职位职责： 1、负责以欧美为主的海内外手游/PC发行策略，对产品的知名度和美誉度负责，对产品的获量策略和资源效率负责，对内容生态的营销负责； 2、熟悉海外媒体价值，深度发掘海外主流渠道媒体等平台的传播模式，制定预算、内容创意和传播方案； 3、负责产品各阶段投放推广规划，与投放团队沟通广告素材创意和效果优化，定期复盘效果并输出优化方案，对整体推广ROI负责； 4、分析研究海外手游市场环境，及时刷新新品分析、市场趋势及情报分析，掌握前瞻资讯； 5、培养并管理市场团队，并线对多个项目的营销工作支持； 6、能作为发行项目负责人协同平行团队，统筹单个项目的全局发行工作。 职位要求： 1、本科学历以上，英语熟练，有海外留学经历优先； 2、2年以上游戏行业整合营销工作经历，熟悉海外游戏市场，了解海外手游投放模式、渠道操作方式，了解海外游戏内容生态，对欧美PC/主机游戏发行有一定基础认知； 3、熟悉海外主流社区的运营模式，有传播设计能力，喜欢钻研新事物； 4、热爱游戏，熟悉竞技、卡牌、动作等类型的游戏，创意思路开阔； 5、对数据有足够的敏感度，执行力强，具备较强的沟通表达和组织能力。

职位职责： 1、负责国际电商招商和商家成长，以提高可售商家数、商家活跃度、GMV 增长为核心目标； 2、管理招商活动、邮件营销、数字营销、商家任务、商家社群、商家研讨会及其他教育活动； 3、通过数据驱动的方法，分析商家的生命周期和痛点，识别可以通过规模化手段帮助商家更好成长的机会； 4、与算法、用户增长、市场、产品等团队合作，优化卖家体验，赋能万级以上的卖家增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商相关经验； 2、有规模化做用户或商家增长的工作经验，熟悉招商、激励政策、市场营销、广告投放、商家教育等话题； 3、对数据敏感，能定义目标，看清进展；能分析复杂业务的问题，识别机会，不断优化策略； 4、善于跨团队协作和推动事情向前发展，能够与广泛的人员一起推动成功的项目； 5、学习能力强，积极主动，适应力强，能够很好地应对压力； 6、英语或西班牙语流利，有美洲市场工作经验者优先。

零售市场活动策划 工作目标： -根据公司实际状况及发展需要，主导品牌/产品体验活动的策划与执行； -基于公司整体策略，持续迭代，协助梳理并推进零售市场体系规划、建设、业务推进执行及日常管理； 工作职责： -品牌/产品体验活动的策划与执行 1）主导活动规划及执行供应商的招募，并对中标供应商的各项工作进行监督与考核； 2）基于业务需求，积极进行跨团队沟通与协作，确保体验活动与品牌/产品年度传播策略、公关及媒介传播活动紧密结合； 3）参与车展及各类体验活动项目的现场搭建管理、展品管理及现场运营等执行工作； 4） 输出活动数据管理需求给IT部门，建立活动数据分析体系，通过对数据的研究不断优化活动策划和运营方案； 5） 项目成本控制在预算范围内且达到其所负责的项目执行目标，对最终执行结果负责。 -零售市场管理体系的搭建 1、提供营销支持工具包，包括传播素材、活动物料素材、专项业务指导手册、活动执行手册等。 2、进行月度/季度/年度/营销节点/节假日/开业等行动指南的撰写及下发； 3、根据内外部市场变化及品牌、销售目标，整合品牌/PR/SOCIAL等横向单位的营销内容，引导全国门店制订市场营销计划及预算分配， 营销行动包含但不限于上市、交付、体验、co-branding、车主活动等。 4、提供数字化工具，帮助零售店进行高效获客及保证品牌建设的统一步调。 任职要求 教育背景 1、最低学历：*****本科 2、专业要求：市场营销、广告学、新闻学、会展、汽车等相关专业 工作经验 5年及以上线下体验活动、零售市场运营专业经验 关键能力 1、独立思维，自我驱动，有强烈的同理心，对创造有温度的用户体验充满热情； 2、良好的沟通协调能力，能够清晰的表达产品逻辑，擅长远程、跨团队合作与沟通；拥有优秀的协调和统筹能力。

