• 3k-4k 经验不限 / 大专
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    电商平台的沟通及一些日常业务的处理及售后,熟练掌握电脑基本办公软件的操作
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    普工:熟练掌握生产线的操作流程,独立完成各项调试工作(试用期两个月边干边练,要求熟练掌握) 组长:试用期后能独立带领整条流水线,保质保量的完成客户订单,严格避免各种错误的发生!
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责组织、指导及监督生产小组进行生产,确保生产流程的顺畅进行; 2. 负责与生产计划部门进行沟通,确保生产计划的合理性和准确性; 3. 有效处理生产过程中的问题,并及时向上级汇报; 4. 确保生产现场的整洁和安全,降低生产成本; 5. 培训新员工,提高员工的工作技能和效率; 6. 完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 年龄在30至50岁之间,具有丰富的生产管理经验; 2. 具备优秀的组织协调能力和团队管理能力; 3. 能够熟练操作生产设备,解决生产过程中的技术问题; 4. 善于学习,能够迅速掌握新的生产技术和流程; 5. 工作认真细致,责任心强,能够承受一定的工作压力; 6. 有良好的职业道德和素养,能够保持良好的团队氛围。 岗位亮点: 1. 能够在三个月内胜任工作,快速获得实践经验; 2. 能够在团队中发挥领导作用,带领团队共同成长; 3. 有机会参与公司内部培训和晋升机会。 岗位背景:车间生产组长在公司生产部门中扮演着重要的角色,负责组织和监督生产流程的进行。该岗位需要与生产计划部门、技术部门和员工紧密合作,确保生产流程的顺畅和效率。通过招聘具有丰富经验和出色领导能力的车间生产组长,公司能够进一步提升生产效率和质量,降低生产成本,增强企业的市场竞争力。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    热爱电话销售,声音甜美,反应能力强,有耐心,抗压能力够强
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    任职要求:男女不限,大专以上机械、化工专业及退伍军人优先;持C1牌及驾龄2年以上;有二年以上销售管理经验,热爱销售工作。 岗位职责:负责销售团队的目标和计划完成;负责传帮带;可以组建团队,建立和管理销售队伍,完成销售目标。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 未融资 / 15-50人
    有良好的沟通能力,能够完成公司每月规定业绩
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责淘宝/京东/拼多多等平台店铺整体运营,完成销售指标 2、熟练运用营销推广工具的,提升流量、转化率等; 3、负责店铺、产品页面优化,提升产品展示率; 4、负责官方活动资源位的争取,策划及执行; 5、负责店铺所属类目和竞争对手的数据的采集、评估与分析; 6、负责日常维护,保证店铺的正常运作,优化店铺及商品排名; 7、负责店铺销售情况的统计跟踪,并定期进行总结,提出改进措施 任职要求: 1、二年以上运营经验,有成功案例者优先考虑; 2、善于总结分析,具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力; 3、熟悉平台实施的操作细则,能负责店铺内活动策划、组织、实施; 4、积极主动,执行力强、擅长沟通、责任心强,有团队合作精神。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    制造业 / 未融资 / 15-50人
    1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 5、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 7、有责任心,能承受较大的工作压力; 8、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间:8:00至17:30 **** 要求会开车
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    制造业 / 未融资 / 15-50人
    1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 5、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 7、有责任心,能承受较大的工作压力; 8、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间:8:00至17:30 **** 要求会开车
