邀约客户奖励+日常红包奖励+社保公积金+国内外游玩奖励 2、新入职员工有一对一师傅带领熟悉业务,定期培训传授行业知识,专业培训师亲自带教。 3、工作氛围轻松和谐,无勾心斗角,无抢单,领导超nice。 4、公司不定时组织团建活动,丰富下午茶+员工节假日礼物,及超长带薪春节假期 【岗位要求】 1、学历大专及以上,对销售工作有较高的热情(业务能力较强者可放宽) 2、20-35岁,性别不限,反应敏捷、表达能力良好,会基本的电脑操作; 3、具备敏锐的观察能力、有责任心、良好的客户服务意识; 4、有团队协作精神 【工作时间】: 早9晚6,午休1小时 【工作地点】: 苏州园区同程大厦6楼B栋 公司正处于规模扩大中,感谢你耐心看到最后!!
  • 6k-12k 经验1年以下 / 大专
    企业服务,通讯电子 / 上市公司 / 2000人以上
    【在这里工作你能享受到】 1、无责任底薪+阶梯式提成+餐补200/月+高温取暖补贴1200/年。 2、按国家规定入职即签订劳动合同,入职即缴纳六险一金。 3、入职即配笔记本电脑,舒适的办公环境,中央空调写字楼! 4、工作时间:正常工作时间,清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假。 5、全国较大的信息分类网站为你提供充足发展的平台,与广阔的人脉积累。 6、公平较透明的晋升渠道,任人唯贤;秉承的晋升观念是内部晋升,能者上。 7、企业专职培训师,为您提供专业的培训,能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略。 8、团体活动:周期表彰总结大会+物质奖品;员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。 9、公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告,让签单水到渠成。 此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入,无经验者公司提供专业的岗前培训!对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。 【工作这样开展】 1、通过电话、网络等媒介联系客户,并进行新客户的开发,互联网产品销售,完成公司下达的销售任务; 2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行新老客户开发维护和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项; 3、收集客户信息,建立和维护客户档案,有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度; 4、深耕本地生活服务行业,为客户提供专业的推广方案。 【期待这样的你】 1、大专及以上学历,优秀者可放宽; 2、热爱互联网、热爱销售工作,乐观外向,沟通能力强; 3、不甘于平庸,不断追求自我突破,具有良好的客户服务意识和抗压能力,服从上级领导的工作安排。
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 不限
    制造业 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1.负责门店顾客接待 2.为来店客户提供专业的美容咨询服务 3.达成销售意向,成功推荐经营产品 4.维护好老客户 任职资格: 1.普通话标准,形象气质佳 2.美容行业工作经验1年以上,具备团队合作精神 3.爱岗敬业,工作认真,具有较强的沟通能力和亲和力 我们的优势: 1.无经验也可,专业的培训师一对一带薪培训 2.薪资结构:底薪+提成+手工费等 3.工作环境优越,员工气氛超好 4.多元化,人性化的晋升空间 5.享有专业技能综合素质培训 6.享有保险福利
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    1.承接直营培训指标,在此基础上配合运营部制定并执行年度、季度、月度培训计划 2.针对各项培训计划合理规划其排班、排课,保证培训计划高效执行 3.配合运营部制定并完善店长手册、员工手册,推动公司终端产品知识、销售技巧、门店运营管理等培训需求被有效覆盖,最终达成标准化直营 4.根据相关培训要求开发,设计课程培训课件,并对所有培训讲师课程进行审核、过课,最终确认可以投入培训 5.完成店长大训、产品培训中培训安排和培训师的协调,授课等相关工作 6.负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理 7.负责每季度新开季产品资料编写,手册的制作及下发