Responsibilities:主要工作职责行业分析，包括细分市场销量、价格、人群购买原因竞争对手分析，包括竞争对手产品策略解析、竞品预测、竞品分析、竞争策略制定。市场方程式制定，定义本品的细分市场定位、相对应的产品量价定义、配置策略、价格策略等。完成产品市场在各个项目节点的交付物，包括支持产品上市前的关键市场调研工作。支持品牌建设、用户运营、PR等工作需求，提供产品方面的内容、素材制作支持。 Qualification:任职要求Education Background: 教育背景· 本科及以上Experience:经验：5年以上市场营销方向相关工作（汽车、科技类产品、互联网、咨询相关行业），有独立完成某些完整项目的经验。有用户洞察、数据分析能力、互联网产品经验加分； Competencies:能力：较强的数据分析能力，能从复杂的数据流中分析出定量、趋势性结论。较好的逻辑性、策略性思维。优秀的口头表达能力、PPT技巧。对汽车及数字化产品有热情，能融入创业公司工作氛围。一起洞察年轻用户群体需求，创造前端、有突破性的电动车产品；对内容行业敏感，对行业最新的运营能力与玩法有自己的独立思考。抗压，自驱，有创造力，有激情；

工作职责: 制定并实施市场拓展策略，以推动业务增长和市场份额的提升 领导和管理市场团队，确保团队目标的达成 研究和分析市场趋势和竞争对手，提供市场情报和洞察 管理市场预算，确保有效利用资源并实现预期的市场目标 与客户和合作伙伴建立和维护良好的关系，促进业务合作和发展 与内部团队合作，开展市场推广活动，提高品牌知名度和市场影响力 任职资格: 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑 至少5年以上市场营销或业务拓展经验，有金融科技行业经验者优先 具备出色的市场分析和策略制定能力，能够洞察市场需求并制定相应的营销计划 良好的团队领导和管理能力，能够激励团队成员并达成共同目标 出色的沟通和协调能力，能够与内部团队和外部合作伙伴建立良好的合作关系 具备创新思维和问题解决能力，能够应对市场挑战并提供有效的解决方案 良好的英语沟通能力，能够与国际团队和客户进行有效的沟通和合作

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

岗位职责： 1、根据公司年度发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设，建立和发展公司的品牌文化，产品文化； 2、深入了解行业，把握最新信息，为企业提供行业业务发展的战略依据； 3、策划、实施产品的品牌推广活动（各类展会、研讨会、媒体广告、网络推广）；制作宣传材料、项目说明书、销售支持材料等，为平面设计人员提供策略支持； 4、根据公司的经营战略规划，为公司提供品牌规划方案； 5、根据公司产品战略与产品、研发密切配合，指导线上推广开展市场推广； 6、负责公司所有对外文化宣传的策划、组织和管理； 7、负责月度、短期、节假、专题型等活动促销方案的设计与执行，能够进行有效的同行市场调研和方案及时跟进。 8、领导交办的其它工作事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，新闻、传播、中文、广告、市场营销等相关专业者优先考虑； 2、5年以上相关工作经验，具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力； 3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 4、具备很强的规划及协调能力，良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设； 5、有餐饮、零售及美妆行业工作经验者，优先录用。

岗位基本职责： 1. 负责所辖地区行业用户的维护和开拓工作 2. 收集和分析行业市场信息、所辖行业用户的市场策略； 3. 介绍公司产品的优点和特色，积极配合完成所负责区域的销售指标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销及计算机、通讯、电子相关专业优先； 2. 具备良好的沟通协调、团队合作和服务意识

