本公司为港股上市公司【天鸽互动-股票代码：HK 01980】子公司，广州同行业公司排名靠前，薪资比同行高10%以上】 坐标广州天河 互联网行业、双休+弹性上班时间，避免早晚高峰睡饱饱 岗位职责： 1、熟练使用SPINE&AE进行2D动画制作 2、负责礼物、游戏、活动场景动画表现和创意 3、对动作规律&特效表现有很强理解，有丰富的创造力 4、与设计&研发团队进行良好沟通，准确实现项目开发需求 岗位要求： 1、2年及以上2D游戏/直播礼物等动作设计经验，热爱游戏，泛娱乐板块产品 2、熟练使用AE 、SPINE软件，制作2D动画和特效 3、良好的动画设计基础，对于人物、动物、流体运动节奏有较强的理解能力 4、视觉相关本科院校，想象力丰富善于沟通表达创意，易沟通协作

岗位职责 　 1、负责短视频、宣传片、广告片、专题片等各类视频的剪辑、合成及后期制作。 2、关注目前最火的短视频及内容网站、app等，了解掌握并跟进视频内容发展，收集素材。 　　 3、参与日常的.视频策划、讨论，完成前期统筹工作。 　　 4、独立完成前期拍摄方案和拍摄脚本。 　　 5、负责视频拍摄，把控节奏，跟进完成。 　　 6、独立完成视频制作、以及剪辑、特效等后期处理工作。 　　 7、完成与外部团队对接、跟进工作。 　　 任职要求: 　　 1、影视/多媒体/艺术设计专业毕业； 　　 2、喜爱视频拍摄、内容创作，乐于自己创作各种形式的、有趣的短视频； 　　 3、有一定的自学能力，和良好的审美能力，且接受能力强； 　　 4、有自己的想法、有创意、思维活跃，善于沟通； 　　 5、了解相关器材，懂平面设计，可熟练运用ai、ps、pr、ae等软件 6、沟通能力：优秀的沟通协调能力，能清晰理解需求并高效执行，善于与团队协作。 能够用通俗语言向非专业人员解释专业问题（如剪辑逻辑、技术限制等）。 加分项： 熟悉三维软件（如C4D、Blender）或动态图形设计。 对热门视频趋势敏感，能结合热点优化内容。 有直播剪辑、多机位剪辑经验者优先。

课程规划师，课程销售，教育咨询师，课程推广，**招生工作内容：负责对接公司提供的有意向要提升学历的学员，这些学员都是在我们公司官网上主动咨询过的，然后具体分析学员情况，给出合理的课程建议，帮助他们拿到一个大专或者本科的***书、资格证证书 。职位要求：1、年龄23-35岁，男女不限2、普通话标准，沟通表达能力佳；3、良好的执行力和团队合作精神；4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。5、客户资源优越，纯意向咨询，可电话，微信，QQ回访跟进报名即可工作时间： 9:00-18:00（不强制加班）薪资福利：1、无责任底薪+高额提成+季度奖金+福利奖金+绩效奖金，目前现在千人队伍，员工均薪10000+；2、完善的培训机制：一对一带教、岗前培训技巧、专业知识、心态、思维等培训；公司拥有完整的晋升体系，培养鼓励员工成长3、入司即办五险一金，4、内部员工提升学历优惠，学习工作赚钱两不耽误；投递简历之前请仔细查阅招聘信息，在北京这个节奏快的城市，最主要是能够赚到钱，然后再赚到钱的基础上再学到经验，有更好的成长，公司提倡开心工作，开心赚钱。互利共赢。

公司成立于1982年，在**期间平台稳定，个人收入可观，适合长期发展。频繁跳槽的请勿扰。 工作内容： 1.分析学员需求，了解学员关注点，换位思考，制定合理报考学校方案，有针对性销售; 2.可电话邀约学员来校区，通过面谈的方式完成课程销售; 3.负责未报名学员的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。 职位要求： 1、年龄21-35岁，男女不限； 2、普通话标准，沟通表达能力佳； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、具备沟通能力或有客户服务的业务模式； 5、客户资源优越，纯意向咨询，可电话，微信回访跟进报名即可 工作时间： 9:00—18:00，午休12:00-13:00； 二、完善的培训机制: 1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2、培训项目: 1.免费的入职培训 2.定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师。 薪资福利： 1、底薪6000高提成...20K+，上不封顶; 2、薪酬:岗位新人月度平均收入在8000-15000元之间，2-3个月后月度收入在20000-30000元; 3、福利:完善的社会福利保险、定期团建、轰趴，节假日福利; 4、可免费学习学校内等课程(活到老，学到老); 5、假期:入职享有15天春节长假，病假、婚假、产假、丧假等享受国家标准的所有假期; 6、职位晋升:公开透明，凭个人业绩能力，多方面发展，可允许内部转岗; 7、培训:专业职业技能培训+个性化职业晋升指导，师徒制入门指导，双赢绩效。 8、入司即办五险一金， 9、内部员工报名有优惠，学习工作赚钱两不耽误； 在这里，你可以得到... 1.精准资源:无需外出，无需开发客户资源，坐班独享资源； 2.平台好，产品好，口碑好，容易开单，老带新多; 3.带薪培训:不需要丰富经验，公司提供全方位岗前培训;师徒制培养，销冠指导新人开展工作(只要有态度，公司多赋能); 4、开单迅速:周期短开单多，产品价格同业性价比最高，客户的最优选择。 投递简历之前请仔细查阅招聘信息，在北京这个节奏快的城市，最主要是能够赚到钱，然后再赚到钱的基础上再学到经验，有更好的成长，公司提倡开心工作，开心赚钱。互利共赢。