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,信息安全 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责线上服务运维与监控、故障处理,支撑业务运维需求,保障业务的稳定运行 2.负责线上服务的架构和质量优化,实现高稳定、高可用 3.参与公司整体运维体系的构建 4.参与提升运维效率和运维技术水平,新技术的储务和调研 5.leader安排的其他工作事宜等 职位要求: 1. *****本科及以上学历,3年以上Linux系统运维工作经验, 熟悉Linux系统管理和应用服务; 2. 熟悉TCP/IP、HTTP等常用网络协议, 了解常用网络设备,了解网络结构; 3. 熟悉各种服务应用管理配置优化,如Nginx、PHP、Haproxy、VPN等; 4. 熟练掌握Shell、Python等至少1种脚本语言,能够快速解决运维相关问题,拥有较强的日志分析能力; 5. 熟练常见开源监控软件,如prometheus、Zabbix; 6. 熟练掌握Salt,Ansible、Jenkins等自动化工具运维及部署工具经验; 7. 熟练MySQL、Redis、MongoDB等数据库环境安装、升级、性能监控、调优、备份、恢复测试; 8. 熟悉Docker、K8S等主流私有虚拟化、容器技术,有基于k8s的运维、发布、监控经验优先; 9. 对技术有激情,能够自我驱动,良好的沟通能力和较强的抗压能力 加分项: 有K8S生产落地经验优先
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    游戏,硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责项目需求的研发和交付。 2、参与项目需求讨论,评审产品设计。 3、参与项目实施及维护。 4、与项目团队紧密合作,及时反馈并解决发现的问题 5、参与公司新项目实施,跟随项目团队出差完成项目交付。 任职要求 1.***大学本科及以上学历,计算机相关专业,2年以上JAVA开发工作经验; 2、Java基础扎实,深刻理解面向对象编程设计与开发; 3、熟练掌握Mysql、SqlServer、Oracle等主流关系型数据库之一,熟悉sql编写和优化; 4、有较强的学习能力和团队合作意识; 5、具备良好的沟通能力和解决问题能力,有责任心和执行力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责景区行业集团乐园等大客户运营,整合平台和商家资源,用内容服务消费者,实现行业GMV增长; 2、定制大客整合经营方案:洞察大客商家在抖音的定制化需求,结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案,推动定制需求解决; 3、跑通优势商家/商品的抖音经营模式:洞察商家经营需求和用户消费场景,结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略,明确经营指标,跑通抖音经营模式; 4、基于外部信息和内部数据、发起针对景区游玩行业创新经营玩法,并能在实践中验证。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上KA销售经验,过往业绩出色,具有旅游类友商平台经验者优先; 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识,擅长客情维护; 4、具有整合营销相关经验,擅长视频内容策划及制作,熟悉市场玩法; 5、了解旅游行业,对商家商品运营、活动运营有一定的知识或经验。
  • 13k-25k·13薪 经验不限 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    [基本要求] 热爱编程,熟悉Python,可熟练使用Python进行数据分析和系统开发; 熟悉Django/FastAPI/Tornado/Flask等至少一种Web开发框架, 具备独立开发Web系统的能力; 熟练掌握SQL,有MySQL/PostgreSQL等至少一种数据库的实际使用经验; 熟悉大数据相关技术方法,具有大数据存储框架(如elasticsearch、tidb、ceph等)使用经验; 在校成绩优秀或深刻理解计算机系统,有良好的数据结构和算法基础的可适当放宽要求。 有系统架构经验优先; [加分项] 硕士研究生或211/985本科 有生物信息背景,了解生物大数据存储、计算、应用等相关技术 熟悉Linux系统,掌握常用Linux命令; 了解C/C++、GoLang、Java等其他编程语言 了解Javascript、Vue等前端开发技术; 学习能力强,主动性高,有较好的沟通能力和团队意识; 较强的逻辑思维能力,具有良好的开发工作习惯; 五险一金全额缴纳,周末双休,公司环境好,有食堂 岗位福利:五一 十一 春节均有福利发放,平时活动活参与有奖