工作职责 1、组织业务部门经营分析会，并每周对机构业绩达成检视追踪周报； 2、负责业务中心材料撰写汇报，包括业务规划、专题研究、项目汇报、培训材料、内外部会议材料、监管材料等。 3、迭代产品管理流程，完善医健服务产品上线制度/指引； 4、组织产品模压训练，包括计划制定、人员及场地安排、讲师及产品经理对接、课件撰写、会务等工作； 任职要求 1、本科及以上学历； 2、有3-5年医疗健康险行业工作经验，对医疗健康行业有深刻了解； 3、对市场营销有深刻理解，有营销经验优先； 4、具备良好的沟通汇报能力，需熟练运用办公软件；

工作职责: 1. 理解和把握IP衍生品的消费逻辑（或有新消费品牌营销经验），通过内容运营、达人运营、活动运营、流量运营等手法为商品上新及快闪活动造势，对商品热度及转化负责； 2. 负责品牌社交媒体账号（B站、小红书、微博、公众号等）的运营管理，为账号流量及内容产出负责； 3. 计划和执行品类维度、ip维度、品牌维度的营销日历；定期分析市场热点、竞品数据和行业趋势，提出包括但不限于账号内容上、商品开发上、流量运营上的优化建议，不断提升品牌影响力； 4. 与销售团队合作，提供KA销售、电商销售的有效支持，帮助定义和管理分渠道营销计划和策略； 5. 跟踪及优化营销ROI，沉淀商品营销的打法和流量获取方式，追求品效合一性。 工作要求: 1. 5年及以上市场营销/内容运营相关经验，有行业showcase优先 2. 熟悉社交媒体平台玩法和内容营销特性，具备独立企划运营能力，以及有内容/达人/投流Agency的资源及对接经验； 3. 有良好的数据分析能力，可对社媒推广效果进行跟踪和数据整理并优化投放，挖掘消费者需求并将需求转化为营销策略。 4. 有owner意识，自我驱动力强，积极主动为结果负责；能够高效协同跨部门、跨团队共同达成结果目标。

岗位职责： 1、负责项目执行相关工作(人力资源行业直播，新媒体等产品)，按照执行标准推动各环节，能够正确理解客户需求，提升产品、服务交付满意度； 2、单独负责项目运营，不限于流量、传播以及文案素材筹备生产等事宜，并根据相关产品权益及排期，进行项目推进； 3、项目结束后整理数据等信息形成素材，能够对客户进行积极反馈； 4、具备产品、服务迭代升级的意识，能够对产品优化提出可行性优化方案； 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上广告执行、新媒体运营，或相关从业经验; 2.具备出色的内外协调及沟通能力，令客户端，销售端等业务关联方信赖； 3.项目管理能力强，具备一定的承压性，能同时推动多个项目并拿到结果； 4.为人正直，积极向上，能思考，主动性和执行力强。

岗位职责： 1、负责报价、估值引擎相关需求的研发工作； 2、进行报价、估值引擎系统相关的需求分析、编码、测试相关任务； 3、探索定报价数据模型的落地实现； 4、协助进行系统运行的日常维护工作，故障排查及系统优化工作。 岗位要求： 本岗位要求2年相关工作经验 1、计算机、数学、金融或相关专业，如是金融工程学相关专业更佳； 2、精通Java开发； 3、熟悉SQL设计开发，熟练掌握主流关系数据库的开发维护； 4、熟悉外汇、贵金属、衍生品等相关业务知识；拥有报价引擎相关系统设计开发经验优先 5、具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良记录，身心健康，有进取精神，有良好的沟通协作能力和团队意识，能够承担工作压力。

岗位职责： 1、负责金融产品交易软件的研发工作； 2、进行交易系统需求分析，系统设计，编码，对创新金融产品进行系统化研究支持； 3、按编写规范完成各项交付文档，并根据开发计划和安排按时整理提交各项交付文档； 4、协助进行系统运行的日常维护工作，查找故障原因，提出改进意见。 岗位要求： 本岗位要求中级、高级及以上级别人员，其中中级人员3-5年相关工作经验；高级人员5年以上相关工作经验  1、计算机、数学、金融或相关专业； 2、2年及以上自营投资交易类、金融市场中后台软件开发经验； 3、精通Java/React等一种及以上编程语言，熟悉Oracle/Mysql/OpenGauss等一种或以上数据库，熟练掌握redis、zk、ngnix等中间件 4、具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良记录，身心健康，有进取精神，有良好的沟通协作能力和团队意识，能够承担工作压力； 5、熟悉银行金融市场业务知识，熟悉金融市场债券、衍生品等相关业务规则，了解金融市场交易机制，各类风控管理规则者优先； 6、具有Murex、Comstar、Summit任一种相关业务开发维护的经验者优先 7、办公场地：上海、成都

