海底捞普通员工月薪最高可达10000元/月， 温馨提示：海底捞入职员工无需缴纳任何费用不扣工资不押押金，请勿相信其它平台。 一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、切配、洗碗、保洁等 二、【职位要求】 1．18-45周岁，学历不限； 2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3．无不良嗜好和记录，无明显纹身； 三、【薪资标准】 深圳海底捞全勤每月保底工资5000元，上海全勤保底工资5400，广州全勤保底工资5000，北京保底工资5400，海底捞已在全国300多个城市开店1000多家，根据不同的城市，员工薪资有所不同，其它具体城市保底工资可私聊，实行计件工资制，多劳多得，平均收入5200到8000元，普通员工较高可以拿到 10000 元/月。 包吃（每天供应4到5餐） 包住（小区房，离上班门店距离走路不会超过15分钟，水电全免，提供床上用品，家私家电齐全） 四、【工作地点】 海底捞在深圳目前已有60余家门店，在全国300多个城市中共计有1000多家门店，可报名面试后，根据自己的实际情况选择自己喜欢的城市和门店 五、 【福利待遇】 1．正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用； 2．员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票； 3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5．大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6．普通员工英才补贴计划（凭***本科***书）：普通本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月，补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）。 六、 【发展途径】（工作氛围好、平台发展较快晋升空间大晋升较快、晋升公平） 途径一：服务员-门迎/服务担当-大堂/后堂/值班经理-店经理 途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等）； 途径三：蜀海公司、颐海公司、微海公司等海底捞相关公司。 【公司简介】 海底捞品牌创建于1994年，历经二十多年的发展，海底捞国际控股有限公司已经成长为国际知名的餐饮企业。 截止2020年6月30日，海底捞在全球开设935家直营餐厅，其中868家位于中国大陆的164个城市，67家位于中国香港、中国澳门、中国台湾及海外，包括新加坡、韩国、日本、美国、加拿大、英国、越南、马来西亚、印度尼西亚及澳大利亚等地。8食品质量的稳定性和安全性为前提条件， 为广大消费者提供更贴心的服务，更健康、更安全、更营养和更放心的食品。   在管理上，以员工满意率为目标，为员工提供一个温暖、欢乐、舒适的工作氛围。倡导双手改变命运的价值观 ，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。现面向社会长期招聘正式工、实习生等多个岗位。

岗位职责 1.跟进完成商品的上架补货，保障货架陈列丰满，维护好门店陈列； 2.收银及保管收银期间的现金、刷卡单； 3.保持卖场卫生整洁，提升门店形象，有效支持销售； 4.做好商品近效期与防盗等商品管理工作，合理把控损耗； 5.及时提供递篮与指引等基础顾客服务。 岗位要求： 1.男女均可，年龄18-30岁； 2.高中以上学历； 3.无明显纹身染发，服从现场工作安排。 地址：深圳市福田区下沙KKONE购物商场负一楼KKV店铺

【岗位职责】 1、负责公司直播间直播，通过介绍、展示产品，讲解产品卖点，与粉丝及客户互动，引导粉丝购买推荐商品； 2、维护直播粉丝，增加粉丝数量，提前预告产品，促进品牌知名度提升； 3、充分学习理解产品，根据产品特点梳理撰写直播脚本，操作直播后台。 【职位要求】 1、普通话标准，有优秀的语言表达沟通能力，以及产品讲解能力； 2、能快速掌握产品款式卖点，积极与粉丝进行互动，维护老粉丝，开发新粉丝； 3、形象气质佳，有直播销售经验者优先； 4、热爱教育，有相关专业、教师资格证或有K12授课、辅导相关经验者优先。

