职业技能培训学校康养板块招生校长招聘信息职责描述： 1.全面规划并制定康养职业技能培训学校的招生计划与策略，带领团队高效执行，确保完成招生任务。 2.精心策划学校在康养领域的宣传推广方案，突出学校特色与优势，提升学校在康养培训市场的知名度。 3.统筹管理招生团队，进行培训、指导与激励，不断提升团队的招生能力和业绩。 4.及时、妥善处理招生过程中出现的各类突发事件，维护学校良好形象。 5.积极拓展康养领域的招生渠道，与相关机构、企业建立合作关系，扩大学校生源。 6.深入了解康养行业发展趋势，以教育助力康养产业发展，对康养教育充满热情。 岗位要求： 1.***本科及以上学历，医学、康复治疗、养老服务管理等相关专业优先；有5年以上教育行业或康养领域相关工作经验优先。 2.年龄35周岁以上，男女不限。 3.熟练运用 office、ppt 等办公软件及图片处理软件，具备熟练驾驶技能。 4.具有较强的文案撰写和策划能力，能独立完成康养培训相关宣传文案的创作。 5.形象气质良好，普通话标准，表达沟通能力出色，善于人际交往；思维敏捷，能吃苦耐劳；具备高度的团结协作精神和爱岗敬业精神。

工作内容：全面负责公司内部人才的招聘工作；协助上级确定招聘目标，协助上级完成需求岗位的职务说明。组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 薪资待遇：第一个月3500全勤500，第二个月4000全勤200，餐补300，宿补200优秀员工奖，早九晚六，双休，五险 工作地址：西山区

岗位要求： 1.熟练使用各种招聘工具和渠道 2.良好的沟通能力和组织协调能力 3.对招聘市场有敏锐的洞察力，能及时应对变化 4.责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力 任职要求 1.18周岁-30周岁 2. 学历 中专以上 3.有责任心 善于沟通  4.服从公司的合理安排

注：福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3） 熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4） 性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1） 让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即 享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

岗位职责： 1. 主要负责招聘管理工作，做好人员梯队建设。 2.学会规划和组织绩效考核管理工作。 3.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养。 工作态度：要求认真负责，有耐心肯学习，零基础不怕，有人带有人教。 岗位要求:有***

岗位职责： 1. 负责制定和执行公司的招聘策略，确保招聘活动符合公司的人力资源需求； 2. 持续完善招聘体系，筹划和组织招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、进行背景调查以及制定录用决策等； 3. 与部门经理和团队合作，了解岗位需求，制定招聘计划，确保岗位空缺得到及时填补； 4. 管理招聘渠道，跟踪和分析招聘活动数据，评估招聘效果，并提出改进建议； 5. 做好招聘相关的文件和记录存档等。 任职要求： 1.本科及以上学历，形象气质佳，专业不限，35岁以下； 2. 具有招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和方法,熟练运用招聘工具和技术； 3.具备较强的统筹协调及沟通表达能力、执行力、学习力。

岗位描述：此次招聘为文员、客服职位，上班地址就在昆明，不需要去外地培训什么的 一、上班时间： 1.长白班工作 早上10：00—12：00（12：00-13：30吃饭休息时间） 下午13：30—18：00（准时下班，不要求加班） 2.每个月自由调休4天(可连休) 二、薪资待遇： 薪资结构：底薪（3000）+提成+餐补 三、工作内容： 1.负责在**直聘、****等各大招聘平台发布招聘信息，为公司招聘空缺人员，工作简单轻松，每人独立工位，独立电脑 2.每天负责通知联系面试人员及时到公司面试，及面试情况跟踪和维护 3.接待，组织，安排求职者面试 四、任职要求： 1.年龄18--35周岁，男女不限，普通话标准，口齿伶俐！ 2.会电脑基本操作，有上进心，活泼开朗，思维活跃，肯努力拼搏！ 3.不限制学历，不限制工作经验！ 五、福利待遇： 1.绝不要求加班！ 2.奖金：绩效奖励，全勤奖，年终奖 3.不定期组织公司内部人员团建，聚餐。不定时提供零食，饮料，小零食，下午茶 4.工作环境好，工作氛围轻松自由！ 完全抛开压力，开心工作！ 公司普遍由95，00后组成，氛围活跃！工作环境干净整洁加上男神女神同事，抛开传统企业的工作压力，在工作中学习！

(不用出差实习培训，直接上岗，工作简单，有老员 工带）1.工作内容：在各大招聘网站上发布招聘信息 (公司提供端口资源），跟有意向的求职者聊天，邀 约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作！ 人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好。有专业人 员手把手教， 2.职位要求：年龄18～35岁，有上进心，积极阳光， 有团队意识，有招聘经验者优先， 3.工作时间：早十晚六，月休四天，可调休