工作内容： 1、负责对接公司提供的优质客户，推荐公司的产品，宣传企业品牌；2、定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；3、分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性的销售；4、电话邀约客户参观分校，通过面谈的方式完成课程销售；5、负责对未报名的客户进行跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。完善的培训机制;公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。免费的入职培训，定期业务能力及专业能力提升培训职位要求： 1、大专以上学历，营销相关专业，热爱教育行业； 2、良好的执行力和团队合作精神； 3、具有良好的沟通协调能力，说服能力，谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力。 4、普通话标准，亲和力较强，善于沟通。工作时间： 9:00-18:00（不强制加班） 薪资福利： 1、无责任底薪+高额提成+奖金，员工均薪10000-20000+； 2、完善的培训机制：一对一带教、岗前培训技巧、专业知识、心态、思维等培训；公司拥有完整的晋升体系，培养鼓励员工成长 ；3、入司即办五险一金；4、内部员工提升学历有助学金，学习工作赚钱两不耽误；晋升空间：课程顾问--销售组长--销售主管--销售经理.....

工作内容： 1、负责对接公司提供的优质客户，推荐公司的产品，宣传企业品牌；2、定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；3、分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性的销售；4、电话邀约客户参观分校，通过面谈的方式完成课程销售；5、负责对未报名的客户进行跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。完善的培训机制;公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。免费的入职培训，定期业务能力及专业能力提升培训职位要求： 1、大专以上学历，营销相关专业，热爱教育行业； 2、良好的执行力和团队合作精神； 3、具有良好的沟通协调能力，说服能力，谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力。 4、普通话标准，亲和力较强，善于沟通。工作时间： 9:00-18:00（不强制加班） 薪资福利： 1、无责任底薪+高额提成+奖金，员工均薪10000-20000+； 2、完善的培训机制：一对一带教、岗前培训技巧、专业知识、心态、思维等培训；公司拥有完整的晋升体系，培养鼓励员工成长 ；3、入司即办五险一金；4、内部员工提升学历有助学金，学习工作赚钱两不耽误；晋升空间：课程顾问--销售组长--销售主管--销售经理.....

工作内容： 1、负责对接公司提供的优质客户，推荐公司的产品，宣传企业品牌；2、定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；3、分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性的销售；4、电话邀约客户参观分校，通过面谈的方式完成课程销售；5、负责对未报名的客户进行跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。6、完善的培训机制:公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。免费的入职培训，定期业务能力及专业能力提升培训职位要求： 1、大专以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验。 2、熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先。3、良好的执行力和团队合作精神； 4、具有良好的沟通协调能力，说服能力，谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力。 5、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通。工作时间： 9:00-18:00（不强制加班） 薪资福利： 1、无责任底薪+高额提成+奖金，员工均薪10000+； 2、完善的培训机制：一对一带教、岗前培训技巧、专业知识、心态、思维等培训；公司拥有完整的晋升体系，培养鼓励员工成长 3、入司即办五险一金， 4、内部员工提升学历有助学金，学习工作赚钱两不耽误；晋升空间：课程顾问--高级课程顾问--销售组长--销售主管--销售经理.....

主要职责： 1.组织各类资源，结合战略与内部业务，规划并不断优化信息化管理系统，提出解决方案，深度服务于教学、教研、学生学习的业务场景需要并实现管理效能提升。 2.对各类管理软件的场景化运用，融合具体业务，进行需求挖掘、测试、设置，并持续实施推广应用。如OA、校园收费系统、排课系统、AI智慧课堂系统等。 3.持续提供AI智能设备、各类软件的应用指导与培训，联动各级管理层、员工将信息化普及到各个管理层面。 任职资格： 1. 计算机、信息工程、人工智能等相关专业本科以上学历，10年以上相关经验，有甲方公司任职经验。 2. 熟练掌握网络、信息化系统、AI智能等领域的专业知识，熟悉校园环境中的信息化建设场景者优先。 3. 优秀的规划能力、沟通协调能力、执行力、项目推动能力，对AI技术的发展变化有敏锐感知和学习能力。 4. 具备数字化建设领域的概念性系统思维，责任心强，富有团队协助精神。 待遇： 学校工作环境；周末双休，包工作餐； 子女就读优惠（幼小衔接/小学/初中/高中）。