任职资格： 1. 18-26周岁，大专及以上学历，专业不限，应届毕业生择优录取。 2. 你可以能随时待命，带领管理团队 3. 你有明确的职业规划，知道自己想要什么，该做什么。不甘于平庸，有领导潜力 4. 你可以没有能力，但你必须有认真的工作态度，公司可以让你脱颖而出。 5. 你可以不帅也可以不美，但你必须有着自信和优良的品德。 6. 你可以没有专业知识，但你必须喜欢学习，中企动力就是网建行业的黄埔军校。 岗位职责： 1、负责开发、建立和维护管理客户资源； 2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务； 3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题； 5、完成公司的销售目标，保证任务的顺利完成。 我们提供： 1. 职业规划：身为上市公司，我们为每位员工提供清晰的职业规划。根据员工特点及能力特长，培养为互联网产品专家或企业管理人员 2. 薪资福利：无责任底薪+绩效+丰厚的提成+奖金+津贴+餐补(不同的职级岗位，相应的通讯补助、岗位津贴、房补等福利) 。 3. 五险一金：公司为每一名员工提供养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金； 4. 培训体系：我们采取以老带新，一对一全新领带转正模式，师徒之情伴随你整个中企职业生涯。同时中企动力拥有自己的动力大学堂，时时让你获取最新的行业知识及专业能力的提升。 5. 带薪假日：享受所有的带薪法定国家假日，同时转正之后还将享受带薪年假，病假，婚假，丧假，产假等其它假日。 6. 其它福利：优秀员工可以享受每年一度的全国精英年会，80多家分公司城市每年都不一样。同时公司每年都会组织优秀员工进行免费的国内游与国外游。 一经录用你将得到： 1. 公司提供公平、公正的晋升事业发展通道，不一样的是你自己的努力； 2. 系统全面的互联网产品知识、营销技能，管理能力的专业培训课程； 3. 专业培训导师，资深经理的辅导提携； 4. 在中企动力，你可以迅速与同龄人拉开差距，无论是能力的提升还是金钱的收入，我们可以让你的梦想从这里起飞 工作地址 ：深圳市龙岗区龙岗街道6483号欢城广场A座6楼 公交路线:309路,351路,380a线,802路,810路,811路,839路,862路,m275路,m276路,m279路,m280路,m296路,m307路,m308路,m316路,m386路,深惠1线到“龙岗中心医院”下即可。 地铁站：地铁3号线(龙岗线）“双龙地铁站”附近。 官方网站：www.300.cn 龙岗网址：http:longgang.300.cn/

【公司优势：独有】 公司提供智能客户信息筛选系统，帮助销售电话筛选意向客户并推送。提高效率，每天都有意向客户。 此销售职位是针对公司跨境业务产品的销售，Google广告,Yandex广告，SNS社交媒体等，是目前海外拓客形势下公司推出的针对于B2B商家以及企业的解决方案。 【薪资福利】： 无责底薪（3.2k-6k）＋业内超高提成（按照到账金额20%-30%阶梯提成）+月度各种奖金+各种激励奖品，月综合薪资可上万无上限。 重点来了：公司提供精准客户资源，入职满半年公司提供老客户！！！！！！ 【职位职责】： 1、根据公司政策、制度及规范开发移动商城产品的目标客户群体； 2、负责向目标客户介绍移动商城产品，传达优惠政策，进行销售谈判。在公司授权下签订合同并提供售后服务； 3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题； 5、配合公司直接上级以及其他运营同事完成其他事项工作。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先； 2、工作勤奋踏实，有责任心、能承受较强的工作压力； 3、 有较强的学习能力、语言表达能力； 4、 有较强的团队合作意识，有挑战高薪的决心和信心； 5、接受想做销售，敢于挑战的应届毕业生或实习生，经验专业不限，公司提供培训。 【福利描述】： 1、月度优秀员工奖金； 2、五险一金； 3、国家法定节假日（元旦、五一、国庆、春节、中秋等）；劳动法规定的带薪假；劳动法规定带薪年假+公司司龄奖励年假； 4、公司提供公平、公正、公开晋升事业发展通道 （1）业务线（商务代表 高级商务代表 资深商务代表 资深客户主任 客户经理） （2）管理线（商务代表 高级商务代表 资深商务代表 商务经理 分公司总监 区域总监） 5、其他福利：公司每年给优秀个人提供免费国外7日游（可携带家属） 6、提供专业培训以及分配师父带你

