【岗位职责】 1、通过电话或微信等方式和企业BOSS沟通抖音运营推广的初步合作需求； 2、寻求与企业BOSS见面的机会进行洽谈，帮助企业做好推广营销方案，最后达成共识签订合同； 3、做好客户的跟进与维护，挖掘客户最大潜力，保持长期的合作关系。 【任职要求】 1、大专以上学历，男女不限； 2、有良好的沟通能力和团队合作意识； 3、有挑战高薪的欲望，并且想在互联网行业深耕寻求长期发展； 4、有To B 销售经验 或 抖音销售经验 优先考虑。 5、无相关经验或应届毕业生，只要优秀亦可投递。 公司一年有4次调薪晋级的机会，销售人员月均收入6-10K~ 特别说明：此岗位是销售岗位，不是运营岗位。但是需要学习一些短视频运营知识来进行谈单。

【岗位职责】： 1、整理客户资料，通过电话或微信等方式和企业BOSS沟通抖音等短视频平台运营合作的初步需求； 2、讲解抖音等短视频平台电商当下的趋势； 3、寻求与企业BOSS见面的机会进行洽谈，深度沟通客户与客户建立抖音等短视频平台代运营服务，帮助企业做好抖音运营推广，最后达成共识签订合同； 4、做好客户的跟进与维护，挖掘客户最大潜力，保持长期的合作关系。 【职位要求】： 1、大专及以上学历 (优秀者可放宽)； 2、有良好的沟通能力和团队责任意识； 3、有挑战高薪的欲望，并且想在互联网行业寻求长期发展； 4、有抖音运营销售同行经验者优先考虑； 5、无相关经验或应届毕业生亦可投递。 【福利待遇】 1、薪酬：无责底薪+高提成+奖金+各项补贴； 2、购买社保（六险）； 3、简单快乐的公司文化+逢节有礼； 4、给你满满的幸福： 每年至少两次带薪旅游，等你一起去拍美照、品美食； 5、带薪假期爽翻天：生日假、春节假、年假、婚假、产假等等； 6、员工平均司龄长，公司稳定，简单快乐氛围超级棒； 7、系统完善的培训体系：入职培训、产品知识培训、互联网行业知识培训、销售技巧培训、晋升发展培训、管理层培训等；

关于Baklib 全球品牌信任的 Baklib 知识管理和数字体验管理软件，通过一站式数字体验应用构建来链接客户互动和增强员工能力以改善客户体验并降低服务成本。 Baklib 数字内容体验云在权威行业中评分最高，它为企业提供多渠道多场景的数字体验构建，为我们客户的客户、合作伙伴和员工提供值得信赖的答案。 我们梦想远大，注重细节。我们是多元化的、乐观的和坚韧的。我们为我们所做的一切感到自豪，但我们不会把自己看得太重。如果您觉得工作很有趣，请与我们联系。我们不会浪费您的时间。 职位介绍 作为 Baklib 的业务发展经理，您将通过合格的B2B入站营销线索在推动我们的销售计划方面发挥关键作用。您将使用 MEDDIC 销售资格认证方法，以确保移交给我们的客户总监的潜在客户是高质量的，并且具有很强的转化潜力。 职责 / 责任 领导资格： 使用 MEDDIC 框架确定入站潜在客户线索的资格。 在介绍性电话之前对潜在客户进行研究，以了解他们的数字参与度和市场地位。 为介绍性（第一次）电话准备定制的演示文稿。 在通话期间确定客户需求、痛点和愿景，在 CRM 中记录详细信息，并每周报告。 通过电子邮件、微信和电话，通过标准化的内容和参与时间表培养潜在客户。 确保潜在客户在获得销售机会资格之前符合标准，并在 CRM 中处置未推进的潜在客户。 与销售和营销合作： 与营销团队就营销活动目标和潜在客户生成策略保持一致。 提供有关潜在客户质量的反馈 与销售人员协作进行潜在客户移交。 CRM管理和报告： 维护准确的 CRM 记录，跟踪潜在客户指标并分析趋势以改进资格认证流程。 市场研究和持续改进： 随时了解行业趋势并参与行业活动，完善资格认证策略。 通过持续学习 Baklib 的产品，不断改进潜在客户资格认证。 管道开发： 利用 Baklib 工具执行潜在客户活动以维护管道 利用渠道（例如电子邮件、微信、电话）执行潜在客户活动 教育背景和经验 计算机、商业、市场营销或相关领域的学士学位。 具有销售或业务开发方面的成熟经验，最好在 SaaS 或B2B软件领域。 对 MEDDIC 销售资格框架有深入的理解。 出色的沟通（书面和演讲）、分析和人际交往能力。 精通 CRM 软件和在线协同管理软件。 能够在快节奏和动态的环境中工作。 以结果为导向的方法，自我激励。

