工作职责: 1、根据学校总体工作要求开发搭建英语课程体系，制定并执行学校教学管理计划； 2、管理、培训英语老师； 3、组织实施学校的教学检查，教学评估，监督教师对教学大纲，教学计划的执行，对教师进行绩效考核； 4、负责学科的课程教学计划安排，负责本科学员约课工作的管理； 5、掌握学员信息，对学员进行学习分析诊断，制定个性化辅导计划与学习方案； 6、因材施教，发掘、组织多种教学方式，灵活教学； 7、 监控和评估教学质量，提供专业发展建议，促进教师教学技能的提升,将新的教学方法和理念融入学科教学中； 8、需要完成部分课程的授课工作； 9、 完成有助于学校发展的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，英语语言文学或教育学专业，英语专业四级，持有教师资格证； 2、3年以上的英语教学经验，具有一定的教学管理经验者优先； 3、熟悉剑桥体系英语及校内英语教学大纲和课程标准，了解学生的学习心理和特点； 4、熟练掌握学生管理及家校沟通技能； 5、教育改革和教学创新有热情，有责任心和学习力，团队协作意识和抗压能力强。 6、责任心强； 上班时间： 周中：14:00——20:00 周末：10:00——19:30 周一，二休息 注：学校可出资培养考取 剑桥考官证书

岗位职责： 1.按照校区排课要求，按时准时的给学生上课，填写课后反馈； 2. 根据学生的学情，针对性地备课，给孩子讲透知识点，给孩子答疑解惑，提高孩子学业成绩； 3. 及时和校区反馈孩子效果，沟通解决出现的问题，必要时给孩子做提升规划，和家长反馈孩子学习效果和不足； 4. 根据升学和考试政策，适时教研，不断跟进考试动态，提升改进教学方法，和考情同步。 职位要求： 1. 数学专业本科以上学历，有教师资格证，有专职一线五年以上教学经验,熟悉考试内容和熟悉题型。 2. 带过至少2届高三毕业班或至少两年以上高三毕业班辅导经验； 3. 讲题细致耐心，有方法，认真负责，兼职时间稳定，愿意长期合作

岗位名称：考研逻辑写作辅导老师 职位描述： 我们正在寻找一位富有教学经验的考研逻辑写作老师，为备考研究生入学考试的学生提供高质量的逻辑写作辅导服务。该岗位主要职责如下： 岗位职责： 1. 为学生提供逻辑写作课程的教学，包括但不限于文章结构、逻辑推理、语言表达等方面的指导； 2. 根据学生的学习进度和反馈，制定个性化的教学计划，提供有效的学习建议； 3. 参与课程研发，协助教研团队开发新的逻辑写作课程和资料； 4. 协助组织线上线下活动，提升学生的学习体验和效果； 5. 维护与保持个人专业形象，提升品牌知名度。 岗位要求： 1. 拥有硕士及以上学历，中文、教育、哲学等相关专业优先； 2. 具有至少两年以上考研辅导经验，熟悉考研逻辑写作相关知识点； 3. 具备良好的教学能力，能够有效地将知识传递给学生； 4. 具备较强的团队协作能力和创新思维，能够适应快速变化的教学需求； 5. 有良好的沟通能力和服务意识，能够与学生建立良好的互动关系。 我们期待你的加入，与我们一同为考研学子提供优质的教学服务！

岗位名称：考研数学老师 工作职责： 1. 教授考研数学课程，为学生提供专业的教学服务； 2. 根据学生情况制定合适的教学方案，帮助学生提高数学成绩； 3. 定期参加教学教研活动，不断提升教学质量和教学效果； 任职要求： 1. 数学或相关专业本科及以上学历，有考研教学经验者优先； 2. 热爱教育事业，有耐心和责任心，能够与学生进行良好的互动； 3. 具备良好的教学组织能力，能够科学合理地安排教学进度和课程安排； 4. 具备优秀的沟通能力，能够与学生和家长进行有效的沟通，及时反馈学生的学习情况； 5. 具备一定的教育心理学知识，能够根据不同学生的学习特点制定针对性的教学方案； 6. 拥有教师资格证或相关教学经验者。