【岗位名称】猎头顾问 协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作，完成回款任务。 具体如下： 1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、作为team leader负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 7、候选人入职前中后·期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职资格】 1、专科及以上学历，3年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验 2、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 3、较强的表达能力，判断能力； 4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。

协助部门领导制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作，完成回款任务。 具体如下： 1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、作为team leader负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 7、候选人入职前中后·期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职资格】 1、专科及以上学历，1年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验为佳； 2、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 3、较强的表达能力，判断能力； 4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。

岗位职责： 1、负责设计、开发、维护爬虫系统； 2、参与多平台信息的抓取和分析； 3、建立完整的数据获取、解析、入库和监控流程，并不断优化迭代完善； 4、设计爬虫反屏蔽规则,提升网页抓取的效率和质量； 5、利用主流的大数据相关技术，对抓取后的网页数据进行清洗、存储等；并持续优化平台，以便满足各种爬取业务需求。 任职资格： 1、熟悉RUST语言，熟练掌握js反混淆，有实操经验优先； 2、实操过akamai,datadom,cloudflare等国外cdn供应商防护优先； 3、熟悉linux开发环境，熟练掌握java或python编程语言，熟悉js语言； 4、熟悉 web/app 常见的反爬机制，精通各种反爬破解，包括但不限于：Js防护、混淆、逆向分析、App防破解、防逆向、加固技术等技能； 5、有电商类网站爬虫经验优先，有高频爬虫工作经验者优先。

工作内容：负责骑电动车配送外送业务， 平均月薪：7000-8000，优秀者10000以上 计件基础单价：5-10元/单+补贴 每日基础单量：45-105单/天 【福利待遇】 福利：入职15天预支工资 住宿：4人-6人住宿，空调、热水器、洗衣机都由公司提供。 装备：公司安排电动车、头盔、外卖箱，免押金无限换电。 【岗位职责】 1、负责平台下派的订单，接单后按照订单信息取件送到位置 2、配送物品：食品、鲜花、饮料、蔬菜、粮油等 【职位要求】 年龄18—45周岁，身体健康，会骑电瓶车，会使用智能手机导航，无不良记录 每月薪资： 7000-9000 职位福利：餐补、话补、交通补助、全勤奖励，恶劣天气补助，重量补贴，大额单补贴，可以预支工资 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：湖南长沙市芙蓉区车站中路406号 任职要求：年龄18-45，不能有犯罪记录，会骑车会导航

岗位职责: 参与美团核心本地商业的统一搜索引擎建设，具体包含以下方面： 1. 支撑搜推核心业务的统一检索引擎建设，包含核心存储引擎建设（正倒排索引、向量化检索、KV存储等）、检索引 擎建设（SQL化的查询引擎）、索引构建系统、在线召回系统。 2. 负责流批一体的数据处理系统建设，支撑美团全业务线供给、数百数据源、百亿数据的接入处理、实时索引构建和更新。 3. 从离线数据处理、索引构建、在线召回的一站式平台研发，支持业务的一站式迭代、支持大规模存储服务的自动化运维、auto-resharding、弹性伸缩、离在线混布。 岗位要求: 1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，2年以上搜索、推荐、广告相关领域工作经验。 2. 熟练掌握 Java 或 C++ 语言，具备优秀的编码能力。具有强烈的好奇心，能够发现业务中的痛点，并通过架构改进解决问题。 3. 具备大规模在线系统开发经验，具有优秀的问题分析和解决能力。 4. 责任心强、积极主动、有良好的沟通能力和团队合作能力。 岗位亮点: 1. 美团APP的搜索、推荐、营销等场景，流量大，业务复杂，挑战多，发展空间大。 2. 支撑搜索推荐系统的核心引擎建设和从0到1的平台建设和从1到N的深度优化，兼具深度和广度。 具备以下优先: 1. 有大规模分布式计算或存储系统研发经验，能够深度理解相关领域关键问题和主流架构者优先。 2. 熟悉检索系统、熟悉常见的向量检索算法，了解FAISS、ScaNN、HNSWLIB等相关开源组件者优先。 3. 熟悉 HA3、Lucene、ElasticSearch 等开源搜索引擎实现者优先，了解 GPU、SSD 等硬件并有相关经验者优先。 4. 熟悉 Spark、Flink等计算引擎，熟悉 HBase、TiDB 等存储系统，并有相关调优经验者优先。 5. 面对复杂系统、复杂问题有化繁为简的能力者优先。

