职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

岗位职责： 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求： 1、专科以上学历，专业不限，工作经历不限，只要有赚钱欲望即可 2、良好的沟通能力、高效的执行能力、高付出高回报。 薪资福利： 1、无责底薪4K+餐补300+提成（综合薪资10K+，销冠15K+） 2、13：00-10：30，月休6天 3、入职缴纳五险一金

岗位职责： 1、根据品类的项目规划、市场调研，按照集团的政策，推进项目合作谈判，进行资源整合并签订合同，对项目销售情况进行分析汇报； 2、专员门店季度、月度指标制定、月度销售报表复核、季度培训、促销活动安排、月度销售总结、专员门店商品和专员日常管理等工作； 3、项目门店销售管理，厂家资源整合，月度促销活动安排与销售跟进； 4、各项目工作管理规范制定、申请、存档； 5、协助各品类促销方案的销售跟进； 6、根据项目门店销售情况减少或增加项目门店数量； 7、安排及执行项目和专区门店拓展巡店工作； 8、根据地区需要，落实各专柜工作； 9、与门店协调促销员平时工作上遇到的问题 ； 岗位要求： 1、本科及以上，药学、市场营销、企业管理等相关专业； 2、执行力强，能快速理解领导的意图； 3、具备较强的沟通协调能力。

技术研发与项目管理： 负责项目的需求分析、方案设计工作。 协助产品经理进行产品功能点梳理和系统架构设计。 根据需求制定相关技术文档。 团队支持与协作： 协助团队组建，带领团队成员，安排日常工作，并反馈组员的业务开展情况。 协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 培训与能力提升： 接受公司提供的专业培训，快速掌握业务知识和技能。 通过学习迅速胜任各岗位工作，并完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标。 其他工作： 完成上级安排的其他任务，如市场调研、客户维护等。

岗位职责： 1、负责大模型在具体业务场景下的应用研发； 2、探索大模型与具体业务的结合，编写demo尝试与验证，验证解决具体业务问题的可行性； 3、与工程开发团队对接，将大模型功能模块整合进业务流与现有业务系统中； 4、负责追踪大模型应用进展，预研前沿技术问题。 任职要求 1、熟练使用Python等编程语言、掌握Langchain，autogen 等基于LLM的编程框架； 2、了解并有能力研究Llama、ChatGLM等开源大模型的本地化部署与应用； 3、扎实的prompt engineering基本功； 4、具备深度学习领域扎实的理论基础，熟悉常见的深度学习模型和算法； 5、良好的英语读写能力，可以阅读英文文献，对前沿技术充满好奇心； 6、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力。

【福利待遇】： 1、试用期：底薪5300+绩效奖金+提成+管理奖金，综合薪水6000-10000 2、公司都是年轻人，相处轻松，良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、免费提供住宿，水电费全免，宿舍干净整洁，配套设施齐全应有尽有，不收取任何费用。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有 强烈的事业心。 2、愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力;

岗位职责： 1. 负责产线日常生产管理，确保生产计划按时完成； 2. 协助产线主管进行生产现场管理，提高生产效率； 3. 参与生产过程的优化，降低生产成本，提高产品质量和生产安全性； 4. 负责产线员工的培训和指导，提高员工的操作技能； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，实习生亦可； 2. 具有良好的沟通能力和团队协作精神； 3. 具备一定的生产管理知识和技能； 4. 能适应产线工作环境，具有较强的动手能力； 5. 工作认真负责，具有上进心。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 提供完善的员工培训和职业发展机会； 3. 提供五险一金、带薪年假、年终奖等福利； 4. 提供良好的工作环境和团队氛围。

职位描述 岗位职责： 1、快速了解并熟悉公司的产品及其他销售工作要求； 2、负责唐山市场的开发，了解企业需求并制定培育方案； 3、通过电话跟企业建立沟通并拜访； 4、宣传推广公司产品、品牌，开发客户资源，建立合作并维护客户关系； 5、服从领导，配合销售主管完成本部门各项产品销售任务； 6、对客户需求进行总结、分析，定期对公司提出建议； 7、协同销售经理管理本团队客户及人员问题； 8、协助经理关怀新进员工的成长。 任职条件： 1、可接受应届毕业生，市场营销专业优选； 2、有良好的沟通技巧和语言表达能力，工作认真，学习能力强，积极乐观，有团队合作精神； 3、热爱销售行业，对知识产权行业有一定的了解，希望从事这方面的销售工作； 4、讲诚信，吃苦耐劳，责任心强，爱岗敬业，具有市场开拓能力； 5、有房地产、汽车销售、知识产权行业销售工作经验者优先。 薪资结构和福利待遇： 1、薪资结构：无责底薪+高提成 + 月奖励 +交通补助+ 其他奖励； 2、丰富多彩的员工活动，优秀员工组织国内外旅游（2013年厦门，2014年韩国，2015年港澳，2016 泰国；2017年日本：2018年韩国；2019年越南、马来西亚2020-21年**没出国；2022北京欢乐谷、长岛、烟台、重庆；2023、北京环球影城、三亚；2024沈阳、阿尔山……） 3、工作时间 8：30—12：00/13：30—18：00；正常公休，国家法定节日正常休息。 4、享受带薪年假、婚假、丧假、产假以及国家法定节假日； 5、升职空间：销售储备干部--销售主管--销售经理--销售总监--大区总监