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责区域经销商客户的开发及维护工作,开辟新客户,维护客户关系; 2、了解客户需求,提供优质的品牌服务,达成大客户签约合同,完成销售目标; 3、维护客户资源,参与拟定签约合同的内容,并确保公司各项优惠政策得以快速落实。 任职要求: 1、年龄20-35岁,专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,有快速消费品及-渠道管理及汽车相关行业销售经验者优先; 3、拥有品牌意识、思维敏捷,善于沟通技巧,具备一定的抗压能力并勇于挑战; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、熟练应用办公软件,能接受出差。 福利待遇: 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖 双休+带薪年假+话补+出差补助+公司团建+公司内训+出国旅游学习 晋升机制: 实习销售代表-销售代表-高级销售代表-销售主管 面对**,公司提供数字化的获客,通过数字化获客在公司就能转化成交。
  • 移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司产品的销售及推广,管理客户关系; 2.负责区域客户,开发新客户,及时跟踪以及维护好老客户; 3.做好售后服务工作,建立良好的长期合作关系; 4.完成领导安排的其他各项工作。 岗位要求: 1.沟通力强,热爱销售工作; 2.普通话标准,有耐心,有销售工作经验者优先; 3.有责任心,抗压能力强 节假日福利 团队聚餐 五险一金 不加班
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    电话联络业务,店面业务销售,办公室日常业务
  • 50k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责厨具家居行业相关类目运营工作,思考、制定、落地类目发展策略与方案; 2、基于厨具家居行业特性,对于品牌不同商家类型有差异化运营手段与提升策略,完成整体行业商家结构搭建,推动业务健康增长; 3、通过数据分析,归纳总结商家运营方面存在的共性问题,并结合类目情况运用平台化运营方式提出并落实解决方案; 4、结合行业发展需要,能横向跨部门完成项目合作并拿到结果。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上厨具家居等行业经验,熟悉并了解行业上下游的运作,对行业趋势有一定认知与解读; 2、具备成熟的商业谈判经验,出色的沟通能力和业务开拓能力,能充分理解合作方诉求,能坦诚清晰的表达个人观点,推进合作达成; 3、具备较好的逻辑思维能力,有数据分析及挖掘能力,对商业有较强的敏锐度; 4、具备较好的项目管理能力和推动力,善于整合资源,有一定的组织协调能力; 5、具备良好的学习能力,开放的心态,较强的个人自驱力,能主动尝试突破与寻找挑战。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:抖音集团内容质量与数据服务平台(DOUYIN GROUP CONTENT QUALITY AND DATA SERVICE,简称CQC)是负责抖音集团今日头条、抖音、西瓜等产品内容安全与质量工作的团队,在各产品运营增长方面开展支持工作,为产品线提供数据服务的基础支持。平台下设内容质量中心、数据中心及运营支持中心,在全国10余个城市有业务分布。 1、参与抖音AI搜索的评估分析工作,分析用户需求和行为,产出评估数据; 2、根据评估数据产出分析结果,业务交付并推动产品优化; 3、使用大模型工具,优化评测过程,辅助人工评测,提升评估产出的量效质; 4、跟评测业务的各个协作方积极沟通、紧密合作,推动工作落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机/软件工程/人工智能/通信等相关专业优先; 2、熟悉AIGC,有AI搜索、大模型应用(Agent)、智能软硬件等场景的LLMs项目经验者优先;熟练掌握Python、SQL者优先; 3、有良好的理解能力,具备独立判断的思维,能够清晰、准确地传达信息和想法,较好的沟通协调能力及团队合作精神; 4、具备较强的自驱力、执行力,可实习3个月及以上时间。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、以提升用户内容消费体验为核心目标,协同推荐算法团队、NLP算法团队、数据科学团队进行内容分发策略优化; 2、针对业务目标,在内容分发策略方向拆解关键实现路径,制定长短期规划; 3、对产品的流量结构、人群、内容有深刻理解,通过画风及数据分析发现问题,进行流量分发调优; 4、熟悉推荐机制及手段,通过数据分析发现推荐链路问题,优化模型效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5年以上推荐策略工作经验,熟悉推荐机制原理; 2、具备较好的内容理解能力,有主流内容产品工作经验者优先; 3、具备较强的逻辑分析能力,产品策略判断能力以及跨团队协作能力; 4、对GenAI前沿技术有强烈的好奇心,对当前技术可能性有认知; 5、具备良好的抗压能力、主观能动性强、对业务有责任意识,具备良好的独立规划及拆解能力。