• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责艺术垂类的作者和内容运营:能够通过内容策划、活动运营等手段,为包括但不局限于潮流艺术/绘画/设计等方向在抖音内的艺术生态建设负责; 2、负责艺术行业的不同类型合作:能够发挥自身艺术&摄影行业资源优势和深度理解,连接、整合艺术&摄影机构、IP、媒体等行业及跨行业关键角色,通过富有创意的行业及异业合作提升抖音行业影响力; 3、负责整合内、外部资源,协调并推进跨部门内容与活动合作,落地内外部重点项目。 职位要求: 1、本科及以上学历,有3年以上内容平台或社区型平台化运营经验,需有一定的的艺术行业经验、资源; 2、熟悉活动运营、品类策略、作者运营,对作者/用户运营有深刻认知; 3、能够整合、协调内外部资源,并基于资源输出、落地创意,有活动组织落地经历、项目管理经验; 4、有较强的数据分析能力,能够以业务视角进行数据分析,有通过数据驱动解决问题的实际经验; 5、学习、沟通能力强,逻辑思维能力强,有自驱力,善于总结沉淀可复用方法论。
  • 6k-10k 经验1年以下 / 大专
    教育 / B轮 / 150-500人
    岗位描述: 1、具备较强的项目执行能力,独立承担微电影课程内的前期策划、拍摄及剪辑和成片的输出; 2、熟练操作Adobe Premiere Pro 或DaVinci Resolve Studio、After Effects Premiere等软件制作视频剪辑,熟悉前期拍摄和后期剪辑,了解影视拍摄的工作流程; 3、有较强的拍摄和剪辑能力,具备良好的美术基础和视觉动画表达能力,镜头运动和动画节奏感,对音乐节奏有极强把握能力; 4、能够独立完成影视剪辑制作,有影视工作类或相关专业经验者优先,有大型摄影机是有经验者优先; 岗位要求: 1、本科或以上学历 2、对科创有一定了解 3、有强烈的责任感,敢于创新、勇于突破,具有克服难题的精神 4、头脑灵活有创意,做事积极,主动认真,具备良好的沟通协调能力、团队合作精神。 5、热衷于摄影,绘画,电影,游戏,或其他与视觉相关的事物
  • 教育|培训,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责儿童艺术课程的销售,完成公司拟定销售计划。 2、负责机构的客户维护及管理。 任职资格: 1)大专学历,年龄38岁以下; 2)性格活波开朗,热爱教育事业; 3)有良好的沟通技巧,有亲和力; 4) 有强烈的成功欲,希望通过自己的努力获得满意的劳动报酬!
  • 8k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    教育,文娱|内容,人工智能 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:校企合作解决方案销售经理(数字艺术方向) 工作地点:全国重点城市(可灵活调配) 薪资范围:底薪+高提成+绩效奖金(面议,能力决定上限) 我们是谁? 我们是一家深耕数字艺术领域的创新科技企业,专注于为高校及职业院校提供数字艺术教育整体解决方案,涵盖虚拟现实(VR/AR)创作工具、数字媒体教学平台、产学研合作项目孵化等核心业务。 通过与全国300+院校的合作经验,我们致力于推动艺术教育与前沿技术的深度融合,助力院校培养新时代数字创意人才。 我们需要你做什么? 校企合作业务拓展 精准对接高校数字艺术学院、动画/设计专业院系,推广定制化校企合作方案(共建实验室、师资培训、课程开发、实习就业等) 深度挖掘院校痛点和预算规划,提供从方案设计到落地实施的全流程服务 行业生态建设 联动行业协会、教育主管部门及头部企业资源,策划产学研活动(如数字艺术大赛、联合课题申报) 客户关系管理 建立院校关键决策人(院长/系主任/学科带头人)长期信任关系,推动复购与口碑传播 希望你具备 硬实力 3年以上B2B大客户销售经验,有教育信息化/数字创意行业资源者优先 熟悉高职院校采购流程及决策链,能独立完成标书撰写、投标演示 对AIGC、元宇宙、虚拟制作等数字艺术技术趋势保持敏感 软实力 具备“顾问式销售”思维,能精准提炼院校教学改革需求 出色的跨部门协作能力(技术/教研/运营团队无缝对接) 适应高频出差,具备教育行业峰会、校园活动的策划执行经验
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    广告营销,文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    艺术总监助理 协助艺术总监完成其项目工作。 包括但不限于客户接待,开车,摄影,剪辑,设计,创意沟通等能提高艺术家工作效率的事务
  • 游戏 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容: 1.根据直播项目总体计划,分解、制定项目阶段性目标; 2.跟踪监督直播项目的执行情况,完成重要关键节点的把控,保障目标及举措能自上而下落实及达成,形成目标闭环管理; 3.通过业务管理、数据分析及反馈机制等系统化的方法落地项目,及时识别风险,推动问题解决,并通过复盘和沉淀,持续改进过程; 4. 具有能独立驱动项目的能力,擅长跨领域的协调和沟通,以及能在有限的时间和资源内,同时处理多项任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,有项目统筹,业务数据运营工作经验者优先考虑; 2.对书画或者文创类有经验的优先考虑,非标品或艺术类经验的话优先; 3.工作有条理,具备较强的逻辑思维能力; 4.具备优秀的沟通能力,跨部门组织协调能力; 5.具备较强的分析、表达和解决问题能力,能多项目统筹管理; 6.独立思考能力强,善于观察分析洞察问题的本质,能提出建设性的建议及应对方法。