★营业部 经营管理储备干部 超市/生鲜/服装处长 教导员 餐饮处长 ★任职资格： ●**大专及以上，毕业两年以内，2024届毕业生优先； ●性格开朗外向、自信豁达、亲和力强、热爱生活； ●高度认同企业文化理念，学习能力、沟通能力、组织能力强、思维缜密，逻辑性强，严谨 ●薪资待遇 抗压。 1、培训考察期薪资： 江苏区域：实习期5000 元/月，转正后月综合收入5000及以上。 2服从公司的分配和调剂。 工作地点：苏州、镇江、无锡、扬州

★营业部 经营管理 储备干部 ★任职资格： ●**大专及以上，毕业两年以内，应届毕业生优先； ●性格开朗外向、自信豁达、亲和力强、热爱生活； ●高度认同企业文化理念，学习能力、沟通能力、组织能力强、思维缜密，逻辑性强，严谨抗压。 ★商品部 采购 储备干部 ★任职资格： ●**本科及以上，毕业两年以内，应届毕业生优先； ●性格开朗外向、自信豁达、踏实勤奋； ●人品端正，沟通能力强，有较强的抗压能力，能适应长期出差。具备良好团队协作精神及开拓精神，及良好的协调沟通能力，商务谈判能力和商务危机处理能力。 1、培训考察期薪资： 实习期薪资4000元/月,转正后，实习期3个月，培训考察期3-6个月，胜任基层管理岗位后年薪6-15万，中层管理岗位8-20万，高层管理岗位年薪30万及以上； 2、服从公司的分配和调剂。 ●其他福利 1、五险一金 ； 2、公司提供带薪婚丧假、年休假，各种日常福利及节假日福利； 3、公司重视大学生的培养，根据各人特长和意愿并结合企业的发展需要为大学生提供职业规划。

【餐厅管理干部】（30人） ●21岁—30岁，男女不限； ●大专以上学历，不限专业、应届毕业生优先、餐饮服务行业经验优先； ●会操作基本的办公软件系统； ●有良好的职业操守与独立思考能力； ●吃苦耐劳，头脑灵活，擅长沟通，有较强的团队意识； 【薪酬福利】 本科： 基础薪酬3200+学历补助500+全勤+绩效 专科： 基础薪酬3000+学历补助300+全勤+绩效 提供一日三餐及宿舍、月休4天、法定节日休假 【晋升渠道】 储备干部 ﹥ 经理助理 ﹥ 副经理 ﹥ 经理 ﹥ 店长 ﹥ 区域经理

【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、有创业指向但缺少经验，渴望锻炼自己，未来成为行业精英； 3、希望国际平台上拓展自己的职业发展机会； 4、有意向进入医养健康及养老行业发展。 5、护理、康复、老年服务与管理、健康管理、日语等医护和语言相关专业优先 【岗位职责】: (1) 组织好楼层员工和新员工培训，确保组员工作质量合格; (2) 巡视检查各个员工的工作效果，做好考评打分和指导; (3)负责组内老人突发事故的应对和处理 (4)按照标准化流程做好所负责老人的洗漱、护理和照护等工作:做好巡房，保证零照护事故 【岗位背景】 我们致力于打造一个舒适、轻松的工作环境，为广大人才提供一个广阔的职业发展平台，帮助你以最快的速度成长。 1、光大百龄帮与新加坡宜康联手，共同培养央企储备干部，打造具备复合型能力的专业、国际化人才队伍； 2、光大养老集团与四川国际商会大健康专委会共同发起、组织和实施国际储备干部培养计划； 3、入选学员前期在公司旗下合作的养老院带薪进修，进修期满统一进行培养结果测评考核； 4、进修考核达标者集团将优先录用，重点培养； 【薪资待遇】 1、薪酬 ¥8000-12000/月 2、提供统一住宿 3、完善的带教体系，带薪休假 4、定期团队活动 5、工作 8 小时制，周休两天 6、带薪年假10-15天，法定节假日20天/年 7、进修期间购买法律规定相应保险

纸巾加工厂招储备干部，男女不限，年龄35周岁以下（薪资约5000-8000/月），每周日休息，可包吃住，年终奖，每季度发放福利纸巾，每年组织员工集体旅游一次。

新厂！新厂！长白班为主，80%坐岗，提供吃住，工资20元/小时，平均工资高达5700-6400元/月。 小米手机（东西湖）生产基地（宝新创科技），由于新厂投产，即日起需要储备干部、装配、SMT、质检、检测、插件、仓库人员300人，男女不限，16-45周岁，主要从事小米手机、小米电脑组装、包装、贴标签等手工活儿，以前没从事类似工作也可以接受，做事比较简单，有老师傅带着，对文化水平也没有要求。 不穿无尘服 不穿无尘服 夜班极少 每天上班10小时，月平均工资5000-6500元，每月12号发放薪资。

诚招：储备干部 工资薪金：6000-8000元 岗位职责： 1、带领员工做好餐前准备工作； 2、督导服务员做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 4、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 5、督导服务员落实本公司与部门规章制度； 6、搞好本部门与其他部门的协调工作； 7、做好部门员工考勤、培训工作。 任职资格： 1、具备1年以上餐饮管理工作经验，性别不限，家庭稳定。 2、能吃苦，踏实肯干、学习能力强、表达流利，性格相对中性，执行力强 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 工作时间：做六休一 公司福利： 1、公司免费提供食宿，每月休息4天，有门店日营业额奖、月营业额奖、年终奖金。 2、员工生日有五百元红包、提供带薪年假、带薪病假，并按照政府有关规定给每位员工交纳保险。 3、节假日上班3倍工资。 4、员工旅游、报销健康证体检费用等。 5、年底有年终奖金 6、逢年过节礼品及福利