岗位职责： 1.负责外呼团队日常管理，制定销售目标及执行策略； 2.监督团队外呼质量，优化话术及工作流程； 3.定期培训、考核团队成员，提升整体业绩； 4.协调处理客户投诉及突发问题，确保业务合规性； 5.完成公司下达的团队绩效指标。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上电销/外呼团队管理经验； 2.熟悉电信业务及营销模式，对数据敏感； 3.沟通协调能力强，具备抗压能力及危机处理意识； 4.有团队激励经验，能带领团队完成业绩目标； 5.无不良信用记录，职业素养良好。 薪资待遇： 底薪3000元+团队提成（****），试用期3个月，转正后享受社保及管理岗位福利。 工作地点：具体地址：郑家街电信综合楼5楼 工作时间：（轮休制） 应聘方式： 请将简历发送至[邮箱地址****************]，邮件标题注明“应聘岗位+姓名”。 公司承诺：1.提供岗前培训及职业发展通道； 2.公平透明的晋升机制； 3.年轻化团队氛围，定期团建活动。 （注：所有岗位需通过背景调查及信用审核。）

职位职责： 1、负责国际电商商城产品工作，与UG/运营团队合作，构建电商中心场营销玩法，提升互动性和交易转化； 2、结合本地用户偏好与供给差异性，持续丰富优化商城首页功能、结构布局、和后台管理工具等，提升商城整体流量效率； 3、协同研发、设计、数据等团队落地方案，基于数据评估和收益，持续获取认知和进一步迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，有电商行业用户侧产品经验者优先； 2、具有较好的用户同理心和商业逻辑，对于海外市场有兴趣，能够主动调研并发现不同市场的差异性； 3、优秀的逻辑性和结构性思考，能够清晰定义和拆解核心指标，合理评估业务收益，对优先级有判断力；深刻理解产品的关键，能清晰定义问题、寻求多种解决方案； 4、有较好抗压能力、主人翁意识、沟通协作能力，能够跨团队推进项目并建立良好的合作关系； 5、英语能力优秀，有海外经验者优先。

【岗位职责】 1.沟通了解业务方和客户对平台产品的需求，整理需求优先级和确定项目范围，细化任务管理，根据资源情况和工作量评估编制项目计划； 2.把控平台研发项目全过程，识别相关依赖，组织、监控和跟进各相关团队的开发进度，包括产品需求、设计、开发、测试、发布的进展情况，提前识别项目风险，并提出有效解决应对方案，遵从项目流程，确保项目按期按质量交付； 3.组织和参与平台研发项目开展过程中的项目会议，加强内外部项目相关方的沟通，及时对相关方汇报项目进展和风险情况； 4.负责撰写项目管理相关文档和整理归档； 5.开展项目复盘，持续推动项目改进。   【任职要求】 1.本科以上学历，计算机、软件等相关专业，5年以上软件开发项目管理经验，持有PMP证书优先； 2.掌握项目管理5大过程组，具备范围、计划、成本、质量、风险等核心领域管理能力； 3.能够使用英语作为工作语言优先，有海外项目管理经验优先； 4.熟悉软件工程和敏捷开发流程； 5.熟练使用Jira、Confluence等常用项目管理工具； 6.具备良好的沟通、组织、协调和逻辑思维能力，有较强责任心、自我驱动能力，能独立推动问题解决。