职位职责： 1、确定数据监测指标，打通数据底层逻辑和调取，建立监测看板及异动报警机制，建立风险综合指数评估模型，合理量化风险，构建立体化的风险度量体系； 2、搭建并持续维护专项期间风险信息联动机制，确定相关标准、流程、渠道、对接地图，形成SOP，产出风险小结； 3、搭建并持续完善团队基础建设和工具建设，推进信息的智能、收敛、留痕。 职位要求： 1、本科及以上学历，拥有3年以上数据分析/策略制定相关工作经验，具备较强的数据挖掘和数据分析能力优先； 2、熟悉内容安全风险特点，关注新闻热点话题，具备经济、国际、历史等领域咨询研究工作者优先； 3、跟进内容安全策略的执行情况，善于溯源问题本质，从平台视角发现问题并推动解决方案落地； 4、具备抗压能力和良好的沟通能力，目标明确，积极主动，责任心强； 5、有项目工作经验并在多个项目中担任负责人角色者优先。

职位职责： 1、牵头重要报告/项目的立项、访谈、信息收集、过程把控； 2、从多渠道风险发现中总结高危/共性等核心问题，从内外部视角感知风险变化、提炼风险特征，结合政策、行业导向，给出风控策略优化方向和优先级的判断依据； 3、对风险趋势的应对情况进行问题追踪，联动风险处置、风险验证部门做定向挖掘和攻防测试，下钻问题本质，为内容安全的全局策略制定提供指导性建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，拥有3年以上数据分析/策略制定相关工作经验，具备较强的数据挖掘和数据分析能力优先； 2、熟悉内容安全风险特点，关注新闻热点话题，具备经济、国际、历史等领域咨询研究工作者优先； 3、跟进内容安全策略的执行情况，善于溯源问题本质，从平台视角发现问题并推动解决方案落地； 4、具备抗压能力和良好的沟通能力，目标明确，积极主动，责任心强； 5、有项目工作经验并在多个项目中担任负责人角色者优先。

1、负责公司风控评分项目业务咨询、前期需求调研分析和方案制定；配合销售进行市场拓展； 2、参与金融解决方案制定，包括解决方案、应标方案、实施方案和其他技术文案等； 3、结合公司目前的标准化方案与行业客户需求，推动行业定制化产品和解决方案； 4、重点参与项目前期产品调研、演示和讲解、价值呈现、引导用户需求，与客户进行沟通，确定项目建设方案，与后台产品团队沟通业务需求。部分参与项目实施过程管理，跟踪交付进度等； 5、学习和掌握相应领域的专业知识，了解和掌握相应行业的行业知识。 岗位要求： 1、 **本科或以上学历，5年以上金融领域工作经验； 2、 从事信贷风险管理或市场营销管理相关的工作经验优先； 3、 在整个销售周期中识别、记录和阐明潜在客户的业务和技术要求的能力很强； 4、 善于沟通和项目管理，能够组织和协调跨团队的沟通与合作； 5、 出色的文案输出能力和交流演讲技巧。

工作职责: 投递须知: !工作时间:13:00-21:00，5-6点休息1h。周末双休 !薪资结构:无责底薪4-5K+岗位绩效500+服务绩效1500+续费提成。综合:5-8k。 !社保:五险一金~入职即享，缴纳节点是15号。 !福利:饭补+电脑补+企业滴滴+园区食堂+免费体检~ 【岗位职责】 1.教学服务:协助完成教学工作，按时且保质保量进行作业批改，对学进行课后辅导; 2.学情回访:做好学员及家长的服务工作，及时根据客户需求进行答疑，与学员保持高粘性关系: 3.社群运营:做好建群运营任务; 4.续费任务:根据业务安排，完成续费指标 任职资格: 1.大专及以上学历，有K12相关工作经验者优先; 2.服务意识强，有良好的沟通表达能力; 3.具备一定的营销意识，掌握适当的销售方法与技巧; 4.有责任感，有耐心，做事认真细致; 5.执行力强，能承受压力与快节奏。