职位描述：一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】1、20-35周岁；2、**本科及以上学历；专业不限；应届毕业生、实习生优先；3、对房产销售感兴趣，热爱销售事业;有良好的服务意识、综合素质； 【岗位职责】主要是进行新房一手房的销售：1.负责Online线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验；3.促成客户买到心仪的房源；4.客户维护：保持与客户沟通联系，以客户认同的方式与其联系，并长期维护； 1：优厚薪资，试用期底薪专科4500，本科5500（1-6个月不等，可提前转正），转正后35-80%的高额提成待遇，确保行业领先，综合薪资4k-15k；2：平均每季度一次的晋升机会，凭借自己的能力走上管理层（经纪人-店经理-商圈经理-区董-;营业总监-分公司总经理）；3：成为链家精英社成员获得每年一次的国外协亲人免费旅游；4、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人；5：带薪年假，不定期的团队出游，还有各种链家足球赛，篮球赛，集体婚礼，相亲会与你有约；6：日常节日福利(春节、端午、中秋等均有礼品)成都各区域链家均可以推荐

岗位职责： 一、职位详情 1．负责招募挑选面试艺人主播， 2．负责主播日常的运营管理及主播的内容提升， 3．负责主播的定期培训，对主播直播内容进行规范，引导， 4．负责与商家对接，安排主播的线下商业活动等， 5．完成上级安排的临时工作。一切都以增加主的数量;  任职资格： 二、任职要求 1．热爱自媒社交行业，善于沟通，情商高, 2．热爱直播行业，有经验者优先， 3．有主播管理能力， 4．有主播和星探资源者优先， 5．我们不聊学历，只要聊得来，事做的漂亮。 工作时间：8小时工作制+周末双休

[直播平台] 抖音、快手直播平台(正规绿色，平台流量大) [工作介绍] 1、直播内容:聊天互动，情感交流，才艺展示， pk娱乐等都可以。 2、活跃直播间气氛，娱乐观众，与粉丝积极互动，维护直播间秩序。 3、配备专属运营指导，零基础新人免费培训，全程一对一跟播服务，直播问自带流量(0基础、0粉丝也可以播) 岗位要求： 1、年龄18-30岁，男女均可。 2、普通话标准，活泼开朗，情商高。 3、服从管理，配合运营工作，认真负责。 5、在家里一部手机或一台电脑，有安静的环境即可开播。 福利待遇： 1、5000-10000保底薪资，试播定保底薪资，线上自提。 2、线下运营1对1培训和管理，上手后可回家直播。 3、专业的拍摄、剪辑团队，负责账号打造与维护。 4、稳定开播后有定额的房补。