  • 游戏 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责:  1、直播后台操控,配合主播活跃直播间气氛  2、后台数据统计,及时帮助回答主播未顾及到的粉丝问题。  3、直播时协助主播样品准备和展示,配合主播维护直播的正常运行,  4、负责直播过程中产品链接改价,以及活动的推送  5、开播前准备和检查调试好设备,直播所需样品和配饰的准备和登记。  6、负责直播过程中调动粉丝情绪,增加聊天话题,活跃气氛,喜欢交流,热爱表演,主动与粉丝在线互动。  7、直播后负责把复盘数据编辑整理。  8、熟悉抖音直播平台操作,跟踪、评估主播脚本、直播间权益,负责直播间所需物料及产品按时到位,独立操作商品上下架,确保直播顺利开展。  任职资格:  1、具有抖音电商平台直播运营经验,熟悉各大直播平台的玩法,有书画等文创类产品直播运营经验优先考虑;  2、大专以上学历,一年以上直播中控运营经验。  3、熟练使用Excel、PPT、Word等软件,有较强的文案编辑、分析和总结能力,较强的数据分析能力;  4、有很强的责任心和团队合作意识,数据意识和效果衡量意识,学习能力强,自驱力好;  5、具备独立思维能力,有极强的沟通能力、项目推进能力、资源整合能力、抗压能力,做事细心认真。 
  • 游戏 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述: 职责描述: 1. 根据抖音短视频平台规则,挖掘可行选题,进行直播脚本制作; 2. 负责主播游戏直播内容的创意、制作与产出; 3. 策划直播脚本,创作话题性事件,对直播效果负责; 4. 负责快速增加粉丝量,提高关注度和粉丝活跃度; 5.了解抖音平台直播投放原则。 任职要求: 1. 有制作视频宣传片、视频拍摄、视频方案策划和视频制作的经验优先; 2. 抖音重度用户,熟悉平台运营机制和热点话题; 3. 对书画文创等艺术品的内容编导工作了解,且对文化娱乐事件敏感; 4. 主动性创作意愿能力佳,沟通能力强,喜欢挑战新事物,热情、抗压、学习能力强 职位要求:
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责剪映CapCut旗下产品全球商业化收入增长的经营分析与关键营销策略制定; 2、关注剪辑工具及创作、AI创作等赛道的市场变化、行业产品的商业化盈利方式,推演商业化策略及执行动作; 3、与商业化及业务团队密切配合,测算并制定商业化目标,关注订阅业务/广告业务的核心增长手段与策略,关注商业化与经营利润ROI的关系,通过不断加深及优化策略,提升变现效率; 4、研究并制定商业化营销补贴、营销活动、分人群生命周期触达及优化的策略及手段,为增收提供重要保障。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年及以上商业化经验,熟悉会员业务优先; 2、具备较好的逻辑性和数据意识,具备使用会SQL/Python等可以自闭环做数据分析的优先; 3、开放协作,靠谱直接,有主人翁意识和强烈的学习欲望,对市场和用户保持好奇心。
  • 30k-35k 经验10年以上 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与系统的需求分析和设计,编写高质量的Java代码; 2、负责软件的质量保障,进行单元测试和集成测试,确保软件产品的稳定性和高效性; 3、与其他团队成员紧密合作,参与代码评审和技术交流,持续优化系统性能; 岗位要求: 1、学信统本,计算机科学、信息技术或相关专业; 2、具备良好的英语读写能力,能够通过英语题目技术笔试; 3、具备10年及以上相关工作经验; 4、熟悉Spring框架; 5、熟练掌握Java编程语言,具备良好的编程习惯和规范; 6、了解基本的数据库操作,熟悉SQL语言; 7、具有良好的问题解决能力和学习能力; 8、熟悉Python,Linux,Redis者优先
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、核心工作:负责搜狐旗下社交产品「狐友」 的校园圈子拓展和运营,对圈主拓展、圈子搭建、内容调性和圈子氛围负责; 2、圈主方面:拓展、培训维护校园圈主,提供运营工具和运营方法提升圈主的留存和管理能力,带领圈主运营好各自的校园圈子; 3、内容方面:设计符合校园圈子调性的内容方向、制定可行的用户激励机制和活动,负责驱动用户内容生产和消费、提升互动率; 4、用户方面:制定切实有效的拉新机制,保质保量低成本完成校园圈子拉新,通过用户数据,提出改善产品和用户体验的新方法; 5、圈子管理:通过运营规则的制定,引导圈子的内容调性形成,增加圈子内容的可阅读性和价值感,提升用户留存。 任职资格: 1、**本科及以上学历,3年及以上社交社区类产品运营经验,对于校园用户的拓展和运营有很好的技巧; 2、社区类产品重度用户,熟悉圈子类社区产品运营模式,对校园用户有深入的理解。 3、结果导向,具备良好的沟通能力和执行力,注重团队协作,有产品意识; 4、学习能力强,对新鲜事物有强烈的好奇心,具备一定的抗压能力,能适应多变的业务需求; 5、沟通能力强,能够快速拓展新圈主,和新老圈主建立深厚的信任感,合作共赢。 加分项 1、有从 0 到 1 的工作经验,尤其是针对社区内容建设有成功案例; 2、曾经在校园类产品工作或负责过某公司校园板块业务; 3、曾是百度贴吧、微博超话、知乎圈子、豆瓣小组等 UGC 社区的 KOC、KOL、版主、管理员。