【少年得到】素养教育行业获证单位，国内头部素养教育公司，靠谱、稳定，现面向全国招募长期班辅导老师 【你想了解的都在这下面】 工作时间：错峰上班！年轻人青睐的懒觉班！ 下午13-21点上班，周末双休！ 【薪资福利&双通道晋升】 1、薪资构成：高无责底薪4.5K-5.5K+岗位绩效+服务绩效+续费奖金+餐补，综合薪资6-10k，多劳多得！ 2、上班时间：下午13-21点，周末双休 法定节假日正常休息 3、五险一金：入职缴纳五险一金，试用期也缴纳！ 4、双通道晋升：专业方向/管理方向多维度发展路径，晋升机会多，公开透明！ 6、更多福利：下班打车报销、95后、00后团队，扁平化管理，充满活力氛围好！ 【任职要求】 1. 专科及以上学历，专业不限，可快速到岗者优先； 2、一年以上教辅/学管社群运营经验； 3、目标导向，有自驱力，强抗压能力，具备良好的沟通能力，主观判断力； 【工作内容】 1、考核指标：负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、完课、退费等数据指标； 2、过程动作：通过对用户学习周期做全程跟踪，进行针对性的学习管理和日常服务，指导督促用户养成良好学习习惯，通过日常社群运营动作提升用户满意度； 3、团队协同：保持与团队高度协同，保质保量完成团队日常工作要求； 4、异议处理：及时沟通对接解决用户的相关投诉、建议及退费等问题，做到及时反馈并协助优化工作流程。

招聘条件： 1.参加过中央或者省直机关遴选考试，且中央遴选的分数不低于70分，省直遴选的分数能够达到报考岗位的进面分数线。 2.对各级遴选的考情有较为全面、深入的了解，且有较为成熟的考情搜集、分析能力。 3.能够独立撰写遴选套卷的解析，且能够辅助模拟卷的命制人梳理、撰写评分细则。 4.能够按照教研要求，对学员撰写的答案准确、详实地进行批改点评。 5.配合度高，参与工作的时间较为充沛。 招聘流程： 筛选简历→撰写套卷解析→对学员答案批改点评 薪酬待遇： 平均税前3000-5000/月，按劳取酬，多劳多得，上不封顶。 简历内容：应聘人员需在简历中明确如下内容：①目前所在的单位级别和性质，如省级政法系统、市级党委综合部门等。②参加遴选考试的笔试分数、入围面试等情况。③遴选教学的经历（如有）。

岗位职责描述： 1. 来访者来电应答：根据来访者需求，匹配合适咨询师。在特定情境中开展情绪安抚或紧急干预工作。 2. 咨询效果评估：通过电话回访，了解来访者对服务的评价和建议。 3. 即时倾诉：通过考核者，可接听来访者的即时倾诉需求，运用心理咨询基本技术，为客户提供情绪支持。 4. 其他个案中心相关事务。 岗位要求： 1. 拥有心理学、心理咨询、社工等国内或国外教育部认证学校的本科及以上学历。 2. 具备同理心和人际交往能力，能够理解和关心用户的感受。 3. 具有热线服务工作经验者优先，具有心理咨询/团辅经验者优先。

(此岗不外出，不应酬，无需开发客户，客户资源付费主动咨询，意向度高，开单效率高、周期短，有同行业销售经验者优先考虑） 【岗位职责】 1、有全险种销售经验； 2、注重客户体验，一对一通过电话、微信沟通，解决客户咨询问题； 3、通过系统化专业分析，帮助客户分析产品优劣特征，正确地解答用户的疑问。 【薪资福利待遇】 1、薪资结构：底薪5000-10000+提成+奖金+年终奖，年终奖1-5个月月薪； 2、带薪提供统一全面的岗前培训：正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 3、正式录用后，购买五险一金，转正六险一金； 4、每月举行公司聚会活动，聚餐、唱K等团建活动，公司集体氛围好； 5、国家法定节假日如端午节、中秋节公司统一依法放假，举办party； 6、转正后享有年终分红奖，带薪超长年假，外出旅游等福利； 7、内部员工可以享受内部免费学习课程； 8、享受员工生日主题party，精美礼物； 9、丰富的部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游等等； 10、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、（详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导）； 11、入职满周年员工享受礼物及庆祝会； 12、丰富下午茶福利，职场有免费零食仓库。 【职业发展】 1、专业路径：百人以上专业咨询团队，带薪专业培训。 2、管理路径：专员—储备主管—主管—经理—总监。（80%管理者从内部提拔！能力达标就能带团队！！） 3、支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位）