  • 35k-55k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、以量化分析的方法,数据驱动决策; 2、通过分析多维度数据,为贷款客户设计优化风险策略,包括:客户准入(ApprovalDecline)策略,额度策略(Line Assignment),风险定价策略等; 3、和统计建模团队,产品和运营团队,IT 团队紧密合作,推进策略执行; 4、跟踪借款产品的整个流程,从前端流量、运营、风险等等各个方面利用数据分析提高产品各个环节。 岗位职责: 1、**本科及以上学历,数学、计算机、统计学或金融等相关专业者优先; 2、5年以上工作经验,至少3年及以上在互联网行业数据分析和挖掘相关经验,或金融领域进行策略分析及制定的工作经历; 3、熟练使用Excel、PowerPoint等常用软件,SQL基础非常扎实,Python或者R技能成熟者优先考虑; 4、英语流利,具备良好沟通能力,学习能力,和团队协作精神; 5、有强烈的学习和提高欲望,有创新和冒险精神,渴望在快节奏的创业公司提升自己,创造价值。
  • 10k-15k·14薪 经验不限 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.撰写、编辑和校对技术文档,包括但不限于产品手册、用户指南、白皮书、FAQ等; 2.与技术团队紧密合作,理解产品特性和功能,确保技术文档的准确性和完整性; 3.对现有技术文档进行定期更新和优化,以满足市场和客户需求的变化; 4.协助进行技术文档的翻译工作,确保译文质量; 5.参与技术文档的审查和修订流程,提出改进意见; 6.关注行业动态和技术发展趋势,为团队提供有价值的信息和建议。 任职要求: 1.本科及以上学历,英语、计算机或相关专业优先; 2.优秀的英语听说读写能力,能够熟练阅读和撰写技术文档; 3.具备一定的技术背景,能够理解并解释复杂的技术概念和原理; 4.良好的沟通能力和团队协作能力,能够与不同部门的同事有效沟通; 5.具备较强的学习能力和责任心,能够主动学习和适应新技术; 6.有技术写作或相关领域工作经验者优先。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 常规产品定价:负责制定产品的定价策略,包括但不限于新产品、历史产品、定制化产品,根据业务需求的,对产品定位、业务目标、成本利润、价值评估、竞争优劣势等展开分析后提供定价的商业测算逻辑和策略框架 2. 定价策略落地:通过有效手段推动协作部门完成价格策略的落地执行,并持续追踪前端业务对产品的定价反馈,依据市场情况定期对单产品进行价格调整及整体产品定价策略的迭代优化,做到有效监控和复盘 3. 竞品分析洞察:关注行业动态与竞品策略,进行深度分析与调研,定期出具详细的产品定价评估报告,为产品的设计和定价提供思路与策略,辅助业务决策,提升收入规模和毛利 4. 完善定价体系:负责搭建并完善现有的定价体系,制定符合公司要求的产品定价管理规范、部门协作SOP等内容,通过体系的完善,最终将产品定价做到流程化、规范化、线上化 任职要求: 1. 本科及以上学历,3年以上数据分析或产品定价相关工作经验,具备基本的金融业务知识、信贷风控知识或定价知识,有大数据行业或金融科技行业经验优先 2. 熟练运用各种数据分析工具,满足多种数据输出要求,具备较强的信息搜集、数据分析能力、项目汇报能力,有良好的数据敏感度, 能从海量数据提炼核心结果 3. 良好的项目管理能力,积极主动、责任心强、沟通能力强,结果导向意识,能承受较大的工作压力 4. 有强烈好奇心和探索欲望,对新事物保持敏感,自我驱动
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    主要职责: - 创意营销设计:为市场活动、社交媒体及品牌事件设计高冲击力的视觉素材,提升用户参与度与品牌认知。 - 动效与交互设计:将动画和微交互融入设计,提升用户体验。 - 趋势洞察:紧跟 Web3 及设计趋势,确保品牌视觉保持前沿创新。 - 跨部门沟通:向利益相关方展示概念、原型及最终设计,收集反馈并进行迭代。 岗位要求: - 经验:3年以上视觉设计经验,有丰富的活动视觉经验,科技或 Web3 行业背景。 - 作品集:需提供展示品牌设计、数字营销及界面设计等项目的优秀作品集。 - 技术能力: - 熟练使用 Figma、Adobe Creative Suite(Photoshop、Illustrator、After Effects)。 - 熟悉 After Effects 或 Principle 等动效工具者优先。 - Web3 理解:熟悉区块链及去中心化生态者优先。 - 创意与视野:擅长将复杂概念转化为视觉吸引力强的设计。 - 协作能力:优秀的沟通与跨团队合作能力。 - 适应力:适应快节奏环境,热衷创新与实验。