岗位职责： 1.负责云平台软件系统的设计、开发 2.负责项目的架构设计 3.技术的演进，架构的升级等工作 4.对系统和性能进行优化 任职条件： 1.计算机、软件工程等专业本科学历或以上 2.5年以上.Net相关开发经验 3.可独立根据需求完成相关工作; 4.有较强的问题分析和解决能力 5.精通C#语言， 6.熟悉常见web框架并了解其优缺点 7.具有较强的自我学习能力 8.熟练掌握数据库SQL Server或MySQL等的开发工作，可以熟练运用SQL语言； 9.熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计，具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化经验 10.为人正直，具有强烈的责任心，有良好的沟通，协调和组织能力。 11.具有AWS Service开发经验优先

业务介绍：龙腾出行国际公司为全球用户提供机场出行相关服务，包含机场贵宾室、餐厅、礼宾车、快速通关、贵宾接送服务、Spa、购物、健康生活等服务。主要客户为全球卡组织（包含Visa, MasterCard, Diners等）、金融机构发卡行（包含RBS, Barclays, Citi等）、保险公司、商旅服务公司、OTA等。旨在通过龙腾出行的技术服务平台为客户&用户提供更智能、便捷、舒适的服务。国际业务所涉及的系统主要包括内部的平台系统和应用层的业务系统，为国际业务打造后台管理系统等等。 岗位职责： 1. 国际系统产品设计：基于国际项目和内外部运营人员对系统的需求，进行需求采集，需求分析、提供系统产品解决方案。 2. 国际系统产品需求落地：关注用户体验，设计系统产品的功能和交互，撰写系统产品需求文档，并能协调各协作方，推进产品开发进度，跟进测试，以确保产品功能特性和交互符合产品需求。 3. 系统迭代：基于用户反馈、市场变更和客户迭代需求，提出系统升级建议，进行系统更新迭代和版本控制。 岗位要求： 1.本科以上，3-5年互联网B端产品经验 2.要求有一定的英文能力（听说读写优先）、大学6级或英语专业4级以上。 3.熟悉操作AxureRP、 Photoshop等专员设计工具；具有互联网产品原型设计能力，完成流程图，概念图，原型图等设计； 4.有较强的产品意识，良好的自我管理能力、逻辑思维、沟通协调执行力，学习能力强5、思维开放，敢于创新。善于沟通和团队协作，有较强的责任心和执行力； 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利，让你生活出行嗨翻天 【法定福利】：国家规定缴纳的社保及公积金，带薪年休假 【节日关怀】：节日礼品，节日礼金 【公司福利】：为员工本人及子女购买商业保险； 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益； 机场/高铁出行礼宾车接送权益； 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务； 周期性团建及加班餐食与打车服务； 全方位的呵护，让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】：设立良好的晋升机制和广阔的发展空间，内外训双引擎助力职业发展与提升。

课程规划师，课程销售，教育咨询师，课程推广，**招生工作内容：负责对接公司提供的有意向要提升学历的学员，这些学员都是在我们公司官网上主动咨询过的，然后具体分析学员情况，给出合理的课程建议，帮助他们拿到一个大专或者本科的***书、资格证证书 。职位要求：1、年龄23-35岁，男女不限2、普通话标准，沟通表达能力佳；3、良好的执行力和团队合作精神；4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。5、客户资源优越，纯意向咨询，可电话，微信，QQ回访跟进报名即可工作时间： 9:00-18:00（不强制加班）薪资福利：1、无责任底薪+高额提成+季度奖金+福利奖金+绩效奖金，目前现在千人队伍，员工均薪10000+；2、完善的培训机制：一对一带教、岗前培训技巧、专业知识、心态、思维等培训；公司拥有完整的晋升体系，培养鼓励员工成长3、入司即办五险一金，4、内部员工提升学历优惠，学习工作赚钱两不耽误；投递简历之前请仔细查阅招聘信息，在北京这个节奏快的城市，最主要是能够赚到钱，然后再赚到钱的基础上再学到经验，有更好的成长，公司提倡开心工作，开心赚钱。互利共赢。