GHR—中国优秀HR学习平台，具有影响力人力资源新媒体；组织学习与人才培养专家，致力于推动中国企业人力资源效能提升与组织转型。 GHR成立于2013年，总部位于上海，是一家以互联网新技术为驱动的新型企业管理顾问服务集团。GHR致力于全球人力资源智慧共享及商业实战咨询，成为企业的共享专家智库·共享企业大学· 共享人力资源部。服务过的企业超8000家，其中知名大客户有华为、阿里、京东、国家电网、工商银行、松下、华润、中车、广药等世界500强企业达200多家。新媒体读者人数超200万，新媒体内容年曝光量近1亿，全球合作的智库专家1000位。 岗位职责： 1.通过电话、网络、展会（活动）现场等渠道自主开发人力资源服务类、企业服务类新客户、完成企业峰会、媒体投放、战略定制合作等商务合作目标； 2.明确销售目标并制定详细的销售计划及执行计划； 3.开拓潜在客户，并对既有的客户进行维护； 4.收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息； 5.依照公司发展战略，参与项目立项讨论与决策，参与制定市场推广策略与实施计划，在既定条件与期限内达成市场目标。 任职要求： ◆国际国内**高校本科及以上学历，优秀应届生也可； ◆有TOB业务销售领域经验优先； ◆有培训、咨询行业工作经验优先； ◆有会展行业工作经验优先； ◆自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力； ◆亲和力强，具有专业的形象和气质，并有很好的人际关系处理能力； ◆具有用户创新思维，较强的成就动机，自我驱动和执行能力； ◆为人正直、性格坚韧、抗压力强、乐于挑战自我。 薪资待遇 1.底薪加提成的薪资结构。公司做为展会主办方有优质的大客户资源，优秀员工季度奖励，一年两次薪资普调机会，贡献者倾斜原则，优秀员工额外调薪机会； 2.入职即交缴纳五险一金，还有其他丰富的节日活动和团建等你哦 3.8小时双休制度，法定节假日正常休息，超长年假 在这里，你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴：热情坚定、乐于分享、自我驱动、实现自我价值； 有机会接触到全球500强企业大咖及讲师，公司提供机会和平台展示自我； 只要努力，就有回报，发展不受限，晋升有的选 其他事项： 1.同事年轻化，沟通交流无障碍，职场氛围好，边工作边生活 2.员工福利：节假日礼物，下午茶，生日会，公司集体团建活动，平台免费学习机会 3.工作地点：上海市长宁区中山SOHO广场B座705室，公司附近有地铁3，4，10号线，交通方便，soho办公楼，环境好 4.工作时间：9：00-18：00，午休12：00-13：00，周末双休 使命：整合全球资源，引领中国HR下一个10年的成长，推动中国企业管理迭代升级 愿景：成为受人尊重与信赖的企业管理顾问服务平台 定位：企业培训、管理咨询、人力资源服务一站式采购与服务平台，成为企业的“共享专家智库·共享企业大学·共享人力资源部” 核心价值观：用专业服务和职业精神成就客户，用长远视角和持续创新保持产品品质，用创业精神和阳光文化保持运作效率，用开放分享和向贡献者倾斜原则成就团队 企业精神：阳光 学习 持续奋斗 工作理念：成长 快乐 顺便赚钱 工作作风：正直诚信、积极正向、主动担当、履行承诺、协作双赢、终身学习、自我驱动、目标导向、追求卓越、长远视角 伙伴纳新三标准：阳光 爱学习 有奋斗精神 卓越伙伴三标准：身上有光、能点亮他人、能照亮团队 人才培养目标：选拔一批阳光、学习能力强、有持续奋斗精神的新人，将其培养成有解决问题能力、能创造高绩效、有家企担当，身上有光、能点亮他人、能照亮团队的栋梁人才

