北京华体逸动体育科技有限公司简称华体逸动，于2019年4月成立，凭借专业管理团队、强大师资力量、完善训练服务、训练基地覆盖面积广阔、训练环境设施优良等优势。我们的理念是“一心一意做教学、帮助学生、强健体魄、快乐成长”，为广大学子提供专业的训练平台。目前我们也在广纳优秀人员注入我们的大集体，为我们的大家庭贡献一份力量，我们也愿意为大家提供一个良好的发展平台。 岗位职责: 1.负责推广销售篮球课程，青少年体适能课程等； 2.负责在线下的宣传点进行推广，对有意向的家长解答问题，邀约孩子试课； 3.负责接待试课家长，和家长沟通，促成下单； 4..能够准确、全面的介绍公司产品，根据学员情况推荐合适的产品； 任职要求: 1.18-45岁，学历不限，专业不限；性格开朗，口齿伶俐，应届毕业生亦可； 2.普通话标准，具有优秀的语言表达能力和沟通能力； 3.热爱教育事业，喜欢孩子，有耐心，爱心，责任心； 4.善于表达，善于学习，吃苦耐劳； 薪资待遇： 无责底薪+阶梯式提成+五险一金 具体薪资面试详聊哦！

北京华体逸动体育科技有限公司简称华体逸动，于2019年4月成立，凭借专业管理团队、强大师资力量、完善训练服务、训练基地覆盖面积广阔、训练环境设施优良等优势。我们的理念是“一心一意做教学、帮助学生、强健体魄、快乐成长”，为广大学子提供专业的训练平台。目前我们也在广纳优秀人员注入我们的大集体，为我们的大家庭贡献一份力量，我们也愿意为大家提供一个良好的发展平台。 岗位职责: 1.负责推广销售篮球课程，青少年体适能课程等； 2.负责在线下的宣传点进行推广，对有意向的家长解答问题，邀约孩子试课； 3.负责接待试课家长，和家长沟通，促成下单； 4..能够准确、全面的介绍公司产品，根据学员情况推荐合适的产品； 任职要求: 1.18-45岁，学历不限，专业不限；性格开朗，口齿伶俐，应届毕业生亦可； 2.普通话标准，具有优秀的语言表达能力和沟通能力； 3.热爱教育事业，喜欢孩子，有耐心，爱心，责任心； 4.善于表达，善于学习，吃苦耐劳； 薪资待遇： 无责底薪+阶梯式提成+五险一金 具体薪资面试详聊哦！

华体运动中心由北京华体领越体育科技发展有限公司和成都市武侯教育投资有限责任公司控股，运动中心位于武侯区五大花园，磨子桥小学分校旁，场馆使用面积40000余方，涵盖地面三层、地下两层，开设运动项目有篮球、乒乓、羽毛球、游泳、击剑、国术和健康管理中心等 岗位职责： 1、接待会员，引导会员正常入场运动； 2、为客户提供咨询服务，整理客户意见建议，及时有效处理客户投诉； 3、负责收款，登记款项、日记台账，完成现金及相关票据的汇总和保管，做好财务交接工作； 4、定期电话满意度回访，收集客户意见建议； 5、定时巡场，进行场馆卫生、上课等各方面检查； 薪酬结构：底薪（3K）+提成，综合薪酬4K以上 福利内容：五险一金，团建，节日福利等

华体运动中心由北京华体领越体育科技发展有限公司和成都市武侯教育投资有限责任公司控股，运动中心位于武侯区五大花园，磨子桥小学分校旁，场馆使用面积40000余方，涵盖地面三层、地下两层，开设运动项目有篮球、乒乓、羽毛球、游泳、击剑、国术和健康管理中心等 岗位职责： 1、接待会员，引导会员正常入场运动； 2、为客户提供咨询服务，整理客户意见建议，及时有效处理客户投诉； 3、负责收款，登记款项、日记台账，完成现金及相关票据的汇总和保管，做好财务交接工作； 4、定期电话满意度回访，收集客户意见建议； 5、定时巡场，进行场馆卫生、上课等各方面检查； 薪酬结构：底薪（3K）+提成，综合薪酬4K以上 福利内容：五险一金，团建，节日福利等

岗位职责 1、根据公司部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的日常联系，建立客户关系； 5、上级领导交待的其他工作事项。 薪酬结构：底薪（3K-4K）+提成，综合薪酬8K以上，五险一金，工作补贴，节日福利，月休四天，排班轮休

热爱篮球，有爱心，有责任心，有耐心 主要教4-18岁的小朋友篮球

1、学历不限，18~45岁 2、有无经验均可。 3、体格匀称，相貌端正，身体健康，无精神性、传染性或先天性疾病。 4、具有良好的语言沟通和表达能力，能吃苦耐劳，具备高度的责任感。 5、晋升空间大，主管-经理-店长-区域总监 6、退役军人优先。

招聘人数：8人 任职要求： 1. 负责承接公司渠道信息资源，通过电话、邮件等方式进行沟通和交流。 2. 根据客户需求，制定并执行课程计划，确保客户能够得到满意的课程体验。 3. 了解公司课程体系，为客户提供针对性的课程建议，并确保课程的顺利实施。 4. 维护客户关系，与客户保持良好的沟通和合作关系，并提供优质的售后服务。 5. 负责课程的销售工作，包括课程讲解、课程效果评估等。 6. 了解行业动态和竞争对手情况，及时反馈并调整课程策略，以提高课程质量和市场竞争力。 7. 执行公司规定的其他工作任务。 岗位职责： 1. 负责公司课程的咨询、销售和售后服务。 2. 根据客户需求，制定并执行课程计划，确保客户能够得到满意的课程体验。 3. 了解公司课程体系，为客户提供针对性的课程建议，并确保课程的顺利实施。 4. 维护客户关系，与客户保持良好的沟通和合作关系，并提供优质的售后服务。 5. 负责课程的销售工作，包括课程讲解、课程效果评估等。 6. 了解行业动态和竞争对手情况，及时反馈并调整课程策略，以提高课程质量和市场竞争力。 7. 执行公司规定的其他工作任务。