1、负责公司1688运营，货品的上下架的基础维护，了解阿里、阿里国际等运营规则。 2、针对核心数据进行查看，对之进行分析总结，最终制定出针对性的优化计划 3、根据数据去判断店铺哪些地方需要优化；例如，商品跳失率高的话，不妨优化详情页；点击率--优化主图；展现低--优化标题/属性；转化率低--优化自营销内容； 4、制定店铺活跃计划，让店铺活跃起来，需要制定定期活动的运营计划，根据计划去完成准备工作和报名工作，同时要结合店铺自营销活动帮助提高转化率； 5、商品优化，根据商品数据分析结果，优化异常宝贝，优化宝贝标题/数据

工作内容 职位描述： 1.参与大数据平台数据仓库规划、架构及研发，包括离线、实时的数据模型规划，建设PB级的数据集市和数据平台。 2.参与数据仓库模型的ETL实施，ETL性能优化、技术攻关等。 3.参与平台数据治理相关工作，负责数据质量、数据一致性及稳定性保障等建设。 4.参与平台标签体系、数据产品与应用的数据研发，发掘数据价值，以数据驱动业务不断发展。 岗位要求 任职要求： 1. 本科及以上学历，2-6年工作经验，具备极强的问题解决能力。 2. 精通数据仓库理论体系，对分层设计、维度建模等有深刻的认识和实战经验，熟悉不同建模方法的优劣。 3. 积极主动贴近业务，有良好的沟通协调能力，数据敏感度高，能够快速理解业务模型及数据模型；熟练掌握SQL/HQL/Spark SQL开发及优化技能，快速ETL实施能力，对SLA有较深刻的认识及强烈的责任心。 4. 熟悉大数据生态技术栈，具备较丰富的Hadoop，Hive，Spark，Flink，DataWorks等大数据工具应用和开发经验优先。 5. 掌握Java, Python等至少一门语言，有MapReduce项目开发经验，熟悉Azkaban等任务调度工具。 6. 熟练使用git，有多人项目合作开发经验。 7. 有数据中台建设经验优先。有数据分析能力、指标体系搭建或BI相关经验优先。有互联网工作经验优先。

职位职责： 1、供应商开发：根据产品需求，了解物料市场动态，进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署，完成项目供应商选择； 2、供应商管理：例行组织供应商绩效考核，进行分层分级管理，优化供应商组合；维护和建设良好的供应商关系； 3、采购商务管理：采购需求分析，供应商选型方案制定和执行；策划和组织项目招标，议价等商务活动，并达成成本目标； 4、成本管理：掌握成本分析方法，建立物料成本基线；深入跟踪行业市场价格行情变化，设立成本目标，管控采购成本； 5、品类采购策略：根据产业链上下游市场行情，产品，技术和供需趋势分析，结果采购数据分析，制定并落地品类采购策略，构建并获取品类采购的竞争力，降低TCO； 6、交付保障：协同采购运营，质量部门完成物料的交付保障；深入跟踪行业供需趋势，进行风险管理，保障项目交付。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工类，电子类、机械工程、自动化等相关专业优先； 2、多年寻源经验，5年及以上消费电子、汽车寻源、资源开发工作经验优先； 3、良好的市场分析和洞察力，对上下游游市场有较好的预判和行动力； 4、熟悉金属结构件的产业情况、生产制程（CNC、磨床、铣床等）、成本构成以及关键材料、工艺发展趋势等。

岗位职责： 1、日常巡检：定期对机械设备进行巡检，检查设备的运行状态，记录相关数据，及时发现并解决问题。 2、维修记录：整理和归档设备的维修记录，分析和改进。 3、设备安装和改造：参与新设备的安装调试和旧设备的改造工作，确保新设备顺利投入使用，旧设备得到有效利用。 4、技术培训和考核：对操作人员和维护人员进行技术培训，提高技能水平，确保能正确使用和维护设备; 5、安全管理：制定安全操作规程，监督安全操作，处理安全事故，确保生产安全。 6、其他专项工作安排。 岗位要求： 1、机械电子工程、‌机电一体化技术等机械类相关专业； 2、大专及以上学历； 3、有物流设备机械设计、维护经验优先； 4、有电工证。

