岗位要求:无经验的25岁-35岁、有经验50岁以下都可以，特别有经验年龄可放宽 岗位职责:接待顾客,提供良好的服务,解答顾客的要求， 销售药品，根据顾客的需求推荐合适的药品，进行销售， 了解产品知识，妥善保管维护好药品。 上班时间：早7:30-17:30、早9:30-20:00可选 福利待遇:有餐补，有年假，

岗位要求:无经验的25岁-45岁、有经验年龄可放宽 岗位职责:接待顾客,提供良好的服务,解答顾客的要求， 销售药品，根据顾客的需求推荐合适的药品，进行销售， 了解产品知识，妥善保管维护好药品。 福利待遇:有餐补，有年假

一、【销售的产品】地头虫拓客软件（类CRM，很接地气的名字) 二、【产品作用】我们主要是通过数据分析+AI人工智能技术，帮企业的销售团队拓客获取精准销售线索和拓客 软件主要功能： 1. 搜集全网，查找与产品相关的文字、提问等 2. AI分析提问者的购买意向，筛选出购买意向高的精准客户 3. 提供辅助工具触达精准客户 三、【签单方式】（网销+面销） 网销：公司产品系统提供资源，包括拓客软件本身，直接使用可以在网络端完成销售。 面销：根据公司提供的销售线索，拜访企业CEO/销售总监/团队负责人等KP的洽谈、跟进和转化； 到客户公司讲解演示产品，直接签单拿高提成（首面首签最快30分钟成交），每月金牌、银牌、达人奖等激励奖励非常丰厚！ 四、【任职要求】 1.大专以上学历，本科优先考虑； 2.有大客户销售服务系统经验优先，对销售工作有热情，具备良好的销售意识和沟通能力，具备客户导向意识； 3.高度的责任感，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强，对赚钱有欲望！！ 五、【薪酬结构】薪资高于同行业水平！ 无责底薪（5-8k）+提成（10-30%）+全勤（100）+奖金（2-4k），人均月薪1.3-2.7万，Topsales 40-50万年薪。月底发当月薪资； 拓客软件非常好卖，提点超同行高：客单3k-1W不等，提成10%、20%、30%； 开单周期快，首面首签，慢的1-2周 六、【上班时间】 9：00-18：30、不用坐班、周末双休，法定节假日正常带薪休假~ 七、【管培生培养计划】 实习生底薪200每天，公司给于销售和管理培训，优秀管培生可以转正为区域总监。

工岗位职责: 1.从事公司数据管理系统后端的设计和开发; 2.参与爬虫系统开发; 3.参与数据流设计、数据处和开发 任职要求: ·本科及以上学历,计算机相关专业; ·熟练运用python,有web开发经验优先,熟悉flask或django优先; ·了解前端html、css、javascript相关知识;·了解TCP/P协议,了解HTTP协议; ·至少了解一种数据库,会写简单SQL;了解缓存和消息队列优先; ·可以在linux操作系统下进行代码开发,了解基本的命令行操 作; ·能快速接受和掌握新技术,学习能力和工作责任心强,良好的沟通表达能力和团队协作能力

职位职责： 1、深度参与直播任务数据解决方案规划和架构设计，利用大数据解决直播任务的业务痛点； 2、深度参与直播任务平台数据架构的设计与开发，包括但不限于指标开发、人群圈选、效果分析等能力； 3、深度参与直播数据质量体系的建设，形成完善的数据监控和数据校验机制； 4、深入业务，理解并合理抽象业务需求，发挥数据价值，与业务团队紧密合作。 职位要求： 1、熟练运用Python、Java、Scala、Go等至少一门语言，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解； 2、熟悉常见的大数据及分布式系统的基础组件与服务，如Hadoop，Hive，Redis，Kafka等； 3、熟悉常见的数据应用产品和OLAP引擎，有较强的业务抽象能力和数据架构能力； 4、具备海量数据和大规模分布式系统的设计和开发经验，能解决大数据系统中存在的性能瓶颈； 5、具有良好的服务意识与数据意识，具备团队精神和协作精神，对数据价值探索充满热情。