1. 身体检测：了解会员身体情况，了解其健身需求  2、定制方案：为会员定制健身计划、饮食计划  3、实施指导：运用科学多样有效的训练方法，为会员带来身心健康        岗位要求 1、学历不限，18~35岁 2、有无经验均可，均参加零基础两个月精英私教培训。 3、体格匀称，相貌端正，身体健康，无精神性、传染性或先天性疾病。 4、具有良好的语言沟通和表达能力，能吃苦耐劳，具备高度的责任感。 福利待遇 1、全国分配就业岗位，也可根据个人意愿分配工作城市 2、拥有良好的工作环境和团队氛围 3、工资：底薪+高额提成+奖金（工资一般在1W-3.8W） 4、弹性工作时间。

岗位职责 1. 身体检测：了解会员身体情况，了解其健身需求  2、定制方案：为会员定制健身计划、饮食计划  3、实施指导：运用科学多样有效的训练方法，为会员带来身心健康

岗位职责： 1、负责承接公司渠道信息资源，通过电话、微信等方式筛查准客户成交意向，跟进维护，推荐适合的课程，合理引导报名，促成签单，完成招生目标。 2、负责公司咨询电话和线上咨询的接听、解答、记录和及时回访跟进。跟踪意向客户的成交意向，建立客户电子档案及负责客户维护； 3、根据上级领导的安排，参与各项地面营销推广及招生工作； 4、将资源转化的经验进行总结形成可留存分享的知识。 5、配合线下营销活动，收集现场资源 任职要求： 1、市场营销相关专业最佳；年龄23-30岁； 2、1年以上年销售经验，热爱销售岗位，有教育行业背景优先； 3、有较强的销售技巧和营销意识；有出色的沟通、组织协调、口头表达能力和谈判技巧，具有良好的服务意识； 4、为人正直、诚信，工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神； 5、性格开朗、外向，具有亲和力;热爱教育事业，具有良好的职业素养和坚定的信念； 6、掌握并熟练使用基本办公技能：包括Word、Excel、PowerPoint等； 7、有驾驶证且有两年以上真实驾龄优先； 8、能适应高频次长时间出差； 薪资待遇： 五险、带薪年假、免费健身运动场. 8-15K

工作内容： 1.客户关系维护，客诉处理 2.负责学员排课以及销课系统 3.负责续费转介绍跟进等工作

工作内容： 1、招生对象：4-17周岁的喜爱篮球运动的儿童及其家长。 2、工作内容;完成招生咨询工作市场推广工作，客户服务与维护工作，授课期问辅助教学工作。 岗位要求： 1、有较强的沟通能力和亲和力。 2、为人诚恳，工作态度积极，能吃苦耐劳，踏实。 3、热爱体育，专业不限。

岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定市场推广策略和计划，并组织实施，确保推广目标的达成； 2. 负责公司品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，树立良好的企业形象； 3. 负责线上线下活动的策划与执行，包括但不限于展会、讲座、沙龙等活动，提升公司影响力； 4. 负责市场调研与竞品分析，了解行业动态和市场需求，为公司决策提供数据支持； 5. 负责媒体关系维护与拓展，与各类媒体建立良好的合作关系，确保公司新闻及时、准确地传播； 6. 负责公司官网、社交媒体等平台的运营与管理，提升用户粘性，增加粉丝数量； 7. 负责公司内部团队建设与培训，提升团队市场推广能力； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先； 2.有成功案例者优先； 3. 熟悉市场推广渠道和手段，具备较强的策划与执行能力； 4. 具备较强的团队协作和沟通能力，能承受工作压力； 5. 具备较强的数据分析能力，能根据数据反馈调整推广策略； 6. 具备较强的学习能力，能迅速掌握行业动态和新技术； 7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

工作职责: 1.结合产品特点、用户人群，策划各种活动运营方案； 2.能对所负责产品、渠道独立完成运营方案，制定长期的营销计划，配合保险产品和服务功能一同上线运营计划； 3.对产品用户增长和运营策略负责，通过数据挖掘手段获取并分析数据，推进产品改进、运营策略优化和运营能效提高； 4.从用户生命周期角度运营用户，维护用户活跃、召回用户，针对不同用户类型设计有效激励机制，提升活跃度和留存率； 5.深挖流量渠道，最大限度提升渠道流量价值； 6.关注竞品动态与行业情况，集合行业信息并及时发现用户需求，不断优化运营效果。 任职资格: 1.4年以上互联网平台工作经验，对金融产品运营、保险产品运营经验者优先； 2.思维活跃、擅长创意、勇于挑战新领域，创造性的尝试新的营销玩法； 3.具有强烈的数据化运营及ROI意识、具备及时调整和完善产品运营推广策略的能力； 4.具备高度的责任感，思维敏捷、缜密，分析、总结能力较强，有较好的资源统筹分配能力、问题解决能力和沟通协调能力。