GHR—中国优秀HR学习平台，具有影响力人力资源新媒体；组织学习与人才培养专家，致力于推动中国企业人力资源效能提升与组织转型。 GHR成立于2013年，总部位于上海，是一家以互联网新技术为驱动的新型企业管理顾问服务集团。GHR致力于全球人力资源智慧共享及商业实战咨询，成为企业的共享专家智库·共享企业大学· 共享人力资源部。服务过的企业超8000家，其中知名大客户有华为、阿里、京东、国家电网、工商银行、松下、华润、中车、广药等世界500强企业达200多家。新媒体读者人数超200万，新媒体内容年曝光量近1亿，全球合作的智库专家1000位。 岗位职责： 1.通过电话、网络、展会（活动）现场等渠道自主开发人力资源服务类、企业服务类新客户、完成企业峰会、媒体投放、战略定制合作等商务合作目标； 2.明确销售目标并制定详细的销售计划及执行计划； 3.开拓潜在客户，并对既有的客户进行维护； 4.收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息； 5.依照公司发展战略，参与项目立项讨论与决策，参与制定市场推广策略与实施计划，在既定条件与期限内达成市场目标。 任职要求： ◆国际国内**高校本科及以上学历，优秀应届生也可； ◆有优秀实践经验优先； ◆有培训、咨询行业工作经验优先； ◆有会展行业工作经验优先； ◆自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力； ◆亲和力强，具有专业的形象和气质，并有很好的人际关系处理能力； ◆具有用户创新思维，较强的成就动机，自我驱动和执行能力； ◆为人正直、性格坚韧、抗压力强、乐于挑战自我。 薪资待遇 1.实习薪资200元/天，表现优秀可转正，公司做为展会主办方有优质的大客户资源，优秀员工季度奖励，转正后一年两次薪资普调机会，贡献者倾斜原则，优秀员工额外调薪机会； 2.每周至少出勤3天，实习期6个月 3.8小时双休制度，法定节假日正常休息，超长年假 在这里，你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴：热情坚定、乐于分享、自我驱动、实现自我价值； 有机会接触到全球500强企业大咖及讲师，公司提供机会和平台展示自我； 只要努力，就有回报，发展不受限，晋升有的选 其他事项： 1.同事年轻化，沟通交流无障碍，职场氛围好，边工作边生活 2.员工福利：节假日礼物，下午茶，生日会，公司集体团建活动，平台免费学习机会 3.工作地点：上海市长宁区中山SOHO广场B座705室，公司附近有地铁3，4，10号线，交通方便，soho办公楼，环境好 4.工作时间：9：00-18：00，午休12：00-13：00，周末双休 使命：整合全球资源，引领中国HR下一个10年的成长，推动中国企业管理迭代升级 愿景：成为受人尊重与信赖的企业管理顾问服务平台 定位：企业培训、管理咨询、人力资源服务一站式采购与服务平台，成为企业的“共享专家智库·共享企业大学·共享人力资源部” 核心价值观：用专业服务和职业精神成就客户，用长远视角和持续创新保持产品品质，用创业精神和阳光文化保持运作效率，用开放分享和向贡献者倾斜原则成就团队 企业精神：阳光 学习 持续奋斗 工作理念：成长 快乐 顺便赚钱 工作作风：正直诚信、积极正向、主动担当、履行承诺、协作双赢、终身学习、自我驱动、目标导向、追求卓越、长远视角 伙伴纳新三标准：阳光 爱学习 有奋斗精神 卓越伙伴三标准：身上有光、能点亮他人、能照亮团队 人才培养目标：选拔一批阳光、学习能力强、有持续奋斗精神的新人，将其培养成有解决问题能力、能创造高绩效、有家企担当，身上有光、能点亮他人、能照亮团队的栋梁人才