工作职责 1.负责为集团内外客户提供安全管理咨询服务，包括但不限于体系建设，风险评估，安全检查，安全培训等； 2.负责基于发现风险问题提供解决方案并跟进落地； 3.从多角度帮助子公司并协助其提升安全水平。 任职要求 1.大学本科及以上学历，计算机、信息安全或信息管理相关专业优先，5年以上信息安全相关工作经验； 2.精通信息安全管理体系标准和管理框架、擅长网络安全、数据安全、个人信息保护等法律法规、国家标准、行业规范要求解读分析，具备银行保险业、咨询公司网络和数据安全咨询相关经验优先； 3.获得ISO27001、等保、CISP、CISSP、CISA、CIPM等相关证书优先； 4.具备良好的沟通能力和组织协调能力，擅长报告书写及沟通；

**岗位名称：托管辅导老师** **职位概述**： 我们的托管辅导老师是学校课后辅导项目的重要一环，主要负责协助学生在完成作业、解答疑问以及学习策略方面的指导。托管辅导老师需要具有优秀的沟通能力、耐心和责任心，同时也需要具备基本的教学技能和辅导能力。 **主要职责**： 1. 在学校规定的托管时间内，为学生提供课后辅导服务，帮助学生解答疑问，完成作业。 2. 根据学生的学习进度，制定个性化的辅导计划，并确保其有效实施。 3. 保持与家长的日常沟通，及时反馈学生的学习情况，解答家长的问题。 4. 参与学校的教学活动，协助教师完成其他教学任务。 5. 对学生的学习进展进行定期评估，提出改进建议。 6. 保持教室的整洁和安全，确保学生有良好的学习环境。 **职位要求**： 1. 本科及以上学历，教育、师范或相关教资优先。 2. 具有良好的沟通能力和亲和力，能够与学生和家长建立良好的关系。 3. 有耐心，有责任心，能够承受一定的工作压力。 4. 具备一定的教学技能和辅导能力，熟悉基本的教学工具和软件。 5. 小学部，初中部同步招聘中。 **加分项**： 1. 有教学或辅导经验者优先。 2. 有一定的组织能力和团队管理经验。 3. 熟悉相关教育政策法规。 **薪资福利**：目前女生提供宿舍，平均工资4000-6000左右。 我们提供具有竞争力的薪资福利，包括月薪、五险、带薪年假、节日福利、定期体检等。具体待遇根据工作经验、教育背景和表现而定。 **工作时间：周一到周五下午一点半到晚上八点半左右下班，周六早上七点半到下午五点半左右下班，周日休息 以上就是关于托管辅导老师的岗位介绍，如果你对这个职位感兴趣，欢迎你前来应聘。

职位职责 1. 以电话、网络平台、社交工具与客户沟通，进行公司产品的宣传推广与线索识别服务； 2. 开发及维护新老客户，完成公司下达的业务指标； 3. 解决沟通过程中客户遇到的问题及异议，了解客户需求，协助客户完成业务体验，准确传达公司产品资讯； 4. 收集客户反馈信息，提出创新建议，完善客户体验； 5. 公司提供客户，名单，不需要本人寻找客户，不需要见客户； 6. 全部线上完成，无须外出，无须自己开拓客户，办公室内工作； 任职要求 1、18-30岁，口齿清晰、声音甜美，普通话流利、语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情和兴趣； 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的观察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、有电话销售、网商、市场招商经验者优先考虑，应届毕业生条件优越者可录用。