公司成立于1982年，在**期间平台稳定，个人收入可观，适合长期发展。频繁跳槽的请勿扰。 工作内容： 1.分析学员需求，了解学员关注点，换位思考，制定合理报考学校方案，有针对性销售; 2.可电话邀约学员来校区，通过面谈的方式完成课程销售; 3.负责未报名学员的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。 职位要求： 1、年龄21-35岁，男女不限； 2、普通话标准，沟通表达能力佳； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、具备沟通能力或有客户服务的业务模式； 5、客户资源优越，纯意向咨询，可电话，微信回访跟进报名即可 工作时间： 9:00—18:00，午休12:00-13:00； 二、完善的培训机制: 1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2、培训项目: 1.免费的入职培训 2.定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师。 薪资福利： 1、底薪6000高提成...20K+，上不封顶; 2、薪酬:岗位新人月度平均收入在8000-15000元之间，2-3个月后月度收入在20000-30000元; 3、福利:完善的社会福利保险、定期团建、轰趴，节假日福利; 4、可免费学习学校内等课程(活到老，学到老); 5、假期:入职享有15天春节长假，病假、婚假、产假、丧假等享受国家标准的所有假期; 6、职位晋升:公开透明，凭个人业绩能力，多方面发展，可允许内部转岗; 7、培训:专业职业技能培训+个性化职业晋升指导，师徒制入门指导，双赢绩效。 8、入司即办五险一金， 9、内部员工报名有优惠，学习工作赚钱两不耽误； 在这里，你可以得到... 1.精准资源:无需外出，无需开发客户资源，坐班独享资源； 2.平台好，产品好，口碑好，容易开单，老带新多; 3.带薪培训:不需要丰富经验，公司提供全方位岗前培训;师徒制培养，销冠指导新人开展工作(只要有态度，公司多赋能); 4、开单迅速:周期短开单多，产品价格同业性价比最高，客户的最优选择。 投递简历之前请仔细查阅招聘信息，在北京这个节奏快的城市，最主要是能够赚到钱，然后再赚到钱的基础上再学到经验，有更好的成长，公司提倡开心工作，开心赚钱。互利共赢。

工作内容： 1、负责对接公司提供的优质客户，推荐公司的产品，宣传企业品牌；2、定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；3、分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性的销售；4、电话邀约客户参观分校，通过面谈的方式完成课程销售；5、负责对未报名的客户进行跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。完善的培训机制;公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。免费的入职培训，定期业务能力及专业能力提升培训职位要求： 1、大专以上学历，营销相关专业，热爱教育行业； 2、良好的执行力和团队合作精神； 3、具有良好的沟通协调能力，说服能力，谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力。 4、普通话标准，亲和力较强，善于沟通。工作时间： 9:00-18:00（不强制加班） 薪资福利： 1、无责任底薪+高额提成+奖金，员工均薪10000-20000+； 2、完善的培训机制：一对一带教、岗前培训技巧、专业知识、心态、思维等培训；公司拥有完整的晋升体系，培养鼓励员工成长 ；3、入司即办五险一金；4、内部员工提升学历有助学金，学习工作赚钱两不耽误；晋升空间：课程顾问--销售组长--销售主管--销售经理.....

工作内容： 1、负责对接公司提供的优质客户，推荐公司的产品，宣传企业品牌；2、定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；3、分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性的销售；4、电话邀约客户参观分校，通过面谈的方式完成课程销售；5、负责对未报名的客户进行跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。完善的培训机制;公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。免费的入职培训，定期业务能力及专业能力提升培训职位要求： 1、大专以上学历，营销相关专业，热爱教育行业； 2、良好的执行力和团队合作精神； 3、具有良好的沟通协调能力，说服能力，谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力。 4、普通话标准，亲和力较强，善于沟通。工作时间： 9:00-18:00（不强制加班） 薪资福利： 1、无责任底薪+高额提成+奖金，员工均薪10000-20000+； 2、完善的培训机制：一对一带教、岗前培训技巧、专业知识、心态、思维等培训；公司拥有完整的晋升体系，培养鼓励员工成长 ；3、入司即办五险一金；4、内部员工提升学历有助学金，学习工作赚钱两不耽误；晋升空间：课程顾问--销售组长--销售主管--销售经理.....