【职位亮点】 1、主导交易所核心资产安全体系，设计高并发、高可用的区块链底层架构 2、领导区块链技术团队，探索区块链与合规金融的深度结合，推动千万级用户资产托管能力 3、深度参与交易所全球化战略，支撑多地市场托管钱包的技术合规化 【职位概述】 作为交易所资产安全与链上业务的技术决策者，您将主导钱包托管、充提币等核心系统的架构设计与团队管理，构建符合全球金融监管标准的区块链基础设施。需兼具技术深度与合规视野，在保障资产安全的前提下，通过技术创新提升交易效率与用户体验，推动交易所技术竞争力的持续领先。 【核心职责】 架构设计 1、规划区块链底层技术演进路线，设计支持多链协议（BTC/ETH/Solana等）的资产托管架构，满足全球化业务扩展需求 2、负责数字货币交易所钱包资产托管系统的设计与开发，包括热钱包、冷钱包、多签管理等模块，保障资产安全与高效流转 合规安全 1、设计符合金融监管要求的资产托管方案，对接合规审计系统，实现资金流向透明化与反洗钱机制 2、建立链上交易监控体系，实现异常地址识别、大额转账预警等实时风控能力 3、主导系统安全架构设计，防御私钥泄露、双花攻击等风险，定期进行安全攻防演练 团队管理 1、搭建区块链后端人才梯队，制定技术规范与流程，保证产品能力交付 2、与产品、合规、风控、运维等团队密切合作，确保业务逻辑符合监管政策及用户体验需求 技术创新 1、深入理解并应用区块链技术，探索和评估新技术，为团队提供指导 2、探索智能合约自动化审计工具，降低合约漏洞风险 【任职要求】 基础条件 1、计算机/密码学相关专业优先，5年以上后端开发经验，3年以上区块链系统开发经验，2年以上技术团队管理经验 2、精通Go/Java/Python/C++至少一门语言，熟悉分布式系统设计，有10万+TPS高并发实战经验 3、深入理解区块链技术原理，熟悉主流公链（如比特币、以太坊）的底层实现，具备丰富的密码学知识，熟悉常见的加密算法和协议 核心能力 1、架构设计：深入理解并应用区块链技术，能规划2年技术演进路线，设计多层级安全防护体系 2、合规落地：熟悉合规框架（如FATF Travel Rule、本地金融牌照要求），具备牌照申请技术方案设计经验 3、问题攻坚：曾主导解决链分叉、节点宕机等生产环境重大故障 优先条件 1、有交易所或托管钱包系统建设经验 2、具有系统安全审计经验或相关安全认证 3、英语可作为工作语言，有海外业务支持经验

职位描述： 1、社保公积金管理 全面负责公司社保、公积金的申报、缴纳、转移及账户管理工作； 实时跟踪社保公积金政策动态，确保供公司合规操作； 制作并核对社保、公积金月度缴纳报表，确保数据准确； 处理员工福利相关咨询，提供专业解决方案。 2、员工关系维护 负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理及档案管理； 处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜； 协助处理员工投诉、劳动纠纷等，维护良好的劳动关系。 3、绩效管理支持 主导公司绩效考核全流程实施，，确保绩效考核流程的顺利执行，做好排期与复盘。 4、其他HR事务 协作小组完成相关数据统计、报表制作及分析。 参与HR相关流程优化及制度完善，推动人力资源管理效能提升。 高效完成上级交代的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、2年以上工作经验，211/985院校**本科及以上学历，熟悉劳动法规； 2、精通EXCEL等办公软件，具备优秀的数据处理和分析能力； 3、本科以上以学历； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重细节。

工作职责 中台稠密引擎组，是小红书负责建设通用深度学习训练推理引擎的团队，面向全公司LLM、多模态LLM、SD、传统CV&NLP等稠密计算型模型训练与推理的业务场景，打造高效、易用、业界领先的训练与推理引擎，为小红书社区、商业化、安全等众多业务方向提供先进的引擎能力，支撑业务持续提升训练推理效率、模型迭代效率与算法研发效率。 1、参与/负责研发面向大语言模型(LLM)/多模态大模型(MLLM)等类型模型的推理服务框架； 2、通过并行计算优化、分布式架构优化、异构调度等多种框架技术，打造高效、易用、领先的AI推理框架； 2、深度参与周边深度学习系统多个子方向的工作，包括但不限于模型管理、推理部署、日志/监控、工作流编排等； 3、与全公司各业务算法部门深度合作，为重点项目进行算法与系统的联合优化，支撑业务目标达成。 任职资格 1、优秀的代码能力、数据结构和基础算法功底，熟悉C++开发； 2、熟悉至少一种主流的深度学习训练或推理框架（TensorFlow / PyTorch / Onnx / TensorRT等）的原理和实现； 3、具备AI模型性能调优、量化和稀疏化经验者优先； 4、有强烈的工作责任心，较好的学习能力、沟通能力和自驱力； 5、良好的沟通协作能力，能和团队一起探索新技术，推进技术进步。