  • 18k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【职位诱惑】 1. 腾讯背书的金融平台,分享海外投资趋势和公司快速成长的红利; 2. 六险一金、上市公司、行业龙头、前景广阔。 【岗位职责】 1. 参与Windows PC 平台客户端的开发及维护工作; 2. 遵循软件开发流程,能独立进行应用的设计和实现; 3. 与团队其他角色紧密配合工作,共同创造稳定易用的产品。 【任职要求】 1. 熟悉C++,熟悉常用数据结构,熟练使用STL,熟练掌握VC IDE环境及相关开发工具; 2. 熟悉Windows编程, 熟悉QT界面编程和Windows消息机制; 3. 理解TCP、UDP网络协议,熟悉Socket网络程序设计方法 ; 4. 熟练掌握多进程、多线程编程; 5. 有优秀的逻辑思维能力、沟通能力; 6. 能够独立承担项目的设计和开发工作; 7. 要求有本科及以上学历,过往在行业内有突出表现的可酌情考虑。 【加分项】 1. 熟悉Windows GDI/GDI+编程,熟练掌握控件自绘制; 2. 熟悉其他界面库(QT/duilib/SOUI等); 3. 有Windows与Mac跨平台开发经验; 4. 有成功项目团队合作经验。
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    注意:因为需要和客户的海外团队交流,候选人需要具备基本的英文听说能力 ---------------------------------- 这是一家创新的公司,我们正在用AI 帮助企业加速业务流程、创新服务,我们的AI平台已经有了数家大型客户,需要有技术服务人员通过对客户的日常技术支持,深化应用场景。 职责: 60%时间在客户现场(静安区,苏州湾附近)进行现场客户支持。对客户进行AI 知识培训,场景讨论,附带进行日常技术支持,如电脑使用等方面的问题 40%时间与技术开发团队,进行系统测试、使用文档的编写、售前技术支持等工作 要求: 1. 英文读写听说能力 2. 理解AI 提示词技能,如果对LLM 编排工具(如 COZE, DIFY 等)有了解是加分项 3. 独立思考能力 4. 善于沟通,认真负责 了解我们的产品,请访问网站 www.fview.com
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    工具类产品 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责Ipad、Iphone、IMac客户端项目的设计、开发、升级和维护。 2、撰写相关开发文档,参与制定开发标准。 3、参与产品单元测试。 任职要求: 1、至少要会一种开发语言; 2、精通Objective-C、Mac OS X、Xcdoe,有技术设计和架构能力,掌握ios各种系统控件。 3、熟悉Mac OS 平台下的开发;熟悉算法思想,有较强的解决问题的能力,对OOD/OOP 有深刻的理解,具有良好的编程习惯; 4、熟练架构模式,熟悉各种算法与数据结构,多线程,网络编程(Socekt、http/web service)等。 5、参与过移动平台软件框架的研究,设计和实现、关键技术验证和代码编写等工作。 6、对软件产品有强烈的责任心,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力; 7、有完整的IOS商业应用项目经验,具备IOS上流媒体的开发经验者,能独立开发iPhone App有app store线上作品开发经验者优先; 8、有社交产品、浏览器、云盘项目经验的优先考虑。 9.有开发支付系统相关经验的优先考虑。
  • 14k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1. 根据人力资源发展战略,对企业组织架构、部门协同提供专业指导,控制人力资源成本,优化人力资源配置,增强组织凝聚力和竞争力; 2. 自有渠道资源,主导为公司挖掘并培养优秀人才资源,制定公司继任计划,储备优秀后备管理干部,跟进行业优质人才最新动态,汇总形成战略信息; 3. 根据公司发展战略需求,提出组织发展需求,协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策; 4. 跟进企业文化的宣传,统筹公司各项企业文化活动,营造良好文化氛围; 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,建立和各部门的伙伴关系,为业务部门提供有力的人力资源支持。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理等管理学相关专业优先,有至少7年以上专业经验; 2. 有团队管理经验,必须擅长招聘板块,有企业文化/薪酬绩效板块统筹经验优先,有连锁零售经验优先; 3. 逻辑清晰,重点突出,沟通能力强,忠诚敬业,有耐心,亲和力强; 4. 能够熟练办公软件,高效处理工作。