工作内容： 1、负责对接公司提供的优质客户，推荐公司的产品，宣传企业品牌；2、定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；3、分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性的销售；4、电话邀约客户参观分校，通过面谈的方式完成课程销售；5、负责对未报名的客户进行跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。6、完善的培训机制:公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。免费的入职培训，定期业务能力及专业能力提升培训职位要求： 1、大专以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验。 2、熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先。3、良好的执行力和团队合作精神； 4、具有良好的沟通协调能力，说服能力，谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力。 5、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通。工作时间： 9:00-18:00（不强制加班） 薪资福利： 1、无责任底薪+高额提成+奖金，员工均薪10000+； 2、完善的培训机制：一对一带教、岗前培训技巧、专业知识、心态、思维等培训；公司拥有完整的晋升体系，培养鼓励员工成长 3、入司即办五险一金， 4、内部员工提升学历有助学金，学习工作赚钱两不耽误；晋升空间：课程顾问--高级课程顾问--销售组长--销售主管--销售经理.....

主要职责： 1.组织各类资源，结合战略与内部业务，规划并不断优化信息化管理系统，提出解决方案，深度服务于教学、教研、学生学习的业务场景需要并实现管理效能提升。 2.对各类管理软件的场景化运用，融合具体业务，进行需求挖掘、测试、设置，并持续实施推广应用。如OA、校园收费系统、排课系统、AI智慧课堂系统等。 3.持续提供AI智能设备、各类软件的应用指导与培训，联动各级管理层、员工将信息化普及到各个管理层面。 任职资格： 1. 计算机、信息工程、人工智能等相关专业本科以上学历，10年以上相关经验，有甲方公司任职经验。 2. 熟练掌握网络、信息化系统、AI智能等领域的专业知识，熟悉校园环境中的信息化建设场景者优先。 3. 优秀的规划能力、沟通协调能力、执行力、项目推动能力，对AI技术的发展变化有敏锐感知和学习能力。 4. 具备数字化建设领域的概念性系统思维，责任心强，富有团队协助精神。 待遇： 学校工作环境；周末双休，包工作餐； 子女就读优惠（幼小衔接/小学/初中/高中）。

职位职责： 1、了解旅游市场动向，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，达成业绩目标； 2、结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领BD团队完成地区GMV等任务目标； 3、深入挖掘商户需求和潜力，结合市场新玩法，制定个性化营销方案，带领团队打造标杆案例； 4、组建高质量的游玩BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责； 5、定期开展旅游市场数据信息挖掘工作，分析市场动向、特点和发展趋势，并针对性的进行业务规划调整； 6、协调内外部各方资源，快速有效地解决突发事件，有效执行落地商务合作方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年酒旅行业工作经验，成熟管理经验； 2、具备景区游玩类客户经营经验，对行业客户的生意、营销有认知； 3、具备良好的旅游从业知识和操作技能、熟悉旅游产品渠道销售，熟悉旅游业内运行规则，熟悉旅游市场营销策略； 4、熟悉市场新玩法，有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力； 6、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的团队。

岗位职责： 1、负责游戏（IAA&IAP）在不同信息流渠道（腾讯&巨量等）的投放工作与效果跟进，对游戏推广导量回收效果负责； 2、密切关注市场优质投放素材方向，深度剖析广告素材，与设计团队协作设计高效的广告创意和推广文案，持续优化素材投放效果； 3、推广渠道数据监控和统筹，对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略； 4、掌握数据回传和埋点能力，具有较强的逻辑思维及数据分析能力，善于在数据中挖掘有价值的信息。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有3年以上手机游戏产品广告投放相关工作经验； 3、逻辑性强，善于与他人沟通，具有高度责任心，具备一定的抗压能力；