职位描述： 1. 寻找各行业TOP客户，销售在线数字化相关解决方案，能够获取客户信任并维持长期沟通； 2. 能够熟练掌握公司软件产品，在客户侧提供产品解决方案的业务演示； 3. 深刻理解企业级解决方案销售的特点，熟悉传统企业组织架构、采购流程、决策模式和决策链； 4. 主动拓展有价值的渠道或客户，能够长期持续寻找新客户 5. 利用丰富系统销售经验，达成客户与公司间最大价值的合作关系；按照公司的目标，完成销售业绩考核。 任职要求： 1. 本科及以上学历，至少3年以上B2B SaaS销售以及软件开发经验或市场营销领域内技术解决方案的销售经验，有相关网站建设、知识库管理、文档协同、CMS、DXP领域经验更佳； 2. 优秀的表达能力和沟通技巧，擅长理解和把握客户需求； 3. 工作有激情，积极主动，思维活跃，热爱销售工作，抗压能力强； 4. 逻辑清晰、懂营销、协作能力强、积极主动、自学能力强； 5. 有互联网/软件/企业服务/B2行业服务经验优先。

我们提供：  1、入职购买六险一金。  2、3600-5600的无责底薪，高额提成，丰富的激励政策。  3、公司提供餐补+高低补贴+低温补贴。  4、公司有免费的上下班接驳班车，减少通勤成本。  5、客户资料全部由公司提供，不需要自己地推陌拜。  工作内容：  1、负责公司企业会员、互联网产品的开发与销售，并针对意向客户采用电销+面销的顾问式服务进行销售。  2、针对公司提供老客户进行二次维护，解答服务内容进行续费引导。  3、通过电话、网络等媒介方式开发新客户，向目标客户介绍公司产品知识，推广促销活动来签订订单。  4、预约拜访意向客户，为客户提供现场专业的产品演示和网络推广方案，提高客户对公司及网络推广的认可度。  5、积极接待到访公司客户，提高客户满意度与客户价值，建立长期有效的合作关系。  任职要求：  1、大学专科以上学历、接受应届毕业生。  2、对营销工作有一定理解认识。  3、具备一定的销售工作技巧。  4、具备较强的学习能力和抗压能力  5、从事过互联网行业及广告行业优先

岗位职责： 1.负责有赞商城/小程序日常商品的更新和维护，完成页面装修、新品发布及门店活动线上承载及发布工作； 2.制定有赞店铺销售推广计划，店铺商品促销活动等； 3.负责有赞商城/小程序日常运营及监控,对商城/小程序，制定电子商务平台运营策略、方案、执行。并对运营情况进行评估、优化，数据负责； 4.定期提交运营报告和提升店铺体验及销量的改进方案； 5.规划店铺月度/季度/年度营销活动，制定并实施销售推广计划、店铺商品促销方案等； 岗位要求： 1.大专以上学历，有微商城/小程序运营2-3年以上经验，并对用户增长、转化有完整清晰的运营方法、并有成功实践经验； 2. 能够准确把握用户需求，并从用户体验角度出发开展相关运营工作； 3. 熟悉线上各类渠道的推广手段及玩法规则，具有丰富的线上商城推广经验； 4. 较强用户洞察能力、产品迭代能力、营销策划能力和商品规划能力； 5. 熟练掌握word 、excel、PPT等常用办公软件，对数据敏感，具备数据分析与解决问题的能力； 6. 善于沟通，工作积极主动，责任心强、抗压能力强。

岗位职责（销售模式：线上＋考察面销） 1、通过公司分发的有效资源与客户进行沟通 2、结合客户自身情况，判断分析客户需求，促单 3、将关键信息做好记录，及时邀约客户考察品牌（远程或现场）； 4、通过商务谈判促成签约合作，并及时跟进未签约客户； 任职要求（公司提供培训机会，欢迎跨行业人士加入） 1.销售工作经验优先，对销售有独到见解； 2.形象气质良好，沟通表达及理解能力强，能与客户产生共鸣； 3.热爱销售，有企图心/洞察力，皮实，勇于挑战/创新，有一定抗压能力和情绪管理能力； 4.有复盘意识，能快速学习且转化为自己的方法论，有成就 欲望，有原则性 5.有招商经验优先