工作内容： 1.项目管理实施：在主管的协助下，通过提供有效的技术指导，带领团队成员，独立承担项目的部署和实施，确保项目按照项目的计划达成既定的目标；项目中，合理的评估应用相关的技术，从而保证项目合理的费用投入，及项目完成后系统的可靠性，可扩展性和稳定性。 2.服务器日常维护操作：按照相关文档的要求，执行服务器相关的操作维护，例如：补丁安装，硬件升级，服务器配置，相关账户的维护及服务器数据备份，从而保证服务器的稳定性和可靠性。 3.技术文档及相关策略：制定和完善服务器相关的文档和策略，确保服务器的部署实施符合公司整体的战略方向及业务增长的需求。 4.系统性能及安全：按计划监控并审核服务器系统及应用日志。确保系统安全，并及时发现潜在的安全隐患及故障。 5.客户支持及排错：审核并协助解决逐级上报的客户请求。提供有效的技术支持，排错方法指导团队成员解决相关的 服务器问题。针对未能解决的问题，及时上报。 6.培训、知识分享：通过组织培训，技术协助及知识分享等手段，提高团队成员的技术水平以及解决问题的能力。 我们邀请这样的你加入： 1.本科及以上学历，计算机相关专业、拥有MCSE / RHCE等服务器数据库相关技术资格认证者优先。 2.具备3年及以上IT运维领域从业经验 3.技能经验要求： •Azure Cloud Service （Web App、Database 、 virtual machine） •基于C#开发及与之相关集成的服务（MS SQL/My SQL数据库，AD身份验证等）的部署，测试，排错 4.基本的英文读写能力 5.具备下列知识和能力的优先考虑：Windows / Linus OS、Hyper-V、MS Exchange 邮件系统 

职位概述 我们正在寻找一位熟悉亚马逊跨境电商行业、具备卖家经验、了解卖家精灵产品特性，并拥有出色营销策略能力的营销主管。你将负责制定和执行卖家精灵的品牌推广、用户增长及营收提升策略，通过数据驱动和创意营销手段，推动产品市场份额的增长，并建立卖家精灵在亚马逊服务工具领域的领导地位。 岗位职责 1. 市场策略制定： - 基于亚马逊卖家生态，制定卖家精灵的年度营销计划，包括品牌推广、用户获取、留存及转化策略。 - 分析竞争对手动态，优化差异化营销策略，提升产品市场占有率。 2. 数字营销与增长： - 负责SEO/SEM、社交媒体（Facebook、LinkedIn、YouTube等）、内容营销（博客、案例、行业报告）、邮件营销等渠道的运营，提高品牌曝光和用户转化。 - 优化广告投放ROI，管理Google Ads、Facebook Ads等广告渠道，降低获客成本。 3. 用户增长与运营： - 策划并执行用户增长活动（如促销、联名合作、KOL/KOC营销），提升新用户注册及付费转化率。 - 通过数据分析优化用户旅程，提高留存率，减少流失。 4. 内容与品牌管理： - 主导品牌内容输出，包括官网、社交媒体、行业媒体等渠道的内容策划，提升品牌专业形象。 - 与产品、客服团队协作，制作高转化率的营销素材（视频、图文、案例等）。 5. 业绩考核与团队协作： - 设定并监控核心KPI（如用户增长、ROI、品牌影响力等），定期复盘优化策略。 - 管理营销团队或外部合作机构，确保营销项目高效执行。 任职要求 必备条件： - 3年以上亚马逊跨境电商行业经验，有卖家运营或服务商营销经验者优先。 - 熟悉卖家精灵或类似工具（如Helium 10、Jungle Scout等），了解亚马逊卖家的核心痛点。 - 精通数字营销（SEO/SEM、社交媒体、内容营销、邮件营销等），有成功增长案例。 - 数据驱动思维，擅长Google Analytics、广告投放优化及用户行为分析。 - 出色的沟通能力，能独立策划并执行营销活动。 加分项： - 有团队管理经验，能带领营销团队高效协作。 - 具备跨境行业KOL/社群资源，能快速扩大品牌影响力。 薪资与福利 1、薪资范围：9K-18K/月（****，根据经验及能力可调整，高于市场平均水平）。 2、绩效奖金：基于用户增长、营收贡献等核心KPI，提供高激励奖金机制。 2、福利待遇： - 五险一金 + 社保（全额缴纳） - 带薪年假 + 弹性休假制度 - 节假礼包（春节、中秋等节日福利） - 年度健康体检 - 办公设备报销（笔记本电脑、耳机等） - 团队活动 & 培训发展支持