1、带领集团税务团队，确保集团和各个国家地区的税务合规，防范税务风险，优化集团综合税务效率。 2、深入理解国内业务，进一步夯实国内业务的税务风险防范体系；结合各类属地情况，优化业务综合税率。 3、结合海外各国家地区的业务情况，建立集团/当地税务管理体系，建立良好的属地税务监管连接。 4、统筹建立集团跨境、跨业务的集团管理角色，完善集团统筹的跨境转移定价机制。 5、在日常业务经营中给业务提供各类专业建议，提高业务效率，赋能业务成功。 6、其它领导安排的任务。 岗位要求 1、优秀学校财务相关专业毕业，硕士学历加分，重要财务证书加分。 2、税务工作经验10年以上，担任过中小平台的税务一号位负责人或者大平台的税务团队资深骨干。 3、在四大或者其他专业税务咨询乙方工作经验加分。 4、有集团总部或者地区总部的甲方税务管理经验。 5、有发展中国家完整的一个国家或地区的税务经验。 6、流利的英文书面沟通和口语沟通能力。

任职要求： 1.本科及以上学历，具有6年以上产品设计工作经验，计算机、自动化、数学、物理等相关专业； 2.有较强的需求分析和系统设计能力，能够独立完成需求分析和方案设计； 3.熟对产品负责，协调项目各协作方，结合用户反馈，持续不断优化产品； 4.具备良好的沟通能力和文档编写能力，能够与技术和非技术人员有效沟通; 5.具备良好的逻辑思维能力和文档编写能力，能够快速理解和解决问题； 6.具有团队合作精神，具有较强的抗压能力，能够在压力下完成任务； 7.有熟练掌握产品原型和设计工具，熟练掌握excel，ppt等工具，有财务、采购系统建设经验及数据分析经验优先考虑。

岗位职责： 1、负责前端页面的设计与实现； 2、参与产品需求讨论，提供技术解决方案，确保产品的用户体验； 3、进行代码优化，分析并解决前端性能瓶颈问题； 4、与后端团队紧密合作，确保前后端数据交互顺畅； 5、使用前端调试工具及性能分析工具进行代码调试与性能优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、具备丰富的前端开发经验和扎实的前端基础，熟悉HTML5、CSS3、ES6规范； 3、熟练掌握Vue2/3或React框架，并有实际项目经验； 4、熟悉Node.js及其应用开发； 5、熟练使用webpack或vite等工程化框架； 6、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 7、至少一年及以上前端开发工作经验； 8、大学英语四级证书。

岗位职责： 1、负责智能化数字化系统的销售工作，完成销售目标； 2、负责区域/客户群：北京及华北区域的央国企、大型集团企业； 3、负责区域内的合作伙伴开发经营、市场开拓、线索/商机挖掘； 4、负责客户拜访，商机转化，组织售前资源，解决方案讨论，商务投标，合同签署，回款； 5、老客户的关系持续经营，新合作机会拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上tob大客户软件销售经验； 2、有较强的开拓精神，有良好的沟通能力、学习能力、执行力、协调能力，逻辑清晰； 3、具有央国企客户资源优先考虑； 4、独立新开拓并操盘过百万级-千万级央国企项目者优先考虑； 5、具有ERP等软件销售背景优先考虑。

岗位职责： 1、数据库规划、设计、升级、监控、维护等。 2、数据库选型配置、数据库性能调优。 3、数据库故障响应及处理，后期优化跟进。 4、数据库自动化运维平台建设及相关工具输出。 5、制定研发培训计划,为研发人员提供相关数据库支持及培训。 任职要求： 1、8年以上MySQL/Oracle或者系统DBA从业经验。 2、熟悉MySQL/PgSQL数据库运行机制、体系结构，熟悉SQL优化，系统优化，服务器优化，并能使用相关监控工具分析优化。 3、熟悉MySQL存储引擎InnoDB，事务和锁，能进行锁分析和分析优化。 4、熟悉mysql开源管理工具。 5、至少熟悉一种nosql数据库，例如mongodb、clickhouse，有实际使用经验和优化经验，有湖仓或数仓经验更佳。 6、熟悉Mysql复制原理及熟练使用相关日常备份恢复工具(mysqldump,xtrbackup,mydumper等)。 7、至少熟悉shell,python,go其中一种脚本语言。 8、至少熟悉一种开源数据库中间件。 9、熟悉一种分布式数据库例如TiDb、Polar，并根据业务需求配合开发人员作出选型决策

有直客经验、网服APP直客经验优先！！ 工作职责： 1、负责公司代理商客户的开拓，完成全年及季度销售业绩目标； 2、负责新开销售目标及新开消耗； 3、负责渠道销售团队扩展及人员能力提升 ； 4、有效利用公司资源，帮助代理实现代理行业化区域化布局。 岗位要求： 1、2年及以上互联网效果广告渠道管理或者代理销售等相关工作经验，对市场上效果类广告产品能有深刻基础； 2、有数据分析能力，对于不同维度的数据能够形成市场洞察和创意点； 3、有较强的逻辑思维能力及沟通能力，能理解并转化客户的传播诉求； 4、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通，责任心强，具有良好的职业道德，能承受工作压力，有良好的自我管理能力。