【岗位职责】 1、和企业大佬洽谈互联网广告合作，帮助企业做好互联网推广营销方案，不仅加强你的创业思维，更能拓展你的企业大佬人脉圈； 2、高级写字楼办公，不需要风吹日晒的在外跑，只需每日打打电话发发微信，偶尔出去和客户谈谈产品或合作方案就ok了； 3、做好客户的跟进与维护，挖掘客户最大潜力，保持长期的合作关系。 【任职要求】 1、大专及以上学历，男女不限； 2、有良好的沟通能力和团队责任意识； 3、有挑战高薪的欲望，并且想在互联网行业深耕，想往管理岗位发展； 4、无相关经验或应届毕业生亦可投递（有同行经验者优先考虑）。 【薪酬福利】 1.无责底薪（3000-5500）+提成+奖金， 月均8K+； 2.购买社保（六险）； 3.简单快乐向上的公司文化+逢节有礼； 4.给你满满的幸福：每年几次带薪旅游，等你一起拍美照品美食； 5.带薪假期爽翻天：生日假、年假、超长春节假、婚假、产假等等； 更多福利期待你来司解锁。。。。

【岗位职责】 1、通过电话和微信的方法开发企业BOSS客户； 2、与客户面谈互联网广告合作，帮助企业做好互联网推广营销方案； 3、做好客户的跟进与维护，促使合同签订及收款； 4、挖掘客户最大潜力，保持长期的合作关系。 【任职要求】 1、大专及以上学历，男女不限； 2、有良好的沟通能力和团队责任意识； 3、有挑战高薪的欲望，并且想在互联网行业深耕； 4、有互联网推广 或 网络广告 同行经验者优先考虑。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 负责美团视频流量的商业化变现，基于本地商家经营&投放场景，制定流量分配策略与运营方案，建立良好经营生态。 2. 负责对广告效果进行监控&持续优化，通过客户调研设计运营策略&产品需求，提升广告投放效率及效果。 3. 根据流量特征及客户需求，建立有效的营销方法论，打造标准解决方案。 4. 与各行业沟通协作，提升市场对产品认知度，协助达成全年目标。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，至少3年互联网产品运营工作经验，具备本地广告经验者优先。 2. 熟悉流量广告运营指标，有较强的数据分析能力，能够通过调研与分析制定解决方案。 3. 擅长跨部门沟通协作，有良好的沟通协调能力，能够以目标为导向推进工作。 岗位亮点 业务增长空间巨大，团队氛围愉快，有展现能力的绝佳舞台

职位职责： 1、负责人力系统的管理运营工作；了解行业通用解决方案，设计产品系统权限，落实产品配置，处理用户需求，解决用户问题； 2、基于产品现状运营，洞悉产品问题，提出有效方案并推进产品优化，改善用户体验； 3、基于合规要求运营，发现运营体系痛点，结合流程应用工具，提升整体运营效率； 4、日常运营及定期大规模运营盘点。 职位要求： 1、本科及以上学历，英语可以作为工作语言； 2、具备人力系统产品设计或系统运营经验，或具备人力业务经验； 3、熟悉系统及系统权限，对行业数据有感知，工作细心敏感； 4、优秀的沟通能力，可以迅速分析用户的实际诉求，独立响应并执行； 5、优秀的协调能力，可以协调相关方共同确立管理原则，推动各方落实。

工作职责: 1、建立与维护偿付能力风险管理体系，完善风险管理总体目标、风险管理政策和制度； 2、协助组织偿付能力风险管理能力自评估、偿付能力、风险综合评级等监管报送工作； 3、协助建立与维护风险偏好体系，对风险指标进行日常的监控和报告； 4、开展各类风险排查，提出应对策略，编制风险报告； 5、维护风险管理信息系统，定期对系统有效性进行评估； 6、协助组织风险管理培训，推动风险管理文化建设等。 任职资格: 1、大学本科及以上学历，财务、金融、法律、精算、风险管理等相关专业； 2、具有2年以上风险管理相关工作经验，熟悉保险机构内部业务运作流程、偿二代风险管理的优先； 3、具有良好的文字表达、沟通汇报以及解决问题能力； 4、具有良好的工作态度和学习能力，高度的自我驱动和结果导向。