工作职责: 作为人事专员,你将负责公司的人事管理,包括招聘、培训、绩效考核和薪酬管理等方面。以下是你可能需要承担的一些职责: 1. 招聘:负责公司招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试应聘者等工作。 2. 培训:负责公司培训计划和执行,包括制定培训计划、培训需求分析、培训课程设计和培训评估等。 3. 绩效考核:负责公司的绩效考核工作,包括制定绩效考核计划、设计绩效考核指标和评估标准、进行绩效评估和反馈等。 4. 薪酬管理:负责公司的薪酬管理,包括制定薪酬策略、进行薪酬核算和结算、制定和修改公司福利等。 5. 员工关系管理:负责处理公司员工关系,包括员工入职、离职手续、员工档案管理和员工关系维护等。 6. 招聘和绩效数据的分析和报告:负责对招聘和绩效数据进行分析和报告,为公司的招聘和绩效管理提供决策支持。 7. 遵守公司的规定和流程,确保公司的人事管理的合规性和规范性。 职位要求: 1. 有人事管理或相关领域的知识和经验,了解国家相关法律法规和公司的人事政策。 2. 具备良好的沟通和人际关系技巧,能够有效地与员工、同事和其他部门进行沟通和合作。 3. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力,能够进行数据分析和数据报告。 4. 具备较强的组织协调能力和时间管理能力,能够有效地组织和安排员工的工作。 5. 具备团队合作精神,能够与团队成员合作,共同完成工作任务。

职位描述： 我们正在寻找一名有经验、热情、耐心并具有良好沟通技巧的招聘客服。您的主要职责是回答和解决客户对招聘流程和政策的疑问，提供支持和建议，并确保客户的满意度。 职责和要求： 通过电话、电子邮件或在线聊天与客户联系，解答他们的问题并提供帮助。 熟悉公司的招聘流程和政策，能够向客户提供准确的信息。 能够处理大量的客户咨询，并在规定的时间内回复客户。 具有良好的沟通技巧和服务意识，能够以礼貌的方式与客户交流。 具备团队合作精神，能够与同事合作完成工作任务。 熟练使用计算机和办公软件，如Microsoft Office等。 大学本科及以上学历，优先考虑有相关工作经验或人力资源专业背景的人员。 如果您对这个职位感兴趣并且符合以上要求，请将您的简历发送至我们的招聘邮箱。我们期待着您的加入！

招聘优秀公司员工！团结公司员工！为公司组建团队努力

主要负责招聘，邀约面试，协助公司组建团队

人事招聘专员岗位职责：负责公司内部岗位的招聘。 薪资待遇：5200底薪（每月3人招聘任务）360餐补 舞台部门：招聘提成1000—1500/人、行政部门：招聘提成200—800/人，月平均薪资：5000 包吃包住，免费培训 上班时间：10:20—18:30 月休四天，调休（包括星期六星期天） 晋升制度：人事专员—组长—主管—经理—店总 轻松坐班，全昆明最轻松的工作，最快的晋升制度，赚钱全靠个人能力。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、全勤奖、弹性工作、不加班、无试用期、团建、节日福利。 职位亮点：晋升空间大，办公环境好，老板大方

云南总仓人事招聘【人事专员招聘】(朝九晚六)单休工作轻松,环境优雅薪资待遇 1.底薪3000+提成、平均月薪3000~6000 2.工作时间:9:00~18:00(午休90分钟) 工作内容: 1.负责网络招聘，邀约面试 任职资格: 1.年龄18-35周岁、男女不限、学历经验不限、有电脑基础。 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧、善于与人交流、有敬业精神 3.身体健康、谈吐清晰、思维活跃 4.有服务意识、较强的责任感及事业心 员工福利 1.不定期的团建 2.生日福利 3.带薪年假、节假日带薪休息 上班地址:昆明市西山区西部客运站地铁口D口

岗位职责： 1、负责公司各岗位人员招聘;搜索适合的人才简历，并进行面试邀约; 2、负责回访已邀约面试人才，为其提供必要帮助; 3、负责通知应聘者面试结果; 任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，普通话标准，职业性好; 2、熟练掌握OFFICE软件，声音有亲和力，具备良好表达能力; 3、服从管理，学习能力强，有较强执行力; 4、具备较强团队协作能力，责任心强; 其他 1、试用期1-3个月, 转正后享有平均月薪不低于4000元/月收入。 2、优厚的薪金待遇:无责任底薪+高提成+奖金+各种奖励+保险+年假婚嫁等各种假期+其他福利。 3、我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬,相关细节会在人事信函中予以详细说明。 4、此外,每年我们都会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。