岗位职责： •员工关系： 1.负责员工入职全生命周期（入/离/调/转）的事务处理，确保流程高效合规与员工服务体验 2.负责劳动合同/社保异动/人事档案等基础信息的建设与事务管理，确保人事信息的准确性与完整性 3.负责员工居住证/落户等相关事宜的支持与办理 •企业文化 1.负责企业内部文化活动的组织策划与执行落地，推动文化渗透与组织凝聚力建设 2.负责员工福利关怀方案的策划与执行落地，持续健全员工关怀体系 3.建立有效多元的沟通渠道，通过员工面谈/满意度调查等了解员工动态与需求，确保员工敬业 4.建立与用人部门的有效连接，收集组织管理意见与反馈，确保人力资源制度/政策在内部的推动与落地 •人才招聘： 1.充分了解企业战略与业务需求，协助人才画像的精准构建与迭代 2.协助招聘全流程工作，包括但不限于职位发布/简历筛选/面试安排/offer入职等 3.协助企业在招聘渠道的品牌建设，提升品牌影响力 4.拓展拓宽人才招聘渠道多元化 •其他： 领导交代的其他工作事项 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，熟悉劳动法律法规 2.3年左右人力资源领域工作经验，其中不少于1年企业文化/员工关系或HRBP相关经验 3.优秀的组织协调与沟通能力，敏锐的洞察力与同理心 4.亲和力佳，较强的应变能力与抗压能力 5.正直、内驱、勤奋

岗位职责： 1. 挖掘和捕捉用户在QQ音乐的需求，精细化制定会员运营计划，对商业化营收目标负责； 2. 围绕热点节点，策划营销事件、探索挖掘商业化场景与玩法，创新内容与形式，提高会员参与率及转化率； 3. 针对不同用户群体设计用户标签体系，消费行为等分层策略制定； 4. 参与会员支付链路设计，监测支付数据持续优化流程。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年及以上互联网用户运营、增长运营或会员运营经验，有支付/订阅类业务经验优先； 2. 熟悉用户分层方法论，能使用Excel/SQL进行基础数据分析； 3. 对数据敏感，具备良好的逻辑思维和问题拆解能力； 4. 具备较强的执行力和跨团队协作能力，能高效推进项目落地； 5. 热爱音乐，对年轻用户消费习惯有洞察者更受青睐。

岗位职责： 1、负责国际各区域（如北美、欧洲、亚太等）的本地运营、市场商务等岗位的招聘工作。 2、通过多种渠道（如招聘网站、本地渠道、社交媒体等）寻找并吸引优秀候选人，进行简历筛选评估和面试安排，推动招聘流程顺利进行。 3、处理跨文化招聘中的挑战，确保招聘流程符合当地法律法规和文化习惯。 4、跟踪招聘数据并分析招聘效果，优化招聘流程，提升招聘效率和质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，至少3年以上招聘工作经验，有国际化招聘经验者优先。 2、中文和英文均可作为工作语言，具备优秀的书面和口头表达能力，如果会小语种（如法语、德语、西班牙语等）会是加分项。 3、熟悉招聘流程和工具，具备多渠道招聘的能力。 4、结果导向，自驱力强，能够在高压目标和自由环境下高效工作。 5、出色的沟通能力和跨文化协作能力，较强的学习能力和适应能力，能够快速融入多元文化团队。 我们提供： 当地具有竞争力的薪资待遇。 国际化的工作环境，与全球top团队合作的机会。 丰富的职业发展机会和行业知识积累。 灵活的办公方式（支持远程办公）。

岗位职责： 1、根据项目具体要求，接受团队协作完成软件的设计、开发、测试、修改bug等工作； 2、负责公司AI教育模型的训练数据的挖掘和清洗以及模型的微调训练； 3、能负责小型项目的规划，设计等； 4、熟悉公司内部研发框架，在原有框架下进行性能优化和重构。 任职要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历，具有独立设计开发、解决问题的能力； 2、3年以上的Python开发经验，有数据挖掘、数据清洗等各类数据操作经验的优先考虑； 3、熟练使用pandas、numpy、scipy、sklearn、tensorflow、keras、pytorch等数据分析、机器学习、深度学习库优先考虑； 4、对提示词工程、大模型、LLM等有了解的优先考虑； 5、对主流新技术有强烈的求知欲，能主动进行技术创新，系统优化工作。