【岗位职责】 1、主导需求调研工作，能快速理解和梳理内部提出的需求，进行挖掘、分析、引导并归纳用户需求，并根据概要需求编写详细需求文档； 2、分析和解决团队内使用系统过程中遇到问题，不断提出改进方案； 3、协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解； 4、跟踪管理需求的变更，配合推动开发进度； 5、参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写； 6、配合测试人员编写测试计划、测试用例和测试报告、编写用户手册； 7、负责向开发和测试团队讲解业务需求和业务流程； 【职位要求】 1、本科及以上学历，有互联网金融行业工作经验优先； 2、具备1-2年催收系统搭建或2-3年催收业务管理工作经验优先； 3、能够编写项目的需求分析和概要文档，熟悉软件系统开发流程； 4、能熟练运用Axure，office等办公软件； 5、参与信托、银行大型项目需求分析经验的优先。 6、有不断实践总结及快速理解业务的能力；思维清晰敏捷，逻辑分析和抽象提炼能力，良好的口头和书面表达能力。

职位描述 1. 负责制定牵引小米汽车产品传播策略，并推动落地； 2. 结合市场营销目标，负责小米汽车产品相关的内容传播、活动策划等传播动作； 3. 负责产品口碑及舆情监测机制，并能够及时预警与应对； 4. 负责维护核心媒体资源，积极拓展媒体关系； 5. 协助建立和发展小米汽车独有的产品营销与传播文化。 职位要求 1. 本科及以上学历，至少3年以上相关领域传播经验，有充足的汽车知识储备； 2. 有智能化、性能评测、三电系统领域产品公关传播相关工作经验； 3. 有丰富的产品传播经验，参与过全生命周期的产品传播及传播成果； 4. 有清晰的用户思维及传播方法论，有一定的媒体资源及媒介沟通能力。

岗位职责： 1.驻地深圳，服务华南地区客户，按照公司相关战略开拓市场，达成销售目标； 2.负责完成区域软件和服务销售业绩指标，推动季度、年度销售指标达成； 3.及时收集并反馈市场、行业需求及竞争信息； 4.开发并维护客户关系，做好售前、售中和售后服务，并保持良好的信任合作关系； 5.参与招投标、合同谈判与签订等工作，积极促进销售落单和回款。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、市场营销、核电、能动等相关专业优先； 2.具有5-10年工业软件和服务项目市场销售经验，有央国企生产业务客户资源，有核电行业客户资源优先； 3.具有敏锐的市场洞察力，擅长维护客户关系、整合资源，推动多方合作； 4.具有良好的沟通表达能力，具有强烈的自驱力和进取心，能承受压力，愿意承担更有挑战性的工作。

岗位职责： 1. 根据服务解决通识，产出客服及智能渠道的SOP； 2. 设计通用类服务流程和流转升级机制，保证用户问题快速解决； 3. 监控和解决重复进线、多次流转等服务问题，提升服务体验 任职要求： 1. 根据服务解决通识，产出客服及智能渠道的SOP； 2. 设计通用类服务流程和流转升级机制，保证用户问题快速解决； 3. 监控和解决重复进线、多次流转等服务问题，提升服务体验

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1.机制搭建：梳理并搭建与到综直营各业务及到综销运团队之间协同流程机制，解决包括资源、产品能力等复杂问题； 2.项目管理：拆解跨部门项目，明确项目目标及达成路径，推动复杂问题的解决，统筹协调内外部资源的分配； 3.知识沉淀：搭建下沉市场综业务作业地图及知识库体系及工具，沉淀业务标杆案例，提升业务基础作战能力； 4.需求调研：结合项目目标和整体策略，从挖掘用户痛点和还原真实业务场景视角出发，深入一线调研制约策略达成的关键点并挖掘新的机会点； 5.流程设计：发现业务痛点及团队的各类问题，针对性设计SOP，保障业务目标达成及过程健康度。 岗位基本需求 1.3年及以上销售运营工作经验，有到综相关品类工作经验优先； 2.有良好的资源协调和沟通能力，具备跨部门多方复杂配合的经验和意识，有复杂项目实战经验； 3.有耐心和细心，具备同理心，能够站在业务的视角交付策略或流程； 4.有责任感与使命感，能够自我驱动不断提升，有服务意识及协作意识，以结果为导向。 具备以下者优先 有sql能力优先 岗位亮点 1.业务快速发展期，项目实践机会多； 2.管理扁平； 3.接触到综全品类业